УИД № ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2019 г. с. Левокумское 

Левокумский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Иванова М.А., 

при секретаре с/з ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебного заседания гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к МКУК «Социально-культурное объединение» Левокумского района о признании незаконным несвоевременную выдачу документов, касающихся работы, признании незаконным невыдачу части документов, касающихся работы о возложении обязанности выдать документы, касающихся работы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к МКУК «Социально-культурное объединение» Левокумского района (далее - МКУК «СКО») с вышеуказанным иском, мотивировав исковые требования следующим образом.

(дата) им на имя директора МКУК «СКО» ФИО3 подано заявление о выдаче документов связанных с работой. 

(дата) от директора МКУК «СКО» получен ответ с приложением копий документов. 

Вместе с тем, отмечает в иске, что им истребовались копии договоров по ведению кадровой службы, экономическому, юридическому и бухгалтерскому обслуживанию заключенных между МКУК ЛМР «СКО» со следующими организациями - МКУ «Центр обеспечения хозяйственной деятельности учреждений Левокумского муниципального района Ставропольского края», МБУ «Центр традиционной русской культуры казаков некрасовцев и духовных молокан», отделом культуры администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края в период работы с (дата) по (дата), поскольку им велось юридическое обслуживание вышеуказанных организаций (составление и проверка договоров (контрактов) и др.) однако копии этих договоров не были предоставлены.

Ссылается в иске на то, что он испытывал физические и нравственные страдания в связи с несвоевременной выдачей документов, который он оценивает в ... рублей.

Истец просит суд: 

- признать незаконным несвоевременную выдачу муниципальным казенным учреждением культуры Левокумского муниципального района «Социально- культурное объединение»документов касающихся работы.

- признать незаконным невыдачу муниципальным казенным учреждением культуры Левокумского муниципального района «Социально-культурное объединение» части документов касающихся работы - копий договоров по ведению кадровой службы, экономическому, юридическому и бухгалтерскому обслуживанию заключенных между МКУК ЛМР «СКО» со следующими организациями - муниципальным казенным учреждением «Центр обеспечения хозяйственной деятельности учреждений Левокумского муниципального района Ставропольского края» (МКУ «ЦОХДУ ЛМР СК»), муниципальным бюджетным учреждением Левокумского муниципального района Ставропольского края «Центр традиционной русской культуры казаков некрасовцев и духовных молокан» (МБУ ЛМР СК «ЦТРК казаков некрасовцев и духовных молокан»), отделом культуры администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (отдел культуры АЛМР СК) в период работы с (дата) по (дата).

- обязать муниципальное казенное учреждение культуры Левокумского муниципального района «Социально-культурное объединение» выдать в течении трёх рабочих дней документы касающиеся работы -копии договоров по ведению кадровой службы, экономическому, юридическому и бухгалтерскому обслуживанию заключенных между МКУК ЛМР «СКО» со следующими организациями - муниципальным казенным учреждением «Центр обеспечения хозяйственной деятельности учреждений Левокумского муниципального района Ставропольского края» (МКУ «ЦОХДУ JIMP СК»), муниципальным бюджетным учреждением Левокумского муниципального района Ставропольского края «Центр традиционной русской культуры казаков некрасовцев и духовных молокан» (МБУ ЛМР СК «ЦТРК казаков некрасовцев и духовных молокан»), отделом культуры администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (отдел культуры АЛМР СК) в период работы с (дата) по (дата).

- взыскать с муниципального казенного учреждения культуры Левокумского муниципального района «Социально-культурное объединение» в его пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Определением суда от (дата) к участию в настоящем гражданском деле привлечён государственный орган - Государственная инспекция труда Ставропольского края. 

Истец ФИО2, ответчик в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, от истца и представителя ответчика поступили заявления о рассмотрении иска в их отсутствие.

От государственного органа - Государственной инспекции труда Ставропольского края поступило заключение по существу спора. 

