Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2017 года г. Домодедово 

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего ФИО2 

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ЗАО «Стальинвест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Стальинвест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАО «Стальинвест» в должности начальника корпоративных клиентов. Начисленная ответчиком заработная плата за период с мая 2016 года по декабрь 2016 года составляет 919 144 руб. Просил взыскать указанную сумму задолженности и проценты за задержку выплаты в размере 75 402,83 коп. 

ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования подержал и просил удовлетворить. 

Представитель ЗАО «Стальинвест» в судебное заседание не явился. Судом извещался надлежащим образом по юридическому адресу. Другими сведениями о месте нахождения ответчика суд не располагает. Суд с согласия явившегося участника процесса счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст.119 ГПК РФ.

Выслушав явившегося участника процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Статьей 12 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. 

В силу положений ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьями 136 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Из материалов дела следует, что между ФИО1 и ЗАО «Стальинвест» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на работу на должность начальника корпоративных клиентов. 

Пунктом 5.1 данного договора истцу установлена заработная плата в размере 28 750 руб. в месяц. 

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлен должностной оклад в размере 46 000 руб. в месяц. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена персональная надбавка на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к должному окладу в размере 92 000 руб. 

Таким образом месячный доход истца в 2016 году составил 138 000 руб. с учетом НДФЛ, что подтверждено справкой 2НДФЛ. 

Из материалов дела усматривается, что за период с мая 2016 года по декабрь 2016 года истцу не выплачивалась окладная часть, отпускные и персональные надбавки, больничные. 

Всего за указанный период времени задолженность ответчика перед истцом (с учетом удержаний 13%) составляет 919 144 руб. 

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истица о взыскании задолженности заработной плате в размере 919 144 руб., поскольку нарушение прав истца ответчиком нашло свое подтверждение в ходе судебного заседания. При этом, ответчиком доказательств обратного суду не представлено. 

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300, а ДД.ММ.ГГГГ 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом. Проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляют 75 402, 83 руб. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 13 145 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ЗАО «Стальинвест» в пользу ФИО1 начисленную заработную плату за май -декабрь 2016 года в размере 919144 руб., проценты за задержку выплат в размере 75402 руб. 83 коп., всего в размере 994546 руб.83 коп.

Взыскать с ЗАО «Стальинвест» в доход Домодедовского городского округа государственную пошлину в размере 13145 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья