Дело №2-1282/2019 . 

УИД 33RS0005-01-2019-001507-65

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Александров 15 июля 2019 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Гашиной Е.Ю.,

при секретаре Генус В.А., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, представившей доверенность № от (дата),

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Александров гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области (далее по тексту - УПФ РФ в Александровском районе) о признании за ней права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

В обоснование заявленных требований указала, что в связи с достижением пенсионного возраста (дата) она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением УПФ РФ в Александровском районе № от (дата) ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии, в специальный стаж не были включены периоды работы в должностях директора школы, заместителя директора по воспитательной работе, несмотря на то, что в данные периоды у нее имелась педагогическая нагрузка. Считает данный отказ незаконным, поскольку в оспариваемые периоды она выполняла обязанности учителя физики в полном объеме, имея педагогическую нагрузку не ниже 9 часов. Просит признать решение ответчика в отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включить в специальный стаж периоды работы директором школы, заместителем директора по воспитательной работе и обязать ответчика назначить ей пенсию с даты обращения – (дата)

В ходе рассмотрения дела ФИО1 в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила исковые требования. Просила признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, включить в специальный стаж периоды работы:

- с (дата) по (дата) в должности директора Балакиревской СОШ №36, 

- с (дата) по (дата) (за исключением административного отпуска 14 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе в ГОУ Центр образования №627 г. Москвы, 

- с (дата) по (дата) в должности заместителя директора в ГОУ Центр образования №175 г. Москвы, 

- с (дата) по (дата) в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы в ГОУ Центр образования №627 г. Москвы, обязав ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию с даты обращения – (дата)

От исковых требований в части признания незаконным решение ГУ УПФ РФ в Александровском районе от (дата) № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказалась. 

Определением суда от (дата) отказ истца от части заявленных требований принят судом . 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, каких-либо ходатайств ею не заявлено. 

Представитель ответчика - УПФ РФ в Александровском районе ФИО2, действующая на основании доверенности , исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от (дата) №.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.5 ч.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Положения ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. №2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В соответствии с ч.2 ст.10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» за гражданами, достигшими до 1 января 2019 г. возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее по тексту - Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно с п.8 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Аналогичные положения содержались и в законодательных актах, регламентирующих пенсионное обеспечение до 1 января 2015 г., в частности в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подп. «м» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В соответствии с п.3 Правил от 29 октября 2002 г. в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Согласно п.4 Правил от 29 октября 2002 г. периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с ч.ч.3, 4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

На основании п.4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Специальный стаж работы подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке организациями, характер работы, а также условия труда, при которых назначается пенсия с особыми условиями труда, подтверждается в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой организацией со ссылкой на первичные документы того периода, когда производились работы.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждений правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п.2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 4 Правил).

Согласно п.11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (до заключения брака - В.) С.А. в оспариваемые периоды: (дата) принята директором средней общеобразовательной школы №36 п. Балакирево в порядке перевода, (дата) уволена с согласия работника в порядке перевода на должность учителя средней общеобразовательной школы №36 п. Балакирево, (дата) уволена в порядке перевода в ГОУ Центр образования № 627, (дата) принята в ГОУ Центр образования №627 г. Москвы на должность заместителя директора по воспитательной работе, (дата) уволена по собственному желанию, (дата) принята в ГОУ Центр образования №175 г. Москвы на должность заместителя директора по воспитательной работе, (дата) уволена по собственному желанию, (дата) принята в ГБОУ Центр образования №627 г. Москвы на должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной, (дата) переведена на должность учителя физики, где и работает по настоящее время .

В списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 поименованы школы всех наименований и должность директора.

В соответствии с п.8 Правил от 29 октября 2002 г. работа в должности директора школы с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год). 

Согласно справке МБОУ Средняя общеобразовательная школа №36 п. Балакирево от (дата) № ФИО1 работала в Балакиревской средней школе №36 в должности директора с (дата) по (дата), ее педагогическая нагрузка составляла: в 2004-2005 учебном году 12 часов, 2005-2006 учебном году 24 часа, 2006-2007 учебном году 17 часов .

Как следует из приказа № (о) по средней школе №36 п.Балакирево от (дата) «О нагрузке учителей», ФИО1 разрешена нагрузка 12 час + 1 ст. директора .

Согласно приказу № (к) по средней школе №36 от (дата) «О назначении педагогической нагрузки», ФИО1 назначена нагрузка 24 часа .

