УИД 61RS0020-01-2023-002777-62 

ДЕЛО № 1-49/2024

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

27 сентября 2024г. г.Новошахтинск Ростовской области. 

Новошахтинский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Калининой Л.А., 

с участием государственного обвинителя, помощника прокурора г.Новошахтинска Ростовской области Поповой Ю.В., 

представителя потерпевшего ФИО1, 

подсудимой ФИО3, 

защитника-адвоката Щучкина В.Я.,

при секретаре Литовченко О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда материалы уголовного дела в отношении ФИО3, 

<

данные изъяты>

ОБВИНЯЕМОЙ в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 292, ч. 3 ст. 159 УК РФ, суд, 

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимая ФИО3, занимая должность начальника отделения почтовой связи 346935 - 4 класса Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> акционерного общества «Почта России» (далее ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России») согласно приказа №....к/пер от ...., действующая согласно своей должностной инструкции начальника отделения № .....5-02/251, утвержденной начальником Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» от ...., наделена обязанностями осуществлять организацию работы и управление ОПС, руководство, организацию и контроль деятельности работников в ОПС, организацию работы и контроль деятельности работников в ОПС в части выполнения требований ЛНА АО «Почта России» в области оказания услуг почтовой связи и иных услуг, своевременное ознакомление работников ОПС под роспись с ЛНА АО «Почта России», которыми они руководствуются в соответствии с должностными обязанностями, обеспечение сохранности документов, подтверждающих их ознакомление, организацию работы в части выполнения ЛНА АО «Почта России» в области управления документооборотом, делопроизводством и архивом, доведение до работников и контроль выполнения плановых показателей, в том числе ежедневных и ежемесячных плановых показателей работников ОПС, организацию проведения экстренного ремонта производственного оборудования, оргтехники, систем противопожарной защиты, организацию замены оборудования на период проведения ремонта посредством регистрации заявок/запросов в соответствующих системах, проведение инструктажей по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, обеспечение условий труда и отдыха работников ОПС, контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, выдачу на рабочие места эксплуатационных материалов, именных вещей, бланочной продукции, формирование графика работы работников ОПС, согласование его с менеджером и непосредственным руководителем, ознакомление работников ОПС с утвержденным графиком работы и контроль соблюдения графика работы работниками ОПС, ведение табеля учета рабочего времени, обеспечение учета фактически отработанного времени каждым работником ОПС в порядке, определенном внутренними документами АО «Почта России», своевременное согласование с менеджером и направление заявки в почтамт на организацию исполнения другим работником трудовых обязанностей временно отсутствующего работника в связи с производственной необходимостью, в том числе заявки на подбор персонала, прием, проверку и обработку отчетов по оказанным услугам и проданным товарам от работников ОПС, обеспечение представления в Почтамт/Филиал отчетности и информации о деятельности ОПС в объеме, по форме и в сроки, установленные АО «Почта России», контроль наличия на рабочем месте почтальона, актуального и утвержденного начальником или заместителем начальника почтамта маршрута движения почтальона по доставочному участку, организовывать своевременное обучение работников ОПС на рабочем месте, в том числе вновь принятых и прошедших предварительное обучение, проведение технической учебы с отметкой в соответствующем журнале, в части учета и контроля предоставления услуг в ОПС осуществлять контроль выполнения работниками Стандартов качества клиентского сервиса, контроль учета количества оказанных услуг, контроль наличия предоплаты за оказание услуг в рамках заключенных договоров, контроль доставки всех видов и категорий внутренних и международных почтовых отправлений, грузоотправлений, переводных денежных средств, периодических печатных изданий, рекламно-информационных материалов и платежных документов, контроль своевременности обработки и отправки почтовых отправлений, грузоотправлений, переводов денежных средств, в том числе сумм наложенного обязательного и/или таможенного платежа за почтовые отправления, контроль выполнения требований по порядку приема и выдачи почтовых отправлений, грузоотправлений, контроль своевременности, обработки входящих почтовых отправлений, операций по отправке исходящей и входящей почты, оформлению документации, организацию работ по учету и хранению документов в архиве ОПС, ежемесячное проведение проверки остатков товарно-материальных ценностей и остатков почтовых отправлений, грузоотправлений с учетными данными информационной системы, ежедневный учет и контроль движения денежных средств, почтовых отправлений, грузоотправлений, товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и других материальных ценностей в соответствии с требованиями внутренних документов АО «Почта России», организация и контроль доставки (выплаты) пенсий, пособий и иных социальных выплат, своевременного отражения данных в ЕАС ОПС, контроль приема и доставки (выплаты) переводов денежных средств, прием и контроль платежей в пользу третьих лиц, оформление о контроль оформления почтово-банковских услуг (открытие/закрытие банковских вкладов, открытие счетов для зарплатных проектов), оказание и контроль оказания государственных и муниципальных услуг, в отсутствие или при подмене основного работника, занятого в обслуживании клиентов, во время его отпуска, на время технического и обеденного перерыва, при наличии очереди более трех человек, в любой ситуации, когда это требуется для бесперебойной работы ОПС, лично осуществлять предоставление общедоступных услуг почтовой связи и иных услуг физическим и юридическим лицам, в части отдельных операций по инкассированию денежных средств в ОПС осуществлять прием страховых сумок с денежной наличностью, вскрытие страховых сумок, просчет денежной наличности, сверку с сопроводительными документами, составление актов при обнаружении расхождения, заделку сверхлимитных остатков денежных средств и денежных документов в страховые сумки, составление сопроводительных документов, в части учета и контроля кассовых операций осуществлять ежедневный учет и контроль движения денежных средств, выдачу денежных средств и товарно-материальных ценностей работникам ОПС для оказания услуг почтовой связи, прием от кассового работника (оператора/почтальона) наличных денежных средств и денежных документов по кассовым справкам, проверку правильности составления кассовой справки в соответствии с первичными документами, ведение журнала учета движения наличных денежных средств и международных ответных купонов в основной операционной кассе ОПС и Книги учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом, пересчет денежной наличности в конце рабочего дня и сверку фактического остатка наличных денежных средств в кассе ОПС с расчетным остатком Сводно-денежного отчета о движении денежных средств в ОПС, обеспечение соблюдения лимитов наличных денежных средств и ГЗПО, резервирование и своевременное обеспечение денежными средствами и ГЗПО ОПС, осуществлять формирование всех видом ежемесячных отчетов ОПС, в том числе по доходам в разрезе оказанных услуг, по всем видам услуг, предоставляемым в ОПС, по реализации ГЗПО, товаров народного потребления и другим видам услуг, по принятым и оплаченным денежным переводам, пенсиям, пособиям и прочих отчетов в соответствии с требованиями ЛНА АО «Почта России», обязана обеспечивать сохранность товаров народного потребления, денежных средств, почтовых и грузоотправлений, именных вещей, оборудования, мебели и прочего инвентаря ОПС, собственности, имущества, товарно-материальных ценностей и иного имущества, принадлежащего АО «Почта России», переданного в пользование ОПС, являясь согласно договора №....-мо от .... материально ответственным лицом в ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России», обязанным осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств, принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного имущества, совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Так, на основании приказа о приеме работника на работу №....к/пр от .... на должность почтальона 3 класса в ОПС Новошахтинск 346935 принята Свидетель №4, на которую согласно должностной инструкции почтальона 3 класса № .....5-02/554, утвержденной начальником Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» от ...., возложены трудовые функции по приему, доставке (вручению) почтовых отправлений, оказанию почтовых, финансовых, коммерческих и иных услуг, реализации товаров народного потребления, выполнению установленных ключевых показателей эффективности, а также на основании должностной инструкции почтальона 3 класса № .....5-02/681, утвержденной начальником Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» от ...., возложены трудовые функции по приему, доставке (вручению) почтовых отправлений, оказанию почтовых, финансовых, коммерческих и иных услуг, реализации товаров народного потребления, выполнению установленных ключевых показателей эффективности, находилась в прямом служебном подчинении у административного руководителя - начальника ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» ФИО3 

В ходе выполнения возложенных обязанностей в марте 2023 года, то есть в период времени не ранее .... и не позднее ...., почтальон Свидетель №4 уведомила в устной форме своего непосредственного руководителя ФИО3 об отсутствии возможности дальнейшей трудовой деятельности и выполнения возложенных на нее должностных обязанностей. После чего ФИО3, понимая, что почтальон Свидетель №4 не намерена в дальнейшем осуществлять свои трудовые функции, осознавая, что при официальном возложении работодателем на нее выполнения должностных обязанностей почтальона по совместительству с занимаемой ею основной должностью начальника отделения ей будет в установленном Положением об оплате труда работников АО «Почта России» порядке производиться начисление и выплата заработной платы почтальона в размере 0,5 оклада почтальона, то есть в меньшем размере, чем полная выплата заработной платы за работу по должности почтальона, приняла решение не уведомлять руководство о факте не осуществления трудовой деятельности почтальона Свидетель №4, продолжить предоставлять в УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» табеля учета рабочего времени, отражая в них заведомо ложные данные о фактах выхода на работу и осуществления трудовых функций Свидетель №4, а начисленные денежные средства в качестве оплаты труда Свидетель №4 в полном объеме похищать и распоряжаться ими по собственному усмотрению. Тем самым, у ФИО2 в период времени не ранее .... и не позднее ...., возник преступный умысел, направленный на хищение имущества УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, из корыстных побуждений, с целью улучшения своего материального благосостояния.

Так, в период времени с .... по ...., ФИО2, заведомо зная о том, что Свидетель №4 фактически трудовые обязанности по занимаемой должности почтальона не выполняет, а денежные средства, которые подлежали перечислению для оплаты труда Свидетель №4 ФИО3 в полном объеме может похищать и распоряжаться ими по собственному усмотрению, скрыв от руководства факт неисполнения Свидетель №4 возложенных трудовых функций, фактически исполняя должностные обязанности почтальона Свидетель №4 по совместительству с занимаемой должностью начальника ОПС без официально заключенного дополнительного соглашения о совместительстве к трудовому договору, реализуя свой преступный умысел на хищение имущества УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, из корыстных побуждений, действуя умышленно и целенаправленно, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, желая извлечь выгоду материального характера и в целях личного обогащения, находясь по месту работы в здании ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» по адресу: 

<

адрес>, изготовила официальные документы – табель №....ОПС935 учета рабочего времени от .... за апрель 2023 года, табель №....ОПС935 учета рабочего времени от .... за май 2023 года, табель №....ОПС935 учета рабочего времени от .... за июнь 2023 года, отразив в них заведомо ложные сведения об учтенном якобы отработанном рабочем времени почтальоном Свидетель №4

Затем, утвердив указанные табели учета рабочего времени, содержащие ложные сведения о факте трудовой деятельности почтальона Свидетель №4, своей подписью как ответственного лица и руководителя структурного подразделения, ФИО3 направила их в группу кадров УФПС 

<

адрес>, сотрудники которой не были осведомлены о преступной деятельности ФИО3, в целях согласования и дальнейшей передачи в группу расчета заработной платы УФПС 

<

адрес> для принятия табелей учета рабочего времени за апрель 2023 года, май 2023 года и июнь 2023 года к учету как оснований для расчета, начисления и выплаты Свидетель №4 заработной платы за апрель 2023 года, май 2023 года и июнь 2023 года согласно представленным ФИО3 ложным данным.

На основании представленных официальных документов - табеля №....ОПС935 учета рабочего времени от .... за апрель 2023 года, табеля №....ОПС935 учета рабочего времени от .... за май 2023 года, табеля №....ОПС935 учета рабочего времени от .... за июнь 2023 года, содержащих внесенные ФИО3 заведомо ложные сведения о трудовой деятельности почтальона Свидетель №4, группой расчета заработной платы УФПС 

<

адрес> Свидетель №4 рассчитана и начислена к выплате заработная плата за апрель 2023 года в размере 9 441,84 рублей, за май 2023 года в размере 10 878 рублей, за июнь 2023 года в размере 11 393,72 рублей, а также премия за июнь 2023 года в размере 1 162 рублей, в общей сумме 32 875,56 рублей.

Далее ФИО3, в период времени с .... по ...., находясь в здании ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» по адресу: 

<

адрес>, продолжая реализацию своего преступного умысла, направленного на хищение имущества УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, из корыстных побуждений, действуя умышленно и целенаправленно, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, желая извлечь выгоду материального характера и в целях личного обогащения, стремясь скрыть от руководства факт хищения денежных средств, начисленных в качестве оплаты труда почтальона Свидетель №4 на основании предварительно представленных ею табелей учета рабочего времени, содержащих ложные данные о трудовой деятельности почтальона Свидетель №4, изобразила подписи, схожие с подписями почтальона Свидетель №4, в платежной ведомости № П000000017 2-П/28 от .... о выдаче Свидетель №4 3 909 рублей в качестве оплаты ее труда за период с .... по ...., в платежной ведомости № П000000021 2-П/35 от .... о выдаче Свидетель №4 5 532,84 рублей в качестве оплаты ее труда за период с .... по ...., в платежной ведомости № П000000025 4-П/33 от .... о выдаче Свидетель №4 2 731 рублей в качестве оплаты ее труда за период с .... по ...., а также предоставила почтальону Свидетель №4 для подписания платежную ведомость № П000000029 7-П/34 от .... о выплате ей денежных средств в размере 8 147 рублей в качестве оплаты труда за период с .... по ...., платежную ведомость № П000000033 7-П/26 от .... о выплате ей денежных средств в размере 3 741 рублей в качестве оплаты труда за период с .... по ...., платежную ведомость № П000000035 2-П/1 от .... о выплате ей денежных средств в размере 7 652,72 рублей в качестве оплаты труда за период с .... по ...., платежную ведомость № П000000051 2-П/24 от .... о выплате ей денежных средств в размере 1 162 рублей в качестве премии за период работы с .... по ...., в которых та расписалась. При этом денежные средства в общей сумме 32 875,56 рублей, извлеченные ФИО3 из кассы ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» согласно указанным платежным ведомостям, ФИО3 почтальону Свидетель №4 не передавала, а похищала, распоряжаясь ими по своему усмотрению, внеся в платежные ведомости заведомо ложные сведения о передаче ею Свидетель №4 денежных средств в размере 32 875,56 рублей, проставив свои личные подписи в графе «Выплату произвел».

При этом за исполнение начальником ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» ФИО3 по совместительству трудовых обязанностей почтальона к начислению и выплате подлежит за апрель 2023 года – 3 741,00 рублей, за май 2023 года - 3 741,00 рублей, за июнь 2023 года - 3 741,00 рублей, в общей сумме 11 223 рублей.

Таким образом, начальник ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» ФИО3 в период времени с .... по ...., находясь в здании ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» по адресу: 

<

адрес>, совершила хищение имущества УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в размере 21 652,56 рублей, которыми распорядилась по своему усмотрению, чем причинила ущерб УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» в указанном размере.

Т.е., подсудимая ФИО3 совершила преступление, предусмотренное ч.3 ст. 159 УК РФ.

