№

Дело № 2-575/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дальнереченск 15 августа 2023 г.

Дальнереченский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи И. А. Тур, при секретаре П. Е. Литвинюк, с участием представителя истца прокурора Ю. А. Ишбулдиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дальнереченского межрайонного прокурора к МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения Дальнереченского муниципального района Приморского края о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Дальнереченский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации об обязании МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения Дальнереченского муниципального района Приморского края предоставить в отделение КГКУ «Приморский центр занятости населения» в г. Дальнереченск сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей за 5 месяцев 2023 года в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

В обоснование иска указал, что в ходе проведённой проверки соблюдения трудового законодательства МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения Дальнереченского муниципального района Приморского края, в частности предоставления информации о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе в части трудоустройства безработных граждан, были установлены нарушения. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В целях реализации ст. 25 Закона распоряжением Министерства труда и социальной политики Приморского края от 01.10.2020 № 26/07-584р утверждён Порядок представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственное учреждение службы занятости населения Приморского края (далее - Порядок). Настоящий Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края (п. 1.2 Порядка); информация представляется работодателями или их уполномоченными представителями в центр занятости населения по месту нахождения (регистрации) работодателя или месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя (п. 1.3. Порядка). Указанные сведения работодатели или их уполномоченные представители представляют ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, согласно приложению № 1 настоящего Порядка (п. 3.1 Порядка), которым установлена форма, предусматривающая предоставление сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей. При отсутствии в отчетном периоде вакантных мест, работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации на рынке труда. Таким образом, работодатели обязаны представлять сведения о вакантных рабочих местах в органы государственной службы занятости независимо от наличия или отсутствия вакантных мест ежемесячно. В нарушение ч. 3 ст. 25 Закона МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения Дальнереченского муниципального района Приморского края установленная обязанность по предоставлению в отделение КГБУ «Приморский центр занятости населения» в г. Дальнереченск сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей не исполняется.

Ответчик письменных возражений не представил.

Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивала, просила иск удовлетворить по заявленным требованиям в полном объёме – возложить на МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения обязанность предоставить в отделение КГКУ «Приморский центр занятости населения» в г. Дальнереченск сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей за 5 месяцев 2023 года в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Ответчик директор МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, заявила о признании исковых требований в полном объёме.

Выслушав участвующих лиц, исследовав представленные доказательства, суд находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска согласуется с интересами Российской Федерации, прав других лиц не нарушает, закону не противоречит, поэтому принимается судом.

Истец освобождён от уплаты государственной пошлины.

На основании подп. 1.1 п. 1 ст. 333.37 НК РФ ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 10, 14, 39, 173, 194-199 ГПК РФ 

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить полностью исковые требования Дальнереченского межрайонного прокурора.

Возложить на МКУ «Культурно-досуговый центр» Ореховского сельского поселения обязанность предоставить в отделение КГКУ «Приморский центр занятости населения» в г. Дальнереченск сведения о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей за 5 месяцев 2023 года в течение 30 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Дальнереченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И. А. Тур