Дело № 2-501/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 мая 2019 года город Усть-Джегута

Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в составе:

председательствующего – судьи Айбазовой И.Ю.,

при секретаре судебного заседания – Крымшамхаловой А.Ш.,

с участием:

истца – ФИО1,

представителя истца, действующей на основании ст. 53 ГПК РФ – ФИО2,

представителя ответчика ГУ ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе – ФИО3, выступающего по доверенности (номер обезличен) от (дата обезличена),

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Усть-Джегутинского районного суда Карачаево-Черкесской Республики гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-ОПФР по Карачаево-Черкесской Республике в Усть-Джегутинском районе о признании незаконным решения (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики с иском к ГУ-ОПФР по Карачаево-Черкесской Республике в Усть-Джегутинском районе о признании незаконным решения (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала и пояснила, что она имеет высшее образование по специальности - учитель математики. Свою трудовую деятельность она начала (дата обезличена) в должности учителя математики в Кардоникской восьмилетней школе (номер обезличен), дальше не прерывая стаж, она всегда работала учителем математики, при этом вела в школе часы и по другим специальностям. В настоящее время, в соответствии с п. 19 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», она обратилась в территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ в Усть-Джегутинском районе для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, поскольку она осуществляет педагогическую деятельность уже более 25 лет и предоставила архивные справки о стаже работы и о заработной плате. Но сотрудниками ПФ ей было выдано Решение (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии по старости. Причиной отказа на дату её обращения - (дата обезличена) год, явился ее льготный стаж составляет 23 года 11 месяцев 9 дней, вместо требуемых 25 лет. Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и необоснованным. Просила суд признать незаконным решение (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии по старости, признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости, обязав Государственное учреждение - Отделения Пенсионного фонда РФ по КЧР в Усть-Джегутинском районе включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) год, обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по КЧР в Усть-Джегутинском районе, установить и выплатить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня отказа в назначении пенсии.

Представитель истца поддержала исковые требования ФИО1 и просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что в период работы заместителем директора по учебно-воспитательной работе не исполняла обязанности учителя и должность «заместителя директора по учебно-воспитательной работе» не являются должностью, которая подлежит включению в льготный стаж, этот период зачислен как общий стаж.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. 

Согласно ч.2 ст. 6, ст. 17 ч.1, ст.18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами, и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. 

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно пп. «м» п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В данном Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж, предусмотрены должности заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; учителя в общеобразовательных учреждениях: школах всех наименований; в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальных школах (школа) - детских садах.

В соответствии с указанными Правилами периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (п. 4).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, (дата обезличена) года рождения, (дата обезличена) обратилась в ГУ - ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе (номер обезличен) от (дата обезличена) в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в связи с отсутствием специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку такой стаж у нее составляет 23 года 11 месяцев 9 дней.

Согласно указанному решению в подсчет специального стажа не включен период работы истца: с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, поскольку указанная должность не предусмотрена Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от (дата обезличена) (номер обезличен).

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 работала в Кардоникской восьмилетней школе (номер обезличен) в качестве учителя математики с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен) от (дата обезличена)) по (дата обезличена); в Усть-Джегутинской СШ (номер обезличен) в качестве учителя математики с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен) п.13 от (дата обезличена)) по (дата обезличена); 

- с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) по (дата обезличена) в качестве координатора профильного обучения на 0,25 ставки; 

- с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) по (дата обезличена) в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,25 ставки; 

- с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) по (дата обезличена) - в качестве заместителя директора по научно-методической работе на 0,5 ставки; 

- с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) по (дата обезличена) - в качестве заместителя директора по организационно-педагогической работе на 0,5 ставки; 

- с (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) по настоящее время в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе, с (дата обезличена) должность «заместитель директора по учебно-воспитательной работе» переименовано на должность «заместитель директора (учебная работа) на основании Приказа (номер обезличен)-к от (дата обезличена).