На основании приказа № (к) по средней школе №36 от (дата) «О назначении педагогической нагрузки» ФИО1 назначена нагрузка 24 часа .

Согласно приказу № (к) по СОШ №36 от (дата) «О тарифицируемой педагогической нагрузке на (дата) учебный год», с (дата) на (дата)-(дата) учебный год установлена тарифицируемая педагогическая нагрузка согласно тарификации (приложение 1) .

Из имеющихся в материалах дела копий тарификационных списков за (дата)-(дата) учебные годы следует, что ФИО1 начислялась заработная плата, в том числе и за учителя физики, с указанием часов педагогической нагрузки . 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что педагогическая нагрузка ФИО1 в оспариваемый период с (дата) по (дата) составляла 240 часов в год. 

Таким образом, период работы ФИО1 в период с (дата) по (дата) в должности директора Средней общеобразовательной школы №36 п. Балакирево подлежит включению в специальный стаж.

Списками должностей и учреждений, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 года, поименована должность заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, поименовано общеобразовательное учреждение – центр образования.

Пунктом 14 Правил от 29 октября 2002 г. предусмотрено, что работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

Из справки от (дата) №, выданной ГБОУ г. Москвы «Школа №627 имени генерала Д.Д. Лелюшенко», следует, что ФИО1 работала в образовательном учреждении в должности заместителя директора по воспитательной работе с (дата) по (дата), в должности организатора внеклассной работы с (дата), переведена на должность учителя физики с (дата) и работает по настоящее время. (дата) государственное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №627 переименована в Государственное образовательное учреждение Центр образования №627. ГОУ Центр образования №627 за период своего функционирования осуществляло обучение по общеобразовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Количество учащихся до 10-летнего возраста составляло не менее 50 % общего количества обучающихся .

В справке, выданной ГБОУ г. Москвы «Школа №627 имени генерала Д.Д. Лелюшенко» (дата) №, указано, что в за период работы ФИО1 с (дата) по (дата) предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с (дата) по (дата) . 

Согласно справке, выданной ГБОУ г. Москвы «Школа № 1574», ФИО1 работала в ГОУ Центр образования №175 (реорганизована в форме присоединения к ГБОУ Школа №1574) с (дата) по (дата) в должности заместителя директора по воспитательной работе на полную ставку, педагогическая нагрузка составляла 9 часов .

Из справки, выданной ГБОУ г. Москвы «Школа №1574», следует, что на основании лицензии серии А №, регистрационный № от (дата), выданной Департаментом образования г. Москвы, и согласно приложению № к лицензии, ГОУ Центр образования №175 осуществлял образовательную деятельность по общеобразовательным программам начального общего (ФГОС начальное общее образование 1-4 классы), основного общего (ФГОС основное общее образование 5-9 классы), среднего общего образования (ФГОС среде общее образование 10-11 классы). Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет . 

Из данной справки следует, что в ГОУ Центр образования №175 обучалось не менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

Таким образом, периоды работы ФИО1 в период с (дата) по (дата) (за исключением административного отпуска 14 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе в ГОУ Центр образования №627 и период работы с (дата) по (дата) в должности заместителя директора по воспитательной работе в ГОУ Центр образования №175 подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, в разделе «Наименование должностей» поименован организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, в разделе «Наименование учреждений» указаны общеобразовательные учреждения – школы всех наименований, центр образования. 

Должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы была впервые введена на основании Постановления ЦК КПСС и СМ СССР от 10 ноября 1966 г. №874 «О мерах дальнейшего улучшения работы средней общеобразовательной школы» и с 1967/1968 учебного года предусматривалась в штате средних школ вместо должности заместителя директора по производственному обучению (п. 11).

Задачи, стоящие перед организаторами внеклассной и внешкольной воспитательной работы, их основные права и обязанности были определены Приказом Министерства Просвещения СССР от 30 апреля 1986 г. №92 «Об организаторе внеклассной и внешкольной воспитательной работы», которым установлено, что основными обязанностями организатора являются, в том числе, создание системы внеурочной воспитательной работы с учащимися; вовлечение школьников в различные кружки, секции, объединения в школе, во внешкольных учреждениях, по месту жительства; участие в планировании внеурочной воспитательной работы, ее организация и контроль за осуществлением.

Должностные обязанности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми определялись приложением к приказу Министерства просвещения СССР от 20 февраля 1978 г. №24 «Квалификационные характеристики должностей руководящих и педагогических работников общеобразовательных школ, органов управления народным образованием, учебно-методических учреждений».

