УИД № 78RS0014-01-2021-000627-68

Дело № 2-3724/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 июня 2021 года Санкт-Петербург

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Капустиной Е.В.,

при секретаре Тихомировой Е.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ЭнергоСтройПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «ЭнергоСтройПроект», в котором с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 671 708,44 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, ссылаясь на то, что ФИО1 согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ принята ответчиком на работу ведущего инженера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании личного заявления. Заработная плата в полном объеме на момент обращения в суд ответчиком не выплачена. За восстановлением нарушенного права истец обратилась в суд с настоящим иском.

Представителем истца подано заявление об отказе от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда (л.д.53). 

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении, согласно которого направленная в адрес истца корреспонденция получена лично ДД.ММ.ГГГГ. направила своего представителя. 

Ответчик также не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления, согласно которого направленная в адрес ответчика корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения, направил в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Третье лицо ФИО2 не явился, извещен в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления, согласно которого направленная в адрес ответчика корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения. Ходатайств об отложении судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание истец и третье лицо не представили, в связи с чем, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принята на работу на должность ведущего инженера (л.д. 7-16). На основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору в трудовой договор внесены изменения, согласно которым истец принята на должность главного специалиста (л.д. 17). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность начальника общестроительного отдела (л.д. 29-30). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 6, 30).

Задолженность ответчика по заработной плате за период с февраля 2020 года по октябрь 2020 года составляет 714 016,04 руб. (л.д. 49-52), ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу 1 руб. (л.д. 51), а ДД.ММ.ГГГГ - 42 307,60 руб. (л.д. 52), что сторонами не оспаривается.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Из содержания указанной статьи следует, что законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчиком не представлено подтверждения выплат заработной платы ФИО1 в полном объеме в день увольнения работника за спорный период, при указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии нарушений прав ФИО1 на получение вознаграждения за труд, в связи с чем, требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате с АО «ЭнергоСтройПроект» подлежат удовлетворению. С АО «ЭнергоСтройПроект» в пользу ФИО1 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 671 707,44 руб. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом указанных выше норм права, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 802,60 руб., исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

18 850,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

48 

6,00 % 

1/150 

18 850,00 ? 48 ? 1/150 ? 6% 

361,92 р. 

18 850,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

5,50 % 

1/150 

18 850,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5% 

387,05 р. 

18 850,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

18 850,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

197,93 р. 

18 850,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

150 

4,25 % 

1/150 

18 850,00 ? 150 ? 1/150 ? 4.25% 

801,13 р. 

-1,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

Погашение части долга 

18 849,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

27 

4,25 % 

1/150 

18 849,00 ? 27 ? 1/150 ? 4.25% 

144,19 р. 

-18 849,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

Погашение части долга 

Итого: 

1 892,22 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

11 250,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

33 

6,00 % 

1/150 

11 250,00 ? 33 ? 1/150 ? 6% 

148,50 р. 

11 250,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

5,50 % 

1/150 

11 250,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5% 

231,00 р. 

11 250,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

11 250,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

118,13 р. 

11 250,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

177 

4,25 % 

1/150 

11 250,00 ? 177 ? 1/150 ? 4.25% 

564,19 р. 

-11 250,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

Погашение части долга 

Итого: 

1 061,82 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

62 325,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

17 

6,00 % 

1/150 

62 325,00 ? 17 ? 1/150 ? 6% 

423,81 р. 

62 325,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

5,50 % 

1/150 

62 325,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5% 

1 279,74 р. 

62 325,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

62 325,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

654,41 р. 

62 325,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

177 

4,25 % 

1/150 

62 325,00 ? 177 ? 1/150 ? 4.25% 

3 125,60 р. 

-12 208,60 

ДД.ММ.ГГГГ 

Погашение части долга 

50 116,40 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

61 

4,25 % 

1/150 

50 116,40 ? 61 ? 1/150 ? 4.25% 

866,18 р. 

50 116,40 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

50 116,40 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

526,22 р. 

50 116,40 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

50 116,40 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

751,75 р. 

Итого: 

7 627,71 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

26 353,86 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

3 

6,00 % 

1/150 

26 353,86 ? 3 ? 1/150 ? 6% 

31,62 р. 

26 353,86 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

56 

5,50 % 

1/150 

26 353,86 ? 56 ? 1/150 ? 5.5% 

541,13 р. 

26 353,86 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

26 353,86 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

276,72 р. 

26 353,86 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

26 353,86 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

1 777,13 р. 

26 353,86 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

26 353,86 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

276,72 р. 

26 353,86 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

26 353,86 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

395,31 р. 

Итого: 

3 298,63 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,50 % 

1/150 

22 500,00 ? 45 ? 1/150 ? 5.5% 

371,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

22 500,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

236,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

22 500,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

1 517,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

22 500,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

236,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

22 500,00 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

337,50 р. 