За данный период работы отпуска без сохранения заработной платы и учебные отпуска ФИО1 не предоставлялись.

В тоже время за период работы ФИО1 предоставлялись отпуска по беременности и родам с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена); с (дата обезличена) по (дата обезличена), а также отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до трех лет – с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена); с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) до (дата обезличена), но приступила к работе с (дата обезличена); и с (дата обезличена) по (дата обезличена), с (дата обезличена) по (дата обезличена), но приступила к работе с (дата обезличена).

(дата обезличена) Усть-Джегутинская СШ (номер обезличен) переименована в среднюю общеобразовательную школу (номер обезличен) г. Усть-Джегута на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена).

(дата обезличена) средняя общеобразовательная школа (номер обезличен) г. Усть-Джегута переименована в муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа (номер обезличен) г. Усть-Джегута» на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена).

(дата обезличена) муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа (номер обезличен) г. Усть-Джегута» переименовано в муниципальное образовательное учреждение «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута» на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена).

(дата обезличена) муниципальное образовательное учреждение «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута» переименовано в муниципальное казенное образовательное учреждение «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута» с (дата обезличена) на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена).

(дата обезличена) муниципальное казенное образовательное учреждение «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута» переименовано в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута» с (дата обезличена) на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена).

В силу пункта 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года, предусмотрено, что работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

В пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка предусмотрена должность «учитель», а в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» предусмотрены «школы всех наименований».

В соответствии с пунктом 4 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01 сентября 2000 года, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Из анализа приведенной нормы права следует, что работа в должностях и учреждениях, указанных в Списке подлежит включению в специальный педагогический стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, соответствующей полной ставке заработной платы или должностного оклада.

При определении выработанной гражданином нормы рабочего времени предусмотрена возможность его суммирования по основному и другим местам работы. Однако законодатель разделяет педагогическую нагрузку, определяемую исходя из нормы рабочего времени, установленной за должностной оклад, и учебную нагрузку, определяемую исходя из нормы рабочего времени, устанавливаемую за ставку заработной платы. При этом законодатель не предусмотрел возможность суммирования педагогической нагрузки и учебной нагрузки, а возможно суммирование нормы рабочего времени только педагогической нагрузки или только учебной нагрузки по основному и другим местам работы.

Изложенное подтверждается и положениями Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», предусматривающего определение продолжительности рабочего времени у учителей общеобразовательных учреждений, исходя из нормы часов осуществляемой ими преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы), так у учителей 5 - 11 (12) классов норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.

Кроме того, с учетом п.2.5 Положения об особенностях рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки от 27.03.2006 №69, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой.

Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассной работы по физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем которой регулируется образовательным учреждением.

Заработная плата заместителя директора школы устанавливается штатным расписанием образовательного учреждения. Заместитель директора школы относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством, образовательным процессом, методической работой. При этом заместителю директора предоставлено право заниматься учебной деятельностью, однако за осуществление этой деятельности заработная плата начисляется отдельно, исходя из часов учебной нагрузки, что подтверждается справкой (номер обезличен) о заработной плате за (дата обезличена), выданной Усть-Джегутинским муниципальных казенным учреждением « Централизованная бухгалтерия».

При таких обстоятельствах, работа в должности заместителя директора в школе подлежит включению в специальный педагогический стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, соответствующей полной ставке должностного оклада. Суммирование педагогической нагрузки в должности заместителя директора и учебной нагрузки учителя не предусмотрено действующим пенсионным законодательством

Как усматривается из трудовой книжки, ФИО1 с (дата обезличена) до настоящего времени постоянно занимается педагогической деятельностью.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, работая с (дата обезличена) по (дата обезличена) (Приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) - в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с сохранением должности учителя математики (Приказ (номер обезличен) от (дата обезличена) «О тарифицируемой педагогической нагрузке на 2008-2009 учебный год»), была назначена педагогическая нагрузка по математике (информатике) в количестве 16 часов.

