Дело № 2-39/2025 (2-1111/2024;)

УИД 42RS0012-01-2024-001984-58

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

Мариинский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Байгунакова А.Р.,

при секретаре Селезневой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Мариинске Кемеровской области 15 января 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о возложении обязанности по уплате дополнительного тарифа страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о возложении обязанности по уплате дополнительного тарифа страховых взносов.

Требования обоснованы тем, что ФИО1 с 

<

...> по настоящее время работает в должности заведующего складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения в Федеральном казенном учреждении Лечебно-исправительного учреждения № 33 ГУФСИН России по Кемеровской области- Кузбассу и в обязанности истца входит непосредственно и постоянно в течении всего рабочего дня работа с осужденными.

Данные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке, Отчетом о проведении специальной оценки условий труда ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> и от 

<

...>,должностной инструкцией заведующего складом отдела интендантского хозяйственного обеспечения от 

<

...> (пункт 22, 26, 32 должностной инструкции), должностной инструкцией подсобного рабочего в ФКУ ЛИУ № 33, справкой ФК ЛИУ №33 от 

<

...> № 

<

...>, справкой ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> №

<

...>, справкой от 

<

...> № 

<

...>, справкой от 

<

...> № 

<

...>, приказом ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...> «Об утверждении перечня профессий, должностей занятых на работах с вредными и (или) опасными условиям труда ФКУ ЛИУ № 33» (прилагаются) и иными документами, приложенными к исковому заявлению.

В своем исковом заявлении указывает на то, что Согласно пункту 2 Списка № 85 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными, а именно: заведующие складами (включав центральные).

Достигнув возраста 

<

...> лет, истец указывает, что имеет общий трудовой стаж более 20 лет, из них 10 лет - на работах с осужденными в:

<

...> - 5 лет 9 мес. 5 дней, что подтверждается трудовой книжкой и Сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 

<

...>;

- ФКУ ЛИУ № 33 с 

<

...> в должности заведующего складом - 9 лет 10 мес., что подтверждается записью в трудовой книжки, Истец 

<

...> с целью реализации своего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обратился через личный кабинет открытый на портале государственных услуг с заявлением в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу.

По результатам рассмотрения заявления ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу приняло решение об отказе в установлении пенсии от 

<

...> № 

<

...>.

ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу в своем Решении принял к учету период с 

<

...> по 

<

...>, при этом отказав принять к учету период с 

<

...> по 

<

...>, с 

<

...> по 

<

...>, с 

<

...> по 

<

...>, с 

<

...> (работа «Кладовщиком»), с 

<

...> по настоящее время в должности заведующего складом, так как документально не подтверждается факт работы с осужденными и стаж работодателем представлен на общих основаниях без кода особых (льготных) условий труда.

Из имеющихся в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный периодов работы Истца с 

<

...> до настоящего времени в должности заведующего складом в ФКУ ЛИУ № 33 не указан.

Таким образом, период работы с 

<

...> в должности заведующего складом в ФКУ ЛИУ № 33 по настоящее время не засчитан в период, дающий истцу право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку индивидуальные сведения за данный период работы работодателем ФКУ ЛИУ № 33 представлены с общими условиями труда, тем самым работодатель ФКУ ЛИУ № 33 не подтверждает льготный характер работы. За период работы с 

<

...> по настоящее время в должности заведующего складом в ФКУ ЛИУ № 33 дополнительный тариф страховых взносов не начислялся и не уплачивался.

<

...> Истец обратилась к Ответчику с заявлением о выдачи справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах (в том числе по дополнительным тарифам страховых взносов), за период с 

<

...> по настоящее время на ФИО1

По результатам рассмотрения обращения была подготовлена на имя Истца справка ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...>.

Согласно справке ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...> начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу с 

<

...> по 

<

...> не производились. С 

<

...> по 

<

...> в ФКУ ЛИУ № 33 информация отсутствует (срок хранения отчетов истек).

<

...> Истец повторно обратился к Ответчику с заявлением о выдачи справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО1 за период с 

<

...> по настоящее время с указанием в справке суммы начисленных и уплаченных по дополнительным тарифам страховых взносов за период с 

<

...> по настоящее время.

По результатам рассмотрения обращения на имя Истца был подготовлен письменный ответ ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...>.

Согласно письменному ответу ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...> начисления и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу с 

<

...> по 

<

...> не производились. В свою очередь, в письменном ответе указано, что в случае если бы данные страховые взносы удерживались, их размер составлял следующие значения: за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> -

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.

