Резолютивная часть 

оглашена 11.03.2021

Мотивированное 

решение

 

изготовлено 16.03.2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Звенигород

Московская область 11 марта 2021 года

Звенигородский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Фоменковой О.А., 

при секретаре Чебаненко С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТРОЙГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате за период с 13.07.2017 по 06.03.2020 в размере 3 150 000 руб., компенсации за задержку выплат в размере 100 000 руб., денежной компенсации морального вреда - 5 000 руб. В обоснование иска указано, что в указанный период времени истец являлся председателем ЖСК, выполняя трудовые функции по условиям договора в соответствии с уставными целями кооператива. Невыплата вознаграждения в виде заработной платы послужила поводом к обращению с настоящим иском в суд, ввиду отказа во включении требований в реестр требований кредиторов в рамках дела о банкротстве ЖСК.

Истец в судебное заседание явился, предъявил суду трудовую книжку, записи о занятости в ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» в которой отсутствуют, трудовой договор, заключенный на основании решения правления (протокол № 34 от 13.07.2017), и приказ о приеме на работу, которым заработная плата (оклад) установлен в размере 100 000 руб., справку о задолженности от 02.03.2020 (л.д. 16-24); настаивая на удовлетворении требований, указывал, что в период 2017-2020 г.г. организовывал меры к восстановлению реестра дольщиков, разрешению в интересах пайщиков вопросов, связанных с сохранением возведенных конструкций, были предприняты меры к возбуждению уголовного преследования в отношении прежнего руководства кооператива, подготовка, систематизация и передача документов конкурсному управляющему в рамках дела о банкротстве ЖСК. Не отрицал, что отчетность о деятельности ЖСК в надзорные органы не предоставлялась, заработную плату он никогда не получал.

Ответчик – явка представителя ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» в судебное заседание 02.02.2021 обеспечена конкурсным управляющим ФИО2, утвержденным определением Арбитражного суда Московской области от 20.10.2020 № А41-21662/19. ФИО2 исковые требования находил подлежащими отклонению, пояснив, что в ходе инвентаризационной деятельности в рамках дела о банкротстве ЖСК ему не были представлены данные о легитимности правления (решения общего собрания членов кооператива с бюллетенями голосований, книга регистрации, уведомления в адрес пайщиков и прочее), документов, подтверждающих проведение процедур утверждения сметы расходов и доходов на очередной финансовый год, расчетов расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждения отчетов об их исполнении в период 2018, 2019 г.г., представлено и добыто не было, что, по мнению конкурсного управляющего, свидетельствует об отсутствии экономического и законного обоснования для заключения с истцом трудового договора, сведения о застрахованных по форме СЗВ-М, о налоговых отчислениях по форме 6-НДФЛ в отношении каких-либо лиц ЖСК не подавало, сведения персонифицированного учета на ФИО1 также не были представлены, каких-либо документов, подтверждающих исполнение трудовых функций, не имеется, что, в совокупности, по мнению представителя ответчика, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны истца и ничтожности представленного трудового договора как сделки, не отвечающей требованиям законности (ст.ст. 10, 168 ГК РФ). Также ФИО2 уведомил суд, что в рамках обособленного спора, рассматриваемого в Арбитражном суде Московской области, рассматривается заявление ФИО1 о включении во вторую очередь реестра требований кредиторов требований по заработной плате, в ходе рассмотрения дела суду были представлены данные на юридическое лицо, в соответствии с которыми протоколом общего собрания учредителей ЖСК от 27.03.2013 № 1 сформирован состав правления, избран председателем ФИО3; протоколом от 27.10.2017 № 33 ФИО3 освобожден от должности председателя правления и на данную должность назначен ФИО4, решений общего собрания членов кооператива, которые предусматривали избрание/прекращение, в том числе, досрочное, полномочий председателя правления кооператива и его отдельных членов, не представлено. 

В настоящее судебное заседание конкурсный управляющий, будучи надлежащим образом уведомленным о разбирательстве дела, не явился, иной позиции не выражено, ходатайств не поступало. На основании положений ст. 167 ГПК РФ суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Обсудив доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Как следует из доводов истца, он состоял в трудовых отношениях с ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» с 13.07.2017. 

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст. ст. 3, 12 ГПК РФ лицо вправе рассчитывать на судебную защиту в случае реального нарушения либо оспаривания его прав, при условии, что это будет доказано, поскольку по правилам ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Часть 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 

К характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда. Работник в связи с началом работы обязан передать работодателю соответствующие документы.

Согласно приобщенному трудовому договору № 01/ТД-2017 от 13.07.2017, приказу № 3 от 06.09.2017, заключенному, из содержания которого, на основании решения Правления (протокол № 34 от 13.07.2017), на ФИО1 возложены функции председателя правления ЖСК, на срок два года, с установленным должного оклада в соответствии с решением правления кооператива, определением места работы по адресу: Московская область, г. Звенигород, жилой поселок Поречье, уч. 10-16. Как утверждал истец, штатное расписание утверждено проколом заседания правления № 35 от 25.09.2017, по занимаемой им должности установлен оклад 100 000 руб.