Кроме того, на основании приказа (номер обезличен) «О тарифицируемой педагогической нагрузке на 2008-2009 учебный год» от (дата обезличена) учителю математики ФИО1 отведено и оплачено 3 часа на научно-методическую, опытно-экспериментальную деятельность в рамках организации внеурочной деятельности учащихся через индивидуальные формы работы. 

На основании приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) «О распределении часов внеклассной и спортивной работы» учителю ФИО1 выделен 1 час на ведение кружка: «Ведение в геометрию» и 1 час на ведение кружка «Геометрия-витамин для мозга».

Таким образом, за период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с сохранением должности учителя математики ФИО1 с учебной нагрузкой в 16 часов в неделю, выполняла педагогическую нагрузку, то есть работала учителем в общеобразовательном учреждении. При этом в указанный выше период работы ФИО1 имела и другую педагогическую нагрузку в 3 часа в должности учителя математики на организацию внеурочной деятельности через индивидуальные формы работы, из которых ФИО1 проводила работу в виде кружков 1 час на ведение кружка «Ведение в геометрию» и 1 час на ведение кружка «Геометрия-витамин для мозга»

Факт исполнения ФИО1 работы учителя подтверждается справкой (номер обезличен) от (дата обезличена) о заработной плате и других доходах за (дата обезличена), из которой следует, что истцу с (дата обезличена) и по (дата обезличена) года выплачивалась заработная плата за работу в должности учителя математики, работу в должности заместителя директора по УВР 0.5 ст. и работу в должности координатора профильного образования 0,25 ст. 

Кроме того, факт работы ФИО1 в периоды с (дата обезличена) по (дата обезличена) учителем подтверждается выпиской из Приказа (номер обезличен)-К от (дата обезличена), согласно которой истец была переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки также с сохранением должности учителя математики. 

Отказывая во включении спорных периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, ответчик не учёл, что в указанные временные промежутки истец выполняла педагогическую нагрузку, то есть, работала учителем математики в общеобразовательном учреждении.

Как было установлено в судебном заседании, истец ФИО1 осуществляла следующие виды педагогической деятельности, связанные с образовательным (воспитательным) процессом: вела учебные часы предмета «Математика», разрабатывала дидактические пособия, тестовые материалы для уроков, документы, обеспечивающие учебный процесс, образовательную программу гимназии, методику и порядок обучения ПДД, поведения на воде и улице, пожарной безопасности учащихся 5-11 классов, консультировала участников учебного процесса по принципиальным вопросам, готовила обучающихся к олимпиадам, конкурсам, организовывала внеурочную деятельность кружков, осуществляла общее руководство за образовательным процессом и его качеством, работой кружков и факультативов, проводила групповые и индивидуальные консультации с обучающимися и педагогами по вопросу освоения и разработки инновационных программ и технологий. Данные факты нашли свое отражение в должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе, и должностной инструкции координатора предпрофильной подготовки и профильного обучения.

Факт работы ФИО1 учителем математики в период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) подтвержден был показаниями свидетелей ФИО4 Б-Г., ФИО5, работавших в указанный период учителями иностранного языка и математики соответственно в учебном заседании – средней школе (номер обезличен) г. Усть-Джегута в последующем Гимназии (номер обезличен) г. Усть-Джегута.

Таким образом, ФИО1 в период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе работала учителем математики в общеобразовательном учреждении по совместительству, то есть выполняла работу, которая в соответствии с действующим законодательством должна быть зачислена в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. ФИО1 выполняла педагогическую нагрузку, в виде уроков математики. Характер выполняемой работы указывает на то, что она занималась воспитательным и образовательным процессом.

Из представленной выписки из лицевого счета ФИО1, системный (номер обезличен), усматривается, что в выписке отражены периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена), при этом отсутствуют сведения о «коде льготности» стажа, а периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) и вовсе не отражены в выписке.

