86RS0№-92

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2023 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, в составе:

председательствующего судьи Егоровой В.И.,

при секретаре Азановой Ю.О.,

с участием прокурора Волковой Е.Б.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2, действующей также в интересах ФИО3 и ФИО4 к АО «Самотлорнефтепромхим» о признании отказа в присоединении к отраслевому соглашению незаконным и взыскании единовременной выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

<

дата> в результате несчастного случая погиб ФИО5, который на момент смерти был супругом истца и работал в АО «Самотлорнефтепромхим» (далее - АО «СНПХ») в должности ведущего инженера по бурению. Истец обратилась в Альшеевский районный суд Республики Башкортостан с иском о взыскании с АО «СНПХ» единовременной выплаты, предусмотренной Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы. Требование о признании отказа от присоединения к соглашению незаконным не заявлялись. 

<

дата> решением Альшеевского районного суда Республики Башкортостан по делу № в удовлетворении заявленных требований, было отказано, поскольку ответчик в течении 30 дней с даты официального опубликования предложения направил мотивированный отказ от участия в соглашении, что подтверждалось протоколом совместного заседания работодателя и представителей работников. При вынесении решения суд исходил из отсутствия — доказательств свидетельствующих о том, что ответчик был присоединен к Соглашению. 

<

дата> истец, получив информацию о том, что решением Нижневартовского городского суда от 

<

дата> по делу № по иску Магадеевой А.3. к АО «СНПХ» отказ от присоединения к соглашению был признан незаконным, обратилась к ответчику с заявлением о выплате, предусмотренной соглашением, однако указанное заявление осталось без ответа. В последующем истец обратилась в Альшеевский районный суд Республики Башкортостан с заявлением о пересмотре дела по новым обстоятельствам, указав, в том числе, что факты, установленные решением Нижневартовского городского суда от 

<

дата>, имеют преюдициальное значение для АО «СНПХ». 

<

дата> определением Альшеевского районного суда Республики Башкортостан, оставленным без изменения определением Верховного суда Республики Башкортостан от 

<

дата>, по материалам дела № было отказано в удовлетворении заявления ФИО2 действующей в своих интересах и в интересах её несовершеннолетних детей о пересмотре решения Альшеевского районного суда Республики Башкортостан от 

<

дата> гола по делу № по иску к АО «СНПХ» о взыскании единовременной выплаты по отраслевому соглашению по новым обстоятельствам. Поскольку суды не признали преюдициального значения решения Нижневартовского городского суда от 

<

дата>, истец обращается в Нижневартовский городской суд с заявлением о признании соглашения незаконным и взысканием выплаты предусмотренной соглашением. 

<

дата> заключено Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы между работниками в лице Общероссийского союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства (профсоюз) и работодателями в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (объединение работодателей). Согласно письму Минтруда России №Г-1434 от 

<

дата> ответчик направил мотивированный отказ от присоединения к вышеуказанному соглашению, приложив к нему протокол № от 

<

дата> совместного заседания работодателя и представителей работников. При этом работодателем нарушен порядок избрания представительного органа, в связи с чем указанное соглашение распространяет свое действие на АО «СНПХ». 

<

дата> истцом было направлено АО «СНПХ» заявление на выплату предусмотренному отраслевым соглашение, которая составляет 6 737 670 рублей, однако ответа не последовало. Просит признать незаконным и необоснованным (немотивированным) отказ № от 

<

дата>г. от присоединения АО «Самотлорнефтепромхим» к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы, взыскать с АО «Самотлорнефтепромхим» в свою пользу единовременную денежную выплату в размере 6 737 670 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 196 592,29 рублей, а так же проценты за пользование чужими денежными средствами с момента вступления в законную силу решения суда до момента фактического его исполнения. 

Истец ФИО2 действующая в своих интересах и интересах несовершеннолетних ФИО3 и ФИО4, в судебное заседание не явилась, о времени и месте проведения судебного заседания извещена надлежащим образом, направила представителя. 

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснив, что истец несмотря на то, что ответчик направил в Минтруд свой письменный отказ от присоединения к Отраслевому соглашению считает, что данный отказ должен быть признан недействительным, поскольку работодателем нарушен порядок такого отказа, такой отказ противоречит интересам работников, представители работодателя от имени работников надлежащим образом не избирались. Просит исковые требования удовлетворить. 

