Дело 2-2322/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. 

<

адрес> 

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе судьи Давыдовой Т.Н., при секретаре Ушковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, 

установил:

ФИО1 обратился к ООО «ИнвестСтройПлюс» с иском о взыскании задолженности в размере 65 000,00 руб., включая: заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. – 15 000,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 000,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 30 000,00 руб., указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ИнвестСтройПлюс» в должности производителя работ, место работы: 

<

адрес> (строительный участок №). ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. 

В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ его должностной оклад составляет 40 000,00 руб. (п. 5.1 договора). Согласно п. 2 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад составляет 45 000 руб. 

При увольнении с истцом не произведен расчет и не выплачены все причитающиеся суммы денег в размере 65 000,00 руб. 

Истец, извещенный о времени и месте судебного заседания, на рассмотрение дела не явился.

Ответчик ООО «ИнвестСтройПлюс», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя для участия в рассмотрении дела не направил.

В соответствии со ст. 235 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ИнвестСтройПлюс» на должность мастера СМР с ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен на неопределенный срок. 

Согласно п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 000 руб. 

Согласно п. 5.2 трудового договора заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 переведен с должности мастера СМР на должность производителя работ, ему установлен должностной оклад в размере 45 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательства выплаты всех сумм, причитающихся истцу при увольнении, ответчиком суду не представлены.

Исходя из оклада 45 000 руб., размер заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 рабочих дней) составит 22 499,99 руб. (45000 : 22 х 11).

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В пользу истца подлежит взысканию заявленная им задолженность по заработной плате за март 2017 г. в сумме 15 000,00 руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате заработной платы за март 2017 г. в сумме 15 000,00 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней. 

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Из представленного истцом расчета следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им не использовано 14 дней отпуска, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не использовано 19 дней отпуска. 

Среднедневной заработок истца с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., исходя из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год, и размера оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. составит 1526,03 руб. (536551,14 : 12 : 29,3 =1526,03).

Размер компенсации за 33 дня неиспользованного отпуска составит 50 358,89 руб. (1526,03 х 33=50 358,89).

В пользу истца подлежат взысканию заявленная им компенсация за неиспользованный отпуск в размере 50 000,00 руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 2150,00 руб. 

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 15 000 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 50 000 руб. 00 коп

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтройПлюс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2150 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление оботмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. 

Стороны вправе обжаловать заочное решение суда в апелляционномпорядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Давыдова