Общая сумма за период с 

<

...> по 

<

...> составляет 

<

...> руб. 

<

...> коп.

<

...> Истец обратился к Ответчику с заявлением о выдачи Истцу заверенную надлежащим образом справку о заработной плате и суммах налога физического лица за период с 

<

...> по настоящее время в двух экземплярах.

По результатам рассмотрения обращения на имя Истца был подготовлен письменный ответ ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...>.

Согласно письменному ответу ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...> были представлены сведения о начисленной заработной плате и сумме удержанного| налога на доходы физического лица за период с 

<

...> по 

<

...>, согласно которому: за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...>- 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...>- 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.

Истец полагает, что право, как застрахованного лица, работающего по трудовому договору в должности заведующего складом, на получение страховой пенсии обеспечивается уплатой страхователем ФКУ ЛИУ № 33 в пользу истца страховых взносов в ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу. По мнению Истца, платежи, являются обязательной составной частью расходов по найму рабочей силы и материальной гарантией предоставления застрахованным лицам надлежащего страхового обеспечения.

Из приведенных выше письменных ответов ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...>, от 

<

...> № 

<

...> следует, что Ответчик нарушил приведенные выше требования федерального законодательства, то есть незаконно и не обосновано не представил сведения и документы за период работ (деятельности) включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии и документы, подтверждающие право Истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости за период с 

<

...> по настоящее время. Ответчик не вел учет связанный с начислением и перечислением страховых взносов в ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

По мнению Истца, допущенные ФКУ ЛИУ № 33 нарушения положений пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (утратил силу с 1 января 2017 года), статьи 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», статьи 10 и 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» привели к тому, что Истец не смог реализовать свое право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании части 2 статьи 36 Закон Российской Федерации от 21.07.1993№ 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» и подпункта 17 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета Истца не отражены особые условия труда, а невыполнение этой обязанности также явилось основанием для отказа Истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, Истец полагает, что обязанность по предоставлению указанных сведений должна быть возложена на работодателя ФКУ ЛИУ № 33.

На основании изложенного истец просит возложить на Федеральное казенное учреждение Лечебно-исправительного учреждения № 33 ГУ ФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу для учета в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица - ФИО1 следующие обязанности:

- начислить и перечислить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу сумму дополнительных тарифов страховых взносов за период с 

<

...> по 

<

...>, исходя из следующих размеров заработной платы ФИО1: за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп; за 

<

...> -

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> -

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп; за 

<

...> -

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...>- 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...>- 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> -

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.

- предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу сведения об особом характере работы ФИО1 в должности заведующего складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения в Федеральном казенном учреждении Лечебно-исправительного учреждения № 33 ГУ ФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу включенной в Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 года № 85.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представители ответчика ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН Росси по Кемеровской области-Кузбассу ФИО3 и ФИО4, действующие на основании доверенности, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требования.

В ходе рассмотрения дела, также допрошены свидетели: С., К., К., П., М., П.

Суд, рассмотрев гражданское дело, выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит следующим выводам.

Как следует из материалов дела, согласно трудовой книжке ФИО1 (л.д. 33-34) следует, что истец в период с 

<

...> по 

<

...> работала в 

<

...> в должности кухонного рабочего, по внебюджету, с оплатой по 2 разряду. С 

<

...> переведена на должность экспедитора по перевозке грузов, с оплатой по 3 разряду, 

<

...> уволена по 

<

...> (переводом в 

<

...>). 

<

...> принята инспектором отдела коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения по 4 разряду в 

<

...>. 

<

...> уволена по 

<

...>. 

<

...> принята на должность кладовщика в ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области по срочному трудовому договору. 

<

...> уволена в связи с истечением срока трудового договора. 

<

...> принята на должность кладовщика ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области. 

<

...> переведена на должность заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области.

Согласно ответу ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области (л.д. 12-13), обращение ФИО1 рассмотрено. Сумма удержанных и уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случает на производстве и профессиональных заболеваний составляет: 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп, 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.

Так же сообщено, что начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу за период 

<

...> по 

<

...> не производилась. В случае если бы данные страховые взносы удерживались, их размер составлял следующие значения: 

<

...>-

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...>-

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...>-

<

...> руб. 

<

...> коп, 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп., 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.

Согласно письменному ответу ФКУ ЛИУ № 33 от 

<

...> № 

<

...> (л.д. 14) представлены сведения о начисленной заработной плате и сумме удержанного| налога на доходы физического лица за период с 

<

...> по 

<

...>, согласно которому: за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...>- 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...>- 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.; за 

<

...> - 

<

...> руб. 