Представитель ответчика АО «СНПХ» в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом. В судебном заседании от 

<

дата> представителем АО «СНПХ» было заявлено ходатайство о прекращении производства по делу на основании ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. 

Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, приходит к следующему. 

Материалами дела установлено, что 

<

дата> произошел несчастный случай, в результате которого погиб ФИО5, приходящийся истцу супругом. 

Согласно акту № о несчастном случае на производстве (форма Н-1) т 

<

дата>, утвержденному генеральным директором АО «Самотлорнефтепромхим», смерть ФИО5 признана несчастным случаем на производстве. В акте отмечены допущенные работодателем нарушения, приведшие к несчастному случаю. В пункте 9 данного акта указано, что основной причиной несчастного случая явилось разрушения сварного шва пяты правого заднего аутригера к штоку. Причиной разрушения сварного шва явились дефекты сварного шва; недолжным образом проводилось обслуживание мобильной буровой установки МБУ 140 в соответствии с руководством по эксплуатации завода - изготовителя. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, указаны: юридическое лицо АО «Самотлорнефтепромхим», должностные лица Общества. 

Из указанного акта так же следует, что ФИО5 состоял в трудовых отношениях с АО «СНПХ» в должности ведущего инженера по бурению, стаж составил 10 лет 1 месяц. 

Статьей 184 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Предъявляя требования о взыскании с ответчика единовременной денежной выплаты в размере не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России истец ссылается на п.6.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2020-2022 годы. 

<

дата> решением Альшеевского районного суда Республики Башкортостан по делу № по иску ФИО2 к АО «СНПХ» о возмещении вреда в связи с потерей кормильца, в удовлетворении заявленных требований было отказано, поскольку ответчик в течении 30 дней с даты официального опубликования предложения направил мотивированный отказ от участия в отраслевом соглашении.

При этом, требования о признании данного отказа заявлены не были, судом не рассматривались. 

Вступившим в законную силу 

<

дата>, решением Нижневартовского городского суда от 

<

дата> по гражданскому делу № года по иску ФИО6 в АО «СНПХ» о признании незаконным отказа от присоединения к Отраслевому соглашению, взыскании единовременной денежной выплаты и взыскании компенсации морального вреда, были частично удовлетворены требования истца, отказ акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы от 

<

дата>г. №, направленный в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (входящий №В-16205 от 

<

дата>), признан незаконным. 

<

дата> определением Альшеевского районного суда, оставленным без изменения определением Верховного суда Республики Башкортостан от 

<

дата>, по материалам дела № было отказано в удовлетворении заявления ФИО2 действующей в своих интересах и в интересах её несовершеннолетних детей о пересмотре решения Альшеевского районного суда РБ от 

<

дата> гола по делу № по иску к АО «СНПХ» о взыскании единовременной выплаты по отраслевому соглашению но новым обстоятельствам. 

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истец так же просит признать письменный отказ ответчика от присоединения к Отраслевому соглашению незаконным. 

Представителем ответчика при этом было заявлено ходатайство о прекращении производства по настоящему гражданскому делу, которое судом отклоняется по следующим мотивам. 

Согласно абзацу третьему статьи 220 Гражданского процессуального кодекса РФ суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Указанной нормой права установлена недопустимость повторного рассмотрения и разрешения тождественного спора, то есть спора, в котором совпадают стороны, предмет и основание иска.

Сторонами гражданского разбирательства являются истец и ответчик (статья 38 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Предмет иска - это материально-правовое требование истца к ответчику, возникающее из спорного правоотношения, по поводу которого суд должен вынести решение. То есть предмет иска включает в себя конкретный материальный объект спора (деньги, вещи, объекты недвижимости и т.п.), который желает в результате разрешения спора получить истец. При изменении количественной стороны материального объекта спора предмет иска не изменяется.

Основание иска составляют юридические факты, на которых истец основывает свое материально-правовое требование к ответчику, материально-правовая норма, на которой основано требование, представляет собой правовое основание иска.

В настоящем случае, суд не усматривает оснований для прекращения производства по делу, исходя из следующего.

При рассмотрении дела по иску ФИО2 к АО «СНПХ» о возмещении вреда в связи с потерей кормильца, истцом не заявлялись требования о признании отказа от отраслевого соглашения недействительными, кроме того, отличным было и основание иска. 

