Дело № 2-96/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вытегра 11 марта 2021 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе судьи Прохоровой Г.Э.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

при секретаре Андреевой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей» в лице филиала - Вытегорского района гидросооружений и судоходства к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей» в лице филиала - Вытегорского района гидросооружений и судоходства обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение. В обоснование иска истец указал, что 27.11.2019 с ответчиком заключен трудовой договор, он принят на работу в должности 

<

данные изъяты>» с направлением на обучение, обязался отработать у работодателя не менее пяти лет после окончания обучения либо возместить затраты, понесенные на его обучение. В период с 02.12.2019 по 28.02.2020 ответчик проходил обучение, стоимость которого, оплаченная истцом, составила 18000 рублей. Ответчик уволен 29.04.2020, т.е. ранее обусловленного Соглашением об обучении срока без уважительных причин, требование о возмещении понесенных на обучение затрат оставлено ФИО2 без удовлетворения. Просят взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные истцом на обучение работника в размере 17 399 рублей 01 копейку, расходы по уплате государственной пошлины в размере 696 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ФИО2, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика ФИО2

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 27.11.2019 ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей» в лице филиала Вытегорский район гидросооружений и судоходства с ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 принят на работу в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

27.11.2019 истцом и ответчиком заключен договор № об обучении за счет средств Вытегорского района гидросооружений и судоходства – филиала ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей», согласного которому работодатель обязался оплатить обучение работника в 

<

данные изъяты> по программе профессиональной подготовки 

<

данные изъяты>», а работник обязался пройти обучение и отработать у работодателя не менее 5 лет после окончания обучения и получения документа об образовании установленного образца.

В период с 02.12.2019 по 28.02.2020 ответчик в соответствии с указанным договором об обучении проходил обучение в 

<

данные изъяты> по программе профессиональной подготовки 

<

данные изъяты>», 28.02.2020 ФИО2 выдано свидетельство о профессии рабочего, должности служащего по программе профессионального обучения 

<

данные изъяты> №, регистрационный №, 

Стоимость обучения, оплаченная истцом, составила 18 000 рублей, что подтверждается договором от ДД.ММ.ГГГГ №, счетом от ДД.ММ.ГГГГ №, актом об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основанию, предусмотренному 

<

данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации, требование истца о возмещении затрат на обучение оставлено ответчиком без удовлетворения.

<

данные изъяты>

Таким образом, ответчик не выполнил условия заключенного с ним договора, поскольку был уволен ранее установленного соглашением срока без уважительных причин и не возместил затраты, понесенные работодателем на его обучение, которые будучи исчислены пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составили 17 399 рублей 01 копейка. Расчет судом проверен, ответчиком не оспорен, возражений против иска им не представлено.

При указанных обстоятельствах с ФИО2 подлежат взысканию затраты работодателя на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 17 399 рублей 01 копейка.

Кроме того, с ответчика, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию в пользу истца уплаченная государственная пошлина в размере 696 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФБУ «Администрация Волго-Балтийского бассейна внутренних водных путей» - филиала Вытегорского района гидросооружений и судоходства сумму понесенных затрат на обучение в размере 17399 (Семнадцать тысяч триста девяносто девять) рублей 01 копейка, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 696 (Шестьсот девяносто шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение месяца со дня составления мотивировочной части. Срок составления решения в окончательной форме – 5 дней.

Судья Г. Э. Прохорова

Дата составления решения в окончательной форме – 12 марта 2021 года.