<

...> коп.

Из должностной инструкции заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области ФИО1 (л.д. 15-21) следует:

- заведующая складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения (далее - ОИ и ХО) ФКУ ЛИУ-33 (далее - учреждение) ГУФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу (далее - ГУФСИН); должна иметь образование не ниже среднего общего; стаж работы в уголовно-исполнительной системе не требуется; должна знать основы составления статистических сведений и отчетов. Знать основные нормы продовольственного обеспечения (п.1-4).

- по штатному расписанию сотрудников в подчинении не имеет (п.11).

- в пределах своей компетенции решать вопросы, связанные с организацией питания спецконтингента (п.14).

- обеспечивать сохранность складируемых продуктов, соблюдение режимов и сроков хранения (п. 22).

- руководить работами по приему, хранению и отпуску продуктов со склада, размещать их с учетом наиболее рационального использования складских помещений (п. 26).

- осуществлять постановку задач и контролировать качественное их выполнение подсобными рабочими из числа осужденных (п.32).

В материалы дела, по запросу суда также представлена должностная инструкция заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области ФИО1, от 

<

...>, содержащая положения аналогичные должностной инструкции действующей в настоящее время.

Согласно должностной инструкции подсобного рабочего ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области- Кузбассу (л.д. 20-21) следует:

- Подсобный рабочий относится к категории рабочих (п.1).

- На должность подсобный рабочий принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы (п.2).

- подсобный рабочий должен быть знаком с правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения; методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д. правилами сортировки и выборки товаров и грузов; расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе; методами учета погружаемых и выгружаемых товаров; способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения; видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения; способами фиксации транспортируемых грузов; правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием; санитарно-гигиеническими требованиями; установленным порядком работы в санитарное время; режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.; методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего; нормами делового этикета, правилами коммуникаций с сотрудниками учреждения.

Из справки уточняющий льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии от 

<

...> (л.д. 32) следует, что работа в должности заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения дает право на льготное пенсионное обеспечение по п.17 ч.ст.30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013».

Также, согласно перечня профессий, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда принадлежащим к 3.1 классу опасности с повышенным размером оплаты труда в размере 4% (л.д. 36-37), а также перечня профессий, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда принадлежащим к 3.2 классу опасности с правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней (л.д. 38-39), включена должность «заведующий складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения».

Из справки ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу №

<

...> от 

<

...> (л.д. 42) следует, что начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу за период 

<

...> по 

<

...> не производилась.

Согласно cправки от 

<

...> №

<

...> (л.д.43) ФИО1, 

<

...> года рождения, работает в ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу г.Мариинска:

- в должности кухонный рабочий УН-1612/33 ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области, с 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>) по 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>);

- в должности экспедитора по перевозке грузов ЛИУ-33 ГУФСИН Минюста России по Кемеровской области с 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>) по 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>).

Уволена 

<

...> в связи с переводом к другому работодателю, 

<

...> (приказ 

<

...> №

<

...>).

В должности кладовщика ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области с 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>) по 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>).

Уволена 

<

...> в связи с истечением срока трудового договора 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>).

В должности кладовщика ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области с 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>) по 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>);

- в должности заведующая складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области с 

<

...> (приказ от 

<

...> №

<

...>) по настоящее время.

Также, представлен Список осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы в колонии-поселении при ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу с 

<

...> по 

<

...>, привлеченных к оплачиваемому труду подсобными рабочими ОИ и ХО отражены в справки №

<

...> от 

<

...> (л.д.45-47). Указанные осужденные осуществляли постоянно и непосредственную деятельность в учреждении на продовольственном складе с 

<

...> по 

<

...>, где проводилась совместно с сотрудником уголовно-исполнительной системы «заведующим складом» отдела интендантского и хозяйственного обеспечения под ее непосредственным руководством, постоянно в течение всего рабочего дня, организация ввоза продовольственных товаров, отчетности, уборки продовольственного склада и выполнение других обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией подсобного рабочего.

Из справки от 

<

...> № 

<

...> (л.д.48) ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу сообщает, что должность «заведующая складом», относится к категории специалистов постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными. Заведующая складом ФИО1, совместно с осужденными, постоянно в течение всего рабочего дня, по мере поступления, производит приемку продуктов питания для осужденных (спецконтингента), поступающих из других учреждений, а также с базы материально-технического и военного снабжения ГУФСИН. Также ежедневно, совместно с осужденными, постоянно в течение всего рабочего дня производит выдачу продуктов питания для осужденных, согласно приказа ФСИН от 

<

...> №

<

...> «Об утверждении Порядка организации питания осужденных, подозреваемых и обвиняемых, содержащихся в учреждениях УИС».

