Дело № 2-2383/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2019 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Т.В. Борка,

при секретаре М.А. Денисовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии и перерасчете пенсии с участием истца, представителя ответчика по доверенности от 09.01.2019 года ФИО2,

установил:

25 июня 2018 года А.П. Лунгу УПФР в Белгородском районе Белгородской области назначена страховая пенсия по старости в размере 17 789.87 руб.

При назначении пенсии не учтены в страховой стаж периоды её работы

-с 30.09.1981 года по 29.10.1981 года экспедитором Черноводского ХРТП;

-с 24.08.1995 года по 01.12.1997 года в должности главного бухгалтера в Толебийском районном узле государственной почты.

А.П. Лунгу просит включить указанный период работы в страховой стаж для назначения пенсии и произвести перерасчет пенсии с даты её назначения.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, суду пояснила, что запись № 3 в трудовой книжке о приеме на работу внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденная Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06. 1974 года № 162. Запись содержит исправления в указании даты приема на работу 30.09.1981 года. В графе 4 раздела «основание» указан приказ № 140 п.1 от 30.10 1981 года. Запись о приеме на работу главным бухгалтером в Толебийский районный узел государственной почты в графе «основание» не содержит информацию о приеме на работу, указана лишь дата 24.08.95г. при этом в разделе 3 имеется указание на приказ № 56-к от 23.08. 1995 года.

На запросы УПФР компетентные органы Республики Казахстан ответа не дали.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об обоснованности иска и его удовлетворении.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12. 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативно - правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами РФ.

Пунктом 9 ст. 21 федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, но только в тех случаях, когда достоверность указанных в них сведениях вызывает сомнение.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от 13.03. 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников СНГ и государств, входивших в состав территории СССР, или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Те нарушения при заполнении трудовой книжки истца, на которые указал пенсионный орган, имеют место быть.

Запись № 3 в графе месяц имеет исправления, первоначально записано 10, исправлено на 09, т.е. дата поступления на работу экспедитором Черноводского ХРТП первично записана 30.10.1981, исправлено на 30.09. 1981, имеется оговорка: «запись 09» верить, с подписью работника службы кадров, но дата приказа о приеме на работу не исправлена, она осталась следующего содержания: «Пр. № 140 параграф 1 от 30 октября 1981». Печать организации четко читается в подлиннике трудовой книжки. Запись об исправлении визуально написана тем же почерком, что и полная запись о приеме на работу.

У истца имеется почетная грамота, которой она награждена правлением Сайрамского райпотребобщества и президиума райкома профсоюза как экспедитор Черноводского ХРТП в 1983 году.

Согласно записи № 4 в трудовой книжке, она уволена с работы в связи с поступлением в ВУЗ. Основание увольнения «Пр. №104 параграф 2 от 11 августа 1983 года». Четко читаемая печать организации и подпись директора ФИО3. Имеющиеся исправления в трудовой книжке, не опровергают факта работы истца, в указанный период времени экспедитором Черноводского ХРТП, спорным может быть только один месяц работы, с 30.09 или с 30.10. 1981 года, но учитывая, что исправления внесены визуально одним и тем же почерком, с печатью учреждения, сомневаться в правильности факта исправления, а не того, что сделано это с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, у суда не имеется.

Последующая запись № 5 о приеме на дневное отделение в Карагандинский торгово-кулинарный техникум на основании приказа № 142 от 24.08.1983 года к заполнению, которой претензий нет.

Недостатки записи в трудовой книжке № 17 сводятся к тому, что не указан номер приказа о приеме на работу в Толебейский районный узел связи государственной почты, изданный именно по Толебейскому районному узлу связи, записано Пр. № -к от 24.08.95г. Однако из самого полного текста записи о приеме на работу следует, что принята на работу главным бухгалтером на основании Пр. №56-к от 23 августа 1995 года. Из пояснений истца следует, что приказ № 56 от 23 августа 1995 года издан вышестоящим учреждением почты, который продублирован непосредственно по месту работы, но его номер не указан в трудовой книжке.

Период работы в должности главного бухгалтера Толебийского РУГП с 24.08.1995 года по 01.12.1997 года подтверждается справками от 01 ноября 1999 года № 153 за подписью директора Толебийского ФИО4 ФИО5 и инспектора ОК ФИО6, где имеется ссылка на приказ о приеме на работу по Толебийскому РУГП: приказ № 45-к от 24.08.95г. Справка № 169 от 01.12. 1997 года о заработной плате за период с января по ноябрь 1997 года также подтверждает факт работы в указанном узле связи.

Из представленных истцом документов следует вывод, что номер приказа, на который нет ссылки в трудовой книжке 45-к от 24.08.1995 года.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом спорного стажа работы, который судом включен в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, у истца возникает право на перерасчет пенсии с даты, её назначения - 25 июня 2018 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области включить в страховой стаж для назначения пенсии ФИО1 периоды работы

-с 30.09.1981 года по 29.10.1981 года экспедитором Черноводского ХРТП;

-с 24.08.1995 года по 01.12.1997 года в должности главного бухгалтера в Толебийском районном узле государственной почты.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области произвести ФИО1 перерасчет пенсии с 25 июня 2018 года с включением в страховой стаж, указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 мая 2019 года.

Судья