П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Руза Московской области 21 мая 2020 года

Судья Рузского районного суда Московской области Морозова Е.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Алешиной К.Е., 

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.4 КоАП РФ, в отношении ООО «КСС»,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «КСС» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, т.е. совершил правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, при следующих обстоятельствах.

(дата), в ... часов ... минут, в ходе осуществления внеплановой выездной проверки места пребывания (проживания) иностранных граждан и лиц без гражданства на основании распоряжения ООКПИГ УВМ ГУ МВД России по Московской области № от (дата), на территории автомоечного комплекса по адресу: (адрес), выявлен гражданин Республики ... ФИО1 угли, который осуществлял трудовую деятельность в качестве автомойщика, не имея разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства, либо патента с территорией действия Московская область. 

Представитель ООО «КСС» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Заявлений и ходатайств об отложении рассмотрения дела от представителя заявителя не поступало. В соответствии с ч.2 ст.25.1 КоАП РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «КСС».

Представитель административного органа ОМВД России по Рузскому городскому округу Московской области в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Частью 1 Примечания к ст.18.15 КоАП РФ установлено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ).

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что (дата), в ... часов ... минут, в ходе осуществления внеплановой выездной проверки места пребывания (проживания) иностранных граждан и лиц без гражданства на основании распоряжения ООКПИГ УВМ ГУ МВД России по Московской области № от (дата), на территории автомоечного комплекса по адресу: (адрес), выявлен гражданин Республики ... ФИО1, который осуществлял трудовую деятельность в качестве автомойщика, не имея разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства, либо патента с территорией действия Московская область. 

Проверкой установлено, что на основании договора аренды нежилого помещения от (дата), заключенный между ИП «ФИО2» «Арендодатель» и ООО «КСС» «Арендатор», согласно которому «Арендодатель» обязуется передать, а «Арендатор» обязуется принять во временное владение и пользование за плату нежилое помещение, именуемое «Автомойка» общей площадью ... кв.м., расположенное на земельном участке с кадастровым номером №, общей площадью ... кв.м., в распоряжении «Арендодателя» на основании договора аренды земельного участка № от (дата), договора уступки прав по договору аренды земельного участка от (дата), по адресу: (адрес).

В силу ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем могут возникать как на основании письменного трудового договора, так и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вина ООО «Эврика» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4 КоАП РФ также подтверждается материалами дела: рапортом главного специалиста-эксперта отдела ОКПИГ УВМ ГУ МВД России по Московской области ФИО3; протоколом об административном правонарушении № от (дата); объяснениями ФИО1; установочными данными иностранного гражданина; договором аренды нежилого помещения от (дата), заключенным между ИП ФИО2 и ООО «КСС»; выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «КСС»; трудовым договором № с иностранным гражданином (обладающим патентом) от (дата); трудовым договором № с иностранным гражданином (обладающим патентом) от (дата); приказом о вступлении ФИО4 в должность генерального директора ООО «КСС» № от (дата); объяснениями ФИО4; протоколом осмотра (принадлежащих юридическому или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей, и документов) от (дата). 

Все приведенные выше доказательства по делу суд считает допустимыми доказательствами, полученными без нарушений КоАП РФ, а вину ООО «КСС» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4 КоАП РФ, доказанной полностью. 

При назначении наказания ООО «КСС», суд учитывает характер совершенного правонарушения; отсутствие смягчающих и отягчающих административную ответственность обстоятельств, поэтому назначает наказание в виде штрафа. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «КСС» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4 КоАП РФ, и подвергнуть его наказанию в виде штрафа в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей.

В соответствии со ст.32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 (шестидесяти) дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случая, предусмотренного ч.1.1 или 1.3 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст.31.5 КоАП РФ.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Е.С. Морозова

Реквизиты для оплаты штрафа.

Получатель платежа: УФК по Московской области (ГУ МВД РФ по Московской области)

ИНН:

<

***> КПП: 770301001

ГУ Банка России по ЦФО

БИК: 044525000

р/с 

<

***>

код ОКТМО 46781000000

КБК 18811640000016026140

УИН 18891509990359165241