Дело №2-606/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

05июля 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т., 

cучастием 

прокурора Кежемского района в лице помощника прокурора Котасонова И.В., действующего на основании поручения, 

при секретаре Горбатюк О.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах ФИО1 к муниципальному казенному учреждению «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Прокурор Кежемского района в интересах ФИО1 обратился с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» о взыскании недоначисленной заработной платыс сентября 2017г. по март 2018г. в сумме 18 158руб.70коп. 

Помощник прокурора Кежемского района Котасонов И.В. иск поддержал и пояснил суду, что ФИО1 работает в МКУ «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района», что за период с сентября 2017г. по март 2018г. работодатель недоначислил ей заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 18 158руб. 70 коп.

Истец ФИО1 на рассмотрение дела не явился, уведомлен. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКУ «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района»на рассмотрение дела не явился, уведомлен. В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось. В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты трудаустанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ с 1.07.2017г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц, а на основании Федерального закона от 28.12.2017г. – с 1.01.2018г. в сумме 9 489руб...

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района 1.07.2017г. составляет сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.), с 1.01.2018г. – 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец ФИО1 работает в МКУ «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» уборщиком служебных помещений.

Прокурор представил расчет недоначисленной заработной платы до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда:

1) за отработанный 21 день в сентябре 2017 года в размере 1 332 рублей: 16380 руб. /21 д. (норма времени в сентябре 2017г.) * 21 д. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15 048 руб. (фактически начислено) = 1332 руб. (недоначислено).

2) за отработанный 22 дня в октябре 2017 года в размере 1 332 рублей: 16380 руб. /22 д. (норма времени в октябре 2017г.) * 22 д. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15 048 руб. (фактически начислено) = 1332 руб. (недоначислено).

3) за отработанный 21 день в ноябре 2017 года в размере 1 332 рублей: 16380 руб. /21 д. (норма времени в ноябре 2017г.) * 21 д. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15 048 руб. (фактически начислено) = 1 332 руб. (недоначислено).

4) за отработанный 21 день в декабре 2017 года в размере 1 332 рублей: 16380 руб. /21 д. (норма времени в декабре 2017г.) * 21 д. (отработано работником) = 16 380 руб. (должно быть начислено) – 15 048 руб. (фактически начислено) = 1 332 руб. (недоначислено).

5) за отработанный 17 дней в января 2018 года в размере 4 276,9 рублей: 19926,9 руб. /17 д. (норма времени в январе 2018г.) * 17 д. (отработано работником) = 19 926 руб. (должно быть начислено) – 15 650 руб. (фактически начислено) = 4 276,9 руб. (недоначислено).

6) за отработанный 19 дней в феврале 2018 года в размере 4 276,9 рублей: 19926,9 руб. /19 д. (норма времени в феврале 2018г.) * 19 д. (отработано работником) = 19 926 руб. (должно быть начислено) – 15 650 руб. (фактически начислено) = 4 276,9 руб. (недоначислено).

7) за отработанный 20 дней в марте 2018 года в размере 4 276,9 рублей: 19926,9 руб. /20 д. (норма времени в марте 2018г.) * 20 д. (отработано работником) = 19 926 руб. (должно быть начислено) – 15 650 руб. (фактически начислено) = 4 276,9 руб. (недоначислено).

Суд согласен с расчетом прокурора и полагает иск удовлетворить.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1), п.9) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец и прокурор освобождены от уплаты госпошлины. 

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

Госпошлину в сумме 726руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату с сентября 2017г. по март 2018 г. в сумме 18 158руб. 70коп.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Управление по культуре, спорту, туризму и молодежной политики Кежемского района» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 726руб. 

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 6.07.2018г.