Согласно карты №

<

...> специальной оценки условий труда заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу от 

<

...> (л.д.49-50) итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.1.

Согласно протоколу проверки исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса №

<

...> от 

<

...> заведующей складом ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу (л.д.51) фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда 3.1.

Согласно карты №

<

...> специальной оценки условий труда заведующей складом отдела ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу от 

<

...> (л.д.52-53) итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.2.

Согласно протоколу измерений показателей тяжести трудового процесса №

<

...> от 

<

...> заведующей складом ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу (л.д.54-55) фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс (подкласс) условий труда 3.2.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, ФИО1 просит обязать ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу начислить и перечислить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу сумму дополнительных тарифов страховых взносов за период с 

<

...> по 

<

...>, поскольку считает, что Ответчик (ЛИУ-33) нарушил требования федерального законодательства, то есть незаконно и не обосновано не представил сведения и документы за период работ (деятельности) включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии и документы, подтверждающие право Истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости за период с 

<

...> по настоящее время. Ответчик не вел учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в ОПФР по Кемеровской области - Кузбассу на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

Оценивая по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства, пояснения сторон, свидетелей, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 не подлежат удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно положениям статьи 36 Закона Российской Федерации от 27.07.1993 N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" рабочим и служащим учреждений, исполняющих наказания, занятым на работах с осужденными, по списку работ и профессий, утверждаемому Правительством Российской Федерации, пенсия устанавливается женщинам - по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет, из них не менее 10 лет - на работах с осужденными.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу п. 3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Постановление N 665 от 16.07.2014).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 17 п. 1 ст.27 Закона применяется Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 85.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с указанным Списком пользуются четыре категории работников:

1. Все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными.

2. Руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (бухгалтеры, заведующие складами (включая центральные), заведующие столовыми, заведующие производством (шеф-повар), заведующие (баней, прачечной), инженеры, инспекторы, старшие инспекторы, коменданты, мастера, старшие мастера, помощники мастеров, мастера контрольные, старшие мастера контрольные, механики, нарядчики, начальники гаражей, начальники депо, начальники котельных, начальники лесопунктов, начальники лесных бирж, начальники лесовозных дорог, начальники отделов труда и заработной платы, начальники учебно-производственных мастерских, мастерских, начальники узкоколейных железных дорог, начальники участков, начальники смен, начальники цехов, их заместители, производители работ, старшие производители работ, техники, технические руководители лесобирж, технические руководители лесопунктов (нижних складов), управляющие фермами, экономисты, энергетики, художники-конструкторы),

3. Медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (врачи всех наименований, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал).

4. Работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными (директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-психолог, преподаватель, старший педагог дополнительного образования, учитель).

Из Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 20.05.1994 N 8 "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 85" следует, что правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку пользуются рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, занятые на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня (пункт 2).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет").

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17.12.2009 N 1580-О-О, установление для лиц, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшее в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Исходя из этого, в утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 85 Списке указаны не только определенные должности, но и условие - постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными.

Согласно пункту 10 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 20.05.1994 N 8 "О порядке применения Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 85", в подтверждение специального трудового стажа для установления льготного пенсионного обеспечения работникам администрацией учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы, выдается справка о периодах работы с осужденными в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст.6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Исходя из положений пп. 10.1 п. 2 ст.6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая, что страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров, то внесение изменений в сведения персонифицированного учета, а также возложение на работодателя обязанности по выдаче справки, уточняющей характер работы, возможно только на основании первичных документов работодателя.

Согласно пункту 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (без учета периодов, не подлежащих включению в специальный работы - учеба, прогулы, отпуска без сохранения зарплаты и т.п.).

Согласно пункту 2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» периоды работы в особых условиях труда подлежат документальному подтверждению.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, с 

<

...> по настоящее время ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу в пенсионный орган отчислений страховых взносов по дополнительному тарифу за ФИО1 не производилось.

При этом, из вышеприведенных положений законодательства, отчисления страховых взносов по дополнительному тарифу должны перечисляться исправительным учреждением при условии осуществления работы служащим исправительного учреждения с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня.

