Дело №2-78/20

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 мая 2020г. Солонешенский районный суд Алтайского края в составе судьи Сухаревой Т.П., при секретаре Батукаевой М.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к МБОУ « Тумановская средняя общеобразовательная школа» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с требованием к МБОУ « Тумановская СОШ» : - признать незаконным и отменить приказ МБОУ « Тумановская СОШ» от 16.03.2020 № « о восстановлении на работе на основании решения суда»;

- обязать МБОУ « Тумановская СОШ» внести изменения в трудовую книжку ФИО1: изменить дату внесения записи о восстановлении с 16.03.2020 на 19.02.2020; изменить формулировку с « восстановить 

<

данные изъяты>» на « восстановить 

<

данные изъяты> с 01.11.2019»; изменить основания внесения изменений в трудовую книжку с - приказа № от 16.03.2020, на решение Солонешенского районного суда от 10.12.2019, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.02.2020».

Просит так же взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 19.02.2020 по 15.03.2020 в размере 11420,24 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а также судебные расходы в сумме 8000 руб.

Мотивируя требования тем, что апелляционным определением Алтайского краевого суда от 18.02.2020, решение Солонешенского районного суда от 10.12.2019, которым ей отказано в восстановлении на работе, отменено, принято новое решение. Она восстановлена в МБОУ « Тумановская СОШ» в должности 

<

данные изъяты> с 01 ноября 2019г. С МБОУ « Тумановская СОШ» в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 01.11.2019 по 18.02.2020 в размере 

<

данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере 7000 руб. в удовлетворении другой части требований отказано. 20.02.2020 она направила в адрес ответчика заявление с просьбой незамедлительно восстановить ее на работе и выплатить денежные средства. Указанное заявление ответчиком оставлено без удовлетворения. Приказом директора МБОУ « Тумановская СОШ» от 16.03.2020 № она восстановлена в должности с 16 марта 2020, кроме того, данным должностным лицом 16.03.2020 внесена следующая запись в ее трудовую книжку : « восстановить 

<

данные изъяты>» на основании приказа № от 16.03.2020. Кроме того, 19.03.2020 в адрес ответчика также было направлено заявление о выплате заработной платы за время вынужденного прогула с 18.02.2020, которое также оставлено без удовлетворения. Считает, что в ее пользу подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула с 19.02.2020 по 15.03.2020 ( 

<

данные изъяты>* 26). Данные действия ответчика нарушают ее права, она была лишена возможности своевременно вернуться к выполнению ее служебных обязанностей, оставлена без средств к существованию, в связи с чем ей были причинены нравственные страдания которые она оценивает в 10000 руб.. истец ссылается на 396 ТК РФ, ст.237 ТК РФ.

Определением Солонешенского районного суда от 09.04.2020 истцу ФИО1 отказано в принятии искового заявления в части требованиц: - изменить формулировку записи в трудовой книжке с «восстановить 

<

данные изъяты>» на « восстановить 

<

данные изъяты> с 01.11.2019».

В связи с отказом истца от иска определением Солонешенского районного суда от 18.05.2020 прекращено производство по делу в части требований: изменить дату внесения записи о восстановлении с 16.03.2020 на 19.02.2020; - изменить основание внесения изменения в трудовую книжку с приказа № от 16.03.2020, на решение Солонешенского районного суда от 10.12.2019, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.02.2020». 

В судебном заседании ФИО1, ее представитель ФИО2, допущенная к участию в деле по определению суда от 18.05.2020, на требованиях: - признать незаконным и отменить приказ МБОУ « Тумановская СОШ» от 16.03.2020 № « о восстановлении на работе на основании решения суда»; - взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 19.02.2020 по 15.03.2020 в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а также судебные расходы в сумме 8000 руб. настаивали по основаниям изложенным в исковом заявлении и представитель так же пояснила, что приказ № от 16.03.2020 необходимо отменить, поскольку ФИО1 восстановили в должности на основании приказа № от 19.03.2020 с 01.11.2019,однако приказ № от 16.03.2020 не отменен и у ФИО1 по трудовой книжке теряется период работы и при назначении пенсии ей может не хватить стажа. Действиями директора школы ФИО1 причинен моральный вред, поскольку ее не допускали к работе лишали права трудиться и средств к существованию, директор отказывает выплате заработной платы за период с 19.02.2020 по 15.03.2020 за время вынужденного прогула, поскольку допустила ее к работе только с 16.03.2020.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, по неизвестной причине, 13.05.2020 директор школы ФИО3 была уведомлена о рассмотрения иска ФИО1 18.05.2020 телефонограммой.

Суд пролагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца ФИО1 и ее представителя ФИО2, исследовав представленные документы, суд приходит к следующему.

Решением Солонешенского районо суда от 10.12.2019 исковые требования ФИО1 к МБОУ « Тумановская СОШ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением Алтайского краевого суда от 18.02.2020 решение Солонешенского районного суда от 10.12.2020 отменено, принято новое решение. Признано незаконным увольнение ФИО1 с должности 

<

данные изъяты> МБОУ « Тумановская СОШ» на основании приказа № от 31.10.2019. ФИО1 восстановлена на работе в МБОУ « Тумановская СОШ» в должности 

<

данные изъяты> с 01.11.2019, взыскано в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 01 ноября 2019 по 18 февраля 2020 в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., в удовлетворении другой части требований отказано. В доход местного бюджета с МБОУ « Тумановская СОШ» взыскана госпошлина с учетом исправления описки в размере 1933,34 руб. ( л.д. 19-25).

