Дело № 2-212 /2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Советск 09 июля 2019 года

Советский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Мамаева С.М., при секретаре Тиуновой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу (АО) «Русь» о признании незаконными действий работодателя, связанных с предоставлением сведений, возложении обязанности произвести действия, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился к АО «Русь» о признании незаконными действий работодателя, связанных с предоставлением сведений, возложении обязанности произвести действия, взыскании компенсации морального вреда, указав, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с АО «Русь» в должности генерального директора. В период осуществления трудовых обязанностей получал заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ, в порядке ст. 62 ТК РФ, через представителя, он обратился в АО «Русь» с заявлением о выдаче документов, связанных с работой: справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. При этом в заявлении указал на то, что 26.02.2019 года вступило в законную силу решение Советского районного суда Кировской области по делу № 2-2/2019 года. Указанное заявление получено АО «Русь» ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ АО «Русь» направило ответ на заявление, приложив запрашиваемую справку с указанием суммы заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование: ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику документы, связанные с работой, в том числе справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Форма справки утверждена Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 года № 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страхования взносы фонда социального страхования Российской Федерации не начислялись». При расчёте среднего заработка работника для определения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком используются данные о сумме начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года (ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Работник может запросить справку в любое время после увольнения, подав работодателю соответствующее заявление. Работодатель обязан выдать бывшему работнику справку не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работником заявлений (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255 –ФЗ, п.п. 2,3 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н). АО «Русь», выдавая указанную справку, неверно указало суммы заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ годы, значительно уменьшив их. Несмотря на то, что имеется вступившее в законную силу решение Советского районного суда Кировской области, согласно которому действия АО «Русь» по представлению в ДД.ММ.ГГГГ сведений о доходах ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года, сведений в части расчётов по страховым взносам за ДД.ММ.ГГГГ, корректирующих индивидуальных сведений за период работы ДД.ММ.ГГГГ годы, уточнённого расчёта по форме 4 –ФСС от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ, признаны незаконными, и суд обязал АО «Русь» представить сведения, в том числе доход за ДД.ММ.ГГГГ годы. Просит суд признать незаконными действия АО «Русь» по предоставлению ФИО1 справки от ДД.ММ.ГГГГ №, с указанием суммы заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рубля. Обязать АО «Русь» предоставить ФИО1 справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарного года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, периода освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, с указанием суммы заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублейДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей. 

В ходе рассмотрения дела представитель истца Кокорина В.Н. исковые требования уточнила, просит признать незаконными действия АО «Русь» по предоставлению ФИО1 справки о заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии) от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ, в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ год – в размере 

<

данные изъяты> рубля. Признать незаконным бездействие АО «Русь» по не предоставлению ФИО1 справки о среднем заработке для определения пособия по безработице (стипендии), с указанием заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ, исходя из данных, содержащихся в решении Советского районного суда по гражданскому делу № 2-2/2019. Взыскать с АО «Русь» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 

<

данные изъяты> рублей. Взыскать с АО «Русь» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей. Взыскать с АО «Русь» в пользу ФИО1 почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело с участием представителя адвоката Кокориной В.Н. 

Представитель истца Кокорина В.Н., действующая по доверенности, в суд не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие.

В предыдущем судебном заседании пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности 

<

данные изъяты> АО «Русь», им получен доход, подлежащий налогообложению в следующих размерах: ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 6 

<

данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей, из которого своевременного исчислялись и уплачивались налоги и страховые взносы. Уже после увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 получил документы, из которых было видно, что АО «Русь» в МИФНС были поданы корректирующие сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которых были изменены размеры его доходов в сторону уменьшения. Впоследствии ему стало известно, что пересчёт его заработной платы и подача корректирующих сведений были произведены на основании акта ревизионной комиссии и приказа работодателя. Каких – либо иных решений, являющихся основанием для пересчёта заработной платы в сторону уменьшения на основании норм Трудового кодекса РФ, в отношении ФИО1 не принималось. Оспаривая действия работодателя в части подачи корректирующих сведений, исходя из произвольно уменьшенного размера его доходов, истец обратился в суд. Решением Советского районного суда Кировской области от 23.01.2019 года, вступившим в законную силу 26.02.2019 года, действия работодателя по представлению в МИФНС сведений о доходах ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, а именно, за ДД.ММ.ГГГГ год – в размере 

<

данные изъяты> рубля, за ДД.ММ.ГГГГ год – в размере 

<

данные изъяты> рубля, за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей, и корректирующих (уточнённых) расчётов по страховым взносам в отношении ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ годы, исходя из заявленного размера его дохода за указанный период времени, признаны незаконными. На АО «Русь» возложена обязанность по предоставлению в МИФНС сведений о доходах физического лица ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, исходя из фактического дохода за ДД.ММ.ГГГГ год - 

