.

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2020 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Бегишевой Н.В., 

при секретаре Мешалкиной А.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-187/2020 по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о принятии в зачет справки о заработной плате и перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области, в котором просила суд обязать ответчика принять справку о заработной плате 

<

№> от 22.04.2019г. за период ее работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> от 18.03.2015г. в ПКП «С.», выданную ООО «Н.», с учетом которой произвести перерасчет трудовой (страховой) пенсии по старости с 12.09.2019г. Указала в заявлении, в обоснование заявленных требований, что решением ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области 

<

№> от 11.11.2019 года ей отказано в приеме справки о заработной плате 

<

№> от 22.04.2019г. за период ее работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> от 18.03.2015г. в ПКП «С.», выданную ООО «Н.», в связи с тем, что справка выдана неправомерно. Организация, выдавшая справку- ООО «Н.» не является правопреемником ПКП «С.». С решением ответчика не согласна. Полагает, что ответчик нарушает ее право на должное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области - ФИО2, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. 

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ст. 1 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу ч.2. ч.3 ст. 2 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 4.1 Положения от 04.10.1991 № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. 

Аналогичные положения содержат Правила от 02.10.2014 № 1015: основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, записи в которой, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил). 

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252). 

Так, согласно имеющимся в трудовой книжке 

<

№>, заведенную 

<

Дата> на имя ФИО1 (

<

...>) Л.В., записям 

<

№>, 

<

Дата> истец принята на работу в ПКП «С.» хоз. Расчетного филиала г. Новокуйбышевск. Принята в порядке перевода на должность зав. отделом «Овощи», на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>, в соответствии с приказом 

<

№> от 

<

Дата> уволена с занимаемой должности. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 13.08.2019 года обратилась в ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Для исчисления страхового стажа истец предоставила трудовую книжку 

<

№>, заведенную 

<

Дата> на имя ФИО1 (

<

...>) Л.В., справку о заработной плате 

<

№> от 22.04.2019г.

Решением ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области 

<

№> от 11.11.2019 года истцу ФИО1 отказано в приеме справки о заработной плате 

<

№> от 22.04.2019г.за период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ПКП «С.», выданной ООО «Н.», в связи с тем, что данная справка выдана неправомерно. Организация, выдавшая справку- ООО «Н.» не является правопреемником ПКП «С.». 

Суд не может согласиться с данной позицией пенсионного органа по следующим основаниям. 

Согласно представленной в материалы дела справке от 04.12.19г., выданной ООО «Н.», ФИО1 работала товароведом в 

<

Г.> с 

<

Дата> по 

<

Дата> 

<

Г.> был ликвидирован и вновь образован в Филиал ПКП «С.» с 

<

Дата>, согласно приказу объединения 

<

№> от 

<

Дата> Согласно приказу генерального директора объединения городской кооперативной торговли и колхозных рынков ФИО от 21.02.92г. «О ликвидации подразделений объединения городской кооперативной торговли и колхозных рынков», деятельность Новокуйбышевского 

<

Г.> прекращена с 30.03.1992г. В трудовых книжках произведена запись с их согласия об увольнении и о приеме работников в хозрасчетный филиал ПКП «С.» г. Новокуйбышевска. Филиал ПКП «С.» является правопреемником Новокуйбышевского 

<

Г.>. Филиал ПКП «С.» переименован в ООО «Н.» с 

<

Дата> на основании постановления администрации г. Новокуйбышевска 

<

№> от 24.07.1996г.

Постановлением администрации г. Новокуйбышевска Самарской области 

<

№> от 24.07.96г. зарегистрировано ООО «Н.», учрежденное Комитетом по управлению муниципальным имуществом г. Новокуйбышевска, ООО «С.» и физическими лицами.

Таким образом, вышеуказанными документами бесспорно подтвержден факт того, что ООО «Н.» является правопреемником ПКП «С.» 

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о принятии в зачет справки о заработной плате и перерасчете размера пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области принять справку о заработной плате 

<

№> от 22.04.2019г. за период работы ФИО1 с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ПКП «С.», выданную ООО «Н.», с учетом которой произвести ФИО1 перерасчет трудовой (страховой) пенсии по старости с 12.09.2019г. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 27 января 2020 года. 

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.