89RS0004-01-2024-004523-32

2-3248/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 17 сентября 2024 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: 

председательствующего судьи Кузьминой Н.А., 

при секретаре судебного заседания Логачевой Е.А., 

с участием помощника прокурора г. Новый Уренгой ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3248/2024 по иску прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО2, к ООО «Уренгойнефтегазстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

установил:

Прокурор г. Новый Уренгой, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Уренгойнефтегазстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. Иск мотивирован тем, что заочным решением Новоуренгойского городского суда ЯНАО от 08.02.2024 г., вступившим в законную силу 23.03.2024, с ООО «Уренгойнефтегазстрой» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 114 277,76 руб. Указанное решение суда ответчиком не исполнено, выплаты в счет погашения задолженности по заработной плате ФИО2 не поступали. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация подлежит выплате за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период с 05.09.2023 по 01.08.2024 в размере 38 784,13 руб., а также взыскать с ответчика госпошлину.

Помощник прокурора г. Новый Уренгой ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в телефонограмме ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Уренгойнефтегазстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. 

Суд, руководствуясь ст. ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания. 

Исследовав и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Исходя из положений ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы истцу предполагает не только возмещение полученного заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Как следует из материалов гражданского дела, ФИО2 07.11.2022г. была принята на работу в ООО «УренгойНефтеГазСтрой» на должность 

<

данные изъяты>. 05.09.2023 трудовой договор расторгнут.

Заочным решением Новоуренгойского городского суда ЯНАО от 08.02.2024 г., вступившим в законную силу 23.03.2024 г., исковые требования прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО2, удовлетворены. С ООО «УренгойНефтеГазСтрой» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате в размере 114 277 рублей 76 копеек, компенсация морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, вышеуказанным решением суда установлен факт нарушения ООО «Уренгойнефтегазстрой» установленных сроков выплаты заработной платы ФИО2, размер задолженности по заработной плате за период с 07.11.2022 по 05.09.2023 – 114 277,76 руб., в связи с чем, данные обстоятельства доказыванию не подлежат.

Денежные средства в размере 114 277,76 руб. до настоящего времени ответчиком в пользу ФИО2 не выплачены, что подтверждается в частности, выпиской по банковской карте истца (л.д. 15-47). Доказательств обратного, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Согласно представленному истцом расчету, размер денежной компенсации, начисленный на сумму 114 277,76 руб. за период с 05.09.2023 г. по 01.08.2024 г. составляет 38 784,13 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Правильность расчета денежной компенсации судом проверена, в связи с чем, исковые требования в части взыскания денежной компенсации подлежат удовлетворению и взысканию с ответчика в размере 38 784,13 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика ООО «Уренгойнефтегазстрой» в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в сумме 1 363,52 рубля (госпошлина рассчитана по состоянию на дату подачи искового заявления).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО2, к ООО «Уренгойнефтегазстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «УренгойНефтеГазСтрой» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (

<

данные изъяты>) денежную компенсацию за период с 05.09.2023 г. по 01.08.2024 г. в размере 38 784 рубля 13 копеек.

Взыскать с ООО «Уренгойнефтегазстрой» в доход бюджета МО г. Новый Уренгой госпошлину в сумме 1 363 рубля 52 копейки.

Ответчик вправе подать в Новоуренгойский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: судья Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 23 сентября 2024 года.