В судебном заседании подсудимая ФИО3 вину в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 292, ч. 3 ст. 159 УК РФ, не признала. После исследования доказательств согласилась дать показания и пояснила о том, что она работала на «Почте России» с .... в должности начальника ОПС 346935, она все время работала в одной должности, как была принята, на момент проведения проверки. Находится почтовое отделение по адресу 

<

адрес>, это сельская местность, маленький поселок - Старый Самбек. Он относится к городу, отделение 4 класса. По территории это участок около 8 километров. Сколько жителей она не может сказать, но жилых домов - 137. Работа начальника отделения заключается в организации всей работы: это и выдача денежных средств - пенсионных выплат, именно в этом отделении, прием коммунальных платежей, контроль и выписка печатных изданий. Когда начинался подписной период, работники не должны упускать клиентов, чтобы клиенты выписали газеты, чтобы всем доставлять и продолжать работу, чтобы не было жалоб и нареканий, в отделении никому не грубить, быть вежливыми, внимательными. Организовывать работу почтальона в плане того, что выдача денежных средств, приезжает инкассаторская машина – она принимает денежные средства, потом выдает почтальону, почтальон идет в доставку и выплачивает. Также обработка почтовых отправлений, которые приходят, письменная корреспонденция: есть простая, есть заказная, ее нужно обработать, набить накладную на почтальона именно с РПО отправлениями и выдать в доставку. Плюс еще почтальону выдается товар для розничной торговли – это тоже делается накладная, в которую набирается товар, минимальная сумма товара составляет 800 рублей была установлена, чтобы ежедневно была, организована работа и этот товар продавался, не в ОПС, а на территории, вверенному ОПС. Формировать кадровый состав она не может, нет таких полномочий. Подчиненные сотрудники, работают по своей должностной инструкции. Никакие функции она не определяет, сотрудники ОПС выполняют, что положено по должностной инструкции. Меры поощрения и взыскания к сотрудникам она применить не может. Распоряжаться имуществом, которое находится в ОПС, а также денежными средствами она как начальник отделения не может. Если в отделение почтовой связи поступили пенсионные средства, то в этот же день она их и выплачивает. В кассе можно хранить остатки денежных средств в небольшом количестве, остатки денежных средств закрываются в сейфе. В основном, она отправляет ежедневно с инкассаторской машиной возврат-инкассацию денежных средств. У нее в подчинении находится один почтальон, который работает на 0,5 ставки, 4 часа в день. Технический персонал на почтовом отделении связи отсутствует. В основном, убирали отделение сами, если большой фронт работы, уголь привозили, ей приходилось закидывать самой, так же дрова, отделение тоже она сама убирала, плюс у них печное топление – топка печи в зимний период. За уборку помещения доплату не производят, а за топку печи в зимний период доплачивалось 261 рубль в месяц. Подмену им никто не присылает, в период отпуска или больничного, так как кадрового отдела в 

<

адрес> нет, всю работу именно на этом отделении, выполняла она, потому что больше замены нет, другого сотрудника нет. Если почтальон уходит в отпуск, работу почтальона выполняет начальник отделения. За это не доплачивали. Продолжительность отпуска у почтальона 2 раза в год по 2 недели. Все это время она работала бесплатно. Если ей надо было идти в отпуск и почтальон обучаемый, который сможет открыть смену, закрыть смену, внести денежные средства – это пенсионные, вести дневной отчет, то тогда оформлялся почтальон на должность начальника отделения и работал тот период, когда она, как начальник ОПС отсутствовала. Когда почтальона назначали на должность начальника почтового отделения связи, доплаты за должность почтальона снимали, и он полностью переоформлялся на начальника ОПС. Почтальон выполнял и свою работу почтальона и начальника ОПС, так заведена система. Если она не выплатит пенсию в выплатной период, с 3 по 21 число – это уже будет жалоба на отделение. Многие постоянные клиенты почты, выписывают печатные издания, ждут их получения день в день, они знают, когда доставляется печатная корреспонденция. Приходят письма, те же судебные, административные, они заказные, со сроками исполнения и она обязана их вручить, обязана доставить, если нужно под роспись – это все оформляется. Изначально обрабатывается почта, набивается накладная на почтальона, доставляется, если вручено почтальоном, значит, отписывается и в системе и везде отмечается, что оно вручено почтальоном, если не вручается, то ставится отметка о неудачной попытке вручения, что не вручено, кидается извещение. Когда, почтальон пришел и не докричался до клиента, оставляется извещение, ставим в известность. Периодически она проверяет весь товар на окончание срока хранения, такой товар собирается в отдельные коробки, продовольственный товар отдельно, моющие средства тоже отдельно складываются, опечатываются. Тоже самое, и просрочка, когда сроки хранения и период их реализации заканчивается в конце месяца списываются. Печатные издания списываются ежемесячно, а просроченный товар списывается где-то раз в три месяца. От УФПС ФИО4, приходит указание, то что неликвид, нужно вернуть на склад. Списание товара происходит ежемесячно, но в основном, в первую очередь идут газеты, они ежемесячно списываются, там есть свой график списания. Продуктовый товар списывается не ежемесячно, три месяца проходит, он копится и списывается. Примерно списание товара происходит на сумму 10 000 рублей. Если не выполняется план, то на следующий период он пересчитывается и к примеру, страховки или лотерейные билеты, по разным там позициям, план могут увеличить, для того чтобы в общем подтянуть план. Если не доделал, необходимо доделать в следующем периоде. Также и подписные издания, оно все там по позициям проверяется. Могут увеличить план, так как он не был выполнен. У Свидетель №4 болели дети, они у нее в начальные классы ходят, маленькие еще и Свидетель №4 периодически отпрашивалась, потом дети заболели и Свидетель №4 находилась с ними дома, сказала, что как только все наладится, тогда выйдет. Но так и не вышла, о том, что Свидетель №4 вообще не выйдет на работу, разговора не было. Руководство почтамта, о невыходе Свидетель №4 было поставлено в известность в телефонном режиме, первоначально она сообщила Свидетель №3 ФИО22 ответила ей, что это не их проблемы и чтобы она выкручивалась сама, потому что отдела кадров нет, сотрудников нет, и замены не будет. Готовый табель учета рабочего времени приходит на электронную почту отделения с УФПС ФИО4 на подпись, чтобы 

распечатали, расписались и передали обратно. Табеля учета приходят готовые, с выставленными рабочими днями. В табеле расписывался начальник ОПС – ответственное лицо, там просто прописано ответственное лицо. В самом табеле прописана ее фамилия и фамилия почтальона. Также прописано фамилия, имя и отчество, какая должность, табельный номер у каждого свой индивидуальный. 11 мая к ней в отделение зашли, изначально не представились, не назвали фамилии, сказали, что они из комиссии, затребовали документы то, что касается почтальона, накладные формы 16, которые с РПО, то, что она ранее говорила пропечатывается, плюс накладные на товар, все пенсионные поручения. Они выборочно озвучили, какие документы предоставить, все подшивы входящей и исходящей почты, они ежедневно получают почту, у них есть документация и они делают свои подшивы, по дням они складываются, и комиссия могла посмотреть, то какая корреспонденция приходила, что делалось там отражено и плюс еще форма 55 – это журнал, где ведется выдача денежных средств, в основном пенсионные и пособия выплачиваются по этой форме. Какую сумму выдаем почтальону, потом почтальон приходит с возвратом в почтовое отделение, дает отчет, если пенсия была вся выплачена, значит проводится, что она вся выплачена и все соответствующие росписи. Если пенсия не выплачена, то возвратные деньги возвращаются в кассу и также отправляются. Они проверили документацию, потом спросили где почтальон. На тот момент у нее ребенок болел и она была дома. Она сказала, что на работе нет и по какой причине. Недели через 2 опять приезжала эта же комиссия, почтальон была в то время на месте, они с нее взяли объяснительную, она также объяснила, что у нее дети болеют часто и она не выходила на работу и подтвердила информацию, то что за почтальона работу выполняла она, так как больше замены нет. Из руководства Новошахтинского почтамта с ней никто не связывался и не требовал от нее объяснений. Если жалобы нет на отделение, то все нормально. Все во время отправлено, все обработано и жалоб никаких нет. После .... никто из Новошахтинского почтамта не предлагал, чтобы Свидетель №4 написала заявление на увольнение. 30 июня получилось так, комиссия периодически, через 2 недели, приезжала в отделение опять с контролем. После 11 мая комиссия приезжала еще 2-3 раза. Они приезжали, смотрели работа выполнялась - не выполнялась и опять же смотрели всю документацию. Табель Свидетель №4 не касался, ей приходила только ведомость на зарплату. Табель учета рабочего времени составляется в отделе кадров в головном предприятии. Апрель, май, июнь – фамилия Свидетель №4 также была указана в табеле учета рабочего времени. Комиссия убедилась, что Свидетель №4 не выходит на работу, застав то, что она на работе, табель продолжал так приходить и примерно после середины июня пришел очередной табель, как бы это все не остановилось, они же периодически приезжают, дают о себе знать, она ФИО10 сказала, чтобы она увольнялась, ФИО6 написала заявление, уволить ее 30 июня. Табель учета рабочего времени, который приходит с УФПС распечатывается и она, как ответственное лицо расписывается. Она, как начальник имеет право расписаться в этом табеле и отправлять дальше в УФПС. Ведомость приходила с бухгалтерии УФПС, на тот момент бухгалтерия была в Новошахтинске, приходила на бухгалтерию Новошахтинска, бухгалтерия подписывала у заместителя начальника Свидетель №3, после передавалась через кассу, они в конверте отправляли на ОПС для выплаты заработной платы. Каждая ведомость под своим номером. В разный период выплачивается аванс и заработная плата. Зарплата приходит 12-13 числа, в зависимости от выходных дней. Лично ей зарплата приходит на карточку, а Свидетель №4 приходила по ведомости. Изначально заместитель начальника Свидетель №3, она подписывает и проставляет выплатной период. Ведомость на зарплату, с 12 по 15 или 17 число, они проставляют собственное время. Ведомость не могла прийти, не подписанной начальником или замом. Она получала заработную плату, где была подпись Свидетель №3 «на выдачу». Денежные средства, предназначенные на выплату заработной платы Свидетель №4, она не похищала. Денежные средства были получены за ее сделанную работу и сумма, которая была прописана в этой выплатной ведомости была получена. Это все проводилось через программу, есть такая функция – это «выплата заработной платы», куда вносится номер ведомости, она каждый раз с разным номером, разный период выплаты, это все отражается в компьютере и все сводится в ежедневный отчет. Как пришла ведомость, в этот же день она проводится. Сама ведомость не придет без подписи. Ежемесячно выплачивались пенсионные поручения, в количестве 97 человек, плюс корреспонденция печатная, заказная – это заказные письма, приходят посылки, с Китая мелкие пакеты, все обрабатывается на ежемесячной основе в количестве 1500 в месяц. План на продажу товаров ставился меньше, продавалось больше. За тот период отработано, когда была оформлена Свидетель №4, в районе где-то на 50 тысяч продано товаров. То, что начальник выполняет работу за почтальона, это не единичный случай. Она хочет уточнить, что касаясь этого судебного дела, ей пришлось досконально изучить положение, по положению не положено начальнику ОПС оформлять дополнительные выплаты. За 10 лет ни разу не оформлялись выплаты, если нет почтальона – выполняешь работу. После установления этого факта никакие меры приняты к ней не были. Сейчас она начальник почтового отделения 346934, она приступила к работе 01.09.2023г. и также продолжает работать. Отделение больше, в подчинении у нее 3 почтальона и оператор. Присылается готовый табель на ОПС в электронном виде, его распечатывают и ставит свою подпись ответственное лицо, ответственным лицом является начальник ОПС, то есть она. На тот момент расписывалась сам начальник ОПС. Редактировать табель у нее нет прав. В УФПС в Новошахтинске все знали, были поставлены в известность, что Свидетель №4 не выходит на работу. Ей было известно, когда она утверждала табель, что Свидетель №4 не выходит на работу, работу выполняла она за нее. Ее большая ошибка, что надо было поставить свою подпись, а не расписываться фамилией Свидетель №4. В ее трудовые обязанности как начальника ОПС не входит выполнение работы за почтальона. Она получает зарплату за свою работу, именно за свою, а так как нет замены почтальона, выполняет работу почтальона сама. Она работала за Свидетель №4 и выполняла всю работу. Работая в ОПС начальником отделения в свое рабочее время она выполняла свою работу, а в свободное время доставлялась корреспонденция. В этот же день, только часом позже, не так как почтальон доставит, часом - двумя позже. В свой обеденный перерыв она разносила пенсионные поручения, те же печатные издания, туже корреспонденцию на близлежащий территории и после окончания своего рабочего времени, закрывала смену и несла дальше почту. Если было очень далеко и выплатной период пенсии не закончен, просила мужа, они спускались на машине дальше и она выплачивала пенсионерам, потому что, не выплатив пенсию, были бы жалобы, были бы звонки на Новошахтинский почтамт начальнику, так как пенсия не доставлена. Это была бы жалоба, и был бы большой минус в ее работе. Жалоб и никаких нареканий не было. Письменно об отсутствии Свидетель №4 на рабочем месте она не писала, в телефонном режиме поставила в известность, ну и плюс писалось в Вацапе, но этого ничего не сохранилось. Табель по начислению Свидетель №4 премии ей не составлялся. При выполнении плана в ОПС не менее 95%, то от заработной платы премия начислялась бы в районе 20%. Их задача была выполнить план. Когда приходит с УФПС табель, она его распечатывает с электронной версии и подписывает, тем самым, подтверждая правильность этого табеля. Учет фактически отработанного времени почтальоном ведется в УФПС ФИО4. Есть общий чат, который относится к кадрам, если есть больничный лист, то туда сообщается начальником ОПС данная информация. Если начальник ОПС не сообщает таких сведений, то предполагается, что сотрудник явился на работу. Контроль за нахождением работника на рабочем месте осуществляет начальник ОПС. Контроль, за работой почтальона Свидетель №4 осуществляла она. Она является материально-ответственным лицом и осуществляет прием и выдачу денежных средств, пенсии, продажу газет и иных товаров. Пенсионные средства поступают с Новошахтинского почтамта с главкассы, привозит инкассаторская машина с документами, когда принимают, рассчитывается сумма. Она пересчитывала общую сумму, на каждый выплатной период, у каждого пенсионера есть свой получаемый день доставки, приходила сумма, она ее просто пересчитывала, вместе с поручением передавала почтальону, отделение маленькое, почтальон раскладывала по конвертам. По газетам – набивается накладная формы 16 с товаром и после доставки почтальоном, она возвращается в ОПС, почтальон ей возвращает денежные средства и говорит, сумму на которую она реализовала товара, она ее оприходует, через систему. Если есть в отделении оператор, то он приходует, у нее в отделении она сама приходовала, так как когда набивается накладная, то она отражается в системе, потому что почтальон занят – он в доставке, когда почтальон приходит на ежедневной основе к концу рабочего дня почтальон докладывает что продал. В конце рабочего дня Свидетель №4 приходила, отдавала ей накладную с денежными средствами, ей, начальником ОПС в компьютере делался результат доставки и завершается, сумма, которая была сдана приходуется. К накладной есть еще расписка, создается накладная и в ней расписка. Затем делается результат доставки, сумма, фактических денежных средств которая возвращена, она приходуется, отражается в системе, она видит, что она сдала, грубо говоря, 500-600 рублей. Остальная позиция, которая не продана, остается. Сумма фактических денежных средств ложится в кассу ОПС, инкассаторская машина потом приезжает и она их передает инкассации. При этом составляется форма МС-4. где прописываются все денежные средства в общем количестве, плюс еще по позициям, если были кому-то платежи – они отдельно отражаются. На тот период инкассаторская машина приезжала ежедневно. Утром они привозили, а вечером забирали. Контроль за движением всех денежных средств осуществлялся ею. С ФИО4 приходил приказ, о приеме на работу почтальона Свидетель №4, она расписывалась. Свидетель №4 находилась у нее в подчинении, на период работы Джулавханой контроль за ее работой осуществлялся ею. Свидетель №4 оформлялась не в отделении, а ездила на Новошахтинский почтамт и там ее проверяла система безопасности, там своя процедура, ей передавались заполненные документы от Новошахтинского почтамта на ФИО4, ФИО4 утверждал ее и присылали все в электронном виде и приказ о приеме на работу. У Свидетель №4 болели дети, и поэтому она перестала выходить на работу, она была с ними дома. Листок нетрудоспособности она не предоставляла. Письменно руководству о том, что Свидетель №4 не выходит на работу, она не сообщала. В телефонном режиме сообщалось, служебными записками на тот момент сильно не занимались и не требовали их с нее. Табели учета рабочего времени о том, что Свидетель №4 находилась на работе она подписывала, так как они приходили и их нужно было подписать. Она их подписывала, потому, что выполняла ее работу. В табеле учета рабочего времени, отсутствие Свидетель №4 она не отражала, потому что редактировать табель у нее нет права. С заявлением о совместительстве работы, она не обращалась, так как по положению начальника ОПС совместительство не положено. За время, что отработала Свидетель №4 сама получила заработную плату, а потом за последующий период получала денежные средства она. Денежные средства с апреля по июнь 2023г. Свидетель №4 получила сама. Далее, денежные средства она не передавала Свидетель №4. Свидетель №4 получила в пределах 6 тысяч с копейками, за фактически отработанное время. В ведомости, где Свидетель №4 получала, то сама расписалась, а потом когда ведомость приходила, но Свидетель №4 работу не выполняла, она расписывалась за Свидетель №4, денежные средства оставляла себе, потому что фактически выполняла работу за почтальона. На тот момент она полагала, что она права, так как она выполняла работу, поэтому виновной себя не считает. Виновата, лишь в том, что расписывалась за Свидетель №4. Ущерб ею возмещен в полном объеме в размере 21652 рубля 56 копеек.

