Дело № 2-644/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 апреля 2017 года г. Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Липатовой Е.П.,

при секретаре Роо А.С.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Кочетковой А.А.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство «Уральский завод строительных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л 

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «КА «УЗСК», в котором просил взыскать задолженность по заработной плате за период с сентября 2016 года по январь 2017 года в размере 43 125 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, обязать ответчика произвести отчисления в соответствующие фонды.

В обоснование требований указано, что по обращению ФИО1 прокуратурой Ленинского района г. Орска проводилась проверка деятельности ответчика, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ. Установлено, что ФИО1 на основании трудового договора работал в ООО «КА «УЗСК» с 10.10.2014 года по 01.02.2017 года. 

01.02.2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата с сентября 2016 года по январь 2017 года. За нарушение установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику проценты по день рассмотрения дела судом.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района г.Орска Кочеткова А.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, обоснование оставила прежним. 

Истец ФИО1 в судебном заседании требования прокурора поддержал. 

Представитель ответчика ООО «КА «УЗСК» в судебное заседание не явился. Почтовые конверты, направленные по адресу: 

<

адрес>, вернулись в суд с отметкой об истечении срока хранения.

В силу п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется его государственной регистрацией. 

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, местом нахождения юридического лица ООО «КА «УЗСК» является адрес: 

<

адрес>.

Судом ответчик извещался о слушании дела в соответствии с правилами ст. 113 ГПК РФ по месту нахождения, определенному местом его государственной регистрации. 

Конверты, направленные судом по месту регистрации ответчика, вернулись в суд с отметкой об истечении срока хранения.

По сведениям ОСП Ленинского района г. Орска ООО «КА «УЗСК» по 

<

адрес> не находится. 

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, находя его извещение с учетом перечисленных выше обстоятельств надлежащим. 

Выслушав пояснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что 23.01.2017 года в прокуратуру Ленинского района г. Орска поступило обращение работника ООО «КА «УЗСК» ФИО1 о наличии задолженности по заработной плате с сентября 2016 года по январь 2017 года.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в ООО «КА «УЗСК» с 10.10.2014 года в должности 

<

данные изъяты>, с 01.11.2014 года в должности 

<

данные изъяты>. 01.02.2017 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Как следует из справки о доходах за 2016 год, размер ежемесячной заработной платы ФИО1 составляет 8 625 руб.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

Как установлено в ходе судебного разбирательства, с истцом расчет произведен не был.

Суд исходит из тех доказательств, что представлены сторонами, в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, при этом не доверять показаниям стороны истца оснований нет, ответчик возражения не представил, в связи с чем, размер задолженности подлежит взысканию в полном объеме - 43 125 руб. (8 625 руб. * 5).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Учитывая, что в день увольнения расчет с ФИО1 произведен не был, ему должна быть начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

С 02.02.2017 года по 26.03.2017 года (53 дня) в сумме 1 523 руб. 75 коп. (43 125 руб. х 10% х 1/150 х 53 дн.);

c 27.03.2017 года по 28.04.2017 года (33 дня) в сумме 925 руб. 03 коп. (43 125 руб. х 9,75% х 1/150 х 33 дн.).

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация в размере 2 448 руб. 78 коп. (1523 руб. 75 коп. + 925 руб. 03 коп.).

Согласно п. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Пунктом 4 ст. 431 НК РФ предусмотрена обязанность плательщиков страховых взносов вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты. В течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (п. 1 ст. 431 НК РФ).

Доказательств выполнения данной обязанности ответчиком по делу не представлено.

ООО «КА «УЗСК», являясь по отношению к истцу работодателем, в силу приведенных правовых норм обязан уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования в отношении своего работника ФИО1

Учитывая вышеизложенное, исковые требования об обязании ответчика произвести отчисления за работника ФИО1 в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования об обязании произвести отчисление налога на доходы на физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ.

В соответствии с пп. 1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 1 567 руб. 21 коп., который и подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство «Уральский завод строительных конструкций» в пользу ФИО1 45 573 (сорок пять тысяч пятьсот семьдесят три) рубля 78 копеек, из которых:

43 125 рублей - задолженность по выплатам при увольнении, 

2 448 рублей 78 копеек - компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство «Уральский завод строительных конструкций» произвести отчисления денежных средств в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством, в связи с выплатой окончательного расчета ФИО1.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кадровое агентство «Уральский завод строительных конструкций» в муниципальный бюджет «город Орск» государственную пошлину в сумме 1 567 рублей 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Липатова Е.П.

Мотивированное решен6ие изготовлено 03 мая 2017 года