Дело № 2-1296/2020; УИД 2RS0010-01-2020-001868-60

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Киселевский городской суд Кемеровской области

в составе: председательствующего - судьи Курач Е.В.,

при секретаре – Ломыгиной Л.С.,

с участием прокурора – Савостьяновой Н.Н.,

истца ФИО1, 

представителя истца ФИО2,

представителей ответчика ООО Разрез «Талдинский-Западный» - ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

25 сентября 2020 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Разрез Талдинский-Западный» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Разрез Талдинский-Западный» о взыскании утраченного заработка. 

Требования мотивированы тем, что он трудился на ООО «Разрез Таллинский-Западный» с 17.03.2017 г. по 03.06.2019 г.

ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве во время работы в ООО «Разрез Таллинский-Западный».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был временно нетрудоспособен, и получал пособие по временной нетрудоспособности.

Его среднемесячная заработная плата перед установлением утраты профессиональной трудоспособности составляла 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой расчетом суммы ежемесячной страховой выплаты.

Его среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 

<

данные изъяты> рублей, который определен по расчетному листку за ноябрь 2019 г. (за 11 дней назначено единовременное пособие в сумме 

<

данные изъяты> рубля; среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 

<

данные изъяты> рублей.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 224 дня временной нетрудоспособности ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Его утраченный заработок без учета пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> рублей.

где: 

<

данные изъяты>- размер утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<

данные изъяты>- размер утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За вычетом пособия по временной нетрудоспособности размер утраченного заработка составляет 

<

данные изъяты>156 725,8 рублей.

В связи с чем он 21.04.2020 г. обратился к ответчику с заявлением о выплате утраченного заработка в сумме 156 752,8 рублей в срок до 20 мая 2020 г.

Ответчик частично признал его требования обоснованными, и выплатил ему в счет утраченного заработка денежную сумму в неоспариваемой части в размере 22 781,31 рубль.

Однако ответчик не доплатил денежную сумму в размере 156 725 8-22 781,31=133 944,49 рублей.

Таким образом, ответчик обязан доплатить утраченный заработок, который не компенсирован за счет пособия по временной нетрудоспособности, в сумме 133 944,99 рублей.

Просит взыскать с ответчика в мою пользу утраченный заработок в сумме 133 944,99 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил и просил также взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, на удовлетворении требований настаивали.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, против удовлетворения требований возражали, представили письменные возражения.

Из материалов дела усматривается и не оспаривается сторонами, что ФИО1 работал в ООО «Разрез Талдинский-Западный» с 17.03.2017 г. по 03.06.2019 г. в должности 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом произошел несчастный случай на производстве во время работы в ООО «Разрез Талдинский-Западный».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был временно нетрудоспособен, и получал пособие по временной нетрудоспособности (л.д.16-18), что также не оспаривается сторонами.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, регулируемое Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает в Российской Федерации основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, что установлено пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (пункт 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Пунктом 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

При этом порядок расчета утраченного заработка, в соответствии с главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации отличен от порядка расчета пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В подпункте «б» пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включаются расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Из разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 % среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, работник вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между средним заработком, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности (страховым возмещением).

Как следует из материалов дела, за период временной нетрудоспособности истцом было получено пособие по временной нетрудоспособности в размере 

<

данные изъяты> рублей, 56 копеек.

21.04.2020 истец обратился в организацию ответчика с требованиями выплатить ему утраченный заработок в общей сумме 156 725, 80 рублей.

Согласно представленному ответчиком, направленному истцу ответчиком был признан факт наличия права на утраченный заработок, исходя из среднего заработка в размере 

<

данные изъяты> рублей. Истцом был исчислен утраченный заработок в сумме 22 781, 31 рубль, данная сумма была выплачена истцу, что им не оспаривается.

Однако истец не согласился с суммой выплаченной ответчиком. Как следует из представленных письменных пояснений истца, представленных в ходе рассмотрения дела, истец считает, что расчет среднего заработка должен быть рассчитан исходя из положений ст. 1086 (п.3, п.5) Гражданского кодекса Российской Федерации, то есть с учетом имеющихся устойчивых изменений в его заработке, а также заменой не полностью проработанных месяцев, полностью проработанными.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании ст.1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно ст.1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

Таким образом, из анализа приведенных норм, следует, что не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие производственной травмы, заработная плата, является реальным ущербом истца, т.е. одним из видов убытков, подлежащих возмещению причинителем вреда.

Истцом представлен расчет утраченного заработка.

Согласно расчету, представленного истцом его среднемесячная заработная плата перед установлением утраты профессиональной трудоспособности составляла 

<

данные изъяты> рублей, в подтверждение данного размера заработка истцом представлен расчет, который подтверждается справками -расчетами суммы ежемесячной страховой выплаты (л.д.60-61).

В расчет включены два месяца: январь 2019 г., размер заработной платы составил 

<

данные изъяты> рублей, и апрель 2019 г., размер заработной платы составил 

<

данные изъяты> рублей. Февраль 2019, март 2019 г., и май 2019 г. исключены из расчета на основании ч. 3 ст. 1086 ГК РФ, так как эти месяцы отработаны не полностью по причине нетрудоспособности,.

Истцом включены в расчет только два месяца январь и апрель, поскольку с 01 января 2019 г. повысился его должностной оклад, и поэтому в расчетный период для расчета размера утраченного заработка принимает его заработок, который он имел после повышения заработной платы.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом и считает, что утраченный заработок следует исчислять из размера среднемесячной заработной платы исходя из заработка, который истец имел в январе 2019 г. в сумме 

<

данные изъяты> рублей, и в апреле 2019 г. в сумме 

<

данные изъяты> рублей, который составляет (

<

данные изъяты> рублей.

