Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

19 февраля 2018 года Куйбышевский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего Ивановой Е.Н.,

при секретаре Бородачевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-291/2018 по иску ФИО1 к ООО «СпецРСУ-3» о взыскании заработной платы, расходов на оплату услуг представителя, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СпецРСУ-3» о взыскании заработной платы в сумме 796880 рублей 74 копейки, судебных расходов на оплату услуг представителя.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила взыскать заработную плату за период с октября по декабря 2017 года с учетом компенсации при увольнении, выходного пособия в сумме 404334 рублей 74 копейки. Пояснила, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «СпецРСУ-3». У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, компенсации при увольнении, выходного пособия в сумме 404334 рублей 74 копейки. Однако до настоящего времени заработная плата не выплачена. В связи с чем, просила заявленные требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в период с октября по декабря 2017 года с учетом компенсации при увольнении, выходного пособия в сумме 404334 рублей 74 копейки. 

Представитель ответчика Конкурсного управляющего ООО «СпецРСУ-3» ФИО2 по доверенности ФИО3 в судебном заседании не возражала против удовлетворении исковых требований взыскания задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, выходного пособия в сумме 404334 рублей 74 копейки.

Изучив материалы дела, оригиналы документов, пояснения сторон, суд пришел к выводу о том, что подлежит удовлетворению иск ФИО1

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

ограничение оплаты труда в натуральной форме;

обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;

сроки и очередность выплаты заработной платы.

К государственным гарантиям Трудовой кодекс РФ относит и обеспечение регулярности выплаты заработной платы. Статья 136 ТК РФ в соответствии со сложившейся традицией и требованиями Конвенции МОТ N 95 «О защите заработной платы» (1949), которая ратифицирована СССР 31 января 1961 г. и обязательна для применения Россией, устанавливает место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается регулярно, не реже чем каждые полмесяца.

Задержка выплаты заработной платы признается серьезным нарушением трудовых прав работника.

Определением Арбитражного суда Самарской области от 25.07.2017 года по делу А55-6826/2017 в отношении ООО «СпецРСУ-3» введена процедура банкротства – наблюдение. Назначен временный управляющий обществом ФИО2, член ААУ СРО «Центральное Агентство Арбитражный Управляющих». 

Решением Арбитражного суда Самарской области по делу А55-6826/2017 г. на основании приказов конкурсного управляющего № 1,№2 от 13.1.2917 г., о признано несостоятельным банкротом, конкурсным управляющим общества назначен ФИО2. 

На основании судебного приказа от 15.11.2017 года, выданного Мировым судьей судебного участка № 22 Куйбышевского судебного района г. Самары Самарской области, с ООО «СпецРСУ-3» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на сентябрь 2017 года включительно в сумме 392546 рублей. 

На основании судебного приказа № от 

<

дата>, постановлением № от 

<

дата> судебного пристава – исполнителя ОСП Куйбышевского района г. Самары возбуждено исполнительное производство.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, что подтверждено трудовым договором № от 

<

дата>, расчетным листком, справкой о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, Справкой формы 2-НДФЛ за 2017 года, трудовой книжкой. 

У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 404334 рубля 74 копейки, которую ООО «СпецРСУ-3» не оспаривает.

При таких обстоятельствах, учитывая указанные нормы закона, имеющиеся в материалах дела документы, согласие ответчика с иском, суд пришел к выводу об удовлетворении иска ФИО1 взыскании заработной платы в сумме 404334 рублей 74 копейки.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в доход государства государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецРСУ-3» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2017 года по декабрь 2017 года в сумме 404334 (четыреста четыре тысячи триста тридцать четыре) рубля 74 (семьдесят четыре) копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецРСУ-3» в доход государства государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий подпись Е.Н.Иванова

Решение изготовлено в окончательной форме 22.02.2018 г.

Председательствующий 

Решение вступило в законную силу _________________________

копия верна

Судья: 

Секретарь: