Дело № 2-4091/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-003477-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при помощнике ФИО1

с участием процессуального истца - прокурора Гришина В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО3 к МБОУ «Средняя школа № 78» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес>, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к МБОУ «Средняя школа №» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января 2018 года по ноябрь 2018 года и с января 2019 года по май 2019 года в размере 66 039,30 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 работала в МБОУ «Средняя школа №» в должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 3 623 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), в должности делопроизводителя на 0,5 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 2 971 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка), в должности кастелянши на 0,5 ставки, ей определена тарифная ставка в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка) и в должности кладовщика на 1 ставку, ей определена тарифная ставка в размере 2 552 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за вышеуказанный период в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор ФИО5 в судебном заседании иск поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (том № л.д. 19), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (том № л.д. 23-24), заявлений, ходатайств не представила, о причинах не явки суд не уведомила.

Представитель ответчика МБОУ «Средняя школа №» - и.о. директора ФИО6 (действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 93) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом (том № л.д. 19), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 22), представила отзыв на исковое заявление, согласно которому возражала относительно заявленных исковых требований, считала, что задолженность по заработной плате за вышеуказанный период составляет 64 712,24 руб. (том № л.д. 70-72).

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования 

<

адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (том № л.д. 19), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 20), заявлений, ходатайств не представила, о причинах не явки суд не уведомила.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерства финансов 

<

адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (том № л.д. 19), согласно почтовому уведомлению судебное извещение получено лично ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 21), заявлений, ходатайств не представил, о причинах неявки суд не уведомил. 

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. 

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 41-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 481-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб., с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 163 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 11 280 руб.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа №», работая в должности делопроизводителя на 0,5 ставки, с заработной платой: оклад в размере 2 971 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, что подтверждается приказом о приеме работника на работу (том № л.д. 6), с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность кастелянши на 0,5 ставки, с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 14), с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность заведующего хозяйством на 0,5 ставки, с заработной платой: оклад в размере 3 623 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 21), с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведена на должность кладовщика на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 2 552 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, что подтверждается приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ (том № л.д. 22).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки в размере 8 053,09 руб., в том числе: оклад – 1 811,50 руб., доплата за вредность – 72,46 руб., доплата за опыт работы – 90,58 руб., районный коэффициент – 592,36 руб., северная надбавка – 592,36 руб., баллы по прочим должностям – 4 893,83 руб. (том № л.д. 55).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 4 744,50 руб., в том числе: оклад – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 2 367,70 руб. (том № л.д. 55).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки в размере 5 508 руб., в том числе: оклад – 1 811,50 руб., доплата за вредность – 72,46 руб., доплата за опыт работы – 90,58 руб., районный коэффициент – 592,36 руб., северная надбавка – 592,36 руб., баллы по прочим должностям – 1 261,60 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 875,14 руб., региональная выплата – 212 руб. (том № л.д. 56).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 4 744,50 руб., в том числе: оклад – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 2 367,70 руб. (том № л.д. 56).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки в размере 8 692,23 руб., в том числе: оклад – 724,60 руб., доплата за вредность – 28,98 руб., доплата за опыт работы – 36,23 руб., районный коэффициент – 236,94 руб., северная надбавка – 236,94 руб., баллы по прочим должностям – 7 428,54 руб. (том № л.д. 57).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 4 864,05 руб., в том числе: оклад – 594,20 руб., районный коэффициент – 178,26 руб., северная надбавка – 178,26 руб., компенсация при увольнении – 2 966,25 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 947,08 руб. (том № л.д. 57).

Согласно расчетному листку за март 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 6 609,60 руб., в том числе: оклад – 1 531,20 руб., доплата за совмещение – 891,30 руб., доплата за вредность – 61,25 руб., районный коэффициент – 745,13 руб., северная надбавка – 745,13 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 2 381,19 руб., региональная выплата – 254,40 руб. (том № л.д. 57).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 11 016 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 6 345,48 руб., региональная выплата – 424 руб. (том № л.д. 58).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 4 518,57 руб., в том числе: оклад – 1 414,76 руб., районный коэффициент – 424,43 руб., северная надбавка – 424,43 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 2 254,95 руб. (том № л.д. 58).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 11 163 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 6 916,48 руб. (том № л.д. 58).