В поступивших в суд письменных возражениях на исковое заявление ответчиком указано, что (дата) (пятница) в ... ч.... мин. ФИО2 обратился в МКУК ЛMP СКО с письменным обращением о выдаче документов, связанных с работой, о чем свидетельствует запись в журнале учета приема граждан по личным вопросам. (дата) в ... ч. ... мин. директор МКУК СКО с рабочего телефона позвонила ФИО2, проинформировав его о необходимости явиться для получения запрашиваемого им пакета документов, однако ФИО2 за документами пришел только (дата). Полагает, что обязанность по выдаче документов, связанных с работой, выполнена работодателем в полном объеме. Ссылается также в возражениях на то, что договора по ведению кадровой службы, экономическому, бухгалтерскому и юридическому обслуживанию не содержат персональные данные истца, в связи с чем ему не были предоставлены. Просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с ТК РФ.

Лицо, состоящее (или состоявшее) в трудовых отношениях с работодателем, вправе требовать выдачи копии документов, связанных с его работой (ст. 62 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, истец ФИО2 на основании трудового договора от (дата) № ..., состоял в трудовых отношениях с ответчиком с (дата), работая в должности юриста II категории. 

(дата). трудовые отношения ответчика с ФИО2 были прекращены на основании приказа директора МКУК СКО № ... от (дата).

В соответствии со ст. 62 ч. 1 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, указанных в ст. 62 ТК РФ, является заявление работника, составленное в письменной форме. Императивных требований к содержанию такого заявления Кодекс не предъявляет, поэтому работник вправе изложить свое требование в произвольной форме. При этом в заявлении необходимо точно обозначить конкретные виды документов, копии которых желает получить работник и обосновать соответствующее требование ссылкой на ст. 62 Кодекса. Иные, помимо заявления работника, основания для выдачи копий документов, связанных с работой, Кодекс в данном случае не устанавливает. Поэтому работодатель не вправе требовать представления ходатайств, запросов, требований третьих лиц (в том числе государственных и муниципальных органов) о выдаче копий соответствующих документов.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из исследованных судом документов следует, что ФИО2 обратился в МКУК «СКО» с заявлением о выдаче документов, связанных с работой. 

Заявление было принято (дата) (вх. № ... от (дата)). В заявлении содержится просьба о выдаче запрашиваемых документов нарочно, предварительно известив по телефону.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, исключив выходные и праздничные дни, которые пришлись на (дата), (дата) и (дата), работодатель обязан был выдать документы истцу (дата) 

Как следует из поданного возражения, истребуемые документы были готовы (дата)

Судом установлено, что (дата) в ... часов ... минуту директор МКУК «СКО» ФИО3 со своего служебного телефона позвонила истцу, пригласив последнего получить запрошенные документы. 

Вместе с тем, (дата) ФИО2 не явился, прибыл и получил документы только (дата). 

В подтверждение своих пояснений ФИО3 приложена распечатка детализации телефонных соединений за период с (дата) по (дата), которую суд принимает как относимое и допустимое доказательство, поскольку доказательств обратного истцом не предоставлено.

Что касается требований истца о предоставлении ему ответчиком копий договоров по ведению кадровой службы, экономическому, юридическому и бухгалтерскому обслуживанию, заключенных между МКУК ЛМР «СКО» с МКУ «Центр обеспечения хозяйственной деятельности учреждений», МБУ «Центр традиционной русской культуры казаков некрасовцев и духовных молокан», отделом культуры администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 89 абз.3 Трудового кодекса РФ работники имеют право на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

В силу ст. 14 ч. 7 п. 5 Федерального закона РФ от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом.

Как следует из искового заявления и поданного возражения, указанные договора были заключены между юридическими лицами, ФИО2 как субъект персональных данных, не имеет к ним прямого отношения.

То обстоятельство, что ФИО2 в силу должностных обязанностей, мог осуществлять определенные услуги по сопровождению указанные договоров, не даёт ему оснований для истребования указанных договоров между хозяйствующими субъектами, как связанные с его работой, поскольку в данных договорах отсутствуют его персональные данные.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что все запрошенные истцом документы, отвечающие положениям ст.62 ТК РФ, были выданы истцу по его требованию в установленный законом срок, права истца нарушены не были.

Суд также не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен не был,

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковый требований ФИО2 в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 к МКУК «Социально-культурное объединение» Левокумского района о признании незаконным несвоевременную выдачу документов, касающихся работы, признании незаконным невыдачу части документов, касающихся работы о возложении обязанности выдать документы, касающихся работы и компенсации морального вреда – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Левокумский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.А. Иванов