В ходе продолжения судебного разбирательства 26.09.2024г. подсудимая ФИО3 вину в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ признала полностью, пояснив, что после исследования судом доказательств она поняла, что не имела право брать деньги за работу почтальона. В содеянном раскаивается. От дачи показаний отказалась. 

Вина подсудимой ФИО3 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ полностью и объективно подтверждается следующими доказательствами: 

Показаниями представителя потерпевшего ФИО29, данными в судебном заседании .... о том, что по поводу обвинения ему известно из обвинительного заключения, которое было оглашено, а также из акта служебного расследования, который в мае 2023 года был проведен начальником безопасности по данным эпизодам. Ему известно, о том, что обвиняемая выполняла должности почтальона одновременно и занимала должность начальника почтового отделения связи, ему также известно, о том, что документов на совмещение должностей начальника отделения почтовой связи и почтальона она не подавала. В связи с чем она выполняла обязанности и получала заработную плату. Насколько ему известно было какое - то донесение, о необходимости проведения проверки, проверялось несколько отделений почтовой связи, не конкретно это отделение, а несколько отделений именно о первичных проверках ему ничего не известно. Лично он не входил в состав комиссии, которая проводила проверку. ФИО3 могла совмещать должности начальника отделения почтовой связи и должность почтальона с доплатой, если он не ошибается с доплатой в размере 50% от должности почтальона, т.е. официально это трудоустройство возможно и приветствуется, и предусмотрено законодательством и внутренними актами. Возможно ли было трудоустройство ФИО3 будучи начальником отделения на полную ставку почтальона, и получать полную заработную плату почтальона он не может пояснить, это узкий вопрос специалистов кадров отдела производства, на сколько ему известно, практика есть о совмещении должностей с оплатой 50% на предприятии, там есть какие-то границы, но он точно не знает. Являясь начальником отделения почтовой службы 346935, ФИО7 по его мнению являлась должностным лицом, по его мнению у нее есть организационно распорядительные функции, как общее руководство почтовой связи, также получается, заполнение табелей учета рабочего времени, составление графика работы подчиненных сотрудников, в данном случае одного сотрудника, также контроль за деятельностью сотрудника вверенного имущества в уставных целях общества денежными средства которые находятся в отделении почтовой связи, в том числе и на выплату заработной платы сотруднику, также контроль за деятельностью сотрудников со стороны начальника отделения почтовой связи. С начальником отделения почтовой связи заключается договор о полной материальной ответственности. Ему известно, что с ФИО3 такой договор заключался. Ущерб, причиненный действиями ФИО3 Новошахтинскому филиалу, насколько ему известно составляет 21 652 рубля 56 копеек, он давал показания, там более точная сумма указана. По его мнению, при расчете суммы, которая образовалась в размере 21 652 рубля 56 копеек, ФИО3 были вычтены те деньги, которые она должна была получить, исполняя обязанности почтальона, сначала была больше сумма заявлена, после уточнения осталась - 21 000 рублей. О возмещении ущерба ему не известно. Новошахтинский почтамт, это структурное подразделение и не является юридическим лицом. Чем почтовые отделения 1,2,3,4 классов отличаются, друг от друга детально по классности он пояснить не может. Инструкции, в целом пишутся типовые, по сути, функционал во всех почтовых отделениях связи в принципе схож, он отличается, насколько ему известно штатной численностью и объемом оказания услуг. У ФИО3 по штатному расписанию начальник ОПС и почтальон. Он не может пояснить на полную ставку должен работать почтальон на отделении 4 класса или нет, это кадровое производство. Начальник ОПС 4 класса, являясь должностным лицом, не может формировать кадровый состав структурного подразделения почтовой связи, увеличивать его, уменьшать. ФИО3 нанимать и увольнять сотрудников, своими приказами не может. Принимать и увольнять сотрудников может более крупное структурное подразделение, это Новошахтинский почтамт и Управление в 

<

адрес>. Определять трудовые функции работников, ФИО3 не могла. Инструкции ФИО7 не писала и не утверждала, она на месте руководила деятельностью. Меры поощрения и взыскания ФИО3 не может применять, она может только предлагать, т.е. предложения она вносить может. Распоряжается имуществом находящимся на балансе ОПС ФИО3 может только в уставных целях. ФИО3, как начальник ОПС может подавать соответствующие заявки. На почтовом отделении 4 класса есть все необходимое для оказания услуг. Решения о выдаче премии, начисления заработной платы она не принимает, может только предложения вносить. Может ли ФИО3 сама начислить такому сотруднику такую премию или нет, он точно не знает. Как начальник почтового отделения ФИО3 осуществляет контроль за движением материальных ценностей, заполняя соответствующие дневники, также, денежными средствами она распоряжается из кассы. Товарно-материальные ценности, которые в отделении почтовой связи имеются. Денежные средства как в кассу поступают с участием ФИО3, так с ее участием из кассы тратятся на выплаты. Также наличные денежные средства почтальону выдаются, который осуществляет дальнейшее оказание услуг почтовой связи, это доставка пенсии за счет денежных средств из кассы. ФИО3 полностью распоряжается материально товарными ценностями. Не по своему усмотрению, а в рамках оказания услуг и своей трудовой деятельности, это предусмотрено должностными инструкциями. Начальник ОПС может совмещать вакантную должность отсутствующего почтальона. Должность оператора, почтальона можно поделить на несколько сотрудников, которые могут исполнять одновременно их обязанности пропорционально, но должность начальника отделения, поскольку это руководящий состав, не может совмещать должность более одного человека. Регламент типовой, он действует на отделениях всех классов, поэтому имеется в виду, что должность начальника нельзя делить, совмещать между несколькими работниками, при этом любые остальные вакантные должности, замещаемые должности можно разделить на несколько сотрудников, здесь регламент может быть не совсем корректно смысл изложен, ему кажется, что нельзя должность начальника делить между сотрудниками. Почему после проверки .... Свидетель №4 не была уволена, он не может пояснить. Кто должен был принять решение об увольнении отсутствующего на работе работника он пояснить не может, ему не известно. Он не может пояснить был ли превышен фонд оплаты труда за месяцы март, апрель, май, июнь. Он не может пояснить заработная плата выдавалась только начальнику ОПС или и почтальону, он юрист, и никакого отношения к фонду оплаты труда не имеет и не может пояснить. Ему из документов известно, что ФИО3 выполняла, работу за почтальона, она оказывала услуги, претензий к работе не было. Конкретно, сколько и какие услуги она выполняла, он не может пояснить. По законодательству ФИО3 имела право выполнять обязанности почтальона. Для этого она должна была подать соответствующую заявку, о том, что она хочет совмещать вакантную должность почтальона. Заявка поступает на Новошахтинский почтамт, дальше передается в филиал и при отсутствии каких-либо оснований для отказа одобряется и все проводится в рамках трудового законодательства. Издается приказ о возложении на нее обязанностей. Насколько ему известно, ФИО3 с таким заявлением о возложении на нее обязанностей отсутствующего почтальона не обращалась. Приказ о возложении на нее обязанностей почтальона не издавался.

Показаниями представителя потерпевшего ФИО41, пояснившего в судебном заседании .... о том, что ФИО3 являясь должностным лицом - начальником отделения почтовой связи 346935 Новошахтинского почтамта, на сколько ему стало известно, вносила недостоверные сведения в отчетные документы, что привело к выплате необоснованной заработной платы, и на сколько ему известно, присвоила денежные средства, сумма ущерба составила 21 652 рубля 56 копеек, чем был причинен материальный ущерб АО «Почта России». Более подробные сведения ему не известны. Представитель потерпевшего ФИО29 на момент его допроса являлся руководителем отдела. Он не может пояснить отвечает ли ФИО29 за Шахтинскую зону, ему нужно больше информации, этот вопрос правовой отдел курирует в том числе Новошахтинску зону и еще ряд УФПС, которые входят в состав региона 

<

адрес>. Ущерб, насколько ему известно не возмещен. Назвать кадровый состав по 4 классу ОПС он не может. Он не может пояснить обладала ли ФИО3 полномочиями по формированию в ОПС кадрового состава или нет. Не знает могла ли ФИО3 принять меры поощрения, дисциплинарного взыскания на сотрудников, которые находились у нее в подчинении или нет. По расчету суммы ущерба представитель потерпевшего пояснил, что в материалах дела эта сумма имеется. Он не может пояснить выполняла ли ФИО3 обязанности почтальона, отсутствующего в отделении или нет. Он не может пояснить выполняла ли ФИО3 обязанности почтальона полностью или частично, в материалы дела представлены данные специалистов представлены. На сколько он понимает, при расчете данной суммы руководствовались показаниями специалистов, которые были представлены и на основе этого был сделан такой вывод. При предъявлении иска он руководствовался теми данными, которые были представлены специалистами по делу и, как он понимает расчетной частью. Они считают, что ФИО3 похитила эти деньги. Лично он не занимался разбирательством по данному факту, разбирались другие сотрудники. Все, что он рассказал, ему стало известно только из материалов уголовного дела. Очевидцем он не являлся, в проверки не участвовал. Заявление в полицию он не готовил. 

Показаниями представителя потерпевшего ФИО42, пояснившего в судебном заседании .... о том, что он информацией, по учету рабочего времени сотрудников АО «Почта России», начислением им заработной платы и кем утверждаются необходимые документы не обладает, поскольку это не входит в его компетенцию. На данный вопрос могут ответить работники, в чьи обязанности и компетенцию это входит.Ущерб, как из материалов дела, так и из искового заявления о возмещении, материального ущерба, причиненного преступлением составляет 21652 рубля 56 копеек. Обстоятельства предъявленного обвинения ему известны только из материалов уголовного дела. Сам он никакого участия при проведении проверок не принимал. В этот период с .... он там не работал. 

Показаниями свидетеля Свидетель №4 пояснившей в судебном заседании .... о том, что она познакомилась с ФИО3 в начале марта прошлого года, она проживала на Самбеке, обычно оплачивали коммунальные услуги на почте. Когда она пошла на почту, там были вакансии, ФИО3 предложила, ей работу. Она сказала, что надо попробовать, у нее двое детей, они часто болеют, но она решила попробовать работать почтальоном. Она устроилась поработать, неделю, полторы, две поработала, у нее заболел старший ребенок ангиной, она подошла к ФИО9 и сказала, что не может пока на работу выйти, у нее дочка болеет, ФИО3 сказала, что поработает несколько дней за нее. Потом старшая выздоровела - младшая заболела, учительница, сказала, пока не выздоровит, что бы не выходили в школу. Пришлось еще дома побыть, потом она поработала еще несколько дней и опять не вышла, в мае месяце она сказала, что работать не может, что так происходит, выйдет, потом не получается выходить, она сказала, давайте заявление напишем, что-то надо делать. И в начале июня она заявление написала. Она устроилась работать в отделение почты 346935 на поселке Старый Самбек ..... Заявление о приеме на работу она писала, и принимали ее в 

<

адрес>, она ездила на почтамт. После ...., первоначально она проработала полторы недели, а потом, когда дети болели 2 дня выходила, потом 1 день. Получается около двух недель. Когда дети болели следователи приезжали, в школе всю документацию собирали. Больничный лист она не оформляла. Когда она работала, иногда бывало такое, газеты, журналы, письма разносила, пенсия ей не попадалась. Один, два раза она вышла и все. Тогда заказных писем не было, только газеты и все. Один раз ФИО3 ей давала документы на подпись, когда заработную плату получала, на ведомости расписалась. Она получила заработную плату за отработанные дни, это она получила, тогда она расписалась. Она не помнит, в одной ведомости расписывалась или в нескольких документах. Она заявление на увольнение написала в Самбеке на почтовом отделении связи 935, написала и отдала. Когда именно она написала заявление на увольнение она не помнит, это было в конце мая, начале июня. Она один или два раза, точно не может сказать, на протяжении времени март, апрель, май, подписывала документы по просьбе ФИО7. Деньги она получала, только за отработанные дни. У нее был режим работы, как письма были, два - два с половиной, три дня ежедневно, понедельник, воскресенье выходные. Как почтальон, она оказывала такие услуги, как газеты, письма, заказные письма, журналы, разносила, подписки оформляла. Товарами она не занималась. На обслуживаемом участке она примерно проводила два с половиной три часа. Улицы там короткие, но получается участок раскидистый. В следственном комитете ее допрашивал следователь. При допросе он ей показывал документы, где была подпись похожая на ее, но не ее. Это был какой-то журнал, там ее подписи, но видно, что не ее. Ей не известно, когда ФИО3 сообщила, на отделение Новошахтинского почтамта, о том, что она не работает или желает уволиться или не ходит на работу, этот вопрос она с ней не обсуждала. Когда она перестала выходить на работу она поставила в известность ФИО3 Она сказала, что не может работать и придет напишет заявление, в конце мая или начале июня она написала заявление. В апреле она чуть-чуть походила, получается два месяца не работала. Уволена она в мае, хотя фактически работу не выполняла.