В силу вышеизложенного для расчета утраченного заработка принимается среднемесячный заработок в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

За вычетом пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 224 дня его утраченный заработок составляет 

<

данные изъяты>156 725,8 рублей согласно расчету

В связи с тем, что ответчик выплатил частично истцу 22 781,31 рубль в качестве утраченного заработка, то сумма недоплаты утраченного заработка составляет 156 725,8-22 781,31=133 944,49 рублей.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд не может согласиться в указанном случае с доводами ответчика о том, что истец не обращался к ответчику с требованиями об исключении не полностью проработанных месяцев с соответствующим заявлением.

Положения Гражданского кодекса Российской Федерации прямо не регламентируют порядок расчета утраченного заработка в случае, когда право на его возмещение в определенном объеме имелось у потерпевшего неполный месяц. В этом случае, по смыслу ст.1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, средний месячный заработок, определяется в соответствии с п.3 ст.1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. Положения указанной статьи не предусматривают, в частности, обращение к работодателю с заявлением об исключении не полностью проработанных месяцев. Правоотношения между работником и работодателем не регулируются положениями Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, а работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, определение среднего заработка на основании ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации основано на правовых позициях Конституционного Суда РФ. В ходе рассмотрения дела истцом также предоставлялись пояснения по представленному расчету, в котором он указывает на исключения не полностью проработанных месяцев, таким образом ответчику известно на момент рассмотрения дела о применении п.3 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации истцом при расчете среднего заработка.

Несостоятельны и доводы в части применения положений ч.5 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. 

Согласно ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

На основании положений ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Как следует из представленных в материалы дела дополнительных соглашений к трудовому договору № от 31.12.2018 года от 31.12.2018 года в трудовой договор истца внесены изменения оклад истцу установлен в размере 47 850 рублей, данные изменения действуют с 01.01.2019 года, до указанной даты оклад истца составлял 45571 рубль на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.05.2018 года.

Данные суммы больше той суммы, которая была установлена истцу при приеме на работу, которая составила 41 500 рублей, так и после последнего изменения размера оклада, следовательно, в заработке истца произошли устойчивые изменения.

Как следует из Определения Конституционного суда Российской Федерации от 20 декабря 2016 г. № 2624-О в рамках гражданско-правовых отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, пункты 1 и 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, посвященные определению размера подлежащего возмещению утраченного по этой причине заработка (дохода) потерпевшего и порядку подсчета его среднемесячного заработка, направлены на восполнение объективно понесенных потерпевшим потерь. В системной взаимосвязи с пунктом 5 данной статьи, предусматривающим возможность исчисления размера возмещения вреда исходя из более высокого заработка (после произошедших устойчивых изменений, улучшающих имущественное положение потерпевшего).

Таким образом, истцом при исчислении среднего заработка правомерно применены положения п.5 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Не могут быть приняты во внимание и доводы ответчика о том, что при исичислении среднего заработка, необходимо учитывать тот факт, что истец был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Пунктом 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» указано, что согласно статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья.

Как отмечено в пункте 29 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» в любом случае рассчитанный среднемесячный заработок не может быть менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4 статьи 1086 ГК РФ).

В пункте 4 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации не содержится каких-либо ограничений по кругу субъектов в зависимости от причин отсутствия у потерпевших на момент причинения вреда постоянного заработка.

При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

Таким образом, если потерпевший, которому был причинен вред здоровью, не работал, то это обстоятельство не препятствует взысканию не полученной потерпевшим за период временной нетрудоспособности заработной платы, которая исчисляется по его желанию исходя из его заработка до увольнения либо обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности.

Доводы ответчика о том, что при исчислении среднего заработка следует исчислять заработок исходя из производственного календаря, а также с учетом простоя противоречат положениям статьей 1085 и 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации и опровергаются изложенным выше.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, в связи с несвоевременной выплатой утраченного заработка.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. 

В силу положений ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Согласно ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. 

Со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, выразившееся в невыплате в добровольном порядке утраченного заработка. В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами.

Бездействием ответчика истцу были причинены нравственные страдания. Истец вынужден защищать свои права путем обращения в суд.

При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования истца в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., а во взыскании морального вреда в оставшейся части в сумме 14 000 руб. отказать за необоснованностью требований.

Доводы ответчика о злоупотреблении правом со стороны истца при обращении в суд с иском о взыскании утраченного заработка, не могут являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Как установлено п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

В соответствии с положениями п. 5 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

В данном случае, как было указано выше не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие производственной травмы, заработная плата, является реальным ущербом истца, т.е. одним из видов убытков, подлежащих возмещению причинителем вреда, в связи с чем требования истца о взыскании суммы утраченного заработка и компенсации морального вреда, исходя из норм ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, являются правомерными.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которых истец по трудовому спору был освобожден на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом положений подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4178,90 руб., из которых 3878,90 руб. за удовлетворение требований материального характера и 300 руб. за удовлетворение требований нематериального характера о взыскании компенсации морального вреда. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Разрез Талдинский-Западный» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез Талдинский-Западный» в пользу ФИО1 утраченный заработок в размере133944 (сто тридцать три тысячи девятьсот сорок четыре) рубля 99 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез Талдинский-Западный» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере14 000 рублей – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Разрез Талдинский-Западный» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4178 (четыре тысячи сто семьдесят восемь) рублей 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Киселевский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда. 

Мотивированное решение будет составлено 29 сентября 2020 года

Судья Е.В. Курач

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.