Дело № 2- 266/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года г. Медногорск

Медногорский городской суд Оренбургской области 

в составе:

председательствующего судьи Удотова С.Л.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

с участием:

старшего помощника прокурора г.Медногорска Семенюк И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Медногорска, поданного в защиту трудовых прав ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Щебеночный завод 7» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор г.Медногорска обратился в Медногорский городской суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого сослался на следующие обстоятельства.

Положением об оплате труда работников ООО «Щебеночный завод 7» установлено, что заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – последним днем текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца.

ФИО2 работает в ООО «Щебеночный завод 7» в должности бухгалтера. За период с "."." по "."." перед данным работником образовалась задолженность по заработной плате в размере 6006 рублей.

Опираясь на положения ст. 236 ТК РФ прокурор указывает, что работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 02 руб. 90 коп. (6006.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 1 дн.). Данная компенсация до настоящего времени не выплачена.

Ссылаясь на указанное, опираясь на положения ст.ст. 21,22,136,236 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст. 37 Конституции РФ прокурор просит суд взыскать с ООО «Щебеночный завод 7» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы за период с 01.04.2018 по 30.04.2018 в размере 6006 рублей и денежную компенсацию в размере 2,90 рубля. 

В судебном заседании помощник прокурора Семенюк И.В. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Щебеночный завод 7» ФИО3, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия. До судебного заседания представил письменное заявление, в котором указал, что исковые требования прокурора ООО «Медногорский щебеночный завод 7» признает в полном объеме, при этом пояснил что признание иска является добровольным, последствия признания иска ему известны и понятны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии истца и ответчика. 

Заслушав старшего помощника прокурора г.Медногорска Семенюк И.В., изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" от 01 июля 1949 г. № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 работает в ООО «Щебеночный завод 7» в должности бухгалтера. 

Согласно «Положению об оплате труда работников» ООО "Щебеночный завод 7", утвержденному директором ".".", заработная плата выплачивается за первую половину месяца (аванс) –последним днем текущего месяца, за вторую половину месяца-15-го числа следующего месяца.

Проведенной прокуратурой г. Медногорска в ООО "Щебеночный завод 7" проверкой соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда установлено наличие задолженности перед работниками, в том числе перед ФИО2 в размере 6006 руб. Данные обстоятельства, указаны в предоставленном ответчиком списке сотрудников ООО «Щебеночный завод 7» о наличии задолженности за период с 01-го по ".".".

Таким образом, в судебном заседании нашел свое подтверждение факт несвоевременной выплаты работодателем, ФИО2 заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за нарушение сроков заработной платы составляет 2 руб. 90 коп. (6006.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 1 дн.).

Проверив представленный расчет, суд признает его верным, произведенным исходя из суммы задолженности по заработной плате, периода просрочки и ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей за указанный период.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком расчет истца не оспорен, каких-либо возражений не представлено, напротив, факт задолженности и невыплаты заработной платы признан ответчиком и подтверждается заявлением о полном признании заявленных прокурором требований, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате в размере 6 006 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 руб. 90 коп. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с указанным решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г.Медногорска удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Щебеночный завод 7» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с "."." по "."." в размере 6 006 (Шесть тысяч шесть) рубля.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Щебеночный завод 7» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 02 рубля 90 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 6 006 рублей за период с "."." по "."." подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Медногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Медногорского 

городского суда С.Л. Удотов 

Решение в окончательной форме изготовлено 26.05.2018. 

Судья Медногорского 

городского суда С.Л. Удотов