Показаниями свидетеля Свидетель №5 пояснившей в судебном заседании .... о том, что отдел кадрового администрирования имеет территориальное разделение, Новошахтинский почтамт закреплен за ней. По уголовному делу, возбужденному в отношении ФИО3 ей известно только со слов. У нее запрашивали информацию, вызывали к следователю, и она давала показания. Ей известно, что ФИО3 работала в должности начальника отделения 346935. Какая должна быть штатная численность на отделении, кроме начальника, она не может сказать, не помнит такую информацию, у нее много отделений. Прием на работу, у них удаленный, им присылают подтверждающие документы. Начальники отделения, на тот момент был секретарь, взаимодействуют с секретарем. Секретарь направляла ей пакет документов, по которым проводился прием. Потом, она на основании этих документов, принимала, оформляла человека, и в этот же день, когда прием оформляется, отправляется все для подписания. Человек подписывает документы и ей возвращаются оригиналы. Ответственность по составлению табеля учета рабочего времени и направления его в бухгалтерию, для начисления заработной платы лежит на начальнике отделения. Ответственности за сведения, внесенные в табель, несет начальник отделения. С ее стороны отправляется проект табеля, т.е. все сведения, которые имеются внесены в программу 1С, все они отражаются, т.е. это отпуск, больничный лист, и они направляют проект, начальник отделения проверяет достоверность этой информации, если вдруг человек отсутствует начальник отделения об этом сообщает, они корректируют этот табель. Если начальник отделения согласен со всем, что ему отправили, он подтверждает подписью и отправляет уже оригинал табеля. На основании данного табеля начисляется заработная плата, но это уже не их обязанность заниматься начислением. Ей ничего не известно о том, что ФИО7 получала заработную плату за почтальона, которая фактически не работала. В случае если почтальон не выходит на работу, в первый же день, у них выставляется отсутствие по неизвестным причинам, пока не будет оправдательных документов, это больничный лист или другое. Если сотрудник почтальон не подает заявление об увольнении и не выходит на работу, начальник отделения должен составлять акты о невыходе на работу и предоставлять их ей, за каждый день. ФИО3 не сообщала о том, что Свидетель №4 с конца марта не выходит на работу. Проект табеля идет с фамилиями, может быть разная занятость у начальника, почтальона, фамилии в табеле указаны. Если сообщались дни выхода на работу, то они проставляются в табеле. Сообщать это должен начальник отделения, конкретно на начальнике отделения лежит ответственность, о том, что присутствует человек на работе или нет. Все делается автоматически в 1С, если начальник отделения не сообщил, естественно будет стоять явка, если сообщил, что человек отсутствует, они внесли, естественно табель поступит с неявкой. Они составляют табель учета рабочего времени и это делают в целях облегчения труда начальнику отделения, но вообще на начальнике отделения лежит эта ответственность о выходе или невыходе сотрудника на работу, присутствует человек на работе или нет. Если нет подписи в табеле, и нет подтверждения, тогда этот табель не считается действительным, для этого табель и отправляется начальнику отделения. Конкретно о том, что проходила проверка отделения 346935, или будет проходить она не знала. Потом отдел кадров поставили в известность, о том, что был установлен факт, что почтальон не работает, но когда именно она не может конкретно сказать, какие это числа были. Отделу кадров 25 мая не было известно, что почтальон не выходит на работу. Они не могут не указывать фамилию работника, если не поступил документ, что человек уволен, человек будет числиться в этом табеле, но присутствовал на работе или нет, это уже другой разговор, тогда начальник отделения должен сообщать об отсутствии работника, это проект приказа, в нем нет подписи, если человек отсутствовал, то должны сообщить и тогда будет стоять, что этот человек отсутствовал. Она не получала информацию о том, что почтальон на почтовом отделении связи не выходит на работу. Показаниями свидетеля Свидетель №8 пояснившего в судебном заседании .... о том, что табеля учета рабочего времени на отделениях почтовой связи заполняются сотрудниками отдела кадрового администрирования, направляется проект табеля, для заполнения, для сверки на отделения почтовой связи. Ответственные работники, в данном случае начальник отделения почтовой связи, которое ответственное за ведение табеля учета рабочего времени сверяет эти данные, если есть какие-то дополнения, сообщают, в отдел кадрового администрирования, табели корректируются и направляется уже табель с учетом корректировочных сведений со стороны отделения почтовой связи. Табель формируется два раза в месяц. Согласно должностной инструкции ...., если она не ошибается, ответственность за составление табеля несет начальник отделения почтовой связи. О том, что ФИО3 вносила в табеля учета рабочего времени, сотрудника, фактически который не работал, ей ничего не известно. Она не была в составе группы, которая проверку проводила по этому факту. У начальника отделения почтовой связи, имеется возможно оформление внутреннего совместительства и выполнения работы за почтальона, если есть вакансия. Занимаемая ставка может быть не превышающая полутора ставки, т.е. если по основному месту работник работает полную ставку, то по совместительству он может работать не более 0,5 ставки. Проводить проверки, о действительности предоставляемых сведений, работает человек или не работает, нет физической возможности, потому, что отдел кадрового администрирования территориально находится по адресу ФИО7 116 

<

адрес>, а отделения связи территориально находятся по другим адресам и физически, чтобы удостовериться был работник на работе в тот или иной день или нет, нет такой обязанности. В случае не выхода почтальона на работу, начальник должен сообщить, что работник не является на работу в день невыхода, в отдел кадрового администрирования, специалисту, который закреплен за ведением ОПС. При не выходе работника на работу, не имея уважительной причины, если не оформлен больничный лист, но и нет заявления на увольнение, должна быть служебная записка, либо письмо по электронной почте, о том, что работник не выходит по не уважительной причине, что необходимо направить запрос письменных объяснений. Далее оформляется пакет документов, для выявления причин отсутствия работника и далее привлечение к дисциплинарной ответственности. Ей не известно, подавала ли ФИО7, такие сведения в отношении почтальона Свидетель №4 или нет. Они принимают табеля учета рабочего времени после того, как табель учета рабочего времени поступил на отделение связи, откорректировался начальником ОПС, и только с подписью начальника - ответственное лицо и естественно начальник почтамта, лицо его замещающее. Кроме подписи начальника ОПС нужна еще подпись начальника почтамта или заместителя. В табеле учета рабочего времени три подписи, работника кадровой службы, ответственное лицо и руководитель подразделения. Если будет подпись, они не сличают подписи у кого какая. Если нет подписи, они видят, что подписи нет. Ей не было известно, о том, что .... на отделении связи была кадровая проверка. О результатах проверки ей никто не докладывал, они получили только как обратную связь, запрос документов, только после этого сообщили, что после проведения проверки требуются следующие документы, они их предоставили. О том, что почтальона нет, ей никто не говорил. Она затрудняется сейчас ответить, получала ли она табеля учета рабочего времени после 11 мая только с подписью ФИО7 или же подпись начальника или заместителя были. По правилам она бы не приняла табель без подписи начальника или заместителя. Начальник отделения почтовой связи может совместить на ряду со своей работой должность почтальона, по штату начальник и пол ставки почтальона. Это предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними нормативными документами это заявление работника, его согласие. Нормативного документа, который разрешает это делать нет. Замещение и совместительство это разные понятия, поэтому, если сейчас идет речь о совместительстве, то в данном случае требуется согласие работника, оформляется трудовым договором, приказом, совмещение должностей оформляется иными документами, данный персонал не в зоне ее ответственности, поэтому сказать по поводу совмещения она не может. 

Показаниями свидетеля Свидетель №2 пояснившей в судебном заседании .... о том, что она участвовала в проведении проверки в отделении почтовой связи 346935 Новошахтинска, в 2023 году. В ее обязанности входит заполнение чек - листов и возможно, что она туда и приезжала с чек листами по проверке отделений. Проверка заключалась в проверке документов, оформлении. Проверка проводилась по плану, они периодически выезжают. Внеплановые проверки в этом отделении не проводились. По поводу предъявленного ФИО7 обвинения, ей известно, только, то, что выявили при проверке. Проверка проводилась в мае, это была не плановая проверка, была информация с отдела выплат по работе с безопасностью, они сказали, что они их включают в приказ и выезжают на проверку в отделение. Информация была по факту «мертвые души» - фиктивное трудоустройство. В состав специальной комиссии входили Запрудцкая кажется была, Юля и Свидетель №1. Они приехали в отделение, увидели, что нет почтальона, начальник сказал, что почтальон сейчас отсутствует. Попросили документы накладные, которые письма приписываются, они все были заполнены. Почтальон отсутствовала на момент проверки. Что было еще выявлено в ходе проверки она не скажет. Начальник ОПС сказала, что почтальон отсутствует, так как у нее болеет ребенок, она пока замещает ее и работает за нее. О внесении в табели учета рабочего времени недостоверных сведений о том, что почтальон фактически работает, хотя она не была на рабочем месте ей ничего не известно. Была написана служебная записка отделом безопасности, она была членом комиссии. Кто знал о служебной записке она не может сказать. Служебная записка была написана инициаторами проверки отделом безопасности. Кому попала служебная записка она не знает. Начальник является материально ответственным лицом. В обязанности начальника ОПС входит обеспечение сохранности товара, денег, которые она получала за услуги. В обязанности материально ответственного лица входит контроль за выходом на работу, подконтрольного ей лица, т.к. начальник отвечает за своих сотрудников. По ее мнению табеля учета рабочего времени составляются начальниками ОПС, они же руководят. Ей не известно несет ли начальник ОПС персональную ответственность за достоверность доклада о прибытии работника на работу, либо прогул работника. Если работник не выходит на работу длительное время, начальник отделения должен об этом сообщать. На момент проверки она не помнит, было ли проверкой установлено, что в табель учета рабочего времени были внесены ложные сведения о времени работы почтальона Свидетель №4. Про табель она ничего сказать не может. Лично ей не было известно, что за время отсутствия на работе Свидетель №4 ей начислялась заработная плата. 

Показаниями свидетеля Свидетель №2 оглашенными в судебном заседании по ходатайству гособвинителя в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ, пояснившей в ходе расследования, о том, что с 2009 года она работает в УФПС 

<

адрес> АО «Почта России», а с 2017 года она состоит в должности главного специалиста группы производственного контроля. В ее должностные обязанности входит: производственный контроль отделений почтовой связи, расположенных на территории 

<

адрес>, а также иные, прописанные в ее должностной инструкции. В середине мая 2023 года в Департамент безопасности УФПС 

<

адрес> поступила информация о том, что в ОПС Новошахтинска 346935 имеется факт фиктивного трудоустройства, в связи с чем от руководства Департамента поступило задание провести мероприятия с целью подтверждения или опровержения данной информации. Для этого была создана специальная комиссия, в состав которой входили: она, ФИО20, а также Свидетель №1, который был назначен ФИО43 комиссии. Ими был осуществлен выезд в ОПС с целью проведения расследования. По приезду ими была изучена документация отделения почтовой связи 346935, согласно которой было установлено, что штат ОПС составляет 2 работника (начальник ОПС ФИО3 почтальон 3 класса Свидетель №4), вакансии согласно штатному расписанию отсутствуют. Далее была опрошена ФИО3, которая пояснила, что .... уволилась почтальон ФИО21, в связи с чем, образовалась вакансия почтальона. Далее на работу была принята Свидетель №4, которая является местной жительницей и на данную должность подходила. .... она была оформлена на должность почтальона. Со слов ФИО3, проработав около 3 недель, у Свидетель №4 возникли семейные трудности, и на работу она выходить перестала. Тогда же ФИО3 и Свидетель №4 обсудили, что ФИО3 будет выполнять ее обязанности, и получать за нее денежные средства, а Свидетель №4 при этом будет числиться официально. После того, как было проведено их служебное расследование, был составлен Акт служебного расследования по фактам возможного фиктивного трудоустройства №.....1.8. 1-06/141, от ..... В настоящий момент ей известно, что в отношении ФИО3 возбуждено уголовное дело, и она считает, что это обоснованно, поскольку она, являясь должностным лицом вносила в табели учета рабочего времени заведомо ложные сведения о времени работы почтальона Свидетель №4, при этом получая за нее заработную плату. Этими действиями ФИО3 вводила руководство УФПС в заблуждение относительно рабочей обстановки в ОПС. Она считает, что будучи должностным лицом, ФИО3 не должна была так поступать. Согласно должностной инструкции начальник ОПС, ФИО3 материально-ответственное лицо, на нее возложены обязанности по руководству, организации и контролю деятельности работников в ОПС; и иные. ФИО3 отвечает за сохранность денежных средств, полученных работником для выплаты почтовых переводов денежных средств, пенсий, пособий из главной распределительной кассы/банка, а также полученных, в т.ч. от пользователей услугами почтовой связи, ГЗПР, товаров народного потребления, периодических печатных изданий, полученных им для реализации, сохранность внутренних и международных почтовых направлений, товаров народного потребления, периодических печатных изданий, лотерейных билетов, книжной продукции и других товарно-материальных ценностей, находящихся на реализации в ОПС. Все это свидетельствует о том, что ФИО3 является должностным лицом и ее действиями УФПС 

<

адрес> причинен имущественный ущерб в размере 36 570 рублей (т. 2 л.д. 97-101). 

После оглашения показаний свидетель Свидетель №2 подтвердила оглашенные показания, пояснила, что в судебном заседании дала менее подробны показания, по проведенной проверки в прошлом году, т.к. времени прошло много и половину она не помнит.

Оценив показания свидетеля Свидетель №2, суд признает их достоверными, суд пришел к выводу о том, что в судебном заседании свидетелем даны краткие показания из-за давности событий. 

Показаниями свидетеля Свидетель №9 пояснившего в судебном заседании .... о том, что проводилось служебное расследование по факту злоупотребления при оформлении сотрудников почты, конкретно почтальона. Поступила информация от руководства, управления федеральной почтовой связи, что в отделении имеются основания полагать, что не законно оформлены люди, которые фактически не осуществляют свою трудовую деятельность, в связи с чем были направлены сотрудники для данной проверки, которые непосредственно выезжали в отделение и проводили проверку. В ОПС 346935 

<

адрес> проверка проводилась весной в мае 2023 года. Его сотрудник Свидетель №1 выезжал, лично он не выезжал. Ему известно, что в отделении проверяли конкретно данную информацию, что есть оформленный сотрудник, который фактически не осуществляет свою трудовую деятельность. Его сотрудники выезжали на место и опрашивали, всех сотрудников, начальника, устанавливали этого сотрудника почтальона, которая по информации не работала, на сколько ему известно, запрашивали в кадровом подразделении табель учета рабочего времени и все соответствующие документы, необходимые для данной проверки. Истребовались платежные ведомости по оплате заработной платы, помимо его сотрудника, выезжали представители подразделения операционного управления, т.е. Свидетель №2, по данному направлению деятельности в ходе проверки само собой факт предусматривает работу конкретно сотрудников ОПС, изымают документы непосредственно входящих в сферу ее деятельности. Возможно какие-то пенсионные денежные средства, разносная почта, направлений много, которые непосредственно сотрудники управления должны были проверить в рамках проверки. Проверяли книги учета и было выявлено расхождение, подтверждающее тот факт, что сотрудник фактически не осуществлял свою трудовую деятельность, согласно табеля учета рабочего времени, что Свидетель №4 фактически с конца марта 2023 года не выходит на работу, по мимо проверенных документов было установлено из объяснений самого почтальона Свидетель №4 и если он не ошибается сотрудников других отделений, в рамках опроса других сотрудников данного отделения, в том числе и ФИО3 Согласно материалам проверки, насколько он помнит, заработная плата на почтальона Свидетель №4 начислялась с момента назначения с марта до конца мая. По итогам любой проверки оставляется акт служебного расследования, в который вносят предложения, принимаются конкретные меры и направляется непосредственно в подразделение, где совершено какое - либо нарушение, для принятия мер реагирования, руководством уже непосредственного подразделения. Ущерб от действий ФИО3 составил около 30000 рублей. Акт проверки однозначно отправлялся в подразделение, насколько он помнит, сотрудники были привлечены к дисциплинарной ответственности, если он не ошибается. В акте прописывается «руководителю почтамта принять меры реагирования о выявленных фактах, рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности». Кроме начальника Новошахтинского почтамта было доложено руководству управления. Кадровому составу знать и не надо, есть руководитель отделения почтовой связи и непосредственно он осуществляет надзор, осуществляет организацию работы данного отделения, непосредственно контролирует, начальник отделения не может все проконтролировать, но направляя акт, начальник уже конкретно должен и усилить контроль, выработать меры реагирования по данному направлению и естественно принять меры. 