По смыслу ст. 11, 12 ГК РФ, прерогатива в определении способа защиты нарушенного права принадлежит исключительно лицу, обратившемуся в суд за такой защитой, то есть истцу.

В соответствии с п. 1 ст. 49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Согласно п. 3 ст. 50 ГК РФ юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. 

В силу положений ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного или иного совета, правления и т.п.) (п. 3 ст. 53 ГК РФ).

Исходя из положений ст. 123.2 ГК РФ и п. 1 ст. 110 ЖК РФ под жилищно-строительным кооперативом в рамках действующего законодательства признается добровольное объединение граждан и в установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами случаях юридических лиц на основе членства в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также управления многоквартирным домом. При этом, согласно пункту 3 приведенной статьи Жилищного кодекса Российской Федерации члены жилищно-строительного кооператива своими средствами участвуют в строительстве, реконструкции и последующем содержании многоквартирного дома. Жилищно-строительные кооперативы являются потребительскими кооперативами (п. 4 ст. 110 ЖК РФ).

Частью 1 ст. 116 ЖК РФ предусмотрено, что высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива.

Таким образом, кооператив, созданный в форме жилищно-строительного кооператива, это юридическое лицо, где члены кооператива, действующие совместно, добровольно и за счет собственных или привлеченных средств приобретают, строят или реконструируют недвижимое имущество для удовлетворения своих потребностей в жилье. При этом жилищно-строительный кооператив является некоммерческой организацией, создаваемой и действующей в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О некоммерческих организациях», иными законодательными актами Российской Федерации, а в части жилищных правоотношений также Жилищного кодекса Российской Федерации, и уставом кооператива.

Исходя из юридически значимых по данной категории спора обстоятельств, разрешая требования по существу, суд исходит из следующего.

Согласно представленной по запросу суда МИФНС № 22 по Московской области копии из регистрационного дела в отношении ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП»:

- кооператив учрежден Общим собранием учредителей / протокол № 1 от 24.06.2013/, председателем Правления был избран ФИО3, заместителем – ФИО5, членами правления – ФИО6, ФИО7, ФИО8; 

- в соответствии с внесенными на основании протокола № 3 от 11.08.2015 изменениями, местонахождение органа управления кооператива утверждено в 

<

...>, согласно новой редакции Устава, кооператив создан как добровольное объединение граждан на основе их членства в целях удовлетворения потребностей в жилых помещениях путем объединениями членами своих средств для строительства на переданном в безвозмездное срочное пользование для этих целей земельном участке многоквартирных домов и объектов для эксплуатации жилья; к исключительной компетенции общего собрания (конференции) членов кооператива, в частности, отнесены вопросы утверждение отчетов о деятельности правления, годового отчета кооператива и бухгалтерской (финансовой) отчетности, утверждение отчетов об использовании фондов кооператива, определение порядка формирования фондов кооператива, их использования, утверждение сметы расходов и доходов на очередной финансовый год, а также расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие уставные цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждение отчетов об их исполнении; 

- 11.11.2016 внесены данные об изменении лица, имеющего право без доверенности представлять интересы кооператива /ФИО9/,

- 20.06.2019 внесены данные об изменении лица, имеющего право без доверенности представлять интересы кооператива /полномочия ФИО9 прекращены, полномочия председателя правления возложены на ФИО1/.

Решением Арбитражного суда Московской области от 05.03.2020 ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТСТРОЙГРУПП» признано несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица открыто конкурсное производство, определением суда от 06.07.2020 конкурсным управляющим утвержден ФИО10, на состоявшемся 27.09.2020 собрании кредиторов принято решение об изменении к/у, определением суда от 20.10.2020 конкурсным управляющим утвержден ФИО2

В ходе разбирательства полномочный представитель ответчика в удовлетворении исковых требований просил отказать, мотивируя позицию тем, что в ходе инвентаризационной деятельности в рамках дела о банкротстве ЖСК ему не были представлены данные о легитимности правления (решения общего собрания членов кооператива с бюллетенями голосований, книга регистрации, уведомления в адрес пайщиков и прочее), документов, подтверждающих проведение процедур утверждения сметы расходов и доходов на очередной финансовый год, расчетов расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждения отчетов об их исполнении в период 2018, 2019 г.г., представлено и добыто не было, что, по мнению конкурсного управляющего, свидетельствует об отсутствии экономического и законного обоснования для заключения с истцом трудового договора, сведения о застрахованных по форме СЗВ-М, о налоговых отчислениях по форме 6-НДФЛ в отношении каких-либо лиц ЖСК не подавало, сведения персонифицированного учета на ФИО1 не были представлены, каких-либо документов, подтверждающих исполнение трудовых функций, не имеется, что, в совокупности, по мнению представителя ответчика, свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны истца и ничтожности представленного трудового договора как сделки, не отвечающей требованиям законности (ст.ст. 10, 168 ГК РФ). Также ФИО2 уведомил суд, что в рамках обособленного спора, рассматриваемого в Арбитражном суде Московской области, рассматривается заявление ФИО1 о включении во вторую очередь реестра требований кредиторов требований по заработной плате, в ходе рассмотрения дела суду были представлены данные на юридическое лицо, в соответствии с которыми протоколом общего собрания учредителей ЖСК от 27.03.2013 № 1 сформирован состав правления, избран председателем ФИО3; протоколом от 27.10.2017 № 33 ФИО3 освобожден от должности председателя правления и на данную должность назначен ФИО4, решений общего собрания членов кооператива, которые предусматривали избрание/прекращение, в том числе, досрочное, полномочий председателя правления кооператива и его отдельных членов, не представлено. 