Приказом директора МБОУ « Тумановская СОШ» № от 16.03.2020 ФИО1 принята уборщицей производственных помещений с 16.03.2020, в трудовой книжке сделана запись №. В трудовой книжке ФИО1 имеется: запись № восстановить уборщицей производственных помещений с 16.03.2020 на основании приказа № от 16.03.2020; -запись № внесенная на основании приказа № от 19.03.2020 следующего содержания: запись № от 31.10.2019 считать недействительной; - запись № о восстановлении уборщицей производственных помещений с 19.03.2020 на основании приказа № от 19.03.2020.

ФИО1 предоставила приказ МБОУ « Тумановская СОШ» № от 19.03.2020, которым отменен приказ № от 31.10.2019 ( об увольнении ФИО1) (п.1). ФИО1 восстановлена 

<

данные изъяты> в МБОУ « Тумановская СОШ» на 1 ставку с 01 ноября 2019.

В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению.

Немедленное исполнение решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника предполагает издание соответствующих приказов, внесение записей в трудовые книжки и фактический допуск работника к работе.

19.02.2020 ФИО1 обратилась с заявлением к директору « Тумановская СОШ» об исполнении апелляционного определения Алтайского краевого суда, по восстановлению ее на работе и внесении записи в трудовую книжку, вступившего в законную силу 18.02.2020, копия заявления имеется в материалах дела ( л.д.7).

Однако, как следует из трудовой книжки, копии приказов, пояснений истца, в нарушение ст. 396 ТК РФ, апелляционного определения Алтайского краевого суда от 18.02.2020 ФИО1 была принята и допущена к работе только с 16.03.2020 на основании приказа № от 16.03.2020 ( л.д.6).

Действительно приказом № от 19.03.2020 ( в трудовой книжке указан приказ №), ФИО1 восстановлена 

<

данные изъяты> в МБОУ « Тумановская СОШ» на 1 ставку с 01 ноября 2019, в графе 2 трудовой книжке, где указывается дата приема на работу, вновь указана 19.03.2020 ( запись №),при этом приказ № от 16.03.2020 не отменен и требования истца о признании незаконным и отмене подлежат удовлетворению. Доказательств, что данный приказ отменен самостоятельно, ответчиком не представлено. В трудовой книжке ( запись 10) указано, что запись следует считать недействительным, однако не указано какая запись признается недействительной. Суд соглашается с позицией истца и ее представителя, что в дальнейшем наличие данной записи и приказа № от 16.03.2020 может затруднить подсчет пенсионного стажа ФИО1

В силу положений ст.139, 394 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, с учетом несвоевременного восстановления истца на работе, подлежит взысканию в пользу истца ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 19.02.2020 по 15.03.2020 в размере 

<

данные изъяты> руб. исходя из расчета 

<

данные изъяты> х 20 дней., удовлетворив требования в части, истцом не верно определено количество дней вынужденного прогула. Средний заработок определен судебной апелляционной коллегией Алтайского краевого суда в апелляционном определении от 18.02.2020 в размере 

<

данные изъяты> руб. уд

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд исходит из фактических обстоятельства дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. При этом суд учитывает длительный период отказа в восстановлении и допуске истца к работе и выплате взысканных сумм, у которой отсутствовали средства к существованию, невозможность приобретения продуктов питания, лекарств, наличии на иждивении несовершеннолетних детей.

В соответствии со ст. 100, ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Положениями п. 11 и п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" определено, что в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

ФИО1 представлен договор об оказании представительских услуг, юридических услуг от 20.03.2020 заключенный между ФИО2 ( исполнитель) и ФИО1( заказчик) по которому заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства оказать заказчику юридическую помощь по подготовке искового заявления в МБОУ « Тумановская СОШ», оказание представительских услуг в суде общей юрисдикции. Стоимость услуг по договору определяется в сумме 8000 руб. в том числе: подготовка искового заявления- 3000 руб., представительство в суде- 5000 руб..

По заявлению ФИО1 протокольным определением Солонешенского районного суда от 18.05.2020 в соответствии с п.6 ст.53 ГПК РФ ФИО2 была допущена представлять интересы ФИО1 по данному делу. 

Факт понесенных расходов по оказанию юридических услуг и услуг представителя подтверждается представленными расписками от 20.03.2020 и 24.03.2020, по которым ФИО2 получила от ФИО1 за составление искового заявления в размере 3000 руб., за представление интересов ответчика в судебном заседании в размере 5000 руб.

Суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования в части и взыскать с ответчика в пользу ФИО1 : 1500 руб. - за составление искового заявления, 2000руб.-за оказание услуг представителя, всего 3500 руб.

При определении суммы судебных расходов, суд исходит не только из документов, подтверждающих потраченную заявителем сумму расходов на представителя и юридические услуги, но также принимает во внимание принцип разумности, при определении которого учитывается количество заседаний, в которых принял участие представитель ( 1 судебное заседание), объем и качество оказанной юридической помощи, что требования вытекают из предыдущего искового заявления и 8000 рублей является завышенной суммой для данного дела. 

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части. 

Признать незаконным и отменить приказ МБОУ « Тумановская средняя общеобразовательная школа» № от 16.03.2020.

Взыскать с МБОУ « Тумановская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула за период с 19.02.2020 по 15.03.2020 в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы услуг представителя в размере 3500 руб., всего взыскать 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении другой части требований отказать 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течении месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Солонешенский районный суд. 

Судья Солонешенского

районного суда : Т.П.СУХАРЕВА