Гражданское дело № 2-3489/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года город Омск

Первомайский районный суд города Омска

под председательством судьи Базыловой А.В.,

при секретаре Булучевской А.В.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Советского административного округа города Омска Шеиной О. А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа города Омска, поданного в интересах ФИО1, к ООО НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, начисленной в мае 2015 года, с учетом расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении.

Суд,-

установил:

Прокурор Советского административного округа города Омска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, начисленной в мае 2015 года, с учетом расчета при увольнении, компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, указав в обоснование на то, что прокуратурой Советского административного округа города Омска проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой было установлено, что она являлась работником ООО НПО «Мостовик» до 25 мая 2015 года. В ходе проверки установлено, что ООО «НПО «Мостовик» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы, начисленной в мае 2015 года, с учетом расчета при увольнении в размере 7031 рубля 02 копеек. Учитывая, что ООО НПО «Мостовик» нарушен срок выплаты заработной платы, расчета при увольнении ФИО1, размер денежной компенсации за задержку выплаты на 30 ноября 2017 года составляет 2939 рублей 26 копеек. Вместе с тем, в нарушение требований статьи 236 ТК РФ ООО НПО «Мостовик» начисление компенсации за задержку ФИО1 заработной платы, расчета при увольнении не осуществлялось. 

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Советского административного округа города Омска Шеина О.А. заявленные требования поддержала и уточнила в части периода взыскания заработной платы, попросив суд взыскать задолженность по заработной плате за май 2015 года.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о дне и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, о причинах неявки суду не сообщила.

Представитель ответчика ООО «НПО «Мостовик», конкурсный управляющий ООО «НПО «Мостовик», будучи надлежащим образом извещенными о дне и месте судебного разбирательства, в суд не явились.

В силу ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Согласно ст. 25 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, выслушав представителя истца старшего помощника прокурора САО города Омска Шеину О.А., исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, пришел к следующему.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора. 

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 являлась работником ООО «НПО «Мостовик» с 17 декабря 2012 года по 25 мая 2015 года.

Согласно справки о задолженности, представленной ответчиком, по состоянию на 13 ноября 2017 года у работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 7031 рубля 02 копеек (л.д. 9).

Оценивая правомерность требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате перед работником в соответствующем размере, суд отмечает, что в силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет. 

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Долг ООО «НПО «Мостовик» по заработной плате перед ФИО1 составляет 7031 рубль 02 копейки.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудовых отношений с ФИО1 ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед работником суду не представлено, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно расчету, представленному представителем истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2015 года, на 30 ноября 2017 года составляет 2939 рублей 26 копеек (л.д. 7).

Данный расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы расчета при увольнении, представленный истцом, ответчиком не был оспорен и принимается судом ввиду того, что суд находит его арифметически верным, проведенным с учетом размера заработной платы, подлежащей выплате истцу, и периода просрочки.

Поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, ответчик ООО НПО «Мостовик» уклонился от добровольной выплаты денежной компенсации в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, допустимых доказательств обратного ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ), суд с учетом вышеизложенного приходит к выводу о взыскании с ООО НПО «Мостовик» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета. 

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск прокурора Советского административного округа города Омска, поданный в интересах ФИО1, к ООО НПО «Мостовик» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 7031 (семь тысяч тридцать один) рубля 02 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2939 (две тысячи девятьсот тридцать девять) рублей 26 копеек. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за май 2015 года подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Первомайский районный суд города Омска в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение не вступило в законную силу.

Решение изготовлено в окончательной форме 14 декабря 2017 года.