Показаниями свидетеля Свидетель №1 пояснившего в судебном заседании .... о том, что он участвовал в проведении проверки в отделении почтовой связи 346935 весной 2023 года. В состав комиссии входил он, как представитель данной комиссии, также члены комиссии это Свидетель №2 и Запруцкая. В ходе выезда первоначально в мае 2023 было установлено, со слов начальника ОПС ФИО3 о том, что в начале марта 2023 года на должность почтальона была принята Свидетель №4 однако в связи с семейными обстоятельствами, болезнь детей, она периодически не выходила на работу и ФИО7 выполняла за нее ее обязанности, за что денежные средства пропорционально отработанному времени они делили. Это в последующем подтвердила Свидетель №4. Точный период не выхода на работу Свидетель №4 не был установлен, потому, что табеля велись, как будто она постоянно работала. Он не может сказать, до какого времени в табеля учета рабочего времени вносили Свидетель №4, но на момент выезда 18.05 Свидетель №4 находилась на рабочем месте, она была опрошена. Проверка была проведена в связи с поступившей информацией о фиктивном трудоустройстве. На 11 число, как он помнит, первый раз информация подтвердилась, в связи с тем, что Свидетель №4 не была опрошена сразу, была дана оценка. По итогам служебного расследования были установлены нарушения со стороны ФИО7, в том, числе неверные сведения вносились в табель учета рабочего времени на тот момент, что ФИО7 не сообщила, своему руководству о сложившейся ситуации в связи с болезнью почтальона. Со слов Свидетель №4, она получала заработную плату, и потом часть денег отдавала ФИО7. 

Показаниями свидетеля ФИО22 пояснившей в судебном заседании .... о том, что она работает на почтамте в должности заместителя начальника почтамта. По ситуации с ФИО7 ей стало известно в мае прошлого года. То, что прошла комиссия внутреннего контроля, выявлен факт фиктивного трудоустройства почтальона. Насколько она помнит, то фамилия почтальона - Свидетель №4, которая приезжала к ним и устраивалась на почтамте. О том, что Свидетель №4 не работает, фактически, не выполняет свои обязанности ей не было известно, стало известно после проверки. О том, когда почтальон не выходит она узнала в мае месяце, до этого она не знала, думала, что почтальон работает. Руководитель данного отделения почтамта ФИО7, не говорила, что у нее уволилась почтальон, что не работает, что фактически не выходит на работу.

До того момента пока она не узнала ни письменно, ни устно ей не сообщали. Заработная плата Свидетель №4 начислялась, по табелю наверно. Была проведена служебная проверка, то есть им спустили с ФИО4 директиву о том, что им необходимо провести служебную проверку. Они ее провели, и человек, который проводил эту проверку – ФИО5 – начальник производства в тот момент, они собрали все документы о том, что такая ситуация происходит. Свидетель №4, она уже не помнит тот служебный акт, как там было прописано, но по факту Свидетель №4 там продолжала работать, как она поняла, потому что других документов, подтверждающих иное, что Свидетель №4 не работает: ни заявления об увольнении, никаких директив сверху ей не поступало, чтобы уволить ее. Если у нее нет документа, то нет оснований для увольнения. Значит почтальон продолжает работать, потому что других документов или других указаний на счет Свидетель №4 у нее не было. Все дело в том, что у них в тот период - март, апрель, май 2023 года, был стоп-набор по почтальонам, то запрещали совместительство, то разрешали совместительство, по положение об оплате труда, Лаштаева могла добиться, если бы проявила какую-то жесткость и сказала бы, что не будет работать свма и чтобы ей сделали какую то доплату, но это, в индивидуальном порядке. Может ли человек вообще исполнять обязанности по двум должностям, и какая оплата тогда у него будет, об этом лучше расскажет отдел кадров, который этим занимается. Вообще, полторы ставки по положению об оплате труда, максимально полторы ставки. Свидетель №4, получала ту ставку, на которую оформилась, получается она получает ту ставку, по которой устроилась. До самого момента, пока они не получили бумаги, в соответствии с которыми Свидетель №4 уволена, она получала полную ставку. Именно по проверке, было известно, что ФИО7 получала за Свидетель №4 деньги, она узнала тогда, когда у них прошла уже вторая проверка, уже где-то в августе месяце, именно то, что ФИО7 эти деньги получала. Свидетель №4 какое-то время работала, она не знает какие там отношения, не углублялась в это. У нее 600 человек в подчинении, она не может за каждого помнить. Она лично, с ФИО7 по этой ситуации не разговаривала, чтобы на почтамт вызывать - нет. Она не знала о том, что почтальон не выходит. На Новошахтинском почтамте 40 отделений всего, а 4 класса, наверное, отделений 32 или 33. 3 класса одно отделение, 5 класса пять или шесть отделений, все остальные 4 класса. В отделении, в котором работала ФИО7 по штату два сотрудника, начальник и почтальон. Она не может сказать почтальон работает на ставку или полставки она не помнит 0,5 или 0,6 ставки, почтальоны 3 дня в неделю сейчас работают. Если почтальон уходит в отпуск или заболел необходимо обращение начальника отделения в отдел подбора персонала. Сначала сообщается ей или руководству, смотря, кто есть на рабочем месте, о том, что у начальника ОПС есть единица. У них есть ОКИЛ – отдел компенсации и льгот, который может дать рекомендацию сколько можно, что можно и на какой период. Отдел кадров и отдел компенсации и льгот, который занимается именно этим вопросом. Отдел подбора находится в Ростове, в Новошахтинске нет отдела кадров. Через нее проходит: она собирает документы, то есть она отсканировала, подписала служба безопасности, инструктажи провели и отправляют в ФИО4 и все. Чтобы заменить сотрудника, в данном случае – почтальона на отсутствующего полставки, этот вопрос решает не она, а начальник отделения решает сейчас в данный момент через ОКИЛ. Сейчас на прямую работают со службами ФИО4. ФИО7 ее не ставила в известность о том, что Свидетель №4 в марте месяце перестала выходить на работу. Она об этом узнала 11 мая по слухам, потому что официально ничего такого не было. Официально им запрос уже пришел 26 мая по служебной записке из ФИО4. В это время она не исполняла обязанности начальника, она была заместителем начальника. Начальник был на больничном или в отпуске. После 11 мая она точно знала, что Свидетель №4 не выходит на работу, но какие меры она должна была принять. Если есть такая потребность, если человек не выходит на работу, начальник ей должна сообщить, что увольняет сотрудника. Она не занимается отделом кадров. Если бы ей пришла директива и сказали, что нужно уволить сотрудника, она занялась бы этим. На каком основании она ее уволит, у нее нет документов от начальника отделения, что она не выходит на работу, на основании чего она должна рекомендовать уволить сотрудника. Ростовская проверка прошла 11 мая, директива пришла из ФИО4 только 26 мая. Табель учета рабочего времени на тот момент подписывал начальник отделения, они ставили 2 росписи. Сейчас подписывает она табель учета рабочего времени. На тот период подписывал начальник отделения табель учета рабочего времени, одна подпись. Практика подписания табеля учета рабочего времени начальником почтамта началась где-то с июня или с июля месяца, после проведения проверки, в июне 2023г. До этого начальник отделения, ставил обе подписи сама, сканировала и отправляла в отдел кадров табель учета рабочего времени. Потом было письмо и начальники говорили, что теперь подписываем только заместителем начальника, либо начальником почтамта. Это так стало после проверки. ФИО7 выполняла работу за отсутствующего почтальона, жалоб никаких не было, планы все выполнялись. Работа выполнялась, работа за отсутствующего почтальона на 35 отделении почтовой связи выполнялась в полном объеме. Она не знает, сколько у нее было 0,5 или 0,6 ставки, она точно не может сказать, но факт тот, что планы, которые доводились до отделения связи на те ставки, которые положены в том отделении связи – выполнялись в полном объеме и даже сверх. Жалоб от населения не было. Как мог быть причинен ущерб Почте России, если работа за почтальона выполнялась, ФИО7 приносила доходы, продавая всевозможные товары и тому подобное. Она не знает причинила ли ФИО7 ущерб Почте России. ФИО7 выполнала полный объем работы, получала зарплату. За выполненный объем работы ФИО7 получила заработную плату, которая ей начислена, по табелю учета рабочего времени, который был подписан кем-то из руководства. В случае не выхода на работу почтальона, должна составляться служебная записка о том, что она доводит до сведения руководства, что какой-то сотрудник не вышел на работу в течение какого-то времени, если это продолжается и следующим днем, то еще одна докладная и так далее до трех дней. Ей достаточно трех докладных, чтобы запустить процесс. ФИО7 ей не докладывала, что почтальон не выходит на работу. Табели спускаются с ФИО4 с отдела кадров по электронной почте, то есть, ФИО7 распечатывала в тот момент, 2 раза ставила подпись как за ответственное лицо и как руководитель структурного подразделения, которое есть, тоже проставлялась подпись и отсылалось все в Ростовское УФПС. Насколько она знает, Свидетель №4 проходила как работающая. Табель составляет отдел кадров, сведения им подает – отдел кадров по ставкам рассчитывает табель рабочего времени. Если не подана информация о том, что сотрудника нет на рабочем месте, то рассчитывается по факту, как будто человек работает. Если бы почтальон уволился, либо не выходил на работу и они предпринимали определенные меры, ФИО7 имела право выполнять работу и получать зарплату за почтальона при условии соответствующих документов. Это с отдела компенсации и льгот, служебная записка на внутреннее совместительство либо за увеличенный объем работы, либо наряду со своей основной работой. Там 3 варианта. ФИО7 с заявлением на совместительство не обращалась. Совместительство, 3 варианта подразумевают насколько она знает это либо 0,5 либо 0,25 ставки. В данной ситуации зарплата почтальона получалась полностью. По данному факту проводилась служебная проверка, вынесено дисциплинарное взыскание в октябре 2023г. Усмотрели упущения в работе, такие как, слабый контроль за общим руководством отделения связи. Точно она не может сказать, именно ли за отделением ФИО7 или нет. До июня, или июля табель учета рабочего времени подписывался начальником отделения по распоряжению кадровой службы, чтобы не затягивать представление табеля рабочего времени, он подписывался начальником отделения. Она сама раньше работала начальником отделения. Ни начальник почтамта, ни его заместитель табель до июня 2023 не подписывали. Она примерно говорит, точно не знает когда, не знает эту дату. До этого времени начальник отделения подписывала эти табели рабочего времени своей подписью в двух местах, как ответственное лицо и как руководитель структурного подразделения, скан отправлялся в отдел кадров, оригинал отправлялся на почтамт и собирался секретарем в общий конверт и направлялся в отдел кадров в ФИО4-на-Дону. Она как заместитель и как руководитель до июня не подписывала, после июня пришло распоряжение, чтобы начальник почтамта, а в его отсутствие его заместитель должны подписывать табели, они начали подписывать, сейчас такая практика ведется. Ранее, до этих событий, две подписи ставил начальник ОПС. 

Показаниями свидетеля Свидетель №6 пояснившего в судебном заседании .... о том, что о ситуации с ФИО7 ему стало известно где-то в середине мая. Служба безопасности проводила проверку с выездом в 

<

адрес>, об этом ему сообщили, он спросил о том, надо ли ему участвовать каким либо образом, на что ему ответили, что не надо и что ему надо дождаться акта, в котором будет вынесено предписание. Насколько он помнит, проверка выяснила, что почтальон, фамилию он не помнит, не выходила на работу, а за нее работала начальник отделения ФИО7. С почтальоном Свидетель №4 он лично не знаком и не видел ее. Сколько она работала на почтамте, и когда перестала выходить на работу ему не известно. Когда Свидетель №4 брали на работу, он был на больничном. Это был, если он не ошибается, март прошлого года, когда она уволилась он не в курсе, потому что с 13 октября он уже не работает на Почте России. После выявленных нарушений, проверка вынесла акт, по результатам проверки почтамта касался один пункт, провести свою внутреннюю проверку и представить по ее результатам рекомендации по ФИО7 либо увольнять, либо нет. Это было 24 мая прошлого года. 25 мая он издал приказ по почтамту, в котором назначил ответственным своего заместителя Свидетель №3 о проведении этой проверки и где-то 30 мая он ушел на двухнедельный больничный и потом две недели отпуска. Он знает что закончилось тем, что управление кадровики и юристы не приняли их предложение ввиду истечения каких-то сроков по наложению взыскания. Были превышены сроки. О том факте, что почтальон Свидетель №4 была уволена, и проходила проверка, и заработная плата выплачивалась почтальону. Ему якобы на обозрение следователь представлял ведомости, где он согласился с заработной платой, он такого не помнит. Его возможно просто ознакомили с ведомостями за ...., за ...., за .... и за ...., которые ему были представлены следователем на обозрение, но он под ними не подписывался и на выплате его подписи там нет. Ведомости присылают на бухгалтера почтамта управления расчетчики из ФИО4-на-Дону, им дают документы кадровики, которые собирают сведения из отделений почтовой связи, они просто тем, кому платится не на карту, а платится в отделении почтовой связи, они ставят свою подпись «к выплате» и все. Ему не было известно, была ли уволена Свидетель №4, он был на больничном, скорее всего, он не подписывал эти ведомости. Могла подписать заместитель, у нее доверенность с Почты России, она полностью исполняет обязанности начальника почтамта, но в отсутствие начальника. ФИО7 никаким образом не сообщала, что почтальон не выходит на работу. На самом деле сеть отделений почтовой связи с октября месяца 2019 года по должностным обязанностям подчиняется не начальнику почтамта, а его заместителю по производственной части, в данном случае Свидетель №3. Начальник почтамта занимается коммерческой деятельностью, представительской деятельностью. Правильно было бы написать какую-то служебную записку о том, что почтальон не выходит на работу, поставить в известность письменно руководство почтамта, он такую служебную записку не видел. В соответствии с внутренними документами Почты России о таких вещах, что почтальон не выходит на работу, надо сообщать, чтобы они были зафиксированы, это должна быть служебная записка. Начальник почтамта не принимает и не увольняет сотрудников, этим занимается директор УФПС, руководство в Ростове, как принимают, так и увольняют, у него нет таких полномочий. Служебная записка от ФИО7 на его имя, нужна была для того, чтобы оформить совместительство. После 11 мая они не могли уволить отсутствующего сотрудника, это должны были сделать Ростовские начальники, по представлению от них. За ФИО4 он не может сказать, знали они, что почтальон не выходит на работу или нет. Он не знает с какой целью сбрасываются табеля учета рабочего времени, начальнику отделения почтовой связи. Табель учета рабочего времени подписывает начальник отделения. На тот момент, когда было выявлено нарушение, начальник отделения ставил ее в табеле учета рабочего времени. Как в настоящее время делается он не знает, т.к. не работает на почте России. Он не помнит, проводились ли после выявления факта отсутствия сотрудника, ревизия на почтовом отделении, ревизия материальных ценностей, денежных средств. На сколько он знает, уже после его увольнения, руководство Почты России на его заместителя наложили взыскание. 

