Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 12 июля 2018 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Яковенко Т.И.,

с участием старшего помощника Енисейского межрайонного прокурора Колмаковой Т.Н., представителя ответчика МБДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик» - ФИО1,

при секретаре Муравицкой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 1 «Золотой ключик» о взыскании недоначисленной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 1 «Золотой ключик» (далее – МБДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик») о взыскании недоначисленной заработной платы.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 9489 руб. в месяц, а также учитывая, что в соответствии с Постановлением Совмина от 03.01.1983 года № 12 г. Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работниковдолжна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2018 года не ниже 17080,20 руб. в месяц.Между тем, ФИО2, являющаяся работником МБДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик», за ДД.ММ.ГГГГ получила заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда. По изложенным основаниям Енисейский межрайонный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 525,2 руб. и за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 525,2 руб.

В судебном заседании старший помощник Енисейского межрайонного прокурора Колмакова Т.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, уточнив общую сумму недоначисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, подлежащую взысканию с ответчика в пользу ФИО2, в размере 1050,4 руб.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенная о времени и месте слушания дела, в суд не явилась. 

Представитель ответчика МДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик» - ФИО1 в судебном заседании заявленные требования признала в полном объеме, указав при этом, что осознаёт правовые последствия признания иска, о чём представила подписку к протоколу судебного заседания. 

Третье лицо МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования г. Енисейска», надлежащим образом уведомленное о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направило. 

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается. 

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 28 декабря 2017 г.) с 01 января 2018 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 9 489 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) г. Енисейск и Енисейский район Красноярского края отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. 

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%. 

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3. 

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время. 

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 в спорный период состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик» в должности уборщика служебных помещений. 

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истцу должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года не менее 17 080 руб. 20 коп. (9 489 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. 

Между тем, согласно представленным сведениям о начислении истцу заработной платы, с учетом установленных доплат в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была выплачена заработная плата в размере 16555 руб., что при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда ниже гарантированного минимума 17080 руб. 20 коп.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу истца разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента, северной надбавки) и начисленной истцу заработной платой являются обоснованными.

Представленный прокурором расчет проверен судом и признан правильным, поскольку он произведен с учетом фактически отработанных истцом часов, при этом представитель ответчика ФИО1 в соответствии со ст. 39 ГПК РФ признала требования о взыскании с МБДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик» в пользу ФИО2 недоначисленной заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика МБДОУ «Детский сад № 1 «Золотой ключик» в пользу ФИО2 недоначисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1050,4 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1 «Золотой ключик» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1050 (одна тысяча пятьдесят) рублей 40 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1 «Золотой ключик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. 

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий: Т.И. Яковенко

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