К делу № 2-7306/2019

УИД 23RS0041-01-2019-011035-87

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2019 года г. Краснодар 

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего - судьи Дворникова В.Н.,

секретаря судебного заседания Смирнова А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «КАСЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, третье лицо - Государственное учреждение «Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ»,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «КАСЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 

Требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора в должности 

<

данные изъяты>. С 16.11.2017 г. по 20.04.2018 г. она находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка, ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком она не получает с ДД.ММ.ГГГГ, связи с чем истец обратился в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель третьего лица по доверенности ФИО2 не возражала против удовлетворения исковых требований, полагала возможны их удовлетворить.

Ответчик, его представитель в судебное заседание не явились, хотя о месте и времени его проведения были извещены надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщили. При этом в материалах дела имеются сведения о том, что почтовое отправление с судебным извещением с 21.07.2019 г. по 29.07.2019 г. находилось в месте вручении по адресу регистрации юридического лица, за истечением срока хранения выслано обратно отправителю.

В силу абз. 2 п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу

В соответствии со ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежащим образом извещенным. Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, мнение представителя истца, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, третье лицо, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства отдельно и в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Судом установлено, что в период с 12.04.2016 г. по 16.11.2017 г. истец работал в ООО «КАСЛ» в должности 

<

данные изъяты> с должностным окладом 14 000 руб. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ С 16.11.2017 г. по 20.04.2018 г. истец находился в отпуске по беременности и родам, что подтверждается заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, а также справкой от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Согласно выписке из лицевого счета по вкладу, номер счета №, по операциям за период с 16.12.2017 г. по 26.06.2019 г. последнее зачисление с корреспондентского счета № на счет истца произведено ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 172,90 руб. 

В соответствии со ст. 21 и ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, а работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно представленным истцом расчетам, не опровергнутым ответчиком, у ООО «КАСЛ» имеется задолженность период истцом по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 141 807,34 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 1,2 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих об исполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы ответчику, об отсутствии у него задолженности, ином размере задолженности, чем предусмотрен трудовым договором и действующей системой оплаты труда, в материалах дела не имеется, равно как и не добыто в ходе рассмотрения дела, тогда как в силу ст. 56, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

При таких обстоятельствах суд признает расчет задолженности заработной платы, предоставленный истцом верным, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 453 473 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 036,15 руб. в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «КАСЛ» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «КАСЛ» в пользу ФИО1 задолженность в связи с выплатой пособия по уходу за ребенком за период 18.07.2018 г. по 11.07.2019 г. в размере 141 807,34 руб., 

Взыскать с ООО «Стройвест» в пользу государства сумму подлежащей уплате государственной пошлины в размере 4 036,15 руб.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путём подачи в Прикубанский районный суд г. Краснодара заявления об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий