УИД 77RS0013-02-2024-014735-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фиоМ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2843/25 по иску ФИО1 к Филиалу № 2 ОСФР по Москве и адрес о признании незаконным решения, установлении факта принадлежности трудовой книжки, назначении пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать Решение ГУ - Главного управления ПФР № 2 по адрес и адрес об отказе в установлении пенсии от 08 мая 2024 года №-240000016993/583542/24 незаконным и подлежащем отмене. Признать Решение ГУ — Главного управления ПФР № 2 по адрес и адрес об отказе в установлении пенсии от 04 июля 2024 года № 240000020326/834862/24 незаконным и подлежащем отмене. Признать Решение ГУ — Главного управления ПФР № 2 по адрес и адрес об отказе в установлении пенсии от 21 августа 2024 года № 240000043206/1081142/24 незаконным и подлежащем отмене. Установить факт принадлежности трудовой книжки серии ЛТ-1 №1387241, дата заполнения 01.08.1984, 26.11.1984, 01.01.1987, 01.01.1987, 15.08.1996 07.10.1998, установить факт принадлежности трудовой книжки серии АА №0323889, дата заполнения 16.05.2002, 17.05.2002, 28.08.2002, 06.11.2002. Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес назначить страховую пенсию по старости с 22 августа 2024 года. Взыскать почтовые расходы в размере сумма, государственную пошлину сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что ФИО1, обратилась 25 апреля 2024 года заявлением о назначении страховой пенсии по старости в Главное управление ПФР № 2 по Москве и адрес с предоставлением необходимого пакета документов. 

Рассмотрев заявление истца о назначении пенсионного обеспечения, ответчиком 08 мая 2024 года вынесено Решение об отказе в установлении пенсии 240000016993/583542/24.

Также решением от 04 июля 2024 года № 240000020326/834862/24, от 21 августа 2024 года № 240000043206/1081142/24 истцу отказано в назначении пенсии по старости.

Указанные отказы истец считает незаконным по приведенным в иске доводам.

В судебном заседании истец, представитель истца поддержали иск по основаниям, изложенным в нем.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018г №350-ФЗ «О вынесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» при достижении гражданином в 2021 году возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч,1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Страховая пенсия не может быть назначена ранее чем за 36 месяцев после приобретения права.

Согласно п.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Из материалов дела следует, что 25.04.2024 истец обратилась в Филиал №2 ОСФР по адрес и адрес с заявлением о назначении пенсии.

Решением Филиала № 240000016993/583542/24 от 08.05.2024 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с 4.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» было отказано.

Также решениями от 04 июля 2024 года № 240000020326/834862/24, от 21 августа 2024 года № 240000043206/1081142/24 истцу также отказано в назначении пенсии по старости.

Право на назначение страховой пенсии по старости устанавливаемой ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона 03.10.2018 № 350-ФЗ) имеют лица, указанные в ст.8 Закона ФР. от 28.12.2013г. при достижении ими возраста 65 и 60 лет (мужчинам и женщинам соответственно) и при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК в размере не менее 30.

В соответствии со ст.35 «Переходные положения» необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 №-400 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014№ 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек па предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке записей о работе Истца соответствующими печатями организаций. Допущенные не по вине Истца работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, не могут служить основанием для лишения Истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии.

Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003. № 225 «О трудовых книжках»: все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должен точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.10 Постановления).

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28 Постановления).

В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установлен на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (п.34).

Трудовая книжка Истца, содержит сведения о приеме ее на работу, увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию и записи в трудовой книжке Истца внесены последовательно, с соблюдением нумераций.

 Ссылки Ответчика на различные варианты написания одной буквы в имени истца в трудовой книжке и в других документах, не опровергают факт трудовой деятельности истца и принадлежности ему трудовой книжки.

В соответствии с п. 3 ст. 2 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

На основании преамбулы Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечен (заключено в адрес 13.03.1992), каждое государство - участник Содружества должен нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, а так же было признано, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Согласно ст. ст. 1 и 5 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (заключен 13.03.1992), пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, территории которого они проживают. Настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

В соответствии со ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств, в области пенсионного обеспечения» (заключи 13.03.1992), назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права па пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой cтаж, приобретенный па территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения трудовой стаж его не пересматривается по новому месту жительства, а подлежит учету, согласно материалам пенсионного дела по прежнему месту жительства.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», за пределами РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу требований ч. ч. 1,2, 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 2 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями I 1 и 2 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях, не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Анализируя представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных исковых требований и о наличии правовых оснований для их удовлетворения.

В порядке ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере сумма, государственная пошлина сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решения ГУ-ГУ ПФР № 2 по адрес и адрес от 08 мая 2024 года, 04 июля 2024 года, 21 августа 2024 года.

Установить факт принадлежности трудовой книжки серии ЛТ-1 № 1387241, АА № 0323889 истцу ФИО1 (СНИЛС 

<

***>).

Обязать Филиал № 2 ОСФР по Москве и адрес назначить ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) пенсию по старости с 22 августа 2024 года.

Взыскать с Филиала № 2 ОСФР по Москве и адрес в пользу ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) почтовые расходы в размере сумма, государственную пошлину сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.

Мотивированное решение изготовлено 09 апреля 2025 года.

Судья