Решение

 в окончательной форме 

принято 25 января 2019 года 

66RS0045-01-2018-002129-88 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2019 года Полевской городской суд 

<

. . .> в составе председательствующего судьи Суетиной О.В., при секретаре Яковлевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ГУК» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат. Мотивирует требования тем, что работал в организации ответчика в должности директора. Трудовой договор расторгнут . . .. Ответчик частично оплатил задолженность по заработной плате . . . в размере 50 000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 91 744,34 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 241 043,84 рублей, выходное пособие в размере 262 040,00 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 23 989, 26 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом судебной повесткой, о причинах не явки суд не уведомил.

Представитель истца ФИО2. действующая по нотариальной доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Городская управляющая компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил.

С согласия представителя истца, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему:

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с . . . по . . . работал в должности директора ООО «Городская управляющая компания», данный факт подтверждается копией трудовой книжки (л.д.13-15), копией трудового договора № от . . . (л.д.8 -11).

Соглашением о расторжении трудового договора № от . . ., заключенным . . . между учредителем ООО «ГУК» Л и ФИО1, трудовой договор № от . . . между сторонами расторгнут по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, днем увольнения работника является . . .. Соглашением установлена обязанность работодателя выплатить работнику выходное пособие в размере трех средних месячных заработных плат, с учетом налогов, установленных законодательством Российской федерации 262 640 рублей; заработную плату за проработанных дни . . .; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 64,28 дней.

Согласно справке о задолженности по заработной плате (л.д.20) расчетных листков за . . . (л.д.16), задолженность по заработной плате истца на . . . составляла 141 744,34 рублей (их них за август . . . – 35 191,34 рублей).

. . . ООО «ГУК» выплатило истцу 50 000 рублей, в связи с чем, задолженность ответчика по заработной плате истца за . . . составляет сумму 91 744,34 рублей (141 744,34- 50 000), и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно справке о задолженности по заработной плате (л.д.20), задолженность общества по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск оставляет 241 043,84 рублей. Доказательств оплаты данной суммы истцу, контрасчета задолженности, ответчиком не представлено, в связи с чем, требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика выходного пособия в размере 262 640 рублей, вместе с тем, соглашением о расторжении трудового договора от . . . (л.д.12), установлена обязанность работодателя выплатить работнику выходное пособие в размере трех средних месячных заработных плат, с учетом налогов, установленных законодательством Российской Федерации 262 640 рублей. Выходное пособие истца с учетом 13% налогов, составляет сумму 228 496,80 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт невыплаты истцу ответчиком заработной платы, расчета при увольнении, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, подлежат удовлетворению.

Размер данной компенсации должен составить 22 639,45 рублей (5 501,56+16 557,90+ 579,99), исходя из следующего расчета: 

сумма задолженности по выплатам за период с . . . по . . . составляет 611 284,98 рублей (141 744,34+241 043,84+228 496,80).

с . . . по . . . (18 дн.) в сумме 5 501,56 руб. (611 284,98 *7,5%*1\150*18 дн.).

Сумма задолженности по выплатам за период с . . . по . . . составляет 561 284,98 рублей (91 744,34+241 043,84+228 496,80).

с . . . по . . . (59 дн.) в сумме 16 557,90 руб. (561 284,98 *7,5%*1\150*59 дн.); 

с . . . по . . . (2 дн.) в сумме 579,99 руб. (561 284,98 *7,75%*1\150*2 дн.).

Итого: 22 639,45 рублей.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, удовлетворить частично:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату . . . в размере 91 744,34 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 241 043,84 рублей, выходное пособие в размере 228 496,80 рублей, компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику за период с . . . по . . . в размере 22 639,45 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы . . . подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания» государственную пошлину в доход бюджета Полевского городского округа в размере 9 039,24 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Резолютивная часть заочного решения изготовлена в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий судья О.В.Суетина