дело № 2-1102/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г.Орск

Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Л.В.Колобовой,

при секретаре Е.Г. Сурковой,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку, указав в его обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СамГУПС (исполнитель), ОАО "Российские железные дороги" (заказчик) и ФИО2 (студент) заключен трехсторонний договор № о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, предметом которого являлась целевая подготовка студента по учебному плану в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности: № «Эксплуатация железных дорог». Также заключены двусторонние договоры о сотрудничестве и о целевой подготовке между ОАО «РЖД» и ФГБОУ СамГУПС, определяющие размер оплаты услуг. ОАО «РЖД» оплатило обучение ФИО2 в ФГБОУ СамГУПС за период с ДД.ММ.ГГГГ годы – 10 семестров, на общую сумму 

<

данные изъяты> рублей. В соответствии с условиями договора студент обязался после окончания обучения, в течение трех месяцев, прибыть в структурное подразделение заказчика для заключения трудового договора и отработать в данном предприятии не менее пяти лет. В ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 окончил ФГБОУ СамГУПС, ему присвоена квалификация «инженер путей сообщения». ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Орского центра организации работы железнодорожных станций Южно-Уральской Дирекции управления движением и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу на должность составителя поездов пятого разряда на железнодорожную станцию 

<

адрес> На основании трудового договора издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по его по инициативе. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 вручена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № с требованием погашения задолженности по обучению в ФГБОУ СамГУПС в сумме 

<

данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ произведено частичное погашение задолженности в размере 

<

данные изъяты> рублей. С учетом изложенного истцом понесены расходы на оплату обучения ответчика в ФГБОУ СамГУПС в сумме 88701 рубль, от возмещения которых ФИО2 в добровольном порядке отказался. Просит взыскать с ответчика указанные расходы, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2861 рубль.

Представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании поддержала исковые требования. Дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в иске. Просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

В силу ч.ч.1 и 2 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

В связи с неявкой в судебное заседание ответчика ФИО2 извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, дело рассматривается в порядке заочного производства, о чем судом вынесено определение.

Заслушав представителя истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено, что распоряжением ОАО «РЖД» №р от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения. Данным положением установлены права и обязанности ОАО «РЖД» и студента - целевика по целевому обучению.

На основании указанного Положения ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ СамГУПС (исполнитель), ОАО "Российские железные дороги" (заказчик) и ФИО2 (студент) заключен трехсторонний договор №№ о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, предметом которого являлась целевая подготовка студента по учебному плану в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности: № «Эксплуатация железных дорог».

В соответствии с п. 2.1.1 Соглашения, исполнитель обязан подготовить студента по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности: 190401,35 «Эксплуатация железных дорог».

На ответчика ФИО2 возложены обязательства овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными стандартами ВПО по указанной специальности, освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги(п. 2.2.1, 2.2.2 Договора). 

Студент обязан прибыть в филиал (структурное подразделение) заказчика для выполнения должностных обязанностей в течение трех месяцев после окончания учебного заведения, заключить со структурным подразделением заказчика Южно-Уральской Дирекцией управления движением трудовой договор на срок 5 лет (п. 2.2.4, 2.2.5 договора), возместить заказчику расходы на целевую подготовку в случае расторжения трудового договора ранее 5 лет (п. 2.2.6, 2.2.7 Договора).

На ОАО «Российские железные дороги» возложены обязательства возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента (п. 2.3.1 договора); согласно п. 2.3.6 соглашения заказчик обязан принять студента по окончании учебного заведения и получения диплома на работу, заключив с ним трудовой договор на срок 5 лет.

ОАО «РЖД» свои обязательства, предусмотренные договором, исполнило надлежащим образом.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Орского центра организации работы железнодорожных станций Южно-Уральской Дирекции управления движением и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу на должность составителя поездов пятого разряда на железнодорожную станцию «

<

адрес>». На основании трудового договора издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №.

ФИО2 свои обязательства по договору не исполнил, в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по его по инициативе, тем самым последний нарушил условия заключенного договора. 

Поскольку ФИО2 расторг трудовой договор по собственной инициативе, у него возникла обязанность возместить расходы, затраченные на обучение.

Сумма затрат ОАО «РЖД», понесенных по исполнению договора на оплату Оренбургскому институту путей сообщений – филиала ФГБОУ СамГУПС образовательных услуг за период обучения ответчика ДД.ММ.ГГГГ годы, составила 

<

данные изъяты> рублей за 10 семестров. Понесенные затраты подтверждены материалами гражданского дела.

В Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О сказано: «Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин».

Поскольку на момент прекращения трудовых отношений срок, предусмотренный п.п. 2.2.7 договора, не истек, то возмещению подлежит уплаченная за обучение сумма за вычетом фактически отработанных ответчиком дней.

Согласно представленному истцом расчету (л.д. 7), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком фактически отработаны 59 дней, таким образом, задолженность ФИО2 за обучение пропорционально отработанному времени составляет 158701 рубль.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 вручена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № с требованием погашения задолженности по обучению в ФГБОУ СамГУПС в сумме 

<

данные изъяты> рублей. 

ДД.ММ.ГГГГ произведено частичное погашение задолженности в размере 

<

данные изъяты> рублей.

С учетом погашенной задолженности, истцом понесены расходы на оплату обучения ответчика в ФГБОУ СамГУПС в сумме 88701 рубль.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика заказным письмом с уведомлением направлена претензия №, возвращенная адресату за истечением срока хранения. 

Расчет суммы задолженности не оспорен, соответствует условиям договора, закона, математически верен, доказательств уважительности причин расторжения договора от ДД.ММ.ГГГГ №№ и сведений о погашении задолженности ответчика перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено.

Таким образом, в связи с нарушением ответчиком условий договора о целевом обучении, образовавшаяся сумма задолженности подлежит взысканию с ФИО2 в силу закона и условий договора в сумме 88701 рубль.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены расходы на оплату услуг представителя, почтовые расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением дела; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска истец уплатил государственную пошлину в сумме 2861 рубль, которая подлежит взысканию с ответчика ФИО2 в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199,233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием от ДД.ММ.ГГГГ №№ года в сумме 88701 рубль, в возврат оплаченной государственной пошлины 2861 рубль.

Разъяснить ФИО2, что он вправе подать в Октябрьский районный суд г.Орска заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Октябрьский районный суд г. Орска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 04 июля 2018 года

Председательствующий: судья Колобова Л.В.