Так, организатор внеклассной и внешкольной работы с детьми планирует внеклассную и внешкольную воспитательную работу, обеспечивает и контролирует ее выполнение. Организует учебу актива школьников по отдельным видам внеклассной работы. Оказывает методическую помощь учителям, классным руководителям, пионерскому, комсомольскому и ученическому активу в организации внеклассной и внешкольной работы. Организует обмен опытом работы классных руководителей, обобщает и распространяет передовой опыт воспитательной работы. Устанавливает связь с предприятиями и организациями, осуществляющими шефство над школой, внешкольными учреждениями, жилищно-эксплуатационными организациями в целях использования их для проведения воспитательных мероприятий. Организует вовлечение учащихся в различные кружки и секции в школе и во внешкольных учреждениях, поддерживает связь с руководителями этих кружков и секций. Квалификационные требования. Высшее образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет.

В соответствии с п.3 Правил, работа в должностях, указанных в п.1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в п.п.1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений Списка. 

То обстоятельство, что работодателем в трудовую книжку ФИО1 внесено неполное наименование должности, а именно указано, что в спорный период она принята на должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной, без указания на характер этой работы – воспитательная работа с детьми, не должно ограничивать пенсионного права истца, поскольку правильность оформления трудовых книжек лежит на работодателе.

Между тем, в силу п.10 Правил от 29 октября 2002 г., работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г. В связи с изложенным, выполнение ФИО1 функций по должности организатора внеклассной работы с детьми не дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ.

Однако, как установлено судом и следует из материалов дела, в период с (дата) по (дата) ФИО1 работала учителем физики, окружающего мира. 

Согласно п.2.8.1 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов за ставку заработной платы. 

Аналогичные положения содержались в приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

Из справки от (дата) №, выданной ГБОУ г. Москвы Школа №627, следует, что ФИО1 работала в учреждении с (дата) в должности организатора внеклассной работы, с (дата) переведена на должность учителя физики, работает по настоящее время. За период работы с (дата) предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (дата), отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, курсы повышения квалификации проходила без отрыва от работы в вечернее время, учебные отпуска не предоставлялись. С (дата) по настоящее время ФИО1 работает полный рабочий день, полную рабочую неделю, с полной учебной нагрузкой 18 часов в неделю, совмещений не имеет .

Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела копиями тарификационных списков , расчетных листков по заработной плате, где указано, что ФИО1 начислялась, в том числе, заработная плата по профессии учитель в полном объеме . 

В соответствии со ст.ст.8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Обстоятельство, что в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют объем выполненной ставки и коды выслуги лет за спорные периоды, не свидетельствует об отсутствии права на зачет данных периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность внесения сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на работодателя. Не выполнение работодателем обязанности по своевременному предоставлению достоверной отчетности не может умалять права работника на досрочную трудовую пенсию по старости при доказанности его работы в должности и учреждении, предусмотренных соответствующими Списками. 

Таким образом, период работы ФИО1 с (дата) по (дата) в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы в ГОУ Центр образования №627 г. Москвы с учетом выполнения ею иной педагогической деятельности подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. 

С учетом принятых ответчиком в специальный стаж периодов работы, составляющих 16 лет 1 месяц 11 дней, и подлежащих включению на основании настоящего решения: с (дата) по (дата), продолжительностью 3 года 20 дней, с (дата) по (дата) (за исключением административного отпуска 14 дней), продолжительностью 3 года 10 месяцев 12 дней, с (дата) по (дата), продолжительностью 11 месяцев 19 дней, с (дата) по (дата), продолжительностью 1 год 10 дней, специальный стаж ФИО1 на день возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости – (дата) составит 25 лет 12 дней. 

В силу положений ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ дату назначения пенсии следует определить с момента возникновения права, то есть с (дата).

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы в виде государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления в суд, в сумме 300 рублей 00 копеек.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с (дата), включив в специальный стаж периоды работы:

с (дата) по (дата) в должности директора Балакиревской СОШ № 36,

с (дата) по (дата) (за исключением административного отпуска 14 дней) в должности заместителя директора по воспитательной работе в ГОУ Центр образования №627 г. Москвы,

с (дата) по (дата) в должности заместителя директора в ГОУ Центр образования №175 г. Москвы,

с (дата) по (дата) в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы в ГОУ Центр образования №627 г. Москвы. 

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Александровском районе Владимирской области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья Е.Ю. Гашина

.

.

.

.

.