2-1449/2020

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

19 октября 2020 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Раенгулова А.Б. 

при секретаре судебного заседания Гасымовой В.А.к. 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Салехард действующего в интересах ФИО1 к ООО «СК РегионСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате, компенсации морального вреда, возложении обязанности перечислить страховые взносы, предоставить отчётность в налоговый орган, соцстрах,

УСТАНОВИЛ

Прокурор г. Салехард обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указал, что в ходе проведенной проверки по соблюдению требований трудового законодательства установлено, что ФИО1 работал с 14.06.2012 по 31.08.2019 в ООО «СК РегионСтрой» в должности производителя работ на объектах предприятия и филиалов. Между тем, работодатель имеет перед работником долг по заработной плате за период работы с 2017 года по 2019 год, в сумме 1 450 000 рублей. Кроме того работодатель не производил отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, а также социальное страхование и не предоставлял отчётность в налоговый орган и пенсионный фонд. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 1 450 000 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 216 000 рублей, компенсацию морального вреда 20 000 рублей, а также возложить на ответчика обязанности перечислить страховые взносы и предоставить формы отчётности в налоговый орган.

В судебном заседании прокурор Коробка, истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объёме, привели доводы, аналогичные изложенным в иске. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала, указал на то, что в силу финансовый проблем у предприятия, выплата заработной платы работнику производилась в неполном объёме. В настоящее время финансовая проблема предприятия будет разрешена после продажи объектов недвижимости, после чего будет погашен долг по выплате зарплаты. 

Заслушав пояснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 работал с 14.06.2012 по 31.08.2019 в ООО «СК РегионСтрой» в должности производителя работ на объектах предприятия и филиалов, что подтверждается приказами о приёме на работу, расторжении трудового договора и трудовым договором.

Из справки о размере задолженности от 04 сентября 2020 года следует, что за период работы ФИО1 с 2017 по 2019 ему начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 1 450 000 руб.

В судебном заседании установлено, что указанный размер задолженности до настоящего времени не погашен работодателем перед работником, данный размер долга не оспаривался ответчиком.

Таким образом, сумма долга по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Поскольку по делу установлено нарушение трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы, то с ответчика в силу положений статьи 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 02.09.2019 по 23.09.2020 в сумме 216 581, 66 руб. Данная сумма также не оспаривалась ответчиком, представленный расчёт в иске проверен судом и является верным. 

Пунктом 1 ст.226 НК РФ предусмотрено, что российские организации от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьёй 224 НК РФ с учётом особенностей, предусмотренных настоящей статьёй.

В силу абз. 3 п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учёта по формам, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу.

Страхователь, выплачивающий заработную плату и иные выплаты в пользу застрахованных лиц обязан уплачивать страховые взносы (п.1 ст. 419 НК).

Вопреки требованиям законодательства ООО «СК РегионСтрой», при невыплате заработной платы ФИО1, также не производило отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование и социальное страхование на случай временной нетрудоспособность, и не предоставляло отчётность. Следовательно требование прокурора о возложении обязанности на ответчика по предоставлению указанной отчётности в налоговый орган, соцстрах, и уплате страховых взносов подлежит удовлетворению. 

Кроме того, в данном случае установлено нарушение трудовых прав истца, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ, возлагает на работодателя компенсировать работнику моральный вред. 

В этой связи с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма 5000 руб. в качестве компенсации морального вред. При этом суд определяя данный размер исходил из требований разумности и справедливости.

В силу положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Салехард подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 16 832, 91 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СК РегионСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в суме 1 450 000 рублей, компенсацию за задержку в выплате заработной плате 216 581, 66 рубль, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Возложить обязанность по вступлению в законную силу решения суда на ООО «СК РегионСтрой» в отношении ФИО1 перечислить страховые взносы и предоставить по месту нахождения налогоплательщика и страхователя в налоговый орган и фонд социального страхования отчётности по формам, утверждённым федеральным органом исполнительной власти.

Взыскать с ООО «СК РегионСтрой» в доход бюджета государственную пошлину в размере 16 832, 91 рубля.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд. 

Судья А.Б. Раенгулов