Дело № 2-1542/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17.07.2018 года

Правобережный районный суд г. Липецка Липецкой области

в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.

при секретаре Земцовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии. В обосновании исковых требований указал, что 08.12.2017 года он обратился в УПФ РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях». В назначении пенсии решением № 916 от 26 февраля 2018 года ему было отказано из–за недостаточности специального медицинского стажа, вместо требуемых 30 лет имеется на дату обращения 29 лет 00 месяцев 16 дней. В специальный стаж не засчитан период работы в должности ассистента кафедры кожных и венерических заболеваний 

<

данные изъяты> с 05.09.1991г. по 30.06.1992г., и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.01.1997г. по 06.02.1997г., с 15.01.2007г. по 24.02.2007г.. с 13.02.2012г. по 24.03.2012г. Отказ ответчика в назначении пенсии ФИО1 считает необоснованным, нарушающим его пенсионные права, гарантированные Конституцией РФ. Просил суд: признать за ним право на пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика назначить ему пенсию с 08 декабря 2018 года - момента обращения с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд, засчитав в специальный стаж спорные периоды работы.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель в порядке ст.53 ГПК РФ ФИО2 уточнили исковые требования, просили включить в специальный стаж периоды: с 05.09.1991 года по 31.12.1991 года,. с 10.01.1997 года по 06.02.1997 года, с 15.01.2007 года по 24.02.2007 года, с 13.02.2012 года по 24.03.2012 года, ссылаясь на то, что период работы в должности ассистента кафедры кожных и венерических заболеваний 

<

данные изъяты> с 05.09.1991 года по 31.12.1991 года должен быть засчитан в специальный медицинский стаж как работа по специальности, предусмотренная действовавшим в спорный период законодательством. ФИО1 работая в должности ассистента кафедры кожных и венерических заболеваний 

<

данные изъяты> совместно с другими работниками кафедры занимался научно-исследовательской работой под руководством доцента, кандидата наук ФИО3, принимал активное участие в разработках и изучении новых медицинских методик и технологий. Периоды нахождения на курсах с отрывом от производства с 10.01.1997 года по 06.02.1997 года, с 15.01.2007 года по 24.02.2007 года, с 13.02.2012 года по 24.03.2012 года являются неотъемлемой частью работы, сохраняются место работы и заработная платы, с которой производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. В настоящее время истец продолжает работать в должности заведующего стационарным отделением – врачом-дерматовенерологом в 

<

данные изъяты> следовательно, период работы с 08.12.2017 года по 18.04.2018 года подлежит зачету в специальный медицинский стаж и с 19.04.2018 года истцу должна быть назначена страховая пенсия в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Липецке Липецкой области по доверенности ФИО4 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении пенсионного фонда. Просил суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия назначается независимо от их возраста.

Согласно пунктам 2,3,4 названного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по стрости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения"-для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период работы с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждение, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Материалами дела установлено, что в соответствии с записями в трудовой книжке, ФИО1 начал трудовую деятельность в 

<

данные изъяты> с 04.08.1986 года в должности врача-интерна по дерматовенерологии, в связи с окончанием интернатуры с 25.06.1987 года переведен врачом приписного участка, с 02.01.1989 года переведен на должность врача микологического отделения, уволен с 01.09.1990 года; с 01.09.1990 года по 31.08.1992 года проходил клиническую ординатуру в 

<

данные изъяты>; с 02.09.1992 года вновь принят в 

<

данные изъяты> (с 02.09.1999 года - 

<

данные изъяты>», с 28.06.2005 года - 

<

данные изъяты>, с 31.05.2013 года - 

<

данные изъяты>) на должность заведующего венерологическим отделением диспансера, с 13.10.1992 года переведен заведующим стационарным отделением, с 27.03.1995 года - заведующий кожным отделением, с 05.01.2000 года должность заведующий кожным отделением – врач дерматовенеролог, с 05.08.2013 года по настоящее время работает в должности заведующего стационарным отделением – врачом дерматовенерологом.

Из материалов пенсионного дела ФИО1 усматривается, что он, полагая, что выработал необходимый для досрочного назначения стаж, 08.12.2017 года обратился в УПФР в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ года № ответчик отказал истцу в назначении пенсии, так как не выработан необходимый специальный стаж 30 лет, по выводам ответчика у ФИО1 имеется 29 лет 00 месяцев 16 дней. В специальный медицинский стаж не засчитан период работы в должности ассистента кафедры кожных и венерических заболеваний 

<

данные изъяты> с 05.09.1991 года по 30.06.1992 года, и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.01.1997 года по 06.02.1997 года, с 15.01.2007 года по 24.02.2007 года, с 13.02.2012 года по 24.03.2012 года.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 с 01.09.1990 года зачислен в клиническую ординатуру кафедры дерматовенерологии 

<

данные изъяты>, 31.08.1992 года отчислен из клинической ординатуры в связи с окончанием срока обучения.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № в документах архивного фонда 

<

данные изъяты> в приказах ректора по личному составу указано: ФИО1, клиническому ординатору кафедры дерматовенерологии разрешить совместительство на 0,25 ассистента с 05.09.1991 года по 31.12.1991 года (приказ №114-л от 06.09.1991г.), ФИО1 ассистенту по совместительству на 0,25 ставки кафедры дерматовенерологии продлить работу в той же должности по 30 июня 1992 года.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ года № ФИО1 обучался в клинической ординатуре медицинского института им. Н.Н. Бурденкго на кафедре дерматовенерологии с 01.09.1990 года по 31.08.1992 года. За время обучения получал стипендию.