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: оклад – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 3 204,70 руб. (том № л.д. 58).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 13 838,25 руб., в том числе: оклад – 893,20 руб., доплата за вредность – 35,73 руб., районный коэффициент – 278,68 руб., северная надбавка – 278,68 руб., календарный отпуск – 6 430,50 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 1 017,90 руб., доплата к минимальной оплате труда – 2 420,76 руб., календарный отпуск – 2 143,50 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 339,30 руб. (том № л.д. 59).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 1 953,53 руб., в том числе: оклад – 519,93 руб., районный коэффициент – 155,98 руб., северная надбавка – 155,98 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 1 121,64 руб. (том № л.д. 59).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 10 123,93 руб., в том числе: оклад – 1 160 руб., доплата за вредность – 46,40 руб., районный коэффициент – 361,92 руб., северная надбавка – 361,92 руб., календарный отпуск – 2 489,41 руб., календарный отпуск – 711,26 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 456,33 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 130,38 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 3 143,85 руб., календарный отпуск – 1 066,89 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – 195,57 руб. (том № л.д. 60).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 2 537,05 руб., в том числе: оклад – 675,23 руб., районный коэффициент – 202,57 руб., северная надбавка – 202,57 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 1 456,68 руб. (том № л.д. 60).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 10 812,63 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., районный коэффициент – 796,22 руб., северная надбавка – 796,22 руб., календарный отпуск – -154,80 руб., календарный (очередной) отпуск по минимальной (региональной) выплате – -195,57 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 6 916,48 руб. (том № л.д. 61).

Согласно расчетному листку за август 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 4 669,41 руб., в том числе: оклад – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., календарный отпуск - -912,09 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 3 204,70 руб. (том № л.д. 61).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 834,50 руб., северная надбавка – 834,50 руб., календарный отпуск – 2 489,41 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 712,32 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 698 руб. (том № л.д. 61).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 6 493,59 руб., в том числе: перерасчет отпускных – 912,09 руб., доплата за внутреннее совместительство – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 3 204,70 руб. (том № л.д. 61).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 834,50 руб., северная надбавка – 834,50 руб., календарный отпуск – 2 489,41 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 712,32 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 698 руб. (том № л.д. 62).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 3 204,70 руб. (том № л.д. 62).

Согласно расчетному листку за ноябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 17 861 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 834,50 руб., северная надбавка – 834,50 руб., календарный отпуск – 2 489,41 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 712,32 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 698 руб. (том № л.д. 63).

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 5 581,50 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 485,50 руб., районный коэффициент – 445,65 руб., северная надбавка – 445,65 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 3 204,70 руб. (том № л.д. 63).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за вредность – 102,08 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 834,50 руб., северная надбавка – 834,50 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 141,32 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 688 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 768 руб. (том № л.д. 65).

Согласно расчетному листку за февраль 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности делопроизводителя на 0,5 ставки в размере 1 337,44 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 701,80 руб., районный коэффициент – 210,54 руб., северная надбавка – 210,54 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по внутреннему совместительству) – 214,56 руб. (том № л.д. 65).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 50 135,40 руб., в том числе: доплата до минимальной оплаты труда – 3 391,14 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 4 166,40 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 697,80 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 2 344,23 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 3 044,46 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 697,80 руб., перерасчет - -40,83 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 40,83 руб., оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., компенсация за несвоевременную выплату по суду – 5 925,57 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 304,64 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 688 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 768 руб. (том № л.д. 66).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кастелянши на 0,5 ставки в размере 102,08 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 63,80 руб., районный коэффициент – 19,14 руб., северная надбавка – 19,14 руб. (том № л.д. 66).

Согласно расчетному листку за март 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки в размере 5 909,81 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 358,63 руб., районный коэффициент – 407,59 руб., северная надбавка – 407,59 руб., баллы по прочим должностям – 3 736 руб. (том № л.д. 67).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 304,64 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 688 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 768 руб. (том № л.д. 67).