Показаниями свидетеля Свидетель №7 пояснившей в судебном заседании .... о том, что она работает ведущим бухгалтером группы по начислению заработной платы УФПС 

<

адрес>, со ..... Начисление заработной платы производится в 

<

адрес> федеральной почтовой связи – УФПС 

<

адрес>, у них 215 кабинет, они каждый день через канцелярию ходят и получают конверты, в которых находятся табеля, приказы, заявления сотрудников куда перечислять зарплату на кассу или на расчетный счет, справки от детей, в общем, все они получают в конвертах со всех почтамтов 

<

адрес>. Их 12 сотрудников, бывает кто-то в отпуске, четкого разделения обязанностей нет, потому что текучесть бывает большая, то уходят на больничные, отпуска. Они получают и открывают конверты, также еще приказы поступают от кадрового департамента управления: на переводы, на увольнение, на отпуска по электронной почте, бывает, что приходят приказы от отдела льгот и компенсации: это премии, вознаграждения, доплаты – это все по электронной почте. Они все это анализируют, что им на данный период надо сделать в первую очередь то ли начисление аванса, то ли зарплату, то ли премии, то ли отпуска и они берут необходимые табеля и приказы, и начисляют зарплату. Начальники ОПС заполняют, запечатывают, видимо, присылают к себе в почтамт, там в общий конверт это складывается и им присылается. Обязательно, когда они получают документы, сразу начисляют заработную плату, раз все это начислено, все выплачивалось, у них все это начисляется в программе 1С. Она не может знать, что Свидетель №4, в период определенного времени прекратила выходить на рабочее место, потому что они начисляют зарплату 10000 сотрудникам 

<

адрес>, вот их группа, поэтому про какую-то Свидетель №4 или ФИО7 они ничего не знают. Они относятся к документам, как к бумаге, с зафиксированными сведениями, поэтому конкретных физических лиц она не знает. Среднемесячная заработная плата почтальона, это оклады и общее штатное расписание, которое спущено к ним из Москвы, где есть каждый ОПС, любой отдел, любая группа – это штатное расписание у них есть, сколько человек на какую занятость, у них есть отдел компенсации, который этим занимается, который выше их. И вот они, кадровая служба им в программу заносит этих людей, которых принимают. Она даже не знает кого принимают, она только может увольнять. Принимают человека в программу - они начисляют по табелям, когда увольняют сотрудника дают табеля и приказы по электронке - увольнять, тогда табель она ищет по этому человеку, приказы ищет, чтобы сделать вовремя перечисление ему либо на карту, либо на банк. Получается, что Свидетель №4 увольняла она, но этот момент она не помнит, она увольняла. И она выплачивала ей все, что положено при увольнении, компенсацию при увольнении. Ей дают приказ на увольнение кадровая служба, потому что она смотрит сколько в программе и сколько зрительно дали документов на увольнение, сверяет, чтобы все совпадало в программе, на бумаге, в табеле, подписанном начальником ОПС. Она все это должна проверить, ведомость на выплату и отправить ведомость куда следует. Совместительство – такое не поощряется, полностью зарплату почтальона она не получает. На все это есть указания. Ей даже отдел льгот и компенсации такой приказ не дадут. Этот отдел должен дать ей приказ на совмещение и кадровый департамент на прием по совместительству. Начальник отделения будет по совместительству исполнять обязанности почтальона, сколько от заработной платы почтальона она будет получать, 25%. Не смотря на то, что она выполняет все ее обязанности, потому что это называется совместительство. Она затрудняется ответить, когда менялась форма табеля учета рабочего времени, с какого времени у она действует и когда ее меняли в последний раз, если меняли. Но, если бы поменяли, она бы знала, она не кадровик. Она получает табель и сверяет с программой, он уже занесен кадровой службой. Зрительно она помнит форму табеля, номер формы она не помнит. Табель учета рабочего времени, прежде чем к ней попал, начальник ОПС должен расписаться и кадровые службы - кадровая служба оптимизировалась у почтамтов. В табеле присутствует обычно 2 подписи, одна – кадрового департамента и вторая - начальника ОПС. Начальник ОПС формирует табель, подписывает его, отправляет в кадровую службу, кадровая служба проверяет. Кадровая служба находится на УФПС 

<

адрес>, в головном предприятии. Конверты, которые им приходят, в почтамте формируются. Начальник ОПС отправляет табели учета рабочего времени в Новошахтинский почтамта. Сначала начальнику почтамта, а она находится на 

<

адрес> в 

<

адрес>. Она не знает какая иерархия в Новошахтинском почтамте. Она не должна знать иерархию изнутри, если она в Ростове находится в бухгалтерии. Она бухгалтер, а не отдел кадров. В табеле обычно три подписи. 3 подпись начальника почтамта, наверное, или заместителя. Она может сказать только за бухгалтерский департамент и за свою работу как бухгалтера. К ней поступает или приказ на доплату от отдела льгот и компенсации или кадровый приказ о приеме на работу по совместительству. Этот вопрос решается без ее участия. Она – как бухгалтер, в этой процедуре вообще не участвует. Не бывает такое, если начальник работает, ему отдел льгот и компенсации дает 25% доплаты за совмещение. Она бухгалтер, ей задаются вопросы по бухгалтерии. Могло быть и такое, что две подписи в табеле учета рабочего времени ставила начальник ОПС и как начальник ОПС и как ответственное лицо. Она не может конкретно ответить, какая была в то время практика. Она получает документы от отдела кадров, он это проверяет, табель - это его зона ответственности. Кадры проверяют, кто подписывает, если кадры прислали ей подписанный табель, то она принимает его и исполняет. Кадровик то точно подпишет. Вторая подпись точно будет кадровой службы стоять. Отправляют кадры, им отправляют с почтамта, начальник ОПС две подписи и третья подпись кадров. Для нее это не являлось препятствием для выдачи денежных средств, если не было подписи руководителя почтамта или его заместителя, потому что это уже подписанные документы и людей надо рассчитывать.

Показаниями свидетеля Свидетель №12 пояснившей в судебном заседании .... о том, что она работала на Новошахтинском почтамте – ведущим бухгалтером. В ее обязанности входило учет материально-производственных запасов почтамта, денежных средств как наличных в главной кассе почтамта, так и безналичных. Как происходит начисление и выдача заработной платы по платежным ведомостям сотрудникам ОПС ей не известно. Ей известно, что выдача происходила либо перечислением денежных средств либо на карты сотрудникам, либо платежные ведомости приходили в бухгалтерию. Сотрудники к ней в бухгалтерию не приходили, платежные ведомости, которые она получала по электронной почте из бухгалтерии из расчетного отдела 

<

адрес>, о том, что нужно выдать денежные средства, дальше ее задача была распечатать данные ведомость, подписать у начальника почтамта либо у заместителя начальника почтамта, отправить в ОПС для последующей выплаты. Она думает, что ОПС получает данные ведомости, и выплачивают эти денежные средства. Ее задача после окончания периода выплаты, которая указана в ведомости, собрать эти платежные ведомости, проверить их на корректность заполнения, то есть там должна быть прописана сумма, выплаченная, либо депонированная. Там должна стоять подпись получившего, выдавшего и она подписывает, что проверила, что платежная ведомость заполнена корректно. Выдает тот, кто пишет, что выплату произвел. На почтах это либо оператор, либо начальник ОПС. Получателем заработной платы обычно является тот, кто указан в платежной ведомости. Почтальоны и операторы, тот на кого пришла платежная ведомость, они приходили именно на сотрудника. То есть сотрудник получал денежные средства, которые шли с этой ведомостью. С ФИО3 она знакома, с Свидетель №4 не знакома. Ей ничего не известно о том, что ФИО7 получала денежные средства за Свидетель №4 и осуществляла ее обязанности в полном объеме. Ей известно только как выдается заработная плата. Подписи людей, которые получают и выдают, она не должна сверять, она смотрит, что подпись стоит, то есть работник получил. Этого достаточно, она думает, что, если бы работник не получил, он бы обратился в бухгалтерию и спросил бы о том, где его зарплата, но таких обращений никогда не было. Она думает, что во время ее работы ревизия на почтовом отделении проводилась, но этим занимался другой отдел. Она не может сказать были ли недостачи материальных ценностей на 35 отделении, потому что этим занимался специальный отдел, бухгалтерии это не касается. Списка образцов подписей материально ответственных лиц нет.

Показаниями свидетеля Свидетель №13, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, пояснившей в ходе расследования о том, что с .... она состоит в должности начальника ОПС Новошахтинска 346935. В ее должностные обязанности входит: руководство, организация и контроль деятельности работников в ОПС; обеспечение условий труда и отдыха работников ОПС; контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, и иные, подробно прописанные в ее должностной инструкции, с которой она ознакомлена под роспись. Примерно в 20-х числах августа 2023 года она узнала о том, что в ОПС 346935 требуется начальник. Так как место работы ей это подходило, живет она рядом, и график работы удобный, то она решила устроиться. На тот момент там еще работала предыдущий начальник – ФИО9. Ранее она с ней не была знакома. Насколько она поняла, ФИО3 переводилась в другое отделение, но в связи с чем не знает. После этого она перевелась в другое отделение. Примерно в середине сентября 2023 она находилась на своем рабочем месте, и в ОПС пришла ФИО3 для того, чтобы посмотреть какие-то документы. Как она пояснила, ей нужны были сведения с марта по июнь 2023 года. Она спросила, что случилось, потому что ФИО3 была сама не своя, на что она ответила, что произошла неприятная ситуация. Более она ничего не поясняла. О том, что ФИО3 совершила преступление, она узнала при ознакомлении с постановлением следователя о производстве обыска в ОПС. Про подделку подписей ФИО3 в платежных ведомостях она не знает. Свидетель №4 она также не знает, работала ли она в данном ОПС, она ее там не видела. (т. 1 л.д. 33-37). 

Показаниями свидетеля Свидетель №10, оглашенными в судебном заседании в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ с согласия сторон, пояснившей в ходе расследования о том, что она проживает по адресу: РО, 

<

адрес>. По адресу: РО, 

<

адрес>, у них расположение отделение почтовой связи 346935, где длительное время в должности начальника работала ФИО3. ФИО3 она охарактеризовала с положительной стороны, та хорошая как человек, и как работник зарекомендовала себя очень добросовестно перед жильцами их поселка. Насколько ей известно, в данном отделении с зимы были проблемы с почтальонами, потому что никто из жителей их поселка Старый Самбек 

<

адрес> не хотел идти на эту должность. Почтальоны там постоянно менялись. На вопрос следователя: «приносила ли Вам ФИО3 сама лично почтовую корреспонденцию и пенсию?», ответила, что почтовую корреспонденцию она никакую не выписывает, а пенсию она сама приходила получать в отделение почтовой связи, так как знает день ее выдачи. Сама лично ФИО3 ей домой ничего не проносила, но когда она приходила на отделение, то она очень добродушно их встречала, всегда была с ними любезна и доброжелательна. Если квитанции разносили домой, то она их вынимала из почтового ящика, и кто их проносил, она не видела. На вопрос следователя: «известно ли Вам о том, что ФИО3 выполняла работу за почтальона и получала за нее денежные средства, при этом не оформляла на себя ставку почтальона по совместительству?», ответила, что ей об этом ничего неизвестно (т. 2 л.д. 131-134).

Показаниями свидетеля Свидетель №11, оглашенными в судебном заседании с согласия сторон в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ, пояснившей в ходе расследования о том, что она проживает по адресу: РО, 

<

адрес>, на протяжении длительного времени, больше 40 лет. По адресу: РО, 

<

адрес>, у них расположено отделение почтовой связи 346935, на котором ранее работала ФИО3 в должности начальника отделения. Про ФИО3 отозвалась только положительно, она очень добрая и приветливая женщина, в общении любезная. На вопрос следователя: «приносила ли Вам ФИО3 сама лично почтовую корреспонденцию и пенсию?», ответила, что на почтовое отделение она ходит самостоятельно, так как здоровье ей позволяет еще выходить из дома и идти до отделения. Там же в отделении она получает в день выдачи пенсию, а также сразу же оплачивает коммунальные услуги. То, что ФИО3 сама лично разносила почту и пенсию, она ничего не знает, так как к ней она не приходила по вышеуказанным ей причинам. Только на отделении она видела, когда приходила, что ФИО3 выдает пенсии и продает товар. На вопрос следователя: «а к другим жителям 

<

адрес> РО ФИО3 приносила газеты, квитанции или пенсии домой?», ответила, что ей об этом ничего неизвестно, они этот вопрос не обсуждали. На вопрос следователя: «известно ли Вам о том, что ФИО3 выполняла работу за почтальона и получала за нее денежные средства, при этом не оформляла на себя ставку почтальона по совместительству?», ответила, что о совершении ФИО3 каких-либо противоправных действий ей ничего не известно (т. 2 л.д. 135-138).

Показаниями специалиста ФИО37, допрошенной по ходатайству гособвинителя и пояснившей в судебном заседании о том, что ею изучалась документация представленная следователем, и материалы данного уголовного дела. Ею исследовался ограниченный период, это март, апрель, май, июнь 2023 года. В ходе проведения допроса ей были представлены начисления по заработной плате и доплата за совмещение, а также документы, подтверждающие получение денежных средств. Ею было установлено, что разница между суммой начисления и тем, что должна была получить гражданка ФИО3 составила 21652 рубля 56 копеек. Эта разница была связана с тем, что за совмещение должности должно быть начислено не больше 50% от суммы полагающейся начислению, при том, что это совмещение. Выплата и начисление производилось в полном объеме, вот из-за этого и возникла разница. Если бы ФИО3 сообщила о том, что у нее не имеется почтальона, она имела бы 0,5 ставки, если это совмещение. Все зависит от того, как человек оформлен, если он оформлен на полную ставку, он получает полную ставку, если это совмещение, в данном случае это совмещение то пол - ставки. Она в допросе указала, что при работе по совместительству премия выплачивается только по основной должности, сейчас на память она не вспомнит, она подтверждает, что тогда сказала. Если бы ФИО3 совмещала на 0,5 ставки, сумма причитающихся выплат составила 11 223 рубля. Говоря о ставке 0,5 она руководствовалась нормами трудового кодекса и положением об охране труда. В положении об охране труда указано, что начальник ОПС не имеет право совмещать должность почтальона, в данном случае было совмещение. Из представленных документов это было совмещение. Ей представили не только документы, ей представили весь объем, она смотрела все. Она не может сказать был ли ей представлен приказ о разрешении совмещения начальнику почтового отделения обязанностей почтальона, к сожалению в допросе не указано, какие конкретно документы ей были представлены, поэтому она не вспомнит, расчетные документы точно были, но какие из нормативных документов были представлены не скажет. Имела ли ФИО3 право совмещать должность почтальона, она уже не помнит, вопросы касались ее, как аудитора суммы, по остальному она не пояснит.