Из копий расчетно-платежных ведомостей по начислению заработной платы за 1991-1992 годы усматривается начисление заработной платы ФИО1 за 0,25 ставки ассистента кафедры дерматовенерологии с сентября 1991 года по июнь 1992 года ежемесячно.

В спорный период работы истца с 05.09.1991 года по 30.06.1992 года действовал порядок исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", согласно которому учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет засчитываются педагогическая работа на курсах, в школах и институтах повышения квалификации, переподготовки и усовершенствования: педагогическая и исследовательская работа в высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.

Данным Постановлением были утверждены Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства») применяется для учета периодов деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Таким образом, ранее действовавшим законодательством была предусмотрена возможность включения в педагогический и медицинский стаж не только периодов работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, то есть, не только периодов работы в должностях и учреждениях, предусмотренных Перечнем, но и иных периодов, которые в силу непосредственного указания в Положении о порядке исчисления стажа, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года, фактически приравнивались к медицинской деятельности при определенных условиях, связанных с наличием у лица медицинского стажа необходимой продолжительности в должностях и учреждениях, предусмотренных Перечнем.

В силу п. 2 Положения о высших учебных заведениях СССР, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.01.1969 года N 64 "Об утверждении положения о высших учебных заведениях СССР" (с последующими изменениями) высшее образование в СССР осуществляется через университеты, академии, институты, заводы-втузы и другие высшие учебные заведения.

На основании п. 3 названного Положения главными задачами высших учебных заведений являются: в т.ч. подготовка высококвалифицированных специалистов с глубокими теоретическими и необходимыми практическими знаниями по специальности, постоянное совершенствование качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки, техники, культуры и перспектив их развития, выполнение научно-исследовательских работ, создание высококачественных учебников и пособий, подготовка научно-педагогических кадров, повышение квалификации преподавательского состава высших и средних специальных учебных заведений.

В соответствии с п. 39 названного Положения высшие учебные заведения могут иметь: филиалы; факультеты, отделения; кафедры; учебно-консультационные пункты; научно-исследовательские учреждения, лаборатории, библиотеки, клиники, учебно-опытные и экспериментальные хозяйства, опытные заводы, учебно-производственные мастерские, счетно-вычислительные центры, издательства, типографии, учреждения культурно-бытового назначения и другие структурные подразделения.

В силу с п. 42 данного Положения, кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением высшего учебного заведения (филиала, факультета), осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам, воспитательную работу среди студентов, также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.

На основании п. 19 вышеуказанного Положения, в высших учебных заведениях устанавливаются штатные должности профессорско-преподавательского, научного состава и вспомогательного персонала - заведующий кафедрой, профессор, профессор-консультант, доцент, ассистент, старший преподаватель, преподаватель, старший научный сотрудник, младший научный сотрудник, старший лаборант, лаборант, старший препаратор, препаратор и другие должности.

В соответствии п. 27 Положения в высших учебных заведениях устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, лабораторные, практические занятия и семинар, учебная практика, производственная практика, курсовая работа, дипломная работа, консультации, контрольная работа, самостоятельные занятия студентов.

Пунктом 35 названного Положения определены право высшего учебного заведения в области учебной, научно-методической и научно-исследовательской работы.

Инструктивные письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 10.02.1960 года N 1-97-9 "О суммировании стажа работы при назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с Постановлением от 17.12.1959 года N 1397" и от 30.06.1986 года N 1-63-И "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" предусматривали возможность суммирования стажа работы медицинской и педагогической деятельности, перечисленной в разделах 1 и 2 Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет, в этом случае пенсия назначается по выбору заявителя либо как работнику просвещения, либо как работнику здравоохранения

Постановление СМ СССР от 17.12.1959 г. N 1397 не предусматривало в качестве обязательного условия назначения пенсии за выслугу лет выполнение работы на полную ставку.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 сентября 1967 года N 443 «Об утверждении единой номенклатуры должностей служащих» в группе 5 среди специалистов, занятых медицинским обслуживанием, народным образованием, а также работников науки, искусства и культуры предусмотрены под кодом 5070 – ассистенты. 

Из типовой должностной инструкции ассистента кафедры медицинского ВУЗа, следует, что в должностные обязанности ассистента входит, в том числе организация и осуществление учебной и учебно-методической работы, участие в научно-исследовательской работе кафедры, участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров, участие в воспитательной работе с обучающими, проведение практических и семинарских занятий, чтение лекций, а также консультативная работа в отделениях и проведение лечебной работы на клинической базе кафедры.