Кроме того, ФИО2 не была стороной при вынесении решения суда о признании отказа от отраслевого соглашения незаконным, разрешённому решением Нижневартовского городского суда от 

<

дата>. 

В соответствии со ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2020-2022 годы прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 

<

дата>, регистрационный N 16/20-22, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.rosmintrud.ru). Указанное Соглашение вступило в силу с 

<

дата> и действовало по 

<

дата>.

Предложение Министра труда и социальной защиты Российской Федерации работодателем отрасли о присоединении к Соглашению 2020-2022 от 

<

дата>г. №/В-620 опубликовано в «Российской газете» 

<

дата>г. (выпуск №). 

Согласно п. 1.2 указанного Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы, соглашение- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях: добыче нефти и газа, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном, нефтепродуктовом и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные либо проектные услуги (далее - организации, работодатели). Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными.

Соглашение действует в отношении (п.1.3 Отраслевого соглашения): 

- всех работодателей, являющихся членами Объединения работодателей, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Объединение работодателей;

- работодателей, не являющихся членами Объединения работодателей, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;

-работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

Работодатели, присоединяющиеся к Соглашению после его заключения, вправе до принятия такого решения обратиться к сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 17.5 Соглашения.

Согласно п.6.1, п.6.1.1 Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации, на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами или локальными нормативными актами, обеспечивают:

-единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в зависимости от тяжести причиненного вреда (по одному из оснований), рассчитанную исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты: при смертельном исходе- не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (п.6.1.1). При этом размер единовременной денежной выплаты для возмещения вреда, причиненного работником в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, может учитывать размеры выплат по соответствующим системам страхования, применяемым в организациях. 

Статьей 48 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что по предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении АО «Самотлорнефтепромхим» основным видом деятельности предприятия является предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа (кд. 09.10), дополнительные виды деятельности- добыча нефти, добыча нефтяного (попутного) газа, предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного газа, разведочное бурение и иные виды дополнительного вида деятельности, указанные в выписке из ЕГРЮЛ (коды 09.10.2; 33.11; 36.00.1; 41.20; 42.11;42.12;43.13; 49.41.1; 71.12.3). 

Таким образом, АО «Самотлорнефтепромхим» относится к работодателям, на которых распространяется действие Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2020-2022 годы

Из материалов дела, в том числе из текста решения Нижневартовского городского суда от 

<

дата> являющегося письменным доказательством, следует, что согласно сообщению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, мотивированный отказ АО «Самотлорнефтепромхим» к Отраслевому соглашению на 2020-2022 годы поступил в Минтруд письмом от 

<

дата> № (входящий №В-16205 от 

<

дата>г.). К отказу приложен Протокол № совместного заседания работодателя-АО «Самотлорнефтепромхим» и представителей работников АО «Самотлорнефтепромхим» от 

<

дата>.

Согласно ст.370 Трудового кодекса РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

В соответствии со ст.31 Трудового кодекса РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий 

<

данные изъяты> голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган). Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Согласно ст.36 Трудового кодекса РФ не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По смыслу приведенных норм материального права, юридически значимым обстоятельством является направление работодателем в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в установленный срок вместе с письменным отказом от присоединения к Отраслевому соглашению протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, а в случае отсутствия первичной профсоюзной организации,- протокола консультаций с иным представительным органом, избранным на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий 

<

данные изъяты> голосованием.

В данном случае, к направленному ответчиком в установленный срок письменному отказу от присоединения к условиям Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы был приложен Протокол № совместного заседания работодателя- АО «Самотлорнефтепромхим» и представителей работников АО «Самотлорнефтепромхим» от 

<

дата> о предоставлении в Министерство труда и социальной защиты РФ письменного мотивированного отказа АО «СНПХ» от присоединения к Отраслевому соглашению. От имени работников Протокол № подписан ФИО7 и ФИО8 Первичный профсоюзный орган в АО «СНПХ» отсутствует, что следует из представленной ответчиком справки от 12.2.2020г. в Минтруд РФ. 

Исходя из изложенного, к предмету рассматриваемого спора относится выяснение обстоятельств, связанных с соблюдением 

<

данные изъяты> порядка голосования при избрании представительного органа работников на общем собрании трудового коллектива. 

