Дело № 2-561/17 Изг.ДД.ММ.ГГГГ.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Орловой Ю.В.,

при секретаре Мартьяновой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ярославле 02 марта 2017 года гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4 к ОАО «Стройконструкция» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 и ФИО4 обратились в суд с исками к ОАО «Стройконструкция» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей каждая, указывая, что являются работниками ОАО «Стройконструкция», в настоящее время находятся в отпуске по уходу за детьми. Ответчик, в нарушение ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» не выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в связи с чем, образовалась задолженность перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> руб., перед ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> рублей. Незаконными действиями ответчика истицам причинен моральный вред.

ФИО3, ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали. К вышеизложенному добавили, что имеющаяся задолженность перед ними по пособиям по уходу за детьми была погашена ответчиком после обращения с иском в суд. Им приходилось неоднократно обращаться к ответчику по поводу невыплаты пособий, переживать из-за отсутствия ежемесячных выплат, чем им был причинен моральный вред.

Представитель ответчика – ОАО «Стройконструкция» по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере не признала, указывая, что его размер необоснованно завышен. В настоящее время задолженность перед истицами ликвидирована, что подтверждается платежными поручениями. Предприятие столкнулось с финансовыми трудностями, в связи с чем, была задержка по выплате пособий.

Представитель третьего лица – ГУ Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО6 в судебном заседании пояснила, что обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством возложена на страхователя (работодателя). Поскольку ответчик не исполнял возложенную на него обязанность по выплате ежемесячных пособий, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

Суд, выслушав стороны, представителя третьего лица, проверив и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из материалов дела следует, что истицы состоят в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Стройконструкция».

Истица ФИО4 имеет несовершеннолетнюю дочь ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5л., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3л., следовательно, она имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рубля было перечислено ДД.ММ.ГГГГ.

Истица ФИО3 имеет несовершеннолетнего сына ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5л., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3л., следовательно, она имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рублей было перечислено ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. была перечислена сумма в размере 

<

данные изъяты> рубля.

Таким образом, из представленных доказательств следует, что ответчик ненадлежащим образом исполнял обязанность по выплате истицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. Согласно данной статье, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" компенсация морального вреда определяется исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Факт нарушения прав истиц со стороны работодателя установлен судом, в связи с чем, истицы имеют право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает длительный период невыплаты пособий, что повлекло существенное нарушение прав истиц, учитывает требования разумности и справедливости, и определяет подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей в пользу каждой из истиц.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Стройконструкция» в пользу ФИО3 в счет компенсации морального вреда сумму в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО «Стройконструкция» в пользу ФИО4 в счет компенсации морального вреда сумму в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы в Ярославский районный суд Ярославской области.

Судья Ю.В.Орлова