Между тем, в соответствии со статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» и ч.2 ст. 14 Федерального закона РФ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по предоставлению сведений, касающихся периодов деятельности, включаемых в специальный стаж, возложена на работодателя, сведения о застрахованных лицах, документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями, на них же возложено и выполнение иных обязанностей в названной сфере. Контроль же за возложенными обязанностями должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ (ст. 16 указанного закона). 

Из существа пенсионных отношений следует, что основанием для их возникновения являются трудовые правоотношения, участниками которых являются работодатель и работник. Сведениями о выполнении работниками конкретных условий, предъявляемых для льготного пенсионирования, обладает работодатель. Именно он при наличии совокупности условий наделен обязанностью предоставить работнику документы, на основании которых производится назначение пенсии, в том числе и досрочной. 

Из предоставленной выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что коды льготности не отражены в выписке и работодатель недобросовестно передавал указанную информацию в ПФ. 

Указанные недостатки работодателя ФИО1 по надлежащему оформлению трудовых отношений с нею, не могут служить основанием для нарушения ее пенсионных прав.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, предусмотрено право на пенсию за выслугу лет заместителю директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом. В соответствии с подпунктом «б» пункта 8 Правил в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Учитывая нормы закона, определяющие порядок и условия досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам, осуществлявшим педагогическую деятельность и материалы дела, в том числе должностные инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе, в соответствии с которыми основными направлениями деятельности истицы является организация учебно-воспитательного процесса в образовательном учреждении, суд приходит к выводу о необходимости включения в специальный стаж истицы спорного периода работы в указанной должности.

На основании изложенного, суд считает, что период работы ФИО1 с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, подлежат включению в специальный стаж (п.4 Правил, утвержденных Постановление Правительства РФ (номер обезличен)), поскольку осуществляла работу в должности учителя с учебной нагрузкой 19 часов в неделю, то есть полностью выполняла в указанный период норму времени за ставку заработной платы, занимала штатную должность «учитель математики», осуществление обязанностей ФИО1 было непосредственно связано с образовательным и воспитательным процессом учреждения МКОУ «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута». На момент обращения за пенсией у ФИО1 имелся 25 летний стаж педагогической деятельности в МКОУ «Гимназия (номер обезличен) г. Усть-Джегута», независимо от ее возраста. При этом ответчик при подсчете льготного стажа не включил период с (дата обезличена) по (дата обезличена), то есть на день обращения с заявлением о назначении пенсии.

Таким образом, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования в этой части, поскольку они нашли свое документальное подтверждение в ходе судебного заседания.

Ответчиком не представлено бесспорных доказательств отсутствия у ФИО1 требуемого для назначения досрочной пенсии специального стажа. Совокупность представленных истцом доказательств подтверждает правомерность и обоснованность заявленных ею требований о наличии у нее, как лица, осуществлявшего педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, права на досрочное пенсионное обеспечение на момент обращения с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5, 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на момент обращения ФИО1 в Пенсионный фонд – (дата обезличена) суммарная продолжительность периодов специального стажа составляла 25 лет, что давало ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поэтому, суд считает, что ответчик обязан назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с (дата обезличена).

На основании изложенного, руководствуясь статей 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к ГУ-ОПФР по Карачаево-Черкесской Республике в Усть-Джегутинском районе о признании незаконным решения (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе в назначении досрочной льготной страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на пенсию по возрасту на льготных условиях, обязав ГУ ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы: с (дата обезличена) по (дата обезличена) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с сохранением должности учителя.

Обязать ГУ ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе назначить ФИО1 пенсию по возрасту с даты обращения в Управление ГУ ОПФР по КЧР в Усть-Джегутинском районе, то есть с (дата обезличена).

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики через Усть-Джегутинский районный суд в течение одного месяца после составления мотивированного решения, т.е. с 29 мая 2019 года.

Мотивированное решение составлено 28 мая 2019 года на компьютере в единственном экземпляре.

Председательствующий - судья И.Ю. Айбазова