Дело № 12-46/2017

РЕШЕНИЕ

18 января 2017 года судья Ленинского районного суда города Ставрополя Никитенко Т.Н., 

с участием:

представителей лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении - ООО «Рубеж» ФИО1, ФИО2, 

представителя органа, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении, - Государственной инспекции труда в 

<

адрес обезличен> ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда жалобу общества с ограниченной ответственностью «Рубеж» на постановление № 

<

данные изъяты> Государственной инспекции труда в 

<

адрес обезличен> от 

<

данные изъяты> о привлечении общества с ограниченной ответственностью «Рубеж» к административной ответственности по части 

<

данные изъяты> статьи 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения, 

установил:

постановлением № 

<

данные изъяты> Государственной инспекции труда в 

<

адрес обезличен> от 

<

данные изъяты> ООО «Рубеж» привлечено к административной ответственности по ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 

<

данные изъяты> рублей.

ООО «Рубеж» принесло жалобу на указанное постановление.

В жалобе представитель ООО «Стандарт-СШ» просит отменить оспариваемое постановление, производство по делу об административном правонарушении прекратить. В обоснование соей жалобы представитель ООО «Рубеж» указал, что государственный инспектор не учел, что в день увольнения ФИО4 отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем ему невозможно было выдать трудовую книжку в день увольнения. При этом ст. 

<

данные изъяты> Трудовой кодекс РФ не содержит указания на конкретный срок направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Государственный инспектор ФИО3 против удовлетворения жалобы ООО «Рубеж» возражал, указав, что постановление о привлечении общества к административной ответственности является законным. 

Суд, заслушав лиц, участвующих в рассмотрении жалобы, проверив имеющиеся в деле и дополнительно представленные материалы, находит постановление № 

<

данные изъяты> Государственной инспекции труда в 

<

адрес обезличен> от 

<

данные изъяты> о привлечении ООО «Рубеж» к административной ответственности по ч. 

<

данные изъяты> ст. 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения законным и обоснованным в части невыполнения требования ст. 

<

данные изъяты> Трудовой кодекс РФ о несоблюдении срока направления работнику уведомления о необходимости явиться за т рудовой книжкой, поскольку инспектором полно и всесторонне исследованы материалы дела об административном правонарушении, правильно применен закон. 

При этом суд считает, что при привлечении юридического лица к административной ответственности необоснованно указано о невыдаче ФИО4 трудовой книжки в день увольнения. Как усматривается из материалов проверки и пояснений сторон, трудовая книжка не могла быть выдана ФИО4 в день увольнения исходя из обстоятельств его увольнения. 

Руководствуясь статьями 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

постановление № 

<

данные изъяты> Государственной инспекции труда в 

<

адрес обезличен> от 

<

данные изъяты> ноября 2016 года о привлечении общества с ограниченной ответственностью «Рубеж» к административной ответственности по части 

<

данные изъяты> статьи 

<

данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения изменить.

Исключить из постановления указание на несоблюдение обществом с ограниченной ответственностью «Рубеж» требований ст. 

<

данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации в части невыдачи работнику трудовой книжки в день увольнения. 

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления. 

Судья Т.Н. Никитенко