<

данные изъяты> рубль; за ДД.ММ.ГГГГ год - 

<

данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>, а также расчета по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за квартал, полугодие, 9 месяцев и ДД.ММ.ГГГГ, в том числе взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, обязательное медицинское страхование, исходя из указанного размера дохода. Решение суда в части предоставления сведений о доходах физического лица в ИФНС РФ по Кировской области № 11 на дату рассмотрения настоящего дела должником исполнено. ДД.ММ.ГГГГ она, как представитель истца ФИО1, действующая по нотариальной доверенности, обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении справки о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих дате увольнения, по форме, утверждённой приложением № 1 к приказу Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30.04.2013 № 182н. 29.03.2019 года указанная справка была ей выдана, однако размер доходов ФИО1, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование указан в размере, уже оспариваемом истцом, в рамках рассмотрения предыдущего дела: за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рубля. Указанные действия считает незаконными, а права ФИО1 нарушенными. Поскольку при нарушении трудовых прав и наличии вины работодателя в этом причинение морального вреда предполагается, просит взыскать с АО «Русь» компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а также возмещение судебных расходов. 

Представитель ответчика - АО «Русь» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие. В предыдущем судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, пояснил, что истцу до рассмотрения дела предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены суммы, с учётом требований Постановления Правительства РФ № 1265 от 26.11.2015 года, в соответствии с которым предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году составляла 718 000 рублей, а также Постановления Правительства РФ от 29.11.2016 года № 1255, в соответствии с которым предельная база для начисления по страховым взносам в 2017 году – 755 000 рублей. В справке указаны предельные максимальные цифры для начисления по больничным листам. Если суммы превышают предельные, то для расчёта больничных берутся эти суммы. Первоначально Кокорину В.Н. была выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ по тем сведениям, которые на тот момент были сданы в ФСС по первичным трудовым документам. Остальные суммы, которые были указаны, были получены незаконно. Вступившее в законную силу решение суда от 23.01.2019 года имеет иной предмет рассмотрения, и не имеет преюдициального значения для разрешения указанного спора. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица на стороне ответчика – ГУ Кировского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО3

в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в представленном в суд отзыве. Из отзыва ГУ-Кировского регионального отделения ФСС РФ следует, что пособия по государственному социальному страхованию гражданам, работающим по трудовым договорам, выплачиваются по месту работы через бухгалтерию работодателя. Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счёт средств страхователя, в случаях, предусмотренных законом. Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого работодателя. Согласно ч. 3.2 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого начисляются пособия по временной нетрудоспособности учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ (за период по 31.12.2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 ФЗ № 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые установлены Приказом Минтруда и соцзащиты РФ № 182н от 30.04.2013 года. Согласно п. 6 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учёта и отчётности страхователя. Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, устанавливается Правительством РФ, и составляет: в 2016 году, согласно Постановлению Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265 -718 000 рублей, в 2017 году, согласно Постановлению Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255 – 755 000 рублей. По данной форме № 182н справка была предоставлена ФИО1 АО «Русь» ДД.ММ.ГГГГ (справка № от ДД.ММ.ГГГГ). Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых в ФСС РФ, законодательством не установлена. Однако п. 2 ст. 9 ФЗ № 125-ФЗ установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, который за полный календарный месяц не может превышать четырёхкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п. 12 и 13 ст. 12 ФЗ № 125-ФЗ. То есть, расчёт пособия по временной нетрудоспособности ФИО1 в случае её наступления в ДД.ММ.ГГГГ, будет производится из заработка, полученного им за расчётный период – ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку трудовой договор между ФИО1 и АО «Русь» расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, для расчёта пособий по временной нетрудоспособности ФИО1, в случае её наступления в ДД.ММ.ГГГГ, будет учитываться его заработная плата, полученная в АО «Русь» только в ДД.ММ.ГГГГ. На сегодняшний день у отделения Фонда отсутствуют сведения о происшедших с ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ несчастных случаях на производстве, либо диагностированных у него профессиональных заболеваниях. По мнению отделения фонда на сегодняшний день у АО «Русь» не имеется обязанности по выдаче справки о заработной плате, по утверждённой Приказом Минтруда России от 30.04.2013 года № 182н форме, без учёта предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Заслушав стороны и третье лицо, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По смыслу приведенной нормы перечень документов (копий документов), не является исчерпывающим, при этом обязанность, установленная в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, распространяется на любые виды документов, которые содержат информацию о трудовой деятельности конкретного работника у данного работодателя. Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, связанных с работой, является заявление, составленное в письменной форме.

Пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» на страхователя возложена обязанность по выдаче застрахованному лицу справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 182н утвержден Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее, Порядок).

Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Русь» в должности 

<

данные изъяты>. 

В период осуществления трудовых обязанностей ФИО1 получен доход, подлежащий налогообложению в следующих размерах: ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей. 

С указанных суммы работодателем исчислен и выплачен налог на доходы физического лица в размере 13%, а также страховые взносы, сведения по которым предоставлены в ГУ-УПФ РФ в Советском районе Кировской области (межрайонное).

В марте ДД.ММ.ГГГГ, в связи с перерасчётом (в сторону уменьшения) заработной платы ФИО1, проведённым на основании акта ревизионной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, и возбуждением уголовного дела по факту необоснованного начисления денежных средств по трудовым договорам, АО «Русь» в МИФНС России № 11 по Кировской области, ГУ-УПФ РФ в Советском районе Кировской области (межрайонное) и Фонд социального страхования РФ представлены корректирующие (уточнённые) расчёты по страховым взносам в отношении ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ годы и его доходам за указанный период времени, а также первичные сведения о доходах ФИО1 за 2017 год.

Как следует из представленных в обоснование корректирующих расчётов справок о доходах ФИО1 (формы 2 НДФЛ), работодатель заявил о получении последним в ДД.ММ.ГГГГ году дохода в размере 

<

данные изъяты> рубля, в ДД.ММ.ГГГГ году – 

<

данные изъяты> рубля, в ДД.ММ.ГГГГ году – 

<

данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году – 

<

данные изъяты> рублей, то есть уменьшил базу для начисления страховых взносов в отношении ФИО1 

Решением Советского районного суда Кировской области от 23.01.2019 года по иску ФИО1 указанные действия АО «Русь» признаны незаконными. На АО «Русь» возложена обязанность по предоставлению в МИФНС сведений о доходах физического лица ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из фактического дохода за ДД.ММ.ГГГГ год - 

<

данные изъяты> рубль; за ДД.ММ.ГГГГ год - 

<

данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты>, а также расчетов по страховым взносам на обязательное пенсионное и социальное страхование, исходя из указанного размера дохода.

Решение суда, не обжалованное ответчиком, вступило в законную силу 23.02.2019 года, находится в стадии исполнения.

ДД.ММ.ГГГГ представитель истца ФИО1 – Кокорина В.Н., обратилась в АО «Русь» с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, в том числе, справки о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. 

ДД.ММ.ГГГГ АО «Русь» направило истцу справку с указанием суммы заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное страхование, за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рубля.

Указанные действия являются незаконными, поскольку спор между истцом и ответчиком об определении размера его дохода за ДД.ММ.ГГГГ год, подлежащего обложению страховыми взносами, уже разрешён в судебном порядке.

Решением Советского районного суда Кировской области от 23.01.2019 года установлено, что в период осуществления трудовых обязанностей в АО «Русь» ФИО1 получен доход, подлежащий налогообложению в следующих размерах: ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты> рублей. 

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Произведённый работодателем перерасчёт заработной платы ФИО1 и последующая корректировка представленных в МИФНС России № 11 по Кировской области, ГУ - УПФ РФ в Советском районе Кировской области (межрайонное), ГУ - Кировское региональное отделение фонда социального страхования РФ расчётов по страховым взносам, признаны судом незаконными. 

На АО «Русь» возложена обязанность по предоставлению в МИФНС и ГУ – УПФ РФ в Советском районе сведений о доходах физического лица ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, а также расчета по страховым взносам на обязательное пенсионное, обязательное страхование, исходя из его фактического дохода за ДД.ММ.ГГГГ год - 

<

данные изъяты> рубль; за ДД.ММ.ГГГГ год - 

<

данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ год – 

<

данные изъяты>; за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты>.

Указанные факты, установленные судом при рассмотрении данного дела, имеют преюдициальное значение для настоящего спора.

Согласно пункту 6 Порядка, утверждённого Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года N 182н, сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Типовая форма запрашиваемой справки, утверждена в приложении № 1 к приказу Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 30.04.2013 № 182н.

В разделе 3 справки указывается сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года), 

а в разделе 4 справки - количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с Законом N 212-ФЗ, не начислялись.

В соответствии с нормами п. 3.2 Федерального закона № 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную согласно Федеральному закону № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС. 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС РФ, устанавливается Правительством РФ и составляет: в 2016 году – 718 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265); в 2017 году – 755 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255). 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачиваемых в ФСС РФ, законодательством не установлена. 