Стороной ответчика, так же как и при рассмотрении гражданского дела № не оспаривалось, что какого-либо приказа о проведении общего собрания работников для избрания представительного органа, уполномоченного представлять интересы всех работников общества в социальном партнерстве на локальном уровне не издавалось, 

<

данные изъяты> голосование не проводилось, бюллетени голосования и протоколы заседания счетной комиссии по подсчету голосов работников отсутствуют. 

Указанное свидетельствуют о несоблюдении порядка избрания представительного органа работников, и соответственно, о том, что Протокол № совместного заседания работодателя- АО «Самотлорнефтепромхим» и представителей работников АО «Самотлорнефтепромхим» от 

<

дата>, приложенный к отказу от присоединения к Отраслевому соглашению на 2020-2022г.г., не является надлежащим документом, подтверждающим соблюдение положений части 9 ст.48 Трудового кодекса РФ, а следовательно отказ АО «Самотлорнефтепромхим» от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы от 

<

дата>г. №, направленный в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (входящий №В-16205 от 

<

дата>) не может быть признан законным и действительным. 

При изложенных выше обстоятельствах не имеется оснований для освобождения ответчика от обязанности по возмещению единовременной денежной выплаты в размере, установленном вышеприведенным п.6.1.1 Отраслевого соглашения на 2020-2022г.г., в размере не менее 430 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на дату выплаты. Требования истца в части признания незаконным отказа АО «Самотлорнефтепромхим» от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы от 

<

дата>г. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 

<

дата> "О федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации для трудоспособного населения установлена в размере 15669 рублей.

Таким образом, размер единовременной денежной выплаты будет составлять 6 737 670 рублей /15 669 руб. х 430 величин/. 

Согласно ст.1142 Гражданского кодекса РФ наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

По смыслу п.6.1.1 Отраслевого соглашения на 2020-2022г.г. правом на единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве при смертельном исходе в размере 430 величин имеет именно семья (члены семьи) погибшего работника. 

Таким образом, правом на единовременную денежную выплату по Отраслевому соглашению на 2020-2022г.г. имеют дети и супруга ФИО5 (ФИО2, ФИО3 и ФИО4), именно как семья умершего. Суд считает возможным взыскать единовременную денежную выплату в полном объеме, то есть в сумме 6 737 670 рублей в пользу ФИО2 действующей так же в интересах несовершеннолетних ФИО3 и ФИО4

Рассматривая требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. 

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 

<

дата> N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в Гражданском кодексе Российской Федерации). 

Применение положений ст. 395 Гражданского кодекса РФ в конкретных спорах зависит от того, являются ли спорные имущественные правоотношения гражданско-правовыми, а нарушенное обязательство - денежным, а если не являются, то имеется ли указание законодателя о возможности их применения к спорным отношениям (пункт 3 мотивировочной части определения Конституционного Суда Российской Федерации от 

<

дата> N 99-О). 

Отношения, регулируемые гражданским законодательством, предусмотрены статьей 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которой гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников. 

Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно с ними связанные, регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством об охране труда, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права), а также соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами. 

Отраслевое соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В данном случае правоотношения сторон возникли из отношений работодателя и работника, погибшего на производстве, то есть из трудовых отношений. 

Учитывая, что в трудовом законодательстве не устанавливается возможность регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных отношений с помощью норм других отраслей права и, в частности, гражданского, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца процентов за пользование чужими денежными средствами, предусмотренных п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ за период с 

<

дата> по 

<

дата> у суда не имеется. 

Вместе с тем, п. 48 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 

<

дата> N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Суд приходит к выводу, что с АО «СНПХ» подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с момента вступления в законную силу настоящего решения суда, поскольку именно с указанной даты у ответчика возникнет обязанность по выплате денежных сумм, до момента фактического исполнения обязательства.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 42 488,35 рублей (41888,35+300+300). 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского профессионального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным отказ акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020-2022 годы от 

<

дата>г. №, направленный в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (входящий №В-16205 от 

<

дата>). 

Взыскать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (№) единовременную денежную выплату в сумме 6 737 670 рублей.

Взыскивать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (№) проценты за пользование чужими денежными средствами за период со дня вступления настоящего решения суда в законную силу и по дату фактического исполнения решения суда, начисляемые на сумму в размере 6 737 670 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (ИНН 

<

***>) в доход муниципального образования города Нижневартовска государственную пошлину в сумме 42 488 рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд. 

Судья В.И. Егорова