Таким образом, из анализа имеющихся письменных доказательств по делу и законодательства, действовавшего в спорный период, суд считает, что в период работы с 05.09.1991 года по 31.12.1991 года в должности ассистента кафедры дерматовенерологии 

<

данные изъяты> ФИО1 занимался исследовательской работой, а следовательно спорный период подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения как работа по специальности, предусмотренная п. 1 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397.

Доказательств обратного суду не представлено.

Также, суд находит подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о включении в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от исполнения должностных обязанностей с 10.01.1997 года по 06.02.1997 года, с 15.01.2007 года по 24.02.2007 года, с 13.02.2012 года по 24.03.2012 года.

Возражая против включения названных периодов в специальный стаж истца, представитель ответчика ссылался на Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, указав, что данным постановлением предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только периодов работы. Среди иных периодов, не относящихся к непосредственному выполнению трудовых обязанностей (например: ежегодные очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска; период временной нетрудоспособности; период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором), «курсы повышения квалификации с отрывом от выполнения должностных обязанностей», не поименованы.

Суд находит данную позицию ответчика ошибочной.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

ФИО1 в судебном заседании утверждал, что «повышение квалификации являлось неотъемлемым элементом его работы», данное требование заложено в должностных обязанностях, на курсы повышения квалификации он направлялся по приказам своего работодателя и за это время ему начислялась заработная плата, из которой производились все предусмотренные законом удержания, в том числе и в Пенсионный фонд. Обучение на курсах являлось обязательным, и уклониться от этого обучения он не мог.

В подтверждение своих доводов истец представил копии приказов о направлении на курсы повышения квалификации, сертификаты о их прохождении.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ. 

Исходя из вышеуказанных норм закона, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлен по приказам работодателя. 

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ). 

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации. 

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан. 

При таких обстоятельствах, коль скоро периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, то они подлежат включению в специальный стаж в таком же исчислении, что и время работы. 

В соответствии с трудовой книжкой, справкой, уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ № истец ФИО1 с 05.08.2013 года по настоящее время работает в должности заведующего стационарным отделением – врачом-дерматовенерологом в 

<

данные изъяты> т.е. в должности и учреждении, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. период работы с 05.08.2013 года по 07.12.2017 года бесспорно засчитан пенсионным фондом в специальный медицинский стаж истца. Из справки, утоняющей особый характер работы от 17.07.2018 года № 25, следует, что в период с 08.12.2017 года по 18.04.2018 года истец работал постоянно, на полную ставку, периодов отвлечений от основной работы не имелось.

Таким образом, суд считает возможным засчитать период работы с 08.12.2017 года по 18.04.2018 года в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховая пенсия в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратился в УПФР в г. Липецке Липецкой области с заявлением о назначении досрочной пенсии 08.12.2017 года, с учетом спорного периода работы с 05.09.1991 года по 31.12.1991 года (03 месяцев 26 дней), периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 10.01.1997 года по 06.02.1997 года (26 дней), с 15.01.2007 года по 24.02.2007 года (01 месяц 09 дней), с 13.02.2012 года по 24.03.2012 года (01 месяц 11 дней), периода работы после обращения за назначением пенсии с 08.12.2017 года по 18.04.2018 года и бесспорно засчитанных 29 лет 00 месяцев 16 дней, специальный стаж ФИО1 составит более требуемых 30 лет, что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, то есть с 19.04.2018 года.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истиц просит взыскать с ответчика расходы на ведение гражданского дела в суде (составление уточненного искового заявления, участие представителя в судебном заседании, подготовку ходатайств) в сумме 19500 рублей. В подтверждение произведенных расходов представлены квитанции разных сборов от ДД.ММ.ГГГГ. № и №, от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. № и №.

Как установлено по делу, истец не имеет юридического образования, что свидетельствует об отсутствии у него юридических знаний и нуждаемости в юридических услугах. Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ г. между ООО «ФЛЕБАС» и ФИО1 был заключен договор об оказании юридических услуг. Представитель истца участвовала в трех состоявшихся по делу судебных заседаниях. Принимая во внимание сложность и объем рассмотренного дела, продолжительность судебного заседания, суд находит сумму на оплату услуг представителя в размере 16000 рублей разумной и подлежащей взысканию с ответчика. 

Государственная пошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объёме, поскольку именно в такой сумме законом предусмотрена уплата государственной пошлины при обращении в суд общей юрисдикции с иском о праве на трудовую пенсию. 

Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 16300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 19.04.2018 года, засчитав в специальный стаж периоды: с 05.09.1991 года по 31.12.1991 года, с 10.01.1997 года по 06.02.1997 года, с 15.01.2007 года по 24.02.2007 года, с 13.02.2012 года по 24.03.2012 года, с 08.12.2017 года по 18.04.2018 года.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 16300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья И.В. Москалева

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2018 года