КОПИЯ

70RS0003-01-2019-006681-20

№ 2-205/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 февраля 2020 года Октябрьский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего судьи Качесовой Н.Н., 

при секретаре Суразовой А.А.,

помощник судьи Аплина О.Ю.,

с участием истца ФИО1-М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДСК ЭЛЬБРУС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ДСК ЭЛЬРУС» (далее – ООО «ДСК ЭЛЬБРУС»), в котором с учетом последующего уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с июня 2017 года по декабрь 2018 года в размере 1066666,66 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 333914,81 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что 07.06.2017 ФИО1 была устроена в строительную компанию ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» на должность заместителя генерального директора по капитальному строительству, ей установлена ежемесячная заработная плата в размере 70000,00 рублей. Работа осуществлялась планово, заключалась в сопровождении проектирования объектов. В ходе работы выяснилось, что А., не являлся руководителем ООО «ДСК ЭЛЬБРУС», действовал от имени генерального директора ФИО2, который в офисе никогда не появлялся. В октябре 2018 года А., объявил, что ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» скорее всего, прекратит свою деятельность. В ноябре 2018 года истец не смогла попасть на рабочее место, офис закрыли, А., на контакт перестал выходить, на телефонные звонки не отвечает. За период работы 2017-2018 год истцу была начислена заработная плата в сумме 1528735,63 рублей. До настоящего времени документы, подтверждающие трудовую деятельность истца, размер её заработной платы истцу не возвращены. Документы, подтверждающие увольнение до настоящего времени от руководителя ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» истцом также не получены. Задолженность по заработной плате за период с 2017-2019 год составила 1066666,66 рублей. Государственная инспекция провести проверку по заявлению истца не смогла, в связи с тем, что ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» не предоставило документы для государственного контроля. Полагает необходимым взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 333914,81 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным иске. 

Ответчик ООО «ДСК ЭЛЬБРУС», в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежащим образом. Из ранее представленного ходатайства следует, что 11.02.2019 в ФНС РФ ФИО2 было подано заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ в отношении ООО «ДСК ЭЛЬБРУС», согласно которого решением единственного участника ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» от 16.01.2019 с ФИО2 были сняты полномочия генерального директора. Указал также, что фактически функции руководителя юридического лица не исполнял, сведениями о финансово-экономической деятельности не обладал и не обладает. 

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, суд на основании ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства, вынести по делу заочное решение.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16 ТК РФ связывает возникновение трудовых отношений между работником и работодателем с заключением трудового договора.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

По смыслу положений ст. ст. 15, 16, 56 и 57 ТК РФ основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Частью 1 статьи 129 ТК РФ закреплено понятие заработная плата (оплата труда работника), которая является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 07.06.2017 на основании приказа от 07.06.2017 № 10 ФИО1 принята в ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» на должность заместителя генерального директора по капитальному строительству (с 07.06.2017 по 03.08.2017 работала по совместительству), 04.08.2017 на основании приказа от 04.08.2017 № 10 работа по совместительству в должности заместителя генерального директора по капительному строительству стала основной, что подтверждается записями 36, 37 в трудовой книжке серии ... 

Факт трудовых отношений между ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» и ФИО1-М.Н. подтверждается также перепиской электронной почты ФИО1-М.Н.

Кроме того, стороной истца представлена генеральная доверенность от 20.06.2017, выданной сроком до 20.06.2018, из которой следует, что ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» в лице генерального директора ФИО2, действующего на основании Устава, уполномочивает ФИО1-М.Н. представлять интересы Общества в органах государственной и муниципальной власти и управления РФ, а также во всех предприятиях, учреждениях, организациях и перед иными третьими лицами по всем вопросам, связанным с деятельностью Общества, а также совершение всех необходимых действий, направленных на защиту законных прав и интересов Общества в указанных органах. Также в соответствии с настоящей доверенностью ФИО1 имеет право подписывать различного рода документы, которые в соответствии с требованиями действующих правовых актов и/или существующих условий хозяйственного оборота необходимы для исполнения и/или документального оформления действий, на совершение которых он уполномочен настоящей доверенностью.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что истец работала в должности заместителя генерального директора по капитальному строительству ООО «ДСК ЭЛЬБРУС». Из пояснений истца также следует, что до настоящего времени трудовой договор в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, не расторгнут, обратного стороной ответчика не представлено. 

Обращаясь с настоящим иском, истец указывает, что заработная плата за период с июня 2017 года по декабрь 2018 года ей не выплачивалась, в связи с чем задолженность составила 1066666,66 рублей. Ответчиком доказательств выплаты ФИО1-М.Н. заработной платы за указанный истцом период, в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено. 

Заработная плата конкретного работника устанавливается на основе требований трудового законодательства (чч.1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должна гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда, применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 148, 316 Трудового кодекса Российской Федерации).

