Дело 2-284/2017 года

Мотивированное 

решение

 изготовлено 10 мая 2017 года 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Артемовский 05 мая 2017 года

Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Нигматзяновой О.А., с участием представителей ответчика Государственного автономного учреждения социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» ФИО1, ФИО2, при секретаре Новиковой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» о взыскании денежной компенсации в размере 6 515 руб. 32 коп.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению социально обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» (далее ГАУ «КЦСОН Артемовского района»)о взыскании денежной компенсации по оплате больничных листов в размере 4 839 руб. 18 коп., по безработице 1 286 руб. 10 коп., по больничным листам в размере 390 руб. 04 коп.

В обосновании заявленных требований истец указала, что она работала у ответчика в должности социального работника. 11 января 2016 годы была сокращена с указанной должности. При оплате больничных листов, а так же пособия за третий месяц поиска работы, ответчиком были нарушены сроки указанных выплат. Истец считает, что ответчик обязан выплатить их с уплатой процентов с учетом действующей на тот момент ставки рефинансирования Центрального банка России, исходя из того, что размер задолженности по больничным листам составил 31 431 руб. 25 коп., по безработице 10 619 руб. 49 коп., недоплата по больничным листам составила 1 509 руб. 38 коп. (л.д.1).

Истец ФИО3 надлежащим образом извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается отчетом об извещении с помощью СМС- сообщения, в суд не явилась без указания причин.

Представители ответчика ФИО4 и ФИО2, действующие на основании доверенностей на л.д. 10, 11, в судебном заседании возражали против удовлетворения требований истца, суду пояснили, что сроки оплаты больничных листов, а так же пособия за третий месяц трудоустройства ответчиком не нарушались. На основании решения Артемовского городского суда от 01 июня 2016 года истцу произведены выплаты по больничному листу, а на основании решения Артемовского городского суда от 01 декабря 2016 года произведена выплата пособия за третий месяц трудоустройства. В связи с чем, нарушений работодателем установленного срока осуществления выплат при увольнении истца, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации допущено не было. Кроме того, ходатайствовали перед судом о применении срока исковой давности к требованиям истца, поскольку 3-хмесячный срок давности на обращение в суд за защитой нарушенного права истцом пропущен. 

Суд, ознакомившись с исковым заявлением, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из письменных материалов дела, 06 октября 2008 года ФИО3 принята на работу в ГБУ ФИО5 «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» на должность социального работника, на 1,0 ставки, постоянно, с окладом 3 340,00 рублей, надбавкой 651,30 рублей, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №л/с. (л.д.16).

Приказом ГБУ ФИО5 «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО3 уволена в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Бухгалтерии приказано произвести выплаты по больничным листам №, №, №, №, №, №, №, № за период с 04 сентября 2015 года по 31 декабря 2015 года, произвести перерасчет выходного пособия за сентябрь 2015 года с зачетом января 2016 года. С указанным приказом истец ознакомлена 15 января 2016 года, что подтверждается ее подписью (л.д. 17). 

Рассматривая требования истца о взыскании с ГБУ ФИО5 «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» о взыскании процентов за нарушение сроков выплат пособий по оплате больничных листов в размере 4 839 руб. 18 коп. за период с 12 января 2016 года по 15 декабря 2016 года суд пришел к следующему.

Из расчета истца на л.д. 1 следует, что ответчиком не выплачено пособие по больничным листам на сумму 31 431 руб. 25 коп, в связи с чем, истец просит взыскать проценты, начисленные на указанную сумму в соответствии со ставкой рефинансирования Центрального банка России за период с 12 января 216 по 15 декабря 2016 года в размере 4 839 руб. 18 коп.

Из справки - расшифровки листков нетрудоспособности на л.д. 40, расчета больничных листов за период с 04 сентября 2015 года по 31 декабря 2015 года, информационной справки на л.д. 42- 43, представленными представителями ответчика и пояснений представителей ответчиков следует, что ФИО3 11 января 2017 года были предъявлены к оплате следующие листки нетрудоспособности: за период с 04 сентября 2015 года по 18 сентября 2015 года на сумму 6 849 руб. 60 коп., с 19 сентября 2015 года по 28 сентября 2015 года на сумму 4 566 руб. 40 коп., с 29 сентября 2015 года по 13 октября 2015 года на сумму 6 849 руб. 60 коп. - итого сумма пособия по временной нетрудоспособности составила 12 416 руб. 17 коп. Указанная сумма перечислена истцу 22 января 2016 года, что подтверждается платежным поручением от 22 января 2016 года № на сумму 10 805 руб. 56 коп. и платежным поручением от 22 января 2016 года № на сумму 47 944 руб. 61 коп., в том числе ФИО3 в размере 1 610 руб. 61 коп. (л.д. 44, 45, 46, 47).

Из решения Артемовского городского суда от 10 июня 2016 года следует, что исковые требования ФИО6 удовлетворены частично. с ГАУ «КЦСОН Артемовского района» взыскана задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере 32 940 руб., которая состоит из следующих периодов и сумм: с 14 октября 2015 года по 21 октября 2015 года, в размере 3 653 руб. 12 коп., с 23 октября 2015 года по 05 ноября 2015 года, в размере 6 392 руб. 96 коп., с 09 ноября 2015 года по 23 ноября 2015 года, в размере 6 849 руб. 60 коп., с 24 ноября 2015 года по 08 декабря 2015 года, в размере 6 849 руб. 60 коп., с 10 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года, в размере 10 046 руб. 08 коп., с 19 сентября 2015 года по 28 сентября 2015 года, в размере 913 руб. 28 коп., 29 сентября 2015 года по 13 октября 2015 года в размере 2 739 руб. 90 коп. - на общую сумму 37862 руб. 79 коп. - 4 922 руб. 16 коп. итого к выплате 32 940 руб. 63 коп. 