Согласно расчетному листку за апрель 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки в размере 14 507,47 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 811,50 руб., районный коэффициент – 543,45 руб., северная надбавка – 543,45 руб., баллы по прочим должностям – 11 609,07 руб. (том № л.д. 67).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности кладовщика на 1 ставку в размере 18 048 руб., в том числе: оклад – 2 552 руб., доплата за опыт работы – 127,60 руб., районный коэффициент – 803,88 руб., северная надбавка – 803,88 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 6 304,64 руб., доплата до минимальной оплаты труда – 688 руб., доплата до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) – 6 768 руб. (том № л.д. 68).

Согласно расчетному листку за май 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки в размере 2 898,40 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 811,50 руб., районный коэффициент – 543,45 руб., северная надбавка – 543,45 руб. (том № л.д. 68).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО2 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда. 

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы ФИО2 по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки за период с января 2018 года по март 2018 года не менее 7 591,20 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6 х 0,5, за апрель 2019 года не менее 9 024 руб., исходя из расчета: 11 280 руб. х 1,6 х 0,5, по должности делопроизводителя на 0,5 ставки за период с января 2018 года по апрель 2018 года не менее 7 591,20 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6 х 0,5, за период с мая 2018 года по ноябрь 2018 года не менее 8 930,40 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6 х 0,5, за январь 2019 года не менее 9 024 руб., исходя из расчета: 11 280 руб. х 1,6 х 0,5, по должности кастелянши на 0,5 ставки за период с февраля 2019 года по март 2019 года не менее 9 024 руб., исходя из расчета: 11 280 руб. х 1,6 х 0,5, по должности кладовщика на 1 ставку за период с марта 2018 года по апрель 2018 года не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета: 9 489 руб. х 1,6, с апреля 2018 года по ноябрь 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета: 11 163 руб. х 1,6, с января 2019 года по май 2019 года не менее 18 048 руб., исходя из расчета: 11 280 руб. х 1,6.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 8 053,09 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за январь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в январе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 4 744,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за январь 2018 года составит 2 846,70 руб. (= 7 591,20 руб. – 4 744,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 5 508 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 2 083,20 руб. (= 7 591,20 руб. – 5 508 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 4 744,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 2 846,70 руб. (= 7 591,20 руб. – 4 744,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующего хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 8 962,23 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за март 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 4 864,05 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 2 727,15 руб. (= 7 591,20 руб. – 4 864,05 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 718,30 руб., без учета доплаты за совмещение в размере 891,30 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 9 464,10 руб. (= 15 182,40 руб. – 5 781,30 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 15 182,40 руб., тогда как истцу выплачено 11 016 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 4 166,40 руб. (= 15 182,40 руб. – 11 016 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 7 591,20 руб., тогда как истцу выплачено 4 518,57 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 3 072,63 руб. (= 7 591,20 руб. – 4 518,57 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 6 251,28 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 7 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 7 916,79 руб., без учета календарного отпуска в размере 6 430,50 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 1 017,90 руб., календарного отпуска в размере 2 143,50 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 339,30 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за июнь 2018 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в июне 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 3 125,64 руб., исходя из расчета: 8 930,40 руб. х 7 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 1 953,53 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июнь 2018 года составит 1 172,11 руб. (= 3 125,64 руб. – 1 953,53 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 8 118,54 руб., исходя из расчета: 17 860,80 руб. х 10 дней (фактически отработанное время) : 22 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 5 074,09 руб., без учета календарного отпуска в размере 2 489,41 руб., календарного отпуска в размере 711,26 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 456,33 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 130,38 руб., календарного отпуска в размере 1 066,89 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере 195,57 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 3 044,45 руб. (= 8 118,54 руб. – 5 074,09 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в июле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 4 059,27 руб., исходя из расчета: 8 930,40 руб. х 10 дней (фактически отработанное время) : 22 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 2 537,05 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за июль 2018 года составит 1 522,22 руб. (= 4 059,27 руб. – 2 537,05 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., без учета календарного отпуска в размере -154,80 руб., календарного (очередного) отпуска по минимальной (региональной) выплате в размере -195,57 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в августе 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за август 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда по региональной выплате в размере 6 698 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в сентябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб.. без учета перерасчета отпускных в размере 912,09 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда по региональной выплате в размере 6 698 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в октябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб.. без учета перерасчета отпускных в размере 912,09 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за октябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 11 163 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда по региональной выплате в размере 6 698 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 6 697,80 руб. (= 17 860,80 руб. – 11 163 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в ноябре 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности делопроизводителя на 0,5 ставки должен составлять не менее 8 930,40 руб., тогда как истцу выплачено 5 581,50 руб.. без учета перерасчета отпускных в размере 912,09 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 года составит 3 348,90 руб. (= 8 930,40 руб. – 5 581,50 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда по региональной выплате в размере 6 698 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года составит 6 768 руб. (= 18 048 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в феврале 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 1 122,88 руб.. без учета компенсации при увольнении в размере 214,56 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2019 года составит 7 901,12 руб. (= 9 024 руб. – 1 122,88 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда в размере 3 391,14 руб., доплаты до минимальной оплаты труда в размере 4 166,40 руб., доплаты до минимальной оплаты труда в размере 6 697,80 руб., доплаты до минимальной оплаты труда в размере 2 344,23 руб., доплаты до минимальной оплаты труда в размере 3 044,46 руб., доплаты до минимальной оплаты труда в размере 6 697,80 руб., перерасчет в размере -40,83 руб., доплаты до минимальной оплаты труда в размере 40,83 руб., компенсации за несвоевременную выплату по суду в размере 5 925,57 руб., доплаты до минимальной оплаты труда (по региональной выплате) в размере 6 768 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 6 768 руб. (= 18 048 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности кастелянши на 0,5 ставки должен составлять не менее 451,20 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 1 день (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 102,08 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 349,12 руб. (= 451,20 руб. – 102,08 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в марте 2019 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующей хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 6 768 руб., исходя из расчета: 9 024 руб. х 15 дней (фактически отработанное время) : 20 дней (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 5 909,81 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2019 года составит 858,19 руб. (= 6 768 руб. – 5 909,81 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда по региональной выплате в размере 6 768 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года составит 6 768 руб. (= 18 048 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в апреле 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующей хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 14 507,47 руб., в связи с чем, задолженность по заработной плате за апрель 2019 года не установлена.

Учитывая, что ФИО2 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности кладовщика на 1 ставку должен составлять не менее 18 048 руб., тогда как истцу выплачено 11 280 руб., без учета доплаты до минимальной оплаты труда по региональной выплате в размере 6 768 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года составит 6 768 руб. (= 18 048 руб. – 11 280 руб.).

Учитывая, что ФИО2 в мае 2019 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы по должности заведующей хозяйством на 0,5 ставки должен составлять не менее 9 024 руб., тогда как истцу выплачено 2 898,40 руб., в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2019 года составит 6 125,60 руб. (= 9 024 руб. – 2 898,40 руб.).

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 122 745,19 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Вместе с тем, как следует из представленной в материалы дела копий платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 выплачена задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по май 2018 года в размере 21 478,62 руб. (л.д. 73), от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 выплачена задолженность по заработной плате за период с марта 2018 года по май 2018 года в размере 21 454,06 руб. (л.д. 74), от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 выплачена задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 2 083,20 руб. (л.д. 75)

Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за спорный период составит 77 729,31 руб., исходя из расчета: 122 745,19 руб. – 21 478,62 руб. – 21 454,06 руб. – 2 083,20 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 531,88 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО3 к МБОУ «Средняя школа № 78» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с МБОУ «Средняя школа № 78» в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за период с января 2018 года по ноябрь 2018 года и с февраля 2019 года по май 2019 года в размере 77 729 (семьдесят семь тысяч семьсот двадцать девять) рублей 31 копейку.

Взыскать с МБОУ «Средняя школа № 78» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 531 (две тысячи пятьсот тридцать один) рубля 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.М. Разумных 

Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2019 года.