Дело ..............

УИД: 26RS0..............-4508

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 августа 2025 года ..............

Судья ФИО2 городского суда .............. Гориславская Ж.О., 

С участием:

законного представителя юридического лица-генерального директора ООО «Профстрой-КМВ» ФИО7

защитника -адвоката ФИО5, действующего на основании ордера,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении ФИО2 городского суда дело об административном правонарушении в отношении:

ООО «Профстрой-КМВ», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, юридический адрес: .............., ФИО2 муниципальный округ, .............., пр-кт. 22 Партсъезда, зд. 76А,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КРФ об АП,

УСТАНОВИЛ:

.............. инспектором отдела по вопросам миграции Отдела МВД ФИО2 «ФИО2» в отношении ООО «Профстрой-КМВ» составлен протокол об административном правонарушении ЮЛ .............. по ч.3 ст. 18.15 КРФ об АП.

Из представленного протокола и материалов дела следует, что .............. в 16-20 часов в кабинете .............. ОВМ Отдела МВД ФИО2 «ФИО2», по адресу: .............., в результате рассмотрения материала проверки КУСП .............. от .............. установлено, что Работодатель ООО «Профстрой-КМВ», осуществляющий свою деятельность в сфере ОКВЭД 41.20, строительство жилых и нежилых зданий, .............. по адресу: .............., пр-кт 22 Партсъезда, ..............А, при подаче уведомления в УВМ ГУ МВД ФИО2 по .............., о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гр. Республики Узбекистан ФИО1, .............. года рождения, (трудовой договор расторгнут (прекращен) ..............) допустило нарушение формы уведомления (приложение ..............) заполнения трудового договора (в поле 3.2 удалена строка). Тем самым ООО «Профстрой-КМВ» нарушило п. 1.8 Приказа МВД ФИО2 от .............. .............. «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской федерации или его территориального органа осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации, п. 8 ст. 13 Федерального закона .............. от .............. «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в российской Федерации».

В связи с наличием признаков административного правонарушения в отношении ООО «Профстрой-КМВ» .............. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В судебном заседании законный представитель юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, генеральный директор ФИО4 вину в совершении административного правонарушения признала в полном объеме, пояснив, что при заполнении уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) на имя ФИО1, в поле 3.2 первая строка была ею заполнена надлежащим образом, вторые и третьи строки имелись также. Файл уведомления защищен от редактирования. Форма уведомления была скачена из официального сайта и сохранена. Ранее заполненные уведомления нареканий не вызвали. В связи с чем, третья срока в поле 3.2 отсутствуют не по её вине, она её умышлено не удаляла. Удалившаяся строка не несла информативности, была пустой, незаполненной, ее удаление произошло из-за не состыковки программы на ее компьютере и программы официального сайта, откуда была скачена форма уведомления. Просила производство прекратить или назначить наказание в виде предупреждения, учесть, что предприятие недавно создано, реально начало работу только в ноябре 2024 году, штат сотрудников составляет 41 человек, прибыль у предприятия пока отсутствует, что подтверждается представленной декларацией, в связи с чем назначение штрафа отразится на работе коллектива, поскольку в настоящее время выплачивается только зарплату сотрудникам и выплата штрафа, в случае его назначения, приведет к банкротству предприятия. Нарушение является незначительным, не повлекло причинение какого-либо ущерба, на настоящий момент произведена установка новой компьютерной программы, которая исключает самопроизвольное удаление каких-либо данных при формировании уведомления, то есть ею как руководителем предприятия приняты все зависящие от нее меры для устранения нарушений, по которым составлен протокол об административном правонарушении. Просит учесть, что ранее юридическое лицо к административной ответственности не привлекалось, предприятие оказывает материальную помощь участникам СВО по приобретению медикаментов, лекарств, перевязочных материалов, спецодежды, за что награждено благодарственным письмом. 

