Дело №2-1225/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2018 года г.Уфа

Демский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Зубаировой С.С.,

при секретаре Акмаловой Г.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ВВС к ГУ - Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии

У С Т А Н О В И Л:

ВВС обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> с требованием о признании незаконным отказа ГУ - Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> (решение № от ДД.ММ.ГГГГ) в части отказа включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Анкор» в должности прораба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Жилтехстрой» в должности мастера строительно-монтажных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Аналитика» в должности мастера строительных монтажных работ, и в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Также просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> зачесть в специальный стаж истца вышеуказанные периоды работы и назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.

В судебном заседании истец ВВС исковые требования поддержал, просят их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ в Дёмском районе 

<

адрес> – СЛД в судебном заседании иск не признала, просит оставить его без удовлетворения, поддержала доводы письменного возражения, согласно которым с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное законодательство предусматривает дополнительную проверку постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда, однако, истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что истец в оспариваемые периоды осуществлял трудовую деятельность в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных Списком. Записи в трудовой книжке свидетельствуют о факте работы истца, но не отражают характер работы в спорные периоды и его полную занятость. Справки, уточняющие характер работы, выданные работодателями, впоследствии отозваны. Работодателями сведений о льготном характере работы истца сведения не предоставлялись. По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы истца отражены в системе обязательного пенсионного страхования без указания особых условий труда (кодов).

Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ВВС обратился в Управление пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> для оформления досрочной страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ УПФР в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес.

Согласно решению страховой стаж истца составляет 27г. 10мес.9дн., стаж на соответствующих видах работ – 4г 9мес 25 дн.

Из решения следует, что в стаж на соответствующих видах работ, в частности, не засчитаны следующие периоды: 

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (7л 3мес 14дн) - в должности прораба в ООО «Анкор» - по причине отсутствия документального подтверждения постоянной занятости заявителя в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных в позиции 2290000б-24441 раздела XXVII Списка № и кода особых условий труда в представленных страхователем индивидуальных сведениях за период после регистрации в качестве застрахованного лица;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ООО «Жилтехстрой» - 0л 6м 17дн; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в ООО «Аналитика» 1г 9м 13дн - в должности мастера – так как наименование профессии не предусмотрено Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие постоянной занятости заявителя в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных в позиции 2290000б-23419 раздела XXVII Списка № и кода особых условий труда в представленных страхователем индивидуальных сведениях.

Не согласие истца с данным решением послужило причиной обращения в суд.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены должность Мастера строительных и монтажных работ (2290000б-23419), а также должность Производителя работ (2290000б-24441). 

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ВВС с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности прораба в ООО «Анкор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера в ООО «Жилтехстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера в ООО «Аналитика», что подтверждается записями в трудовой книжке.

Основанием для отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности прораба в ООО «Анкор» явилось отсутствие документального подтверждения постоянной занятости заявителя в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных в позиции 2290000б-24441 раздела XXVII Списка № и кода особых условий труда в представленных страхователем индивидуальных сведениях за период после регистрации в качестве застрахованного лица.

В подтверждение доводов о постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня в указанный период, истцом представлена Архивная справка (исх№ от ДД.ММ.ГГГГ), предоставленная ООО «Дефолт», являющегося хранителем архивных дел на основании договора передачи архивных документов на постоянное хранение между ООО Анкор и ООО Дефолт от ДД.ММ.ГГГГ и акта приема-передачи документов от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно указанной Архивной справке ВВС ДД.ММ.ГГГГ года рождения полный рабочий день работал в ТсОО Анкор по профессии: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ 9приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) – производитель работ. ТсОО Анкор переименован в ОсОО Анкор (приказ о переименовании № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Согласно пункту 2 указанной Архивной справки, перерывов в работе (отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по уходу за ребенком, курсов повышения квалификации, работы с сокращенным рабочим днем, прочие отвлечения от основной работы (забастовки, донорские)) нет.

Согласно пункту 3 указанной Архивной справки, работа в качестве производителя работ, руководил работами, осуществляющая монтаж, испытания и сдачу в эксплуатацию антикоррозионной защиты строительных конструкций резервуаров, в соответствии с проектной документацией, период засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости за работу в особых условиях, предусмотренных Списком № раздела XXVII пунктом б, позиций 2290000б-24441, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № от 26.01.1991г. в соответствии с пунктом 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001г № ФЗ «О трудовых пенсиях».

Согласно пункту 4 указанной Архивной справки, основание выдачи справки: лицевые счета, личная карточка Т-2, книги приказов по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ, табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, устав, должностные инструкции за ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, письмом ООО «Дефолт» (исх№ от ДД.ММ.ГГГГ) ООО «Дефолт» просит считать архивную справку (исх№ от ДД.ММ.ГГГГ), уточняющую особый характер работы ВВС недействительной, так как ООО «Дефолт» является хранителем документов, но не правопреемником ООО «Анкор».

Основанием для отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера в ООО «Жилтехстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности мастера в ООО «Аналитика», явилось: наименование профессии не предусмотрено Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. Отсутствие постоянной занятости заявителя в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных в позиции 2290000б-23419 раздела XXVII Списка № и кода особых условий труда в представленных страхователем индивидуальных сведениях.

Согласно Архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивным отделом Администрации ГО 

<

адрес>, в архивном отделе Администрации ГО 

<

адрес> РБ в документах по личному составу ООО «Жилтехстрой» числится ВВС ДД.ММ.ГГГГ.р. и содержатся следующие сведения о факте работы: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят ДД.ММ.ГГГГ мастером строительно-монтажных работ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ по ст.80 ТК РФ. Согласно примечанию: расчетно-платежные ведомости ООО «Жилтехстрой» за ДД.ММ.ГГГГ на хранение не поступали. Основание выдачи справки: личная карточка формы Т-2 ВВС, книга приказов по личному составу ООО «Жилтехстрой» за ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГг Уточняющий характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе, выданной ООО «Уфа Строй», ВВС ДД.ММ.ГГГГ.р. полный рабочий день работал в ООО «Аналитика» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в качестве мастера строительно-монтажных работ (которое с ДД.ММ.ГГГГг на основании Протокола Общего внеочередного собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «Аналитика» было переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «УфаСтрой»), за исключением следующих периодов: очередной оплачиваемый отпуск – 6 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Основание выдачи справки: лицевые счета, личная карточка Т-2, приказы по личному составу, табеля учета рабочего времени.

Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГг Уточняющий характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе, выданной ООО ПСК «Аналитика», ВВС ДД.ММ.ГГГГ.р. полный рабочий день работал в ООО ПСК «Аналитика» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ 3128 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в качестве мастера строительно-монтажных работ, за исключением следующих периодов: -отпуск без сохранения заработной платы – 7 дней, а именно 3 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2 дня с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ 2 дня с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ; период отсутствия на работе по болезни: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основание выдачи справки: лицевые счета, личная карточка Т-2, приказы по личному составу, табеля учета рабочего времени.

Однако, письмом (исх№ от ДД.ММ.ГГГГ) ООО «УфаСтрой» отозвало справку № от ДД.ММ.ГГГГг как необоснованно выданную.

Письмом (исх№ от ДД.ММ.ГГГГ) ООО ПСК «Аналитика» также отозвало справку № от ДД.ММ.ГГГГг как необоснованно выданную.

Таким образом, работодатели истца ООО «УфаСтрой» и ООО ПСК «Аналитика», а также ООО «Дефолт» (хранитель архивных дел работодателя истца - ООО Анкор) не подтвердили постоянную занятость истца на льготной работе. Иные достоверные доказательства постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня на выполнении работ, предусмотренных Списком № отсутствуют.

Кроме того, принимая решение, суд исходит из следующего.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как было указано выше, в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены должности мастера строительных и монтажных работ (2290000б-23419), также должность Производителя работ (2290000б-24441). 

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", применение Списков N N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как усматривается из материалов дела, ВВС в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете", был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 06.07.1999г.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ВВС в должности прораба в ООО «Анкор» и в должности мастера в ООО «Жилтехстрой» и в ООО «Аналитика» отражены в системе обязательного пенсионного страхования без указания особых условий труда (кодов).

На основании изложенного, учитывая положения нормативных правовых актов, определяющих порядок подтверждения страхового стажа, учитывая, установленные судом обстоятельства, суд не находит оснований для признания незаконным отказа пенсионного органа в части не включения в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Анкор» в должности прораба; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Жилтехстрой» в должности мастера строительно-монтажных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Аналитика» в должности мастера строительных монтажных работ и обязании ответчика включить указанные периоды в специальный стаж истца.

Поскольку на момент обращения истца требуемый стаж на соответствующих видах работ составлял менее 12 лет и 6 мес оснований для признания незаконным отказа пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и обязании ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг. также не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ВВС к ГУ - Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Демский районный суд 

<

адрес> Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения – 13 ноября 2018 года.

согласовано судья Зубаирова С.С.