Дело № 2-683/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Кандалакша 05 июля 2017 года

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Лебедевой И.В.,

при секретаре Чакиной А.С.,

с участием:

помощника прокурора г. Кандалакши Петровой Р.Р.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в Кандалакшском районном суде Мурманской области гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Кандалакши в интересах ФИО1 к муниципальному казенному учреждению «Многофункциональный центр Алакуртти» о взыскании сохраняемого среднего заработка,

установил:

Прокурор города Кандалакши в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Многофункциональный центр Алакуртти» (далее по тексту – МКУ МЦ Алакуртти, ответчик) о взыскании сохраняемого среднего заработка. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокурорской проверки по заявлению ФИО1 установлено, что истец работал в МКУ МЦ Алакуртти в должности водителя с 

<

дата> по трудовому договору 

<

номер> от 

<

дата>, заключенному на неопределенный срок. Приказом директора МКУ МЦ Алакуртти от 

<

дата> 

<

номер> ФИО1 уволен в связи с сокращением штата организации на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Решением Кандалакшского районного суда от 

<

дата> с МКУ МЦ Алакуртти в пользу ФИО1 взыскана сумма выходного пособия, сохраняемого заработка за февраль 2017 года, компенсация морального вреда. Согласно решению МГОБУ Центр занятости населения от 

<

дата> ФИО1 сохранен средний заработок на период трудоустройства за четвертый месяц. Согласно справке ответчика, задолженность перед ФИО1 составляет 113736 руб. 08 коп., в том числе: за март 2017 года – 32652 руб. 02 коп., за апрель 2017 года – 27977 руб. 20 коп. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за март - 32652 руб. 02 коп., за апрель 2017 года – 27977 руб. 20 коп, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Помощник прокурора города Кандалакши Петрова Р.Р. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком не уплачена в полном размере, в том числе по вынесенному решению суда.

Истец ФИО1 полагал заявленные требования подлежащими удовлетворению, указал, что до настоящего времени денежные средства ему не выплачены, из-за переживаний, обеспокоенности по факту невыплаты денежных средств ухудшилось самочувствие.

Представитель МКУ МЦ Алакуртти в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Заслушав помощника прокурора г. Кандалакши Петрову Р.Р., истца ФИО1, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований на основании следующего.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждено, что приказом МКУ МЦ Алакуртти от 

<

дата> 

<

номер> ФИО1 принят на работу водителем грузового автомобиля постоянно с 

<

дата>

<

дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор 

<

номер> по основному месту работы на неопределенный срок.

<

дата> ФИО1 вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 

<

номер> от 

<

дата> ФИО1 уволен 

<

дата> в связи с сокращением штата организации, пункт 2 части 1статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Кандалакшского районного суда от 

<

дата> с МКУ МЦ Алакуртти в пользу ФИО1 взысканы денежные средства в размере 62226 руб. 15 коп., компенсация морального вреда в размере 2000 руб. В состав взысканной суммы была включена сумма сохраняемого заработка на период трудоустройства за февраль 2017 года.

Решением Комитета по труду и занятости МО МГОБУ ЦЗН г. Кандалакши от 

<

дата> ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 4-го месяца со дня увольнения.

Согласно справке главного бухгалтера МКУ МЦ Алакуртти, представленной прокурору города Кандалакши, задолженность учреждения перед ФИО1 по состоянию на 

<

дата> составляет 113736 руб. 08 коп., в том числе: за январь – руб. 86 коп., за февраль – 28393 руб. 00 коп., за март – 32652 руб. 02 коп., за апрель – 27977 руб. 20 коп., за май – 29216 руб. 40 коп.

При установленных обстоятельствах, подтверждении ответчиком суммы задолженности по причитающимся работнику выплатам при увольнении, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с МКЦ МЦ Алакуртти в пользу ФИО1 денежных средств в размере 60629 руб. 22 коп., в том числе: сохранение среднего заработка на период трудоустройства за март – 32652 руб. 02 коп., за апрель – 27977 руб. 20 коп.

Таким образом, усматривается наличие нарушений трудовых прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 (в ред. от 28 сентября 2010 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд соглашается с доводами прокурора и истца о том, что невыдачей заработной платы истцу причинены моральные страдания, так как он был лишен материальной поддержки, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и семьи, в связи с чем испытывал душевное беспокойство и неуверенность в возможности обеспечения своих первоочередных нужд.

Учитывая изложенное, исходя из факта нарушения ответчиком трудовых прав истца и длительности их нарушения, суд считает заявленный размер компенсации морального вреда разумным и считает, что в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 руб.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 2318 руб. 88 коп. (по требованиям имущественного и неимущественного характера) подлежит взысканию с МКУ МЦ Алакуртти в доход соответствующего бюджета.

На основании изложенного, в соответствии со статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить, взыскать с муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 60629 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти» государственную пошлину в сумме 2318 руб. 88 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд подачей апелляционной жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья И.В.Лебедева