Дело 2-2938-2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Якутск 10 апреля 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Смирниковой В.Г. при секретаре Сивцевой А.П., 

с участием представителя истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ___ военного прокурора Якутского гарнизона Республики Саха (Якутия) к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

у с т а н о в и л :

___ военного прокурора Якутского гарнизона Республики Саха (Якутия) обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда в Военном комиссариате ___, указывая, что ответчиком в нарушение требований трудового законодательства не проведена специальная оценка условий труда.

В суде представитель истца уточнил исковые требования, просил обязать ответчика Федеральное казенное учреждение «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)» в течение ___ лет произвести специальную оценку условий в Военном комиссариате ___ рабочих мест ___. 

Представитель ответчика с иском не согласилась в связи с отсутствием финансирования. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ___ и Республике Саха (Якутия)» в суд не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанного лица. 

Заслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя.

Частью 2 статьи 212 ТК РФ предусмотрено, что именно работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

В силу ч.ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 г. обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Судом установлено, что в подразделении ФКУ «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)» (военном комиссариате ___ районов) не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест ___. 

Данное обстоятельство представитель ответчика подтвердила в суде. 

Доводы представителя ответчика об отсутствии финансирования и направлении соответствующих заявок в ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ___ и Республике Саха (Якутия)», не могут быть приняты во внимание, поскольку действующим федеральным законодательством установлено, что ФКУ «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)», являясь юридическим лицом, работодателем, обязано провести специальную оценку условий труда. 

Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, непроведение специальной оценки условий труда может лишить данного работника на получение дополнительных льгот, связанных возможно с работой с вредными и опасными условиями труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении иска. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд, 

Решил:

Исковые требования ___ военного прокурора Якутского гарнизона Республики Саха (Якутия) к Федеральному казенному учреждению «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать Федеральное казенное учреждение «Военный комиссариат Республики Саха (Якутия)» провести специальную оценку условий труда работников в военном комиссариате ___ рабочих мест ___ с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Г. Смирникова