№ 2-635/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Анна «13» ноября 2018 г.

Воронежской области

Аннинский районный суд Воронежской области в составе: 

судьи Аннинского районного суда Воронежской области Борзакова Ю.И.,

с участием помощника прокурора Аннинского района Воронежской области Рябчукова О.Ю.,

представителя ответчика – председателя СХА (колхоз) «Заря» ФИО1,

при секретаре судебного заседания Гоголевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Аннинского района Воронежской области к сельскохозяйственной артели (колхоз) «Заря» Аннинского района Воронежской области о понуждении к совершению действий,

установил:

Прокурор Аннинского района Воронежской области обратился в суд с иском к сельскохозяйственной артели (колхоз) «Заря» Аннинского района Воронежской области о понуждении к совершению действий.

Истец указал, что прокуратурой Аннинского района Воронежской области 10.09.2018 г. в период с 15 часов 00 минут по 17 часов 00 минут во исполнение задания прокуратуры Воронежской области проведена проверка соблюдения законодательства о труде и занятости населения в сельхозартели (колхоз) «Заря», расположенном по адресу: 

<

адрес>, действующей на основании свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц от 28.12.2002 (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), юридический адрес: 

<

адрес>. СХА «Заря», согласно выписке из ЕГРЮЛ, в соответствии с уставом, осуществляет деятельность по выращиванию и реализации сельскохозяйственной продукции, разведению крупнорогатого скота. В ходе проверки СХА «Заря» установлено, что согласно штатному расписанию в организации имеется 110 рабочих мест, что свидетельствует о том, что квота для несовершеннолетних должна составить не менее 1%. Вместе с тем, в нарушение требований законодательства, СХА «Заря» квотирование рабочих мест для несовершеннолетних не обеспечено, установленная квота не выполняется, рабочие места для лиц, не достигших 18-летнего возраста, не предоставляются, работа по взаимодействию с органами службы занятости населения в указанной сфере не проводится. Кроме того, СХА «Заря» в нарушение статьи 25 Федерального закона «О занятости населения» от 19.04.1991 г. № 1032-1 в ГКУ ВО «Центр занятости населения Аннинского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для несовершеннолетних за 2018 год не предоставляла. 

Таким образом, ответчиком нарушаются конституционные права несовершеннолетних, не обеспечиваются установленные законом государственные гарантии для несовершеннолетних названной категории. С учетом изложенного прокурор просит обязать СХА «Заря», юридический адрес: 

<

адрес>, устранить нарушение закона путем выделения рабочих мест для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении в пределах установленной квоты (л.д. 2-5).

В судебном заседании помощник прокурора Аннинского района Воронежской области Рябчуков О.Ю. поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика – председатель СХА «Заря» ФИО1, в судебном заседании с иском прокурора Аннинского района Воронежской области согласился, не возражал против его удовлетворения, факты, изложенные в исковом заявлении, подтвердил.

Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора Аннинского района Воронежской области Рябчукова О.Ю., председателя СХА «Заря» Аннинского района ФИО1, суд находит исковое заявление прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются гарантии социальной защиты. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет. В случае приема на работу детей, достигших возраста 15 лет, им гарантируются вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск. Работникам моложе 18 лет предоставляются льготы при квотировании рабочих мест для трудоустройства, расторжении трудового договора (контракта) и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе трудоустройства определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

В силу ч. 3 ст. 9 Закона Воронежской области от 03.06.2013 № 87-03 «Об отдельных мерах по защите прав ребенка на территории Воронежской области» органы государственной власти Воронежской области обеспечивают квотирование рабочих мест в организациях численностью работников свыше 100 человек для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении путем установления квоты. Размер квоты составляет 1 процент от общей численности работников организаций. Организации всех форм собственности обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлению центров занятости.

Как видно из материалов дела, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Аннинского района Воронежской области, установлено, что в СХА «Заря», расположенной по адресу: 

<

адрес>, выявлены нарушения законодательства о труде и занятости населения.

Так согласно штатному расписанию в СХА «Заря» имеется 110 рабочих мест, что говорит о том, что квота для несовершеннолетних должна составить не менее 1%.

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований законодательства в СХА «Заря» квотирование рабочих мест для несовершеннолетних не обеспечено, установленная квота не выполняется, рабочие места для лиц, не достигших 18-летнего возраста, не предоставляются, работа по взаимодействию с органами службы занятости населения в указанной сфере не проводится.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными объяснениями председателя СХА «Заря» ФИО1, а так же объяснениями, данными в судебном заседании, где он подтвердил выявленные нарушения требований законодательства о труде и занятости населения (л.д. 5).

Кроме того, СХА «Заря» в нарушение статьи 25 Федерального закона «О занятости населения» от 19.04.1991 г. № 1032-1 в ГКУ Воронежской области «Центр занятости населения Аннинского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для несовершеннолетних за 2018 год не предоставляла, что подтверждается сообщением директора ГКУ ВО ЦЗН Аннинского района С.В.Н. (л.д. 8).

Таким образом, в судебном заседании подтвердилось, что сельхозартелью «Заря» не выполняются требования законодательства о труде и занятости населения.

С учетом указанных обстоятельств суд находит исковые требования прокурора Аннинского района Воронежской области обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Аннинского района Воронежской области удовлетворить.

Обязать сельхозартель (колхоз) «Заря» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>), юридический адрес: 

<

адрес>, устранить нарушение закона путем выделения рабочих мест для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, возвратившихся из мест лишения свободы и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, несовершеннолетних с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении, в пределах установленной квоты.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: ______________Ю.И. Борзаков

(подпись)

Решение суда принято в окончательной форме 14 ноября 2018 года.