Однако суд не усматривает из представленных в материалы дела доказательств того, что осуществление труда по должности «заведующая складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения» происходит с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня.

Как следует из Акта проверки факта льготной работы № 

<

...> от 

<

...>, ФИО1, на работе занятой с осужденными в течении полного рабочего дня в период с 

<

...> по 

<

...> не установлена.

Также из данного акта проверки следует, что согласно Положения об отделе, интендантского и хозяйственного обеспечения в штатную структуру отдела входят: начальник отдела интендантского и хозяйственного обеспечения, старший инспектор отдела интендантского и хозяйственного обеспечения, заведующий столовой, заведующий складом, экспедитор.

Задачей отдела интендантского и хозяйственного обеспечения является обеспечение функций хозяйственной деятельности учреждение.

Одной из обязанностей сотрудников отдела является организация обеспечения спецконтингента питанием, обеспечение личного состава обмундированием (п.22), а также обеспечивать завоз продуктов и вещевого имущества на склад учреждения, при необходимости в столовую жилой зоны (п.26). 

Согласно технического паспорта склад представляет собой часть отдельно стоящего здания, расположенного за пределами зоны.

Согласно должностной инструкции заведующей складом отдела: интендантского и хозяйственного обеспечения одной из обязанностей является осуществление постановки задач и контроль качественного их| выполнения подсобными рабочими из числа осужденных (п.32).

Согласно приказам "О привлечении к оплачиваемому труду, переводах, об освобождении, от оплачиваемого труда" в период с 

<

...> по 

<

...>, подсобные рабочие, их числа осужденных, привлекались к оплачиваемому, труду в отдел интендантского и хозяйственного обеспечения.

В обязанности подсобного рабочего согласно должностной инструкции входит в частности погрузка-разгрузка материальных ценностей, перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки, а также помощь в работе другим сотрудникам предприятия при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника.

Согласно представленным разнарядкам на выпуск из общежития для выполнения работ осужденными участка колонии - поселения ФКУ ЛИУ-33, время выхода осужденных 9-00, время захода 18-30, объектом работы, маршрутом передвижения осужденных является ЛИУ-33,

Согласно справки № 

<

...> от 

<

...>, выданной ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области, заведующая складом ФИО1 по мере поступления производит приемку продуктов питания для спецконтингента, поступающих из других учреждений, а также с базы материально - технического и военного снабжения ГУФСИН. Также производит выдачу продуктов питания для осужденных ежедневно. Завоз продуктов в столовую для спецконтингента осуществляется ежедневно, на основании выписанных бухгалтерией требований накладных.

Документов, подтверждающих приемку продуктов питания, а также накладные на завоз продуктов в столовую для спецконтингента представлено не было.

Из представленных документов не усматривается занятость ФИО1 на работах с осужденными в течение полного рабочего дня, так как осужденные принимаются в отдел интендантского и хозяйственного обеспечения и могут быть задействованы на работах в других структурах данного отдела (л.д. 65-67).

Допрошенный в качестве свидетеля - 

<

...> П., пояснил, что осуществляет трудовую деятельность в данной должности с 

<

...>; спецконтингент осуществляет работу на складе периодически в течении дня, но не более 4-5 часов от рабочего дня.

Свидетель К., 

<

...>, пояснила, что с 

<

...> осуществляла контроль за работой осужденных в исправительном учреждении (инспектор отдела безопасности), в настоящее время работает инспектором отдела кадров); осужденные на складе работали не полный рабочий день; утверждает, что с осужденными ФИО1 работала примерно около 50% рабочего времени.

Свидетель К., также осуществляющая трудовую деятельность в ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбасс с 

<

...> по 

<

...> в качестве инспектора по учету трудового стажа осужденных, пояснила, 

<

...>, что ФИО1 осуществляла работу с осужденными в течение полного рабочего дня, поскольку приходила на рабочее место 

<

...>, на склад, для подписания рабочей документации, и видела работу осужденных на складе.

Допрошенные в качестве свидетеля М. не смог однозначно пояснить о характере работы ФИО1 с осужденными, а именно осуществляла ли ФИО1 работу с осужденными в течении полного рабочего дня в период с 

<

...> по 

<

...>; пояснил, что осуществляет трудовую деятельность в качестве 

<

...> и периодически во время службы взаимодействует по работе с ФИО1, поскольку получал продукты на складе; видел как истец осуществляла работу с осужденными после обеда.

