Гр. дело №2-3143/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

10 октября 2018 года гор.Улан-Удэ

Советский районный суд гор.Улан-Удэ в составе судьи Танганова Б.И., при секретаре Иванове Д.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий ПФР (ГУ) по Республике Бурятия о включении периодов работы в общий страховой стаж, 

установил:

В суд обратился истец ФИО1 с названным исковым заявлением, согласно которому просит (с учетом уточнения) включить в общий стаж для назначения пенсии периоды его работы в должности штатного охотника: с января 1978г. по март 1991г. в с 22.03.1991г. по сентябрь 1993г. в малом предприятии , с 09 сентября 1993г. по января 1995г. в В обоснование заявленных требований истец указал, что с целью начисления пенсии он обратился в Пенсионный фонд РБ, по причине отсутствия оригинала трудовой книжки ему было предложено представить иные архивные документы для подтверждения периодов работы, однако документы подтверждающие его трудовую деятельность в архивах не сохранились.

В судебном заседании, проведенном посредством видеоконференцсвязи, истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО8 доводы изложенные в исковом заявлении поддержали, суду пояснили что всю свою трудовую деятельность, начиная с 26.01.1979 года истец проработал штатным охотником в указанных предприятиях, при работе в его трудовая книжка была утеряна. Вместе с тем, периоды работы истца могут подтвердить свидетели, которые работали вместе с истцом. Также просили включить в общий трудовой стаж истца период службы по призыву в Армии, в обоснование данного требования представили военный билет ФИО1 Просили иск удовлетворить. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 с требованиями истца не согласился. Суду пояснил, что при решении вопроса о страховом стаже истца надлежащих сведений о его работе и документов в спорные периоды представлено не было. Просил в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что 18 мая 2018 года истец обратился к ответчику в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ «От страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии по старости. Пенсионного возраста 60 лет он достиг 19.05.2018г.

Решением Центра по установлению и выплате пенсий ПФР (ГУ) по Республике Бурятия ФИО9 отказано в назначении пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа (0 лет 0 мес. 0 дней), при требуемой продолжительности не менее 9 лет, величина ИПК определена в 0,000, при необходимом значении 13,8.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.14 вышеназванного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. (п.38 Правил)

Как следует из пояснений ФИО1 его трудовая книжка была утрачена по прежнему месту работы. 

Между тем, факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды в качестве штатного охотника с 26 января 1979г. по 21 марта 1991г. в с 22.03.1991г. по 08 сентября 1993г. в малом предприятии , с 09 сентября 1993г. по 31 декабря 1994г. в подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6, осуществлявшие трудовую деятельность совместно с истцом в данных организациях. Свидетели показали, что фактически работали в одном и том же предприятии, менялось лишь его наименование и организационная форма. Также им известно, что после службы в Армии истец постоянно работал штатным охотником на предприятии, практически до середины 90-х годов, им также известно об утрате трудовой книжки ФИО9, прежний директор умер, документы найти не удалось. Не доверять показаниям допрошенных свидетелей у суда оснований не имеется, т.к. они в соответствии со ст.307 УК РФ предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных свидетельских показаний, при этом их пояснения подтверждаются трудовыми книжками, которые факт их работы в указанных предприятиях подтверждают. 

В связи с чем, суд находит возможным на основании показаний свидетелей установить факт работы ФИО1 штатным охотником с 26 января 1979г. по 21 марта 1991г. в с 22.03.1991г. по 08 сентября 1993г. в малом предприятии с 09 сентября 1993г. по 31 декабря 1994г. в , в связи с утерей работодателем его трудовой книжки.

Кроме того, в силу положений п.51 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, в общий трудовой стаж истца подлежит включению период его нахождения на военной службе по призыву с 13.11.1976г. по 14.11.1978г., данный период подтверждается представленным истцом военным билетом.

Разрешая требования истца о включении указанных периодов в общий страховой стаж ФИО1 суд исходит из представленных в дело доказательств, которые сомнений у суда не вызывают. При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 период его нахождения на военной службе по призыву с 13.11.1976г. по 14.11.1978г., а также периоды работы с в качестве штатного охотника с 26 января 1979г. по 21 марта 1991г. в с 22.03.1991г. по 08 сентября 1993г. в малом предприятии , с 09 сентября 1993г. по 31 декабря 1994г. в 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ в течение одного месяца. 

Судья Б.И. Танганов