<

данные изъяты>

№ 2-69/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Ялуторовск 11 февраля 2020 года

Ялуторовский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи - Ахмедшиной А.Н., 

при секретаре Боровковой В.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-69/2020 по иску ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

установил:

Публичное акционерное общество "Авиакомпания "ЮТэйр" (далее - ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр") обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение в размере 58 347 рублей 94 копеек, расходов на оплату государственной пошлины.

Требования мотивированы тем, что 19.07.2018 между сторонами заключен ученический договор с лицом, ищущим работу № 349/18 ОЛиР, в соответствии с которым работодатель за счет собственных средств организовал обучение ответчика по квалификации первоначальная подготовка 

<

данные изъяты> в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень в срок с 01.08.2018 по 05.10.2018, ответчик обязался проработать по трудовому договору не менее 16 месяцев с момента окончания обучения, однако ответчик была досрочно отчислена с курсов первоначальной подготовки. Истец полагает, что ответчик обязан возместить понесенные истцом расходы на её обучение и выплаченную стипендию.

В судебное заседание представитель истца ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, суд признает её извещение о времени и месте судебного заседания надлежащим в соответствии со ст. 165.1. ГК РФ, поскольку она уклонилась от получения почтовой корреспонденции, направленной по адресу ее места жительства.

Суд, рассмотрев исковое заявление, исследовав материалы дела, пришёл к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

19 июля 2019 года между ФИО1 и ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" заключен ученический договор № 349/18 ОЛиР (с лицом, ищущим работу), в соответствии с которыми истец обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка 

<

данные изъяты> в АНО ДПО «ЦПП» г.Тюмень в срок с 01.08.2018 по 05.10.2018, а ученик обязался пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать установленный договором срок (не менее 16 месяцев) и вернуть затраченные на его обучение средства(п. 1.1.), в силу п.2.2 договора ученик обязуется за время прохождения обучения соблюдать учебную дисциплину, режим и порядок прохождения процедур, определенных учебным заведением, выполнять учебные планы и программы, своевременно сдавать установленные зачеты (экзамены), подтвердить полученные фактические навыки, и получить в подтверждение этого диплом (свидетельство, сертификат, иное документальное подтверждение) установленного образца. Согласно п. 3.1 договора расходы работодателя в связи с ученичеством состоят, в том числе, из стоимости учебного курса (30 965 рублей), стипендии за время ученичества; в силу п. 4.2 договора в случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения, а равно окончания курса обучения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома, а равно в случае, если ученик не приступит к работ у работодателя в течение 10 рабочих дней с даты окончания обучения, а равно увольнение ученика из ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" до истечение срока трудового договора, а равно нарушения других обязательств, указанных п 2.2. ученического договора, ученик обязан возместить понесенные расходы работодателю.

В период с 01.08.2018 по 05.010.2018 ответчик в составе группы «Программа профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации 

<

данные изъяты> прошла обучение, что подтверждается актом оказанных услуг от 15.10.2018, стоимость обучения составила 28 820 рублей (л.д. 14), за оказанные услуги по обучению истец перечислил АНО ДПО «ЦПП» 24.10.2018 денежные средства в сумме 584 045 рублей (л.д. 18).

ФИО1 была отчислена с курсов первоначальной подготовки бортпроводников 22.10.2018 с выдачей справки о сроках обучения с 01.08.2018 по 18.10.2018 в объеме 364 часов, из приказа об отчислении от 22.10.2018 АНО ДПО «ЦПП» следует, что ответчик 01.10.2018 пропустила занятия и сдачу экзамена по учебной дисциплине «Организация питания на борту ВС», экзамен по учебной дисциплине «Перевозка опасных грузов воздушным транспортном» сдала на оценку «3», что в соответствии с п. 3.14 Программы не является зачетной оценкой, вследствие чего не была допущена до прохождения учебной практики согласно расписанию занятий. ФИО1 было предоставлено время на самостоятельную подготовку и разрешена повторная сдача экзамена, после успешной повторной сдачи экзаменов ФИО1 была допущена к прохождению учебной практики с 17.10.2018 по 20.10.2018, однако пропустила 19.10.2018, 20.10.2018 практические занятия по учебной практике, не явилась на сдачу экзамена по учебной практике, на звонки об уточнении причины пропуска занятий не отвечала (л.д. 19). 

ФИО1 за время обучения с 01.08.2018 по 15.10.2018 была начислена и перечислена стипендия в сумме 29 527 рублей 94 копейки (л.д. 20-34).

Разрешая заявленные ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" требования, суд руководствуясь условиями заключенного между сторонами ученического договора, исходит из того, что ответчик принятые на себя обязательства не исполнила, была отчислена с курса обучения без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата иного документального подтверждения), в связи с чем в соответствии с п. 4.2 договора обязана возместить понесенные работодателем расходы на обучение.

Положения ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, предусматривают, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Возмещение затрат на обучение и их взыскание пропорционально отработанному времени основано на положениях ст. 249 Трудового кодекса РФ, которые предусматривают обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Доказательств надлежащего исполнения ученического договора ответчиком не предоставлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что с ответчика надлежит взыскать расходы истца на оплату курса обучения в сумме 28 820 рублей, выплаченную стипендию в сумме 29 527 рублей 94 копеек, всего с учетом заявленных истцом требований согласно ст. 196 ГПК РФ 58 347 рублей 94 копейки.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать уплаченную истцом государственную пошлину в размере 1951 рубль. 

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» расходы на обучение по ученическому договору в сумме 58 347 рублей 94 копеек, расходы на уплату государственной пошлины – 1 951 рубль.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 12 февраля 2020 года.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

Судья - А.Н. Ахмедшина