Итого: 

2 698,50 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

28 

5,50 % 

1/150 

22 500,00 ? 28 ? 1/150 ? 5.5% 

231,00 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

22 500,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

236,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

22 500,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

1 517,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

22 500,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

236,25 р. 

22 500,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

22 500,00 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

337,50 р. 

Итого: 

2 558,25 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

62 108,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

12 

5,50 % 

1/150 

62 108,00 ? 12 ? 1/150 ? 5.5% 

273,28 р. 

62 108,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

62 108,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

652,13 р. 

62 108,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

62 108,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

4 188,15 р. 

62 108,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

62 108,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

652,13 р. 

62 108,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

62 108,00 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

931,62 р. 

Итого: 

6 697,31 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

5 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

32 

4,50 % 

1/150 

5 000,00 ? 32 ? 1/150 ? 4.5% 

48,00 р. 

5 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

5 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

337,17 р. 

5 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

5 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

52,50 р. 

5 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

5 000,00 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

75,00 р. 

Итого: 

512,67 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

57 505,08 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

17 

4,50 % 

1/150 

57 505,08 ? 17 ? 1/150 ? 4.5% 

293,28 р. 

57 505,08 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

57 505,08 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

3 877,76 р. 

57 505,08 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

57 505,08 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

603,80 р. 

57 505,08 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

57 505,08 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

862,58 р. 

Итого: 

5 637,42 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

30 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

3 

4,50 % 

1/150 

30 000,00 ? 3 ? 1/150 ? 4.5% 

27,00 р. 

30 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

238 

4,25 % 

1/150 

30 000,00 ? 238 ? 1/150 ? 4.25% 

2 023,00 р. 

30 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

30 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

315,00 р. 

30 000,00 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

30 000,00 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

450,00 р. 

Итого: 

2 815,00 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

80 263,13 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

224 

4,25 % 

1/150 

80 263,13 ? 224 ? 1/150 ? 4.25% 

5 094,03 р. 

80 263,13 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

80 263,13 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

842,76 р. 

80 263,13 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

80 263,13 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

1 203,95 р. 

Итого: 

7 140,74 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

150 666,99 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

193 

4,25 % 

1/150 

150 666,99 ? 193 ? 1/150 ? 4.25% 

8 238,97 р. 

150 666,99 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

150 666,99 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

1 582,00 р. 

150 666,99 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

150 666,99 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

2 260,00 р. 

Итого: 

12 080,97 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

92 904,46 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

168 

4,25 % 

1/150 

92 904,46 ? 168 ? 1/150 ? 4.25% 

4 422,25 р. 

92 904,46 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

92 904,46 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

975,50 р. 

92 904,46 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

92 904,46 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

1 393,57 р. 

Итого: 

6 791,32 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ 

Задолженность 

Период просрочки 

Ставка 

Доля ставки 

Формула 

Проценты 

с 

по 

дней 

62 037,57 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

137 

4,25 % 

1/150 

62 037,57 ? 137 ? 1/150 ? 4.25% 

2 408,09 р. 

62 037,57 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

35 

4,50 % 

1/150 

62 037,57 ? 35 ? 1/150 ? 4.5% 

651,39 р. 

62 037,57 

ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ 

45 

5,00 % 

1/150 

62 037,57 ? 45 ? 1/150 ? 5% 

930,56 р. 

Итого: 

3 990,04 руб. 

Сумма основного долга: 661 955,49 руб. 

Сумма процентов по всем задолженностям: 64 802,60 руб. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований или возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.

Ответчиком не представлено суду доказательств, которые бы явились основанием для освобождения его от гражданской правовой ответственности.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 о взыскании заработной платы, неустойки основаны на законе, подтверждены допустимыми и относимыми доказательствами, в связи с чем подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.

Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

Учитывая, что отказ истца от исковых требований является ее правом, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы иных лиц, истцу понятны последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, что непосредственно отражено в письменном заявлении представителя истца, суд, в соответствии со ст.ст.39, 173 ГПК РФ, полагает возможным принять отказ истца от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, заявленных в рамках настоящего гражданского дела, и прекратить производство по гражданскому делу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При указанных обстоятельствах с ответчика АО «ЭнергоСтройПроект» подлежит взысканию в доход соответствующего бюджета государственная пошлина в размере 10 565,10 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «ЭнергоСтройПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2020 года по октябрь 2020 года в размере 671 707,44 руб., проценты за задержку выплаты денежных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64 802,60 руб.

В остальной части требований – отказать.

Принять отказ ФИО1 от исковых требований к АО «ЭнергоСтройПроект» в части компенсации морального вреда. 

Производство по делу в данной части прекратить.

Разъяснить ФИО1, что повторное обращение в суд по тому же вопросу не допускается.

Взыскать с АО «ЭнергоСтройПроект» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 10 565,10 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.