Вина подтверждается также письменными доказательствами:

- рапортом об обнаружении признаков преступления, согласно которого в действиях ФИО3 усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ (т. 1 л.д. 8);

- актом служебного расследования по фактам возможного фиктивного трудоустройства от .... №.....1.8.1-06/141 согласно выводам которого, данные нарушения стали возможны в результате неисполнения начальником ОПС 346935 ФИО3 требований п.п. ...., ...., ...., .... Должностной инструкции начальника отделения почтовой связи выразившиеся в отсутствии контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины, не информировании непосредственного руководителя о нарушении трудовой дисциплины работниками ОПС, не обеспечении учета фактически отработанного рабочего времени работником ОПС, не направлении заявки в почтамт на организацию исполнения другим работником трудовых обязанностей временно отсутствующего работника в связи с производственной необходимостью (т. 1 л.д. 10-11);

- личной карточкой работника ФИО3 согласно которой ФИО3 занимала должность начальника отделения почтовой связи 4 класса с .... (т. 1 л.д. 26-27);

- должностной инструкцией начальника отделения почтовой связи, утвержденной .... начальником почтамта № .....5 – 02/251, согласно которой в обязанности ФИО3 входило осуществление организации работы и управление ОПС, руководство, организация и контроль деятельности работников в ОПС, организация работы и контроль деятельности работников в ОПС в части выполнения требований ЛНА АО «Почта России» в области оказания услуг почтовой связи и иных услуг, своевременное ознакомление работников ОПС под роспись с ЛНА АО «Почта России», которыми они руководствуются в соответствии с должностными обязанностями, обеспечение сохранности документов, подтверждающих их ознакомление, организацию работы в части выполнения ЛНА АО «Почта России» в области управления документооборотом, делопроизводством и архивом, доведение до работников и контроль выполнения плановых показателей, в том числе ежедневных и ежемесячных плановых показателей работников ОПС, организацию проведения экстренного ремонта производственного оборудования, оргтехники, систем противопожарной защиты, организацию замены оборудования на период проведения ремонта посредством регистрации заявок/запросов в соответствующих системах, проведение инструктажей по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности, обеспечение условий труда и отдыха работников ОПС, контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, выдачу на рабочие места эксплуатационных материалов, именных вещей, бланочной продукции, формирование графика работы работников ОПС, согласование его с менеджером и непосредственным руководителем, ознакомление работников ОПС с утвержденным графиком работы и контроль соблюдения графика работы работниками ОПС, ведение табеля учета рабочего времени, обеспечение учета фактически отработанного времени каждым работником ОПС в порядке, определенном внутренними документами АО «Почта России», своевременное согласование с менеджером и направление заявки в почтамт на организацию исполнения другим работником трудовых обязанностей временно отсутствующего работника в связи с производственной необходимостью, в том числе заявки на подбор персонала, прием, проверку и обработку отчетов по оказанным услугам и проданным товарам от работников ОПС, обеспечение представления в Почтамт/Филиал отчетности и информации о деятельности ОПС в объеме, по форме и в сроки, установленные АО «Почта России», контроль наличия на рабочем месте почтальона, актуального и утвержденного начальником или заместителем начальника почтамта маршрута движения почтальона по доставочному участку, организовывать своевременное обучение работников ОПС на рабочем месте, в том числе вновь принятых и прошедших предварительное обучение, проведение технической учебы с отметкой в соответствующем журнале, в части учета и контроля предоставления услуг в ОПС осуществлять контроль выполнения работниками Стандартов качества клиентского сервиса, контроль учета количества оказанных услуг, контроль наличия предоплаты за оказание услуг в рамках заключенных договоров, контроль доставки всех видов и категорий внутренних и международных почтовых отправлений, грузоотправлений, переводных денежных средств, периодических печатных изданий, рекламно-информационных материалов и платежных документов, контроль своевременности обработки и отправки почтовых отправлений, грузоотправлений, переводов денежных средств, в том числе сумм наложенного обязательного и/или таможенного платежа за почтовые отправления, контроль выполнения требований по порядку приема и выдачи почтовых отправлений, грузоотправлений, контроль своевременности, обработки входящих почтовых отправлений, операций по отправке исходящей и входящей почты, оформлению документации, организацию работ по учету и хранению документов в архиве ОПС, ежемесячное проведение проверки остатков товарно-материальных ценностей и остатков почтовых отправлений, грузоотправлений с учетными данными информационной системы, ежедневный учет и контроль движения денежных средств, почтовых отправлений, грузоотправлений, товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и других материальных ценностей в соответствии с требованиями внутренних документов АО «Почта России», организация и контроль доставки (выплаты) пенсий, пособий и иных социальных выплат, своевременного отражения данных в ЕАС ОПС, контроль приема и доставки (выплаты) переводов денежных средств, прием и контроль платежей в пользу третьих лиц, оформление о контроль оформления почтово-банковских услуг (открытие/закрытие банковских вкладов, открытие счетов для зарплатных проектов), оказание и контроль оказания государственных и муниципальных услуг, в отсутствие или при подмене основного работника, занятого в обслуживании клиентов, во время его отпуска, на время технического и обеденного перерыва, при наличии очереди более трех человек, в любой ситуации, когда это требуется для бесперебойной работы ОПС, лично осуществлять предоставление общедоступных услуг почтовой связи и иных услуг физическим и юридическим лицам, в части отдельных операций по инкассированию денежных средств в ОПС осуществлять прием страховых сумок с денежной наличностью, вскрытие страховых сумок, просчет денежной наличности, сверку с сопроводительными документами, составление актов при обнаружении расхождения, заделку сверхлимитных остатков денежных средств и денежных документов в страховые сумки, составление сопроводительных документов, в части учета и контроля кассовых операций осуществлять ежедневный учет и контроль движения денежных средств, выдачу денежных средств и товарно-материальных ценностей работникам ОПС для оказания услуг почтовой связи, прием от кассового работника (оператора/почтальона) наличных денежных средств и денежных документов по кассовым справкам, проверку правильности составления кассовой справки в соответствии с первичными документами, ведение журнала учета движения наличных денежных средств и международных ответных купонов в основной операционной кассе ОПС и Книги учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом, пересчет денежной наличности в конце рабочего дня и сверку фактического остатка наличных денежных средств в кассе ОПС с расчетным остатком Сводно-денежного отчета о движении денежных средств в ОПС, обеспечение соблюдения лимитов наличных денежных средств и ГЗПО, резервирование и своевременное обеспечение денежными средствами и ГЗПО ОПС, осуществлять формирование всех видом ежемесячных отчетов ОПС, в том числе по доходам в разрезе оказанных услуг, по всем видам услуг, предоставляемым в ОПС, по реализации ГЗПО, товаров народного потребления и другим видам услуг, по принятым и оплаченным денежным переводам, пенсиям, пособиям и прочих отчетов в соответствии с требованиями ЛНА АО «Почта России», обязана обеспечивать сохранность товаров народного потребления, денежных средств, почтовых и грузоотправлений, именных вещей, оборудования, мебели и прочего инвентаря ОПС, собственности, имущества, товарно-материальных ценностей и иного имущества, принадлежащего АО «Почта России», переданного в пользование ОПС, являясь согласно договора №....-мо от .... материально ответственным лицом в ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России», обязанным осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств, принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба, вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного имущества, то есть являлась должностным лицом, постоянно выполняющим административно-хозяйственные функции в ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» (т. 1 л.д. 28-39);

- личной карточкой работника Свидетель №4 согласно, которой она принята на должность почтальон 3 класса ОПС Новошахтинск 346935 – 4 класса/Новошахтинский почтамт с .... (т. 1 л.д. 40-41);

- должностной инструкцией почтальона 3 класса утвержденной .... начальником почтамта № .....5 – 02/552 согласно которой на Свидетель №4 возложены трудовые функции по приему, доставке (вручению) почтовых отправлений, оказанию почтовых, финансовых, коммерческих и иных услуг, реализации товаров народного потребления, выполнению установленных ключевых показателей эффективности, а также на основании должностной инструкции почтальона 3 класса № .....5-02/681, утвержденной начальником Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» от ...., возложены трудовые функции по приему, доставке (вручению) почтовых отправлений, оказанию почтовых, финансовых, коммерческих и иных услуг, реализации товаров народного потребления, выполнению установленных ключевых показателей эффективности, находилась в прямом служебном подчинении у административного руководителя - начальника ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России» ФИО3 (т. 1 л.д. 42-48);

- пояснительной запиской от .... №.....15.1-234 на имя и.о. заместителя директора МР Южный по безопасности ФИО23 согласно которой начальник Новошахтинского почтамта Свидетель №6 сообщает о невыходе почтальонов ОПС 346930 и 346935 ФИО24 и Свидетель №4 на работу в апреле-мае 2023 года (т. 1 л.д. 57);

- протоколом получения образцов для сравнительного исследования от ...., согласно которого у Свидетель №4 получены образцы почерка и подписей (т. 1 л.д. 160-161);

-протоколом обыска, с приложением фототаблицы от ...., согласно которого произведен обыск по адресу: 

<

адрес>, в ходе которого изъяты документы: 1) платежная ведомость от .... П000000033 7-П/26; 2) платежная ведомость от .... П000000029 7-П/34; 3) платежная ведомость от .... П000000035 2-П/1; 4) платежная ведомость от .... П000000051 2-П/24; 5) приказ №.... л/с от .... о приеме на работу ФИО3, приказ №.... л/с от .... о принятии ФИО3 на работу по внутреннему совместительству; 6) служебная записка от ....; 7) приказ №....-п от ....; 8) сведения об осуществлении отдельных операций НОПС ОПС 346914 №....-п от .... со свободными образцами подписей Свидетель №3; 9) должностная инструкция кладовщика, а также запрос от .... со свободными образцами почерка Свидетель №6; 10) запрос исх. №.....15.12-479 от ....; 11) платежная ведомости от .... П000000011 1-П/18; 12) платежная ведомость от .... П000000014 6-П/18; 13) платежная ведомость от .... П000000017 2-П/28; 14) платежная ведомость от .... П000000021 2-П/35; 15) платежной ведомости от .... П000000025 4-П/33 (т. 2 л.д. 143-156);

- протоколом обыска, с приложением фототаблицы, от ...., согласно которого произведен обыск по адресу: по адресу: 

<

адрес>, ФИО8, 

<

адрес>, в ходе которого изъяты документы: 1) «книга учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом ОПС Новошахтинск 346935» начата .... (т. 2 л.д. 162-169);

- протоколом выемки, с приложением фототаблицы от .... согласно которого произведена выемка у ФИО25 по адресу: по адресу: 

<

адрес>, в ходе которой изъяты документы: 1) табель учета рабочего времени ОПС346935 за март 2023 №....ОП935 от ....; 2) табель учета рабочего времени ОПС 346935 за апрель 2023 №....ОПС935 от ....; 3) табель учета рабочего времени ОПС 346935 за май 2023 №....ОПС935 от ....; 4) табель учета рабочего времени ОПС 346935 за июнь 2023 №....ОПС935 от .... (т. 2 л.д. 176-184);

- протоколом выемки, с приложением фототаблицы, от .... согласно которого у свидетеля Свидетель №7 произведен обыск по адресу: по адресу: 

<

адрес>, в ходе которого изъяты документы: 1) расчетные листки заработной платы Свидетель №4 за март – июль 2023 года; 2) справка о среднемесячной заработной плате Свидетель №4 (т. 2 л.д. 188-191);

- протоколом осмотра места происшествия, с приложением фототаблицы от .... по адресу: 

<

адрес>, согласно которого произведен осмотр рабочего места ФИО3, в ходе которого предметы и документы не изымались (т. 2 л.д. 192-202);

- протоколом получения образцов для сравнительного исследования от ...., согласно которого у ФИО3 получены образцы почерка и подписей (т. 2 л.д. 206-207);

- заключением эксперта №.... от ...., согласно выводам которого: 

1. Подписи в графе «подпись в получении денег» в платежной ведомости от 28.03.2023г. П 000000011 1 -П/18, в платежной ведомости от 13.04.2023г. П 000000014 6 -П/18, в платежной ведомости от 28.04.2023г. П 000000017 2 -П/28, в платежной ведомости от 12.05.2023г. П 000000021 2 -П/35, в платежной ведомости от 26.05.2023г. П 000000025 4 -П/33, выполнены не Свидетель №4, а иным лицом. 2. Подписи в графе «подпись в получении денег» в платежной ведомости от 28.03.2023г. П 000000011 1 -П/18, в платежной ведомости от 13.04.2023г. П 000000014 6 -П/18, в платежной ведомости от 28.04.2023г. П 000000017 2 -П/28, в платежной ведомости от 12.05.2023г. П 000000021 2 -П/35, в платежной ведомости от 26.05.2023г. П 000000025 4 -П/33, вероятно выполнены ФИО2. 3,4. Подписи в графе «подпись в получении денег» в платежной ведомости от 13.06.2023г. П 000000029 7 -П/34, в платежной ведомости от 28.06.2023г. П 000000033 7 -П/26, в платежной ведомости от 30.06.2023г. П 000000035 2 -П/1, в платежной ведомости от 11.08.2023г. П 000000051 2 -П/24, выполнены Свидетель №4. 5,6. Буквенная запись «Свидетель №4» в графе «расписка работника о приеме документов» от 11.03.2023г. в книге учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом ОПС Новошахтинск 346935, выполнена ФИО2. 7,8. Буквенная запись «Свидетель №4» в графе «расписка работника о приеме документов» от 10.05.2023г. в книге учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом ОПС Новошахтинск 346935, выполнена ФИО2 (т. 2 л.д. 216-225);

- заключением эксперта №.... от ...., согласно выводам которого подписи от имени ФИО3, расположенные в графах: ответственное лицо» и «руководитель структурного подразделения» в табелях учета рабочего времени от ...., ...., ...., .... выполнены ФИО2 (т. 2 л.д. 235-241);

- протоколом осмотра предметов (документов) от ...., согласно которого осмотрены документы: 1) платежная ведомость от .... П000000029 7-П/34; 2) платежная ведомость от .... П000000033 7-П/26; 3) платежная ведомость от .... П000000035 2-П/1; 4) платежная ведомость от .... П000000051 2-П/24; 5) платежная ведомости от .... П000000011 1-П/18; 6) платежная ведомость от .... П000000014 6-П/18; 7) платежная ведомость от .... П000000017 2-П/28; 8) платежная ведомость от .... П000000021 2-П/35; 9) платежной ведомости от .... П000000025 4-П/33; 10) «книга учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом ОПС Новошахтинск 346935»; 11) пять листов формата А4, на которых расположены образцы подписей ФИО3, полученных в ходе получения образцов для сравнительного исследования ....; 12) 3 листа бумаги формата А4 со свободными образцами подписей Свидетель №4, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ....; 13) пять листов формата А4, на которых расположены образцы подписей ФИО3, полученных в ходе получения образцов для сравнительного исследования ....; 14) приказ №.... л/с от .... о приеме на работу ФИО3, приказ №.... л/с от .... о принятии ФИО3 на работу по внутреннему совместительству; 15) должностная инструкция кладовщика, а также запрос от .... со свободными образцами свободные образцы почерка Свидетель №6; 16) служебная записка от ....; приказ №....-п от ....; сведения об осуществлении отдельных операций НОПС ОПС 346914 №....-п от .... со свободными образцы подписей Свидетель №3 (т. 3 л.д. 63-85);

