Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2017 года г. Болотное

Болотнинский районный суд Новосибирской области в составе: 

председательствующего судьи Баланова О.В.,

секретаря с/з Чубуковой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец - АО «Федеральная пассажирская компания» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В исковом заявлении представитель истца ФИО2 указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение. Согласно условиям Договора истец обязался обучить ученика по профессии - проводник пассажирского вагона, выплачивая ежемесячную стипендию в размере 5 205 руб., а ответчик в свою очередь обязался заключить трудовой договор с истцом, по которому обязан проработать в АО «ФГЖ» не менее пяти лет по приобретенной профессии. ФИО1 прошла обучение и успешно сдала квалификационный экзамен. После получения обусловленной Договором профессии ответчик ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор с Истцом и в соответствии с п. 2.5. Ученического договора должна была проработать до ДД.ММ.ГГГГ Однако ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 прекращены трудовые отношения на основании личного заявления работника. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 лично получила предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но данная просьба осталась без удовлетворения. Общая сумма задолженности перед истцом составляет 9 377 руб. 90 коп., исходя из следующего расчета: 26 798,19/1826*639=9377,90 ( 26 798,19 – сумма расходов за пять лет, в том числе 13 661,76 - стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат; 13136,43 - сумма полученной стипендии в соответствии с п. 2.3. Договора; 1826 (5 лет) - количество дней, которые ученик обязан отработать, 639 дней - количество неотработанных дней). Она просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» сумму в размере 9 377 руб. 90 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., в обосновании своих доводов ссылалась на материалы дела. 

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом уведомленной о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, о разбирательстве дела в ее отсутствие не просила. 

С учетом указанных выше обстоятельств, суд, руководствуясь ст.ст. 233-234 ГПК РФ, определил рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства. 

Изучив материалы дела, суд считает необходимым исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям:

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из текста ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключили договор на профессиональное обучение. Согласно условиям Договора истец обязался обучить ученика по профессии - 

<

данные изъяты>, выплачивая ежемесячную стипендию в размере 5 205 руб., а ответчик в свою очередь, обязался заключить трудовой договор с истцом и отработать в АО «ФГЖ» не менее пяти лет по приобретенной профессии (л.д.19-21). 

Согласно п. 2.6. Ученического договора, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ученик (работник) обязан возвратить Работодателю полученную за время обучения стипендию, стоимость медицинской комиссии, стоимость обучения, а так же возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения профессии.

Из материалов дела (текста искового заявления, приказа о приеме на работу, приказа о прекращении трудового договора) следует, что ФИО1, заключив ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ОАО «Федеральная пассажирская компания», установленные договором 5 лет (до ДД.ММ.ГГГГ) полностью не отработала, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены на основании личного заявления работника (л.д. 24-25). 

Согласно расчету задолженности подлежащей возмещению, калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих, сумма задолженности на день увольнения перед ОАО «Федеральная пассажирская компания» за обучение 

<

данные изъяты> ФИО1 составляет 9 377.90 рублей. Задолженность рассчитана по формуле: 26 798.19/1826*639=9377.90, где 26 798,19 – сумма расходов за пять лет, в том числе 13 661,76 - стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат; 13 136,43 - сумма полученной стипендии в соответствии с п. 2.3. Договора; 1826 (5 лет) - количество дней, которые ученик обязан отработать, 639 дней - количество неотработанных дней (л.д.27).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 лично получила предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, однако в добровольном порядке ущерб ОАО «Федеральная пассажирская компания» не возместила.

Оценив представленные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, суд считает их относимыми, допустимыми, достоверными, а в совокупности достаточными для принятия решения по делу.

При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о ненадлежащем исполнении обязательств ответчиком ФИО1 по договору № на профессиональное обучение, наличии у нее задолженности в сумме 9 377,90 рублей, полагает исковые требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Разрешая исковые требования истца в части возмещения судебных расходов, суд руководствуется ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенных судом исковых требований. 

Судебные расходы истца по оплате госпошлины в сумме 400 рублей подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и подлежат взысканию с ответчика в полном объеме (л.д.5).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (630004 

<

адрес>, ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), 

задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 377 рублей 90 копеек; расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей, а всего 9777 (девять тысяч семьсот семьдесят семь) рублей 90 копеек.

Разъяснить ответчику ФИО1, что она вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение семи дней со дня вручения ею копии решения.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда, в течение 30 дней по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий _______________________О.ФИО3