Свидетель П., 

<

...>, ранее осуществлявшая трудовую деятельность в качестве продавца в ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу с 

<

...> по 

<

...>, пояснила, что с утра производился завоз товара, хлеба осужденными со склада, и также завоз товара производился осужденными после обеда примерно с 14-00 и до 17-00, поскольку привозили много товара; регулярно видела, как истец работала с осужденными.

Свидетель С., пояснила, что 

<

...>, осуществляет подмену заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения на период ее отпуска; пояснила, что рабочий день с 08:30 до 17:30; в период рабочего времени заключенные с 09:15 до 13:00 осуществляют работу на складе, а также в дальнейшем с 14:00 до 16:30; считает, что работа с осужденными проходила не менее 80% от рабочего времени в периоды с 

<

...> по 

<

...>.

Также, частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ранее, решением Мариинского городского суда Кемеровской области от 16.01.2024, оставленным без изменения апелляционным определением Кемеровского областного суда от от 25 апреля 2024 года постановлено: в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения в части невключения в стаж спорных периодов и назначении досрочной страховой пенсии по старости, отказать.

Из выводов данных судебных актов следует, что документально не подтверждена занятость ФИО1 с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня.

Из имеющихся в вышеуказанном гражданском деле №

<

...> документов, а именно в перечне рабочих мест, наименований профессии и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст.30-33 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ЛИУ-№ за 

<

...> (с 

<

...> по 

<

...>) отражен в справке (л.д.71 гражданского дела №

<

...>), наименование профессии, должности «заведующая складом» в данном Перечне отсутствует. Фамилия ФИО1 в поименном списке к данному Перечню не значится.

Также в перечне рабочих мест, наименований профессии и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст.30-33 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за 

<

...> (с 

<

...> по 

<

...>) отражен в справке (л.д.72), наименование профессии, должности «заведующая складом» в данном Перечне отсутствует.

Из имеющихся материалов дела, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств того факта, что заведующий складом интендантского и хозяйственного обеспечения занят в течение полного рабочего дня на работах с осужденными.

В целом, понятие «интендантское обеспечение» включает в себя материальное обеспечение как осужденных, так и гражданский персонал учреждения.

Установленный по результатам СОУТ, проведенной в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ, вредный и (или) опасный класс условий труда является одним из критериев назначения досрочной страховой пенсии по старости, а также определяет размер дополнительного тарифа страховых взносов.

Отраженная в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте) карты СОУТ необходимость предоставления права на досрочную пенсию не является основанием для назначения или отказа в назначении такой пенсии.

Суд считает, что проведенные в различные периоды времени оценка условий труда заведующей складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, не могут являться безусловным основаниям для признания права ФИО1 на пенсию по п. 17. ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и внесении учреждением соответствующих дополнительных страховых взносов, поскольку основным критерием является работа с осужденными в течении полного рабочего дня, что истцом не подтверждено.

Пояснения допрошенных свидетелей: С., К., П., М., не могут быть приняты судом в качестве доказательств, подтверждающих осуществление работы ФИО1 с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня, поскольку данные лица осуществляли либо осуществляют трудовую деятельность в иных подразделениях исправительного учреждения, и только периодически взаимодействуют с подразделением истца, из чего нельзя прийти к однозначному выводу о соблюдении условия работы ФИО1 с осужденными в течение полного рабочего дня.

Более того, непосредственный начальник истца - П., пояснил, что осужденные работают на складе периодически в течении дня, но не более 4-5 часов от рабочего дня.

Таким образом, исходя из имеющихся материалов дела, ФИО1 не представлено доказательств того, что ее работа в ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу носила постоянный непосредственный контакт с осужденными, соответственно у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований истца, в частности не имеется оснований обязать исправительное учреждение начислить и перечислить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу сумму дополнительных тарифов страховых взносов за период с 

<

...> по 

<

...> и представить в пенсионный орган сведения об особом характере работы ФИО1 в должности заведующего складом отдела интендантского и хозяйственного обеспечения в Федеральном казенном учреждении Лечебно-исправительного учреждения № 33 ГУ ФСИН России по Кемеровской области - Кузбассу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФКУ ЛИУ-33 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о возложении обязанности по уплате дополнительного тарифа страховых взносов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Кемеровского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Мариинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья - А.Р. Байгунаков

Мотивированное решение изготовлено 24 января 2025 года.

Судья - А.Р. Байгунаков

Решение не вступило в законную силу.

Судья - А.Р. Байгунаков

Секретарь - Л.А. Селезнева

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела № 2-39/2025 (2-1111/2024) Мариинского городского суда Кемеровской области.

Секретарь - Л.А. Селезнева