Задолженность по заработной плате подлежит исчислению исходя из размера - 70000,00 рублей в месяц, что следует из пояснений истца, иного стороной ответчика не представлено.

В целом, в случае наличия возражений по расчетам задолженности сторона ответчика не была лишена возможности их оспорить, однако в нарушение ст. 56 ГПК РФ мотивированные возражения и контррасчеты не представила.

Из искового заявления следует, что истцу выплачена заработная плата за июль 2017 года в сумме 20000 рублей, за август 2017 года в сумме 50000 рублей, за октябрь 2017 года в сумме 30000 рублей, за январь 2018 года в сумме 40000 рублей, за март 2018 года 110000 рублей.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с 07.06.2017 по 31.12.2018 рассчитывается следующим образом: 

Сумма заработной платы составляет 70000,00 рублей. 

По производственному календарю в июне 2017 года было 21 рабочих дня, 9 выходных.

Задолженность по заработной плате за июнь 2017 года, а именно с 07.06.2017 по 30.06.2017 составляет 56 666 рублей, 66 коп. (70 000 руб. / 21 х 17 = (где 70 000 руб. (сумма заработной платы за полный месяц) /21 (рабочие дни)*17(число фактически отработанных календарных дней).

Задолженность по заработной плате за период с 01.07.2017 по 31.12.2017, составляет 320 000 рублей (70 000 руб. х 6 = (где 70 000 руб. (сумма заработной платы за полный месяц) – 100000 рублей (сумма заработной платы, выплаченной истцу за 2017 год).

Задолженность по заработной плате за период с 01.01.2018 по 31.12.2018, составляет 690 000 рублей (70 000 руб. х 12 = (где 70 000 руб. (сумма заработной платы за полный месяц) – 150000 рублей (сумма заработной платы, выплаченной истцу за 2018 год).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с 07.06.2017 по 31.12.2018 составляет 1066 666,66 рублей (56 666,66 руб. + 320000 руб. + 690000,00 рублей).

При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств уплаты указанной задолженности в размере 1066666,66 рублей, стороной ответчика представлено не было, суд считает необходимым взыскать с ООО «ДСК ЭЛЬБРУС» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 07.06.2017 по 31.12.2018 в размере 1066666,66 рублей.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Заработная плата истца за три месяца – октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года составит 210 000 руб., и в данной части решение подлежит немедленному исполнению. 

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда суд приходит к следующему. 

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с трудовым законодательством предприятие обязано предоставить работнику, обусловленную трудовым договором своевременную выплату заработной платы, до определенного трудовым договором 17 числа следующего месяца. 

С учетом указанной нормы права, суд проверив расчет представленный истцом, считает его неверным и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за невыплату в установленный срок заработной платы за период с 2017-2018 год в размере 331086,20 рублей.

Расчет производится следующим образом:

за июнь 2017 года 

За период с 17.07.2017 по 17.09.2017 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 9,00 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 63 дней)=2141,98 руб. 

За период с 18.09.2017 по 29.10.2017 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1348,65 руб. 

За период с 30.10.2017 по 17.12.2017 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1527,15 руб. 

За период с 18.12.2017 по 11.02.2018 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1639,54 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1189,99 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=4792,99 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=2578,30 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=5328,49 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (56 666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1189,99 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1150,32 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1295,76 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=245,00 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1322,21 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (56666,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=158,66 руб. 

Всего: 25 909,03 рублей.

за июль 2017 года 

За период с 16.08.2017 по 17.09.2017 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 9,00 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 33 дней)= 990,00 руб. 

За период с 18.09.2017 по 29.10.2017 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1190,00 руб. 

За период с 30.10.2017 по 17.12.2017 - (50 000 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1348,00 руб. 

За период с 18.12.2017 по 11.02.2018 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1447,00 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1050,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=4229,00 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=2275,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=4702,00 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1050,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1015,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1143,00 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=217,00 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1166,66 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=139,99 руб. 

Всего: 21962,65 рублей.

за август 2017 года 

За период с 18.09.2017 по 16.10.2017 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 29 дней)=1150,33 руб. 

За период с 17.10.2017 по 29.10.2017 - (20 000 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 13 дней)=147,33 руб. 

За период с 30.10.2017 по 17.12.2017 - (20 000 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=538,99 руб. 

За период с 18.12.2017 по 11.02.2018 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)= 578,66 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=420,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=1691,66 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=909,99 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=1880,67 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=420,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=406,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=457,33 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=86,67 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (20000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=466,67 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (50000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=55,99 руб. 

Всего: 9210,29 рублей.

за сентябрь 2017 года 

За период с 16.10.2017 по 29.10.2017 - (70 000 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 14 дней)=555,33 руб. 

За период с 30.10.2017 по 17.12.2017 - (70 000 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1886,50 руб. 