Согласно п. 75 Устава органами управления кооператива являются: общее собрание членов кооператива, правление кооператива, Председатель правления кооператива; полномочия, права и обязанности, порядок деятельности правления кооператива, председателя правления кооператива определяются уставом и внутренними документами кооператива, утвержденными общим собранием (конференцией) членов кооператива.

Избрание, прекращение, в том числе досрочное, полномочий правления кооператива или его отдельных членов, обсуждение вопросов о порядке формирования фондов кооператива, утверждение сметы расходов, в частности, расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждение отчетов об их исполнении, входит в круг вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания (конференции) членов кооператива (п. 87).

Таким образом, вопрос о заключении трудовых договоров должен пройти инициативу и обсуждение в органах управления; избрание, прекращение, в том числе досрочное, полномочий правления кооператива или его отдельных членов, обсуждение вопросов о порядке формирования фондов кооператива, утверждение сметы расходов, в частности, расходов на содержание органов управления, иных органов кооператива и имущества кооператива, расходов на другие установленные уставом цели, связанные с осуществлением деятельности кооператива, утверждение отчетов об их исполнении, отнесено к исключительной компетенции общего собрания (конференции) членов кооператива

Предложив представить доказательства в настоящем судебном разбирательстве, суд установил, что документы, подтверждающие легитимность заключения трудового договора с ФИО1 не могут быть представлены, поскольку повестка для об освобождении от должности (прекращении полномочий) председателя правления ФИО9, утверждена протоколом заседания правления № 34 от 13.07.2017, в то время как данный вопрос отнесен к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива.

Доказательств проведения общего собрания (конференции) членов ЖСК по вопросам, связанным с возложением на ФИО1 функций председателя правления кооператива, утверждением сметы доходов и расходов, в том числе, на оплату органов управления кооператива, суду не представлено, следовательно, протокол № 35 от 25.09.2017 (л.д. 29) о заключении трудового договора с ФИО1 и утверждении штатного расписания следует признать ничтожным, не порождающим юридических последствий, с которыми закон связывает возникновение, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей (ст.ст. 10, 168 ГК РФ).

Фактически имеющиеся в распоряжении налогового органа документы об учреждении и управлении кооперативом и представленные по запросу суда противоречат предъявленным истцом в той части, что вплоть до 27.10.2017 председателем правления являлся ФИО3, на заявленном заседании правления 25.09.2017 вынесены на обсуждение вопросы, относящиеся исключительно к компетенции общего собрания членов ЖСК, следовательно, правовая обоснованность заключения трудового договора с ФИО1 исключается. 

Тот факт, что ФИО1 с 20.06.2019 (дата регистрации сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица) является председателем Правления кооператива, не свидетельствует о законном наделении (обладании) таким статусом. Юридически с 18.11.2016 по 27.10.2017 руководителем постоянно действующего органа являлся ФИО9

В указанной связи суд не может принять как законное основание учета начисленной, но не выплаченной заработной платы расчет задолженности на общую сумму 3 150 000 руб.

В указанный период времени ФИО1 официально нигде трудоустроен не был, сведения индивидуального персонифицированного учета 2017-2020 г.г. записей о трудовой занятости не содержат. 

Учитывая субъектный состав заявленных трудовых отношений, правовое регулирование, регламентирующее тот факт, что изменение состава членов правления кооператива, утверждение приходно-расходной сметы штатного расписания, должностных окладов сотрудников кооператива, в частности, решение о заключении с ФИО1 трудового договора, может быть принято исключено в соответствии с положениями Устава – по решению общего собрания членов кооператива, а такового в материалы дела не представлено, стороной ответчика не упомянуто, указанные обстоятельства о возникших трудовых отношениях суд не находит доказанными (подтвержденными). 

Более того, в ходе разбирательства дела в суд поступили обращения ряда заинтересованных лиц с утверждениями о том, что решение об освобождении ФИО11 от должности председателя правления и назначении на данную должность ФИО9 по существу принято путем проведения заочного голосования, вопрос об избрании председателем правления ФИО1, на решение общего собрания членов ЖСК не выносился, созыв годового собрания не инициировался, сметы расходов и доходов не утверждались, размер и целесообразность расходов на содержание органов управления ЖСК на обсуждение членов также не выносились.

Анализ совокупности приведенных обстоятельств свидетельствует об отсутствии правовых оснований для защиты интересов истца в рамках предъявленных требований в полном объеме. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ЖСК «ГАРАНТИНВЕСТРОЙГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, денежной компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Звенигородский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий - судья О.А. Фоменкова