- протоколом осмотра предметов (документов) от .... согласно которого осмотрены документы: 1) табель учета рабочего времени 03ОПС935 от ....; 2) табель учета рабочего времени 04ОПС935 от ....; 3) табель учета рабочего времени 05ОПС935 от ....; 4) табель учета рабочего времени 06ОПС935 от ...., изъятые в ходе выемки от .... (т. 3 л.д. 97-102);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств - платежной ведомости от .... П000000029 7-П/34; платежной ведомости от .... П000000033 7-П/26; платежной ведомости от .... П000000035 2-П/1; платежной ведомости от .... П000000051 2-П/24; платежной ведомости от .... П000000011 1-П/18; платежной ведомости от .... П000000014 6-П/18; платежной ведомости от .... П000000017 2-П/28; платежной ведомости от .... П000000021 2-П/35; платежной ведомости от .... П000000025 4-П/33; «книги учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом ОПС Новошахтинск 346935»; пять листов формата А4, на которых расположены образцы подписей ФИО2, полученных в ходе получения образцов для сравнительного исследования ....; 3 листка бумаги формата А4 со свободными образцами подписей Свидетель №4, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ....; пять листов формата А4, на которых расположены образцы подписей ФИО2, полученные в ходе получения образцов для сравнительного исследования ....; приказа №.... л/с от .... о приеме на работу ФИО2, приказа №.... л/с от .... о принятии ФИО2 на работу по внутреннему совместительству; должностной инструкции кладовщика, а также запросом от .... со свободными образцами почерка Свидетель №6; служебной записки от ....; приказа №....-п от ....; сведений об осуществлении отдельных операций НОПС ОПС 346914 №....-п от .... со свободными образцами подписей Свидетель №3; (т. 3 л.д. 86-96);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств - табеля учета рабочего времени 03ОПС935 от ....; табеля учета рабочего времени 04ОПС935 от ....; табеля учета рабочего времени 05ОПС935 от ....; табеля учета рабочего времени 06ОПС935 от .... (т. 3 л.д. 103-104);

- протоколом осмотра предметов (документов) от ...., согласно которого осмотрены документы: 1) расчетные листки заработной платы Свидетель №4 за март – июль 2023 года; 2) справка о среднемесячной заработной плате Свидетель №4 (т. 3 л.д. 105-110);

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств - расчетных листков заработной платы Свидетель №4 за март – июль 2023 года; справки о среднемесячной заработной плате Свидетель №4 (т. 3 л.д.111-112);

- протоколом очной ставки между подозреваемой ФИО2 и свидетелем Свидетель №6, согласно которого подозреваемая ФИО2 пояснила, что она ставила в известность заместителя начальника Свидетель №3 о том, что на ОПС 346935 нет почтальона с марта 2023 по июнь 2023, и все трудовые функции за Свидетель №4 выполняет она. Ставила она Свидетель №3 в известность об этом только в устном порядке, письменно Свидетель №3 никак не уведомлялась. Лично Свидетель №6 она ничего не сообщала. Свидетель Свидетель №6 пояснил, что ФИО2 он знает с 2017 года, поскольку она с 2017 года являлась начальником ОПС 346935 до сентября 2023 года. О том, что Свидетель №4 не выходит на работу в ОПС 346935 он не знал до середины мая 2023 года, пока не началась проверка служебной безопасности. Свидетель №3 ему ничего не сообщала. Примерно 11-.... в Новошахтинский почтамт приехали сотрудники службы безопасности УПФС 

<

адрес> с целью проведения проверки на ОПС 346935, поскольку поступил сигнал о том, что на данном отделении почтовой связи был факт фиктивного трудоустройства, в связи с чем инициирована проверка. В ходе проведения своей проверки сотрудники службы безопасности приняли объяснение у ФИО2, Свидетель №4 Он никакого участия в проведении проверки не принимал. По итогу проверки был составлен акт, с которым он был ознакомлен ..... В заключение акта был указан пункт - рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ФИО2 Им был оформлен приказ от .... согласно которому он возложил на своего заместителя Свидетель №3 обязанности провести внутреннее расследование. На отделение ОПС 346935 никто не жаловался, он предполагал, что работа выполняется в штатном порядке, и что почтальон выполняет свою работу. Если жалобы не поступаю, то он думает, что работа почтальона выполняется в полном объеме отделением, а кто выполняет работу он не имеет понятия, жалоб на отделение ОПС 346935 у него точно не было (т. 3 л.д. 1-5);

- протоколом проверки показаний на месте от ...., с приложением фототаблицы, согласно которого ФИО2 указала на свое рабочее место по адресу: 

<

адрес>, где она находилась во время изготовления табелей учета рабочего времени за март – июнь 2023 года, и как получала заработную плату за фактически не работающую Свидетель №4 (т. 2 л.д. 244-260); 

- чеком-ордером о возмещении причиненного ущерба ФИО26 (т.6 л.д.5)

В судебном заседании исследованы доказательства, представленные защитником: - накладные на выдачу товарно – материальных ценностей из ОПС Новошахтинск 346935 Свидетель №4 за период с .... по .... и расписки о принятии почтальоном товаро - материальных ценностей по накладным, в соответствии с которыми по накладным передавались почтальону ТМЦ для реализации населению (т.5 л.д.6-85).

Оценив доказательства защиты в совокупности с исследованными доказательствами, суд пришел к выводу о том, что данные доказательства как каждое в отдельности, так и в совокупности, не свидетельствуют о не виновности подсудимой, вина которой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ доказана. 

Все исследованные в судебном заседании доказательства получены с соблюдением норм Уголовно-процессуального кодекса РФ и признаются судом допустимыми доказательствами.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимой ФИО2, в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ.

Вина подсудимой ФИО3 в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, полностью и объективно подтверждается показаниями представителей потерпевших ФИО29, ФИО41, ФИО42, свидетелей Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №2, Свидетель №9, Свидетель №12, Свидетель №13,Свидетель №10, Свидетель №1, Свидетель №11, специалиста ФИО37, сомневаться в объективности и правдивости показаний представителей потерпевших, свидетелей и специалиста, предупрежденных об уголовной ответственности по смт.ст.307,308 УК РФ, у суда оснований не имеется, а также вина подтверждается письменными доказательствами, изложенными судом в приговоре ранее, вся совокупность доказательств достаточна, согласовывается между собой и позволяет суду прийти к выводу о доказанности вины подсудимой.

Анализируя представленные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд считает вину подсудимой ФИО3, доказанной и ее действия, которыми, она реализовала ее умысел на мошенничество, используя свое служебное положение начальника ОПС 346935 Новошахтинского почтамта УФПС 

<

адрес> АО «Почта России», путем обмана похитила денежные средства в сумме 21652 руб. 56 коп., принадлежащие УФПС 

<

адрес> АО «Почта России», суд квалифицирует действия подсудимой ФИО3 по ч.3 ст.159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Органами расследования действия подсудимой ФИО3 также квалифицированы по ч.1 ст. 292 УК РФ, как служебный подлог, т.е. внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ), при обстоятельствах изложенных в обвинительном заключении. 

Оценив вышеуказанные в приговоре доказательства (аналогичные по двум эпизодам преступлений) в их совокупности, суд пришел к выводу об излишней квалификации деяния подсудимой по ч.1 ст.292 УК РФ, поскольку хищение денежных средств являлось конечной целью, корыстным результатом преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ. С учетом установленных обстоятельств, суд исключает из обвинения ФИО3 деяние по ч.1 ст.292 УК РФ, как излишне вмененное. 

При назначении наказания подсудимой, суд исходит из степени и характера общественной опасности совершенного преступления; данных о личности подсудимой, характеризующейся положительно по месту жительства и по местиу работы, не состоящей на учете у врачей психиатра и нарколога, с учетом смягчающих наказание обстоятельств и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи, в состав которой входят двое детей. 

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО9 в соответствии со ст.63 УК РФ, суд не усматривает. 

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО3, суд признает в соответствии с п.»г» ч.1 ст.61 УК РФ - наличие малолетних детей у виновной; в соответствии с п.»и» ч.1 ст.61 УК РФ - написание явки с повинной (в качестве которой суд признает ее объяснение об обстоятельствах содеянного т.1 л.д.138) и активное способствование раскрытию и расследованию совершенного преступления (что подтверждается протоколом проверки ее показаний на месте т.2 л.д. 244-260); в соответствии с п.»к» ч.1 ст.61 УК РФ - добровольное возмещение потерпевшему ущерба, причиненного в результате преступления (т.6 л.д.5); в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ - полное признание вины в судебном заседании и раскаяние в содеянном, состояние здоровья подсудимой. 

С учетом изложенных обстоятельств, исходя из критериев назначения наказания, предусмотренных ст.ст.6,43,60 УК РФ, основываясь на принципах справедливости и соразмерности наказания, суд пришел к выводу о том, что исправлению подсудимой и достижению целей уголовного наказания, будет соответствовать назначение подсудимой наказания в виде штрафа.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновной, ее поведения во время и после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, дающих основания для применения положений ст.64 УК РФ, суд не усматривает.

Разрешая вопрос о возможности изменения категории тяжести совершенного ФИО3 преступления в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, суд полагает, что фактические обстоятельства данного преступления, относящегося к категории тяжких, способ его совершения, мотивы и цели совершения преступления, характер и размер наступивших для потерпевшего последствий свидетельствуют о меньшей степени общественной опасности. 

Так, тяжкие последствия в результате данного преступления не наступили, причиненный материальный ущерб полностью возмещен подсудимой. Потерпевший не имеет претензий к подсудимой и не желает ее привлекать к уголовной ответственности, представили ходатайство о прекращении уголовного дела за примирением сторон. 

Данные о личности подсудимой ФИО3, совершившей преступление впервые, положительно характеризующейся по месту работы и жительства, не свидетельствуют о том, что подсудимая склонна к противоправному поведению и может вновь посягнуть на общественные отношения, охраняемые уголовным законом. 

Учитывая приведенные данные, суд приходит к выводу о том, что фактические обстоятельства совершенного преступления в совокупности со смягчающими обстоятельствами, свидетельствуют о меньшей степени его общественной опасности.

Полученные данные, не исключающие ответственность и не влияющие на оценку содеянного, позволяют суду признать таковые в качестве достаточных оснований для изменения категории тяжести совершенного подсудимой преступления на одну категорию и признать его преступлением средней тяжести. 

Представителем потерпевшего ФИО42 было заявлено ходатайство о прекращении производства по уголовному делу в отношении ФИО3 в связи с примирением с подсудимой, которая полностью загладила причиненный ущерб, они примирились и не имеют к ней претензий. 

В соответствии со ст.25 УПК РФ суд вправе по основаниям заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред. 

В соответствии со ст.76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может бы быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред. 

Из материалов уголовного дела следует, что ФИО3 ранее не судима, впервые обвиняется в совершении преступления, категория которого в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ изменяется судом на менее тяжкую – с тяжкого преступления на преступление средней тяжести, подсудимая полностью возместила потерпевшему причиненный вред, что подтверждается чеком –ордером и также отражено потерпевшим в заявленном ходатайстве. 

Подсудимая ФИО3 и ее защитник адвокат ФИО28 не возражали против освобождения от ответственности по данному основанию и поддержали ходатайство потерпевшего. 

Согласно разьяснениям, содержащимся в п.10 постановления Пленума ВС РФ от .... №.... «О практике применения судами положений ч.6 ст.15 УК РФ», решение суда об изменении категории преступления с тяжкого на преступление средней тяжести позволяет суду при наличии оснований, предусмотренных ст.76 УК РФ, освободить осужденного от отбывания назначенного наказания (пункт 2 части 5 статьи 302 УПК РФ). 

Принимая во внимание изложенное, суд постановляет в отношении ФИО3 обвинительный приговор и считает необходимым в соответствии с положениями, предусмотренными п.2 ч.5 ст.302 УПК РФ, освободить ее от назначенного наказания в виде штрафа, на основании ст.76 УК РФ, в связи с примирением с потерпевшим. 

Суд снимает арест, наложенный постановлением Новошахтинского районного суда 

<

адрес> от ...., на легковой автомобиль комби (хэтчбек) ВАЗ 21083, 2001 года выпуска, идентификационный номер (VIN) 

<

***>, поскольку ущерб в сумме 21 652,56 рублей подсудимой возмещен потерпевшему в ходе судебного разбирательства.

Поскольку ФИО3 освобождается от исполнения наказания в виде штрафа, необходимость указания в резолютивной части приговора информации, предусмотренной ч.4 ст.308 УПК РФ, отсутствует.

В соответствии со ст. 81 УПК РФ суд принимает решение по вещественным доказательствам.

Руководствуясь ст.ст.307, 308, 309 УПК РФ, суд, 

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО3 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей в доход государства. 

В соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ изменить категорию совершенного ФИО3 преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, с тяжкой на средней тяжести. 

В соответствии со ст.76 УК РФ, п.2 ч.5 ст.302 УПК РФ, в связи с примирением с потерпевшим, ФИО3 освободить от отбывания назначенного наказания в виде штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей в доход государства. 

Снять арест, наложенный постановлением Новошахтинского районного суда 

<

адрес> от ....г., на легковой автомобиль комби (хэтчбек) ВАЗ 21083, 2001 года выпуска, идентификационный номер (VIN) 

<

***>, принадлежащий ФИО2

Вещественные доказательства по делу, по вступлении приговора в законную силу - платежная ведомость от .... П000000029 7-П/34; - платежная ведомость от .... П000000033 7-П/26; - платежная ведомость от .... П000000035 2-П/1; - платежная ведомость от .... П000000051 2-П/24; - платежная ведомости от .... П000000011 1-П/18; - платежная ведомость от .... П000000014 6-П/18; - платежная ведомость от .... П000000017 2-П/28; - платежная ведомость от .... П000000021 2-П/35; - платежная ведомость от .... П000000025 4-П/33; - «книга учета денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом ОПС Новошахтинск 346935»; - пять листов формата А4, на которых расположены образцы подписей ФИО2, полученных в ходе получения образцов для сравнительного исследования ....; - 3 листа бумаги формата А4 со свободными образцами подписей Свидетель №4, изъятые в ходе осмотра места происшествия от ....; - пять листов формата А4, на которых расположены образцы подписей ФИО2, полученных в ходе получения образцов для сравнительного исследования ....; - приказ №.... л/с от .... о приеме на работу ФИО2, приказ №.... л/с от .... о принятии ФИО2 на работу по внутреннему совместительству; - должностная инструкция кладовщика, а также запрос от .... со свободными образцами свободные образцы почерка Свидетель №6; - служебная записка от ....; приказ №....-п от ....; сведения об осуществлении отдельных операций НОПС ОПС 346914 №....-п от .... со свободными образцы подписей Свидетель №3; - табель учета рабочего времени 03ОПС935 от ....; - табель учета рабочего времени 04ОПС935 от ....; - табель учета рабочего времени 05ОПС935 от ....; - табель учета рабочего времени 06ОПС935 от ...., изъятые в ходе выемки от ....; - расчетные листки заработной платы Свидетель №4 за март – июль 2023 года; - справка о среднемесячной заработной плате Свидетель №4 – хранящиеся в материалах уголовного дела - хранить в материалах уголовного дела до истечения срока его хранения.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, представления через Новошахтинский районный суд 

<

адрес> в течение 15 суток со дня его провозглашения.

Приговор изготовлен судьей в совещательной комнате.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ - /подпись/