За период с 18.12.2017 по 11.02.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)= 2025,33 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1470,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=5920,83 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=6582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 28249,65 рублей.

за октябрь 2017 года 

За период с 16.11.2017 по 17.12.2017 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 8,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 32 дней)=703,99 руб. 

За период с 18.12.2017 по 11.02.2018 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)= 1157,33 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=840,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=3383,33 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=1820,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=3761,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=840,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=812,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=914,66 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=173,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=933,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (40000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=111,99 руб. 

Всего: 15451,29 рублей.

за ноябрь 2017 года 

За период с 18.12.2017 по 11.02.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)= 2025,33 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1470,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=5920,83 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3184,99 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=6582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,66 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=195,99 руб. 

Всего: 25 807,79 рублей.

за декабрь 2017 года 

За период с 16.01.2018 по 11.02.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 27 дней)= 976,50 руб. 

За период с 12.02.2018 по 25.03.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1470,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=5920,83 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3184,99 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=6582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,66 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=195,99 руб. 

Всего: 24758,96 рублей.

за январь 2018 года 

За период с 16.02.2018 по 15.03.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 28 дней)=980,00 руб. 

За период с 16.03.2018 по 25.03.2018 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,5 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=150,00 руб. 

За период с 26.03.2018 по 16.09.2018 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 175 дней)=2537,50 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=1365,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)=2821,00 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=630,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=609,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=686,00 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=130,00 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=700,00 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (30000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=84,00 руб. 

Всего: 10692,50 рублей.

за март 2018 года 

За период с 16.04.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 154 дней)=5210,33 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 21601,99 рублей.

за апрель 2018 года 

За период с 16.05.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 124 дней)=4 195,33 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 20586,93 рублей.

за май 2018 года 

За период с 18.06.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3 078,83 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 19470,49 рублей.

за июнь 2018 года 

За период с 16.07.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 63 дней)=2131,50 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 18523,16 рублей.

за июль 2018 года 

За период с 16.08.2018 по 16.09.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 32 дней)=1082,67 руб. 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 17474,33 рублей.

за август 2018 года 

За период с 17.09.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 91 дней)=3185,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 16391,66 рублей.

за сентябрь 2018 года 

За период с 16.10.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 62 дней)=2170,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 15376,66 рублей.

за октябрь 2018 года 

За период с 16.11.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 31 дней)=1 085,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 14291,66 рублей.

за ноябрь 2018 года 

За период с 16.12.2018 по 16.12.2018 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 1 дней)=35,00 руб. 

За период с 17.12.2018 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 182 дней)= 6 582,33 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 13241,66 рублей.

за декабрь 2018 года 

За период с 17.01.2019 по 16.06.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,75 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 151 дней)= 5461,17 руб. 

За период с 17.06.2019 по 28.07.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1 470,00 руб. 

За период с 29.07.2019 по 08.09.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате) х 7,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 42 дней)=1421,00 руб. 

За период с 09.09.2019 по 27.10.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 7,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 49 дней)=1600,67 руб. 

За период с 28.10.2019 по 16.12.2019 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,50 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 10 дней)=303,33 руб.

За период с 17.12.2019 по 10.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,25 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 56 дней)=1633,33 руб. 

За период с 11.02.2020 по 17.02.2020 - (70000,00 руб. (задолженность по заработной плате)х 6,0 % х 1/150 (ставка рефинансирования) х 7 дней)=196,00 руб. 

Всего: 12085,50 рублей.

Таким образом, за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 2017-2018 год с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 331086,20 рублей (25909,03 руб. + 21962,65руб. + 9210,29руб. + 28249,65 руб. + 15451,29 руб. + 25807,79 руб. +24758,96 руб. +10692,50 руб. + 21601,99 руб. + 20586,93 руб. + 19470,49 руб. + 18 523,16 руб. + 17474,33 руб. + 16391,66 руб. + 15376,66 руб. + 14291,66 руб. + 13241,66 руб. + 12085,50 руб.).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Как установлено п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ установлено, что при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей.

Согласно п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера размер государственной пошлины для физических лиц составляет 300 рублей.

В силу ст. 333.19 НК РФ и абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере рублей 15188,76 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194–199, 233-244 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДСК ЭЛЬБРУС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК ЭЛЬБРУС» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за период с 2017-2018 год в размере 1066666,66 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 331086,20 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца, а именно за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 210000,00 рублей, подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДСК ЭЛЬБРУС» в пользу муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере 15188,76 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья (подпись) Н.Н. Качесова

Мотивированный текст решения изготовлен 25 февраля 2020 года.

Председательствующий судья (подпись) Н.Н. Качесова

Копия верна

Судья Н.Н. Качесова

Секретарь: А.А. Суразова 

«__» ___________ 20 __ года

Оригинал находится в №2-205/2020 Октябрьского районного суда г. Томска