Дело № 2- 1801/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2019 года

Ленинский районный суд г. Смоленска 

в составе:

председательствующего (судьи) Космачевой О.В.

при секретаре: Аксенцовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах ФИО1 к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Смоленска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» о взыскании невыплаченной ему за период работы заработной платы в сумме 203 601 руб. 76 коп. В обоснование требований указал, что с последний с ДД.ММ.ГГГГ работает в АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в должности видеооператова-пресс-атташе, за период работы заработная плата ему выплачена не в полном объеме.

В судебном заседании представитель прокуратуры Ленинского района г. Смоленска ФИО2 И.С.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенном в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании требования поддержал и указала, что задолженность до настоящего времени не выплачена, с ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Возражений по заявленным требованиям не представил. В силу ст. 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

По правилам ст.2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ).

По делу установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в должности видеооператора-пресс-атташе, ему установлен оклад в размере 21 000 руб.(л.д.4, 12-21).

В соответствии с пунктом 6.2 Коллективного договора АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» заработная плата работникам выплачивается за текущий месяц в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются с 5 по 15 и с 20 по 25 число каждого месяца. С ДД.ММ.ГГГГ днями выплаты заработной платы являются: 5 и 20 числа каждого месяца (л.д. 6).

Как следует из иска и пояснений стороны истца за период работы, в т.ч. при увольнении, ФИО1 заработная плата выплачена не в полном объеме.

Согласно карточке сотрудника по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период работы по ДД.ММ.ГГГГ включительно составила 203 601 руб. 76 коп. (л.д. 7).

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации" обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий в рамках трудовых отношений лежит на работодателе

В ходе судебного разбирательства ответчик не представил убедительных доказательств, свидетельствующих о выплате имеющейся перед работником задолженности.

Таким образом, указанные причитающиеся истцу выплаты по правилам ст. 21,22 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в заявленном истцом размере.

По правилам ст. 103 ГПК РФ госпошлина в сумме 5 236 руб. 02 коп. также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах ФИО1 удовлетворить

Взыскать АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по ДД.ММ.ГГГГвключительно) в сумме 203 601 руб. 76 коп.

Взыскать с АНО «Центр спортивной подготовки «Футбольный клуб «Днепр» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме 5 236 руб. 02 коп. 

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд в течение месяца.

Председательствующий О.В.Космачева

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД 67RS0002-01-2019-001427-02

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-1801/2019