Дело № 2-7032/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 15 октября 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Лозынской С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТехноАльянс» о взыскании суммы пособия по уходу за ребенком, 

установил:

21.08.2018 истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивировав требования тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 15.11.2016. С 9.10.2017 по 26.01.2019 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но с марта 2018 г. ответчик пособие по уходу за ребенком не выплачивает, просит взыскать 41 435, 46 руб. согласно сведений из Пенсионного Фонда РФ о её заработной плате за указанный в ст.14 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. 

В судебное заседание стороны, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца - ГУ ТРО Фонда социального страхования РФ в лице филиала не явились, извещены. Истец просила дело рассмотреть в её отсутствие и в порядке заочного производства, на исковых требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом в порядке ст. ст. 113 – 117 ГПК РФ.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями ст.ст. 233 – 237 ГПК РФ.

Судом установлено, что с 15.11.2016 истец состоит в трудовых отношениях с ООО «ТехноАльянс» что подтверждается копией трудового договора № 054.

С 09.10.2017 по 26.01.2019 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 

Согласно свидетельству о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения его матерью является ФИО1.

С марта 2018 года ответчик пособие по уходу за ребенком до полутора истцу не выплачивает.

В соответствии с абз.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон) право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 4.3 Закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с требованиями Закона.

Согласно ст. 4.1 Закона страхователи обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

На основании ст. 1.3 Закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются в том числе: беременность и роды; уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п.4 ст.13 Закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ч.1 ст.14 Закона пособия по временной нетрудоспособности, пособия по материнству исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Поскольку отпуск по уходу за ребенком наступил в 2017 году, расчетным периодом будет 2015 - 2016 г.г.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в 40 процентов среднего заработка. В соответствии с ч.5.1 ст.14 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на 30,4. В соответствии с ч.5.2 размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Закона (40 процентов).

На основании сведений из Пенсионного Фонда РФ о заработной плате истицы сумма выплат за указанный в ст.14 Закона период 2012, 2013 г.г. составила 830 298,35 рублей, средний заработок составил 1 135,84 рублей (830 298,35 : 731). Среднемесячный заработок (с усредненным коэффициентом 30,4) составил 34 529,54 рублей, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком (с учетом 40 %) составила 13 811,82 рублей.

Соответственно сумма задолженности работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за 3 месяца (март – май 2018 года) составляет (13 811,82 руб. х 3 месяца = ) 41 435,46 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного муниципального образования административного округа города Тюмени госпошлину от взысканной суммы 1 443 рубля. 

На основании изложенного, руководствуясь статьей 256 ТК РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьями 6, 9, 10, 12, 28, 39, 43, 53, 55 – 57, 59, 60, 67, 68, 71, 72, 88, 103, 107, 108, 113 - 117, 155, 167, 181, 192 - 199, 233 - 237, 320, 321 ГПК РФ, статьями 333.19, 333.36 НК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТехноАльянс» в пользу ФИО1 сумму пособия по уходу за ребенком в размере 41 435, 46 рублей.

Взыскать с ООО «ТехноАльянс» в доход муниципального образования административного округа города Тюмени расходы по государственной пошлине в размере 1 443 руб.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Ленинский районный суд г. Тюмени заявления об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Решение в окончательной форме будет вынесено 19 октября 2018 года.

Председательствующий судья (подпись).