Согласно письму директора филиала Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 21 января 2016 года №, листок нетрудоспособности ФИО6 № за период с 26 сентября 2015 года по 27 сентября 2015 года не подлежит оплате, так как нарушен п. 13 приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29 июня 2011 года «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», в остальной части указанный листок нетрудоспособности (с 19 сентября 2015 года по 28 сентября 2015 года) может быть оплачен. Листки нетрудоспособности ФИО3 №, №, № выданы необоснованно, в связи с тем, что отсутствуют признаки нетрудоспособности.

Указанное решение Артемовского городского суда было обжаловано истцом ФИО3, апелляционным определением Свердловского областного суда от 07 октября 2016 года, апелляционная жалоба ФИО3 оставлена без удовлетворения, решение Артемовского городского суда без изменения (л.д. 29-310. 

Так, согласно платежному поручению № от 09 ноября 2016 года на сумму 5 290 руб. 29 коп. и платежному поручению № от 09 ноября 2016 года на сумму 26 140 руб. 96 коп. следует, что ответчиком ГАУ «КЦСОН Артемовского района» истцу ФИО3 выплачена сумма в размере 31 431 руб. 25 коп. (5 290 руб. 29 коп., + 26 140 руб. 96 коп = 31 431 руб. 25 коп.).

Таким образом, судом установлено, что ответчик ГАУ «КЦСОН Артемовского района» свои обязательства по перечислению денежных средств по больничным листам в размере 31 431 руб. 25 коп. выполнил 09 ноября 2016 года.

Рассматривая требования истца о взыскании с ГАУ «КЦСОН Артемовского района» процентов за нарушение срока выплаты пособия по безработице в размере 1 286 руб. 10 коп. за период с 04 апреля 2016 года по 15 декабря 2016 года суд пришел к следующему. 

Из представленного истцом расчета на л.д. 1 следует, что пособие по безработице составило 10 619 руб. 49 коп. За период с 04 апреля 2016 года по 15 декабря 2016 года с учетом ставки Центрального банка России размер процентов начисленных на сумму 10 619 руб. 49 коп. составили 1 286 руб. 10 коп. 

Так судом установлено, что на основании решения Артемовского городского суда от 01 декабря 2016 года ГАУ «КЦСОН Артемовского района» обязано выплатить ФИО6 средний месячный заработок на третий месяц трудоустройства со дня увольнения 11 января 2016 года в течение трех дней, с даты вступления в силу судебного акта. Указанное решение вступило в законную силу 10 января 2017 года.

Из платежного поручения № от 08 декабря 2016 года, следует, что ГАУ «КЦСОН Артемовского района» произведена выплата в размере 10 649 руб. 49 коп. в счет выходного пособия за третий месяц трудоустройства (л.д. 54).

Рассматривая требование истца о взыскании процентов в соответствии со ставкой рефинансирования Центрального банка России по больничным листам в размере 390 руб. 04 коп. за период с 12 января 2016 года по 02 октября 2016 года и 210 дней начисленную на сумму 1 509 руб. 38 коп. суд пришел к выводу, что указанные требования удовлетворению не подлежат в виду непредставления истцом в соответствии ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств, подтверждающих основания заявленных требований.

Представители ответчика в судебном заседании пояснили, что данную сумму 1 509 руб. 38 коп. истец указывает ошибочно.

Истцом не предоставлено в суд доказательств начисления и невыплаты либо не начисления суммы по листам нетрудоспособности в размере 1 509 руб. 38 коп. В исковом заявлении истец не указала за какой период и по каким листам нетрудоспособности ответчиком не произведена выплата в установленные законом сроки. 

В ходе судебного разбирательства представителем ответчика ФИО1 заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Между тем, по настоящему спору установлено, что трудовые отношения с ФИО3 были прекращены 11 января 2016 года, выплаты по больничным листам в размере 31 431 руб. 25 коп. и за третий месяц трудоустройства в размере 10 649 руб. 49 коп. не были начислены, что подтверждается решениями Артемовского городского суда от 10 июня 2016 года и 01 декабря 2016 года. По указанным решениям работнику выплата по больничным листам в размере 31 431 руб. произведена ответчиком 22 января 2016 года, выплата пособия за третий месяц трудоустройства в размере 10 649 руб. 49 коп., произведена ответчиком 08 декабря 2016 года. 

При таких обстоятельствах оснований считать, что работодателем суммы по больничным листам начислялись и задерживались к выплате работнику в том смысле, который заложен в п. 56 вышеприведенного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, не имеется.

Имея возможность обратиться в суд с иском как минимум одновременно с исками о взыскании сумм невыплаченных по больничным листам и суммы пособия за третий месяц трудоустройства, истец обратилась в суд с иском лишь 06 марта 2017 года (л.д. 1), то есть с пропуском срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений, до вступления в силу изменений, внесенных федеральным законом от 03 июля 2016 года № 272-ФЗ).

Таким образом, суд пришел к выводу, что ФИО3 было известно о нарушении своих прав, установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд, ФИО3 пропущен, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд ФИО3 не представлено, о восстановлении срока истец в суд с ходатайством не обращалась, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований следует отказать. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Государственному автономному учреждению социального обслуживания населения Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Артемовского района» о взыскании денежной компенсации в размере 6 515 рублей 32 копейки, отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Артемовский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Нигматзянова О.А.