Из приведенных нормативных положений следует, что в справке указывается размер заработка, состоящий из сумм заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые начислены страховые взносы, не превышающий указанную предельную величину, а сведения, отраженные в справке, выданной в соответствии с Порядком, должны соответствовать отчетности, предоставленной страхователем в контролирующие органы.

При наличии вступившего в силу решения суда, подлежащего исполнению, доводы представителя ответчика, что фактически полученный ФИО1 доход не соответствует условиям заключённого с ним трудового договора, то есть, получен им неправомерно, правового значения для разрешения настоящего спора не имеют.

Кроме того, согласно информации, имеющейся в открытом доступе на официальном сайте Советского районного суда Кировской области - www.sovetsky.kir.sudrf.ru, решение по гражданскому делу № 2-22/2019 по иску АО «Русь» к ФИО1 о признании действий руководителя неправомерными и взыскании излишне выплаченной заработной платы принято 28.01.2019 года, в удовлетворении иска отказано, решение суда вступило в законную силу 16.04.2019 года.

При таких обстоятельствах, требования ФИО1 о признании незаконными действий АО «Русь» по предоставлению ему справки о заработной плате для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ год, в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ год – в размере 

<

данные изъяты> рубля, являются правомерными и подлежат удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела ответчиком представлена истцу справка о заработной плате для определения размера пособия по безработице от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены суммы дохода последнего, не превышающие предельную базу для начисления по страховым взносам, установленную Постановлениями Правительства РФ № 1265 от 26.11.2015 года и от 29.11.2016 года № 1255, в 2016 - 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей.

Доказательства, свидетельствующие о наступлении у него в ДД.ММ.ГГГГ временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве либо с профессиональным заболеванием, ФИО1 не представлены.

При таких обстоятельствах обязанности по выдаче истцу справки о заработной плате, по утверждённой Приказом Минтруда России от 30.04.2013 года № 182н форме, без учёта предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у АО «Русь» не имеется. 

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В абзаце втором пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что, поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63).

Из вышеизложенного следует, что сам факт причинения морального вреда работнику при нарушении его трудовых прав предполагается и доказыванию не подлежит.

Поскольку факт выдачи работодателем справки, содержащей неверные сведения о сумме заработка, а также то обстоятельство, что истребуемая справка была выдана истцу лишь при рассмотрении настоящего дела, свидетельствуют о нарушении его трудовых прав, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании компенсацию морального вреда.

С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в заявленном размере.

Оснований для уменьшения размера денежной компенсации морального вреда суд не усматривает.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов реализации требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц, в связи с чем суд обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 11 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд и при отсутствии возражений другой стороны относительно чрезмерности взыскиваемых с нее расходов, вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. 

Таким образом, при определении суммы судебных расходов, суд исходит не только из документов, подтверждающих потраченную заявителем сумму расходов на представителя, но также принимает во внимание принцип разумности, при определении которого учитывается объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. 

Применительно к установленным фактическим обстоятельствам данного дела, исходя из объема защищаемого права, характера спора, сроков рассмотрения гражданского дела, количества судебных заседаний и объема выполненной работы представителем, суд признаёт разумным и соразмерным возмещение ФИО1 расходов на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с АО «Русь». 

Также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесённые им почтовые расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поэтому взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Советский муниципальный район подлежит государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> рублей, за рассмотрение требований об установлении факта нарушения трудовых прав, и 

<

данные изъяты> рублей – требований о взыскании компенсации морального вреда, всего 

<

данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконными действия АО «Русь» по предоставлению ФИО1 справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ год, в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ год – в размере 

<

данные изъяты> рубля. 

В удовлетворении требований о признать незаконным бездействия АО «Русь» по не предоставлению ФИО1 справки о среднем заработке для определения пособия по безработице (стипендии), с указанием заработной платы, иных выплат и вознаграждений за ДД.ММ.ГГГГ, исходя из данных, содержащихся в решении Советского районного суда по гражданскому делу № 2-2/2019 отказать.

Взыскать с АО «Русь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

Взыскать с АО «Русь» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, а также 

<

данные изъяты> рублей, в возмещение понесённых им почтовых расходов.

Взыскать с АО «Русь» в доход бюджета муниципального образования Советский муниципальный район государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей, за рассмотрение требований об установлении факта нарушения трудовых прав, и 

<

данные изъяты> рублей – требований о взыскании компенсации морального вреда, всего 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения, с 12 июля 2019 года в Кировский областной суд через Советский районный суд.

Судья С.М.Мамаев

Мотивированное решение составлено 12 июля 2019 года

Судья С.М.Мамаев