Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2024 года г. Баймак РБ

Дело №2-840/2024 УИН 03RS0024-01-2024-001071-32

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Утарбаева А.Я., при секретаре Рахматуллиной Р.В.., с участием прокурора Баймакского района РБ Ахметова А.И., 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Баймакского района РБ в интересах ФИО1 ФИО8 к ИП ФИО3 ФИО9 о компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Баймакского района обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниям, что Проведенной прокуратурой Баймакского района проверкой по обращению ФИО1 ФИО10 по факту несчастного случая, установлено следующее.

ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ИП ФИО3 расположенном в 

<

адрес>, в должности вальщик леса.

Несчастный случай с вальщиком леса ФИО4 произошел 22.05.2023 в 16:40 в лесном массиве, расположенном в 

<

адрес>. упал ствол березы, в результате чего наступила смерть.

Истец просит взыскать с ИП ФИО3 в пользу ФИО5 компесацию морального вреда в размере 10000,00 руб.

В судебном заседании прокурор района Ахметов А.И. просит иск удовлетворить.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п.1 ст.1099 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ), основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст.151 ГК РФ.

Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно материалам дела ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ИП ФИО3 расположенном в 

<

адрес> в должности вальщик леса.

Несчастный случай с вальщиком леса ФИО4 произошел 22.05.2023 в 16:40 в лесном массиве, расположенном в 

<

адрес> на рабочем месте на ФИО4 упал ствол березы, в результате чего наступила смерть.

Заключением государственного инспектора труда по несчастному случаю со смертельным исходом у ИП ФИО3 22.05.2023, установлено следующее.

Несчастный случай с вальщиком леса ФИО4 произошел 22.05.2023 в 16.40. часов у ИП ФИО3 в лесном массиве, расположенном в 

<

адрес>., при падении дерева.

Причины несчастного случая:

1) неудовлетворительная организация производства, не обеспечение технической (эксплуатационной) документации на используемые в производственных процессах техники и оборудования, а также контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда, нарушены требования ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. 5 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ утв. Приказом Минтруда России от 23.09.2020 №644п, до начала выполнения основных лесосечных работ не произведена предотвратительная подготовка лесосек, включающая приземление опасных деревьев, разметку магистральных и пасечных волоков, подготовки канатных установок, не обеспечение разработки мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда;

2) недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в части не проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, обучения и проверки знаний требований охраны труда, нарушены требования ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, п.п. 11,13,45 «Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда», утв. Постановлением 24.12.2021 №2464;

3) неприменение работниками средств индивидуальной защиты, вследствие необеспеченности ими работодателем, нарушение ч.З ст. 214 Трудового кодекса РФ, п.1 приложения №4 «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утв. Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 №68.

Согласно медицинскому заключению ГБУЗ ЦГБ №257 от 23.05.2023 установлено, что смерть ФИО4 наступила в результате закрытой травмы грудной клетки.

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно правовых норм и форм собственности) в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

Согласно ч. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда оценивается исходя из позиции самого потрепевшего.

Исходя из вышеизложенного суд находит исковые требования Прокурора Баймакского района РБ в интересах ФИО1 ФИО11 к ИП ФИО3 ФИО12 о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению.

Учитывая характер нравственных и физических страданий, причиненных ФИО5, требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, в сумме 10000,00 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Баймакского района РБ в интересах ФИО1 ФИО13 к ИП ФИО3 ФИО14 о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО3 ФИО15 в пользу ФИО1 ФИО16 компенсации морального вреда в размере 10000,00 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Баймакский районный суд РБ в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья: А.Я. Утарбаев