Представитель ООО «Профстрой-КМВ» защитник по ордеру - адвокат ФИО5 указал о том, что третья срока в поле 3.2 при заполнении уведомления имелась, возможно, при распечатке произошло её удаление, что было, вероятно, связано с некорректной работой компьютерной программы, в настоящее время работа компьютера предприятия отлажена. Считал, что умысел отсутствует, в связи с чем, просил производство по делу прекратить, в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Просил учесть позицию руководителя предприятия, которая приняла все возможные меры для исключения данных нарушений впредь, а также учесть, что предприятие реально начало работу только в ноябре 2024 году, штат сотрудников составляет 41 человек, прибыль у предприятия пока отсутствует, что подтверждается представленной декларацией, в связи с чем назначение штрафа лишит предприятие возможности выплачивать заработную плату сотрудникам. В случае установления судом виновности Общества, просил назначить наказание в виде предупреждения, так как данное правонарушение Обществом совершено впервые, вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, не причинен, а также отсутствует имущественный ущерб.

Из ответа на обращение ИП ФИО6, который оказывает услуги по системному администрированию и техническому обслуживанию компьютерной, копировальной и оргтехники, систем видеонаблюдения на техники на основании заключенного с ООО «Профстрой-КМВ» следует, что причиной, по которой в документе пропали строки или некорректно отображаются символы, является бесплатный пакет программ Libreoffice, который установлен на компьютере ООО «Профстрой-КМВ». Для корректного отображения документов. doc или. xls рекомендуется установить платный пакет программ MS Office. 

Суд, выслушав представителя ООО «Профстрой-КМВ», защитника, исследовав материалы дела, оценивая доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В силу ст. 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно ст. 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а именно: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Статья 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях гласит, что доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие либо отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Согласно части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей регулируются Федеральным законом от .............. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от .............. N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от .............. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Формы и порядок представления предусмотренного статьей 13 Федерального закона от .............. N 115-ФЗ уведомления утверждены приказом МВД ФИО2 от .............. N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации".

Пункт 1.8 Приказа МВД ФИО2 от .............. N 536 утверждает Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 8).

Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) утвержден пунктом 1.9 приказа МВД ФИО2 от .............. N 536.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях N 7 и 8 к приказу, утверждающему настоящий Порядок (пункт 3 Порядка).

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях NN 7 и 8 к приказу, утверждающему Порядок, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления (пункт 3).

Согласно пункту 6 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Приложение N 9) уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Согласно пункту 4 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 9), утвержденного вышеуказанным Приказом N 536, в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) (пункт 7 Порядка).

Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 7) утверждена пунктом 1.7 приказа МВД ФИО2 от .............. N 536.

Как следует из материалов дела, работодатель ООО «Профстрой-КМВ» осуществляющий свою деятельность в сфере ОКВЭД 41.20, строительство жилых и нежилых зданий, по адресу: .............., ФИО2 муниципальный округ, .............., пр-кт 22 Партсъезда, зд. 76А, .............. при подаче уведомления о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора .............. с гражданином Республики Узбекистан ФИО1, .............. года рождения, допустило нарушение формы уведомления (приложение ..............) заполнения трудового договора (в поле 3.2 удалена строка), чем нарушил п. 1.8 приказа МВД ФИО2 от .............. .............. Об утвержденных формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», п. 8 ст. 13 Федерального закона от .............. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Таким образом, представленное ООО «Профстрой-КМВ» уведомление о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора .............. с гражданином Республики Узбекистан ФИО1, .............. года рождения, заполнено с нарушением установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации.

Факт совершения ООО «Профстрой-КМВ» вменяемого административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении ЮЛ .............. от .............., составленным в соответствии с требованиями статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; докладной запиской начальника отдела по вопросам трудовой миграции от ..............; уведомлением от ..............; копией трудового договора, заявлением ФИО1 об увольнении; копией иностранного паспорта на имя гражданина Республики Узбекистан; выпиской ЕГРЮЛ, материалом проверки КУСП .............., иными материалами дела.

На основании имеющихся в материалах дела доказательств, оцененные судом в соответствии со статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, установив все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, суд приходит к выводу о виновности юридического лица - ООО «Профстрой-КМВ» в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Суд считает, что факт совершения ООО «Профстрой-КМВ» административного правонарушения установлен, его вина доказана, подтверждена совокупностью доказательств, представленных по делу, и его действия надлежит квалифицировать ч.3 ст.18.15 КРФ об АП- нарушение установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Анализируя имеющиеся в материалах дела доказательства, суд делает вывод о том, что юридическое лицо - ООО «Профстрой-КМВ», имея возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению.

В соответствии ст. 4.5 КРФ об АП срок привлечения к административной ответственности не истёк. 

Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, изложенных в ст. 24.5 КРФ об АП, не установлено.

Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, что соответствует требованиям ст. 28.3 КРФ об АП, и соответствует требованиям ст. 28.2 КРФ об АП, предъявляемым к его содержанию и порядку составления, все сведения, необходимые для разрешения дела, в протоколе отражены.

При установленных судом обстоятельствах, собранными доказательствами в действиях юридического лица ООО «Профстрой-КМВ» установлен факт совершения административного правонарушения, а также доказана вина (в форме неосторожности) в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КРФ об АП.

Данные обстоятельства также указывают на наличие в действии данного лица субъективной стороны административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 3 статьи 18.15 КРФ об АП. 

С учетом положений частью 3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных, судом при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Законодатель, установив названные положения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях, тем самым предоставил возможность судье, органу, должностному лицу, рассматривающим дело об административном правонарушении, индивидуализировать наказание в каждом конкретном случае.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность юридического лица, предусмотренных ст.ст. 4.2, 4.3 КРФ об АП, судом не установлено.

В силу ч.1 ст.3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

При этом назначение административного наказания должно основываться на данных, подтверждающих действительную необходимость применения к лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в пределах нормы, предусматривающей ответственность за административное правонарушение, именно той меры государственного принуждения, которая с наибольшим эффектом достигала бы целей восстановления социальной справедливости, исправления правонарушителя и предупреждения совершения новых противоправных деяний, а также ее соразмерность в качестве единственно возможного способа достижения справедливого баланса публичных и частных интересов в рамках административного судопроизводства.

Согласно части 3 ст. 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение в соответствии со статьей 4.1.1 настоящего Кодекса.

Согласно части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 3.4 указанного Кодекса предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

С учетом взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 названного Кодекса. 

Суд полагает, что применение к ООО «Профстрой-КМВ» наказания в виде штрафа при обстоятельствах, установленных по делу, будет носить чрезмерно карательный характер и несоразмерно тяжести совершенного правонарушения, а также будет являться существенным денежным обременением, способным повлечь за собой избыточные последствия, вплоть до приостановления деятельности или банкротства ООО «Профстрой-КМВ».

В данном случае допущенное нарушение требований Федерального закона от .............. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не представляет существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, не имеет цели причинения вреда интересам граждан, обществу и государству, а также сокрытия от органов миграционного контроля факта заключения (расторжения) трудовых отношений с иностранным гражданином. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что действия ООО «Профстрой-КМВ» направлены на нарушение установленного государством порядка привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности.

Принимая во внимание вышеизложенное, все обстоятельства по делу, оценив характер и степень общественной опасности правонарушения, допущенного юридическим лицом, представившим в административный орган по вопросам миграции Уведомление в установленный срок, в полном объеме, но с нарушением формы в части отсутствия третьей строки, которая не заполнялась, в связи с чем никакая информация в связи с ее отсутствием удалена не была, не скрыта, учитывая то, что какие-либо негативные последствия от совершенного правонарушения, в данном случае не наступили, что существенного нарушения охраняемых общественных отношений не последовало, учитывая финансовое положение привлекаемого к административной ответственности юридического лица, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, а также учитывая, что назначение штрафа не соответствует задачам законодательства об административных правонарушениях - защите законных экономических интересов юридических и физических лиц, общества и государства, установленным в ст. 1.2 КРФ об АП, а также критериям соразмерности и справедливости совершенного административного правонарушения, индивидуализации административной ответственности, и наказание должно соответствовать целям предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами, а также с учетом того, что ООО «Профстрой-КМВ» впервые совершило административное правонарушение, при совершении которого не причинен вред и не возникла угроза причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угроза чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также отсутствует имущественный ущерб, суд считает необходимым применить положения части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, заменив штраф на предупреждение, и назначить юридическому лицу ООО «Профстрой-КМВ» административное наказание в виде предупреждения,

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 3.1, 4.1.1, ч.3 ст. 18.15, ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11, 30.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Юридическое лицо - ООО «Профстрой-КМВ», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***> признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему наказание в виде административного предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в ..............вой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления путем подачи жалобы в ФИО2 городской суд. 

Мотивированное постановление составлено ...............

Судья Ж.О. Гориславская

.