№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2020 года г. Дудинка 

Диксонский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Дудинского районного суда Красноярского края Кулага С.В., и.о председателя Диксонского районного суда Красноярского края, при секретаре Тарановой М.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8 по иску заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга к МУП «Диксонсервис» о возложении обязанности устранить нарушения требования законодательства, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Прокуратурой Таймырского района была проведена проверка соблюдения МУП «Диксонсервис» федерального законодательства. 

В нарушение отдельных норм Трудового Кодекса РФ (ст. 21, 76 212 ТК РФ), п. 3 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» устанавливающих обязанность по обеспечению условий, необходимых для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками за счет работодателя, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, МУП «Диксонсервис» не обеспечило в 2017, 2018, 2019 годах прохождение ежегодных обязательных периодических медицинских осмотров работниками, осуществляющими деятельность на территории г.п. Диксон. Несмотря на это работники организации допущены к работе. 

Бездействие МУП «Диксонсервис» по организации прохождения обязательных периодических медицинских осмотров и привлечение их к трудовой деятельности в отсутствие соответствующего медицинского заключения ставит под угрозу жизнь и здоровье не только самих работников, но и неопределенного круга лиц, поскольку несвоевременное выявление имеющихся у работников патологических состояний и инфекционных заболеваний, может привести к их распространению среди населения, а также может привести к несчастному случаю на производстве, в том числе при эксплуатации многоквартирных домов в г.п. Диксон. 

На основании изложенного истец просит признать незаконным бездействие МУП «Диксонсервис» по организации и обеспечению в 2017-2019 годах прохождения обязательных периодических медицинских осмотров работниками, осуществляющими трудовую деятельность на территории городского поселения Диксон, возложить на МУП «Диксонсервис» обязанность организовать и обеспечить прохождение работниками, осуществляющими трудовую деятельность на территории г.п. Диксон обязательных периодических медицинских осмотров в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Лица, участвующие в деле о времени и месте проведения судебного заседания были извещены судом своевременно и надлежащим образом. 

Представитель истца – старший помощник прокурора Таймырского района ФИО6 явившись в судебное заседание, исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, указанным в иске, настаивал на удовлетворении иска. 

Представитель ответчика МУП «Диксонсервис», представитель третьего лица – администрации г.п. Диксон ФИО4 в судебное заседание не явились, уважительности причин неявки суду не сообщили, о рассмотрении данного гражданского дела в свое отсутствие не ходатайствовали. 

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть данное гражданское дело при имеющейся явке.

В судебном заседании установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ от 14.02.2020 МУП «Диксонсервис» является действующим юридическим лицом, осуществляет свою деятельность на территории г.п. Диксон Таймырского Долгано –Ненецкого района Красноярского края, основным видом деятельности является управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе. 

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

В соответствии со ст. 21 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в частности работодатель должен обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. 

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. 

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) работников утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н, в п. 4.4. Приложения №2 к которому указаны работы, выполняемые по трудовым договорам в районах Крайнего Севера. 

Таким образом, МУП «Диксонсервис» обязано было за счет собственных средств обеспечить ежегодное прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работниками, осуществляющими трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, а директор Общества не вправе был допустить их к исполнению должностных обязанностей без прохождения таких осмотров. 

Как установлено прокуратурой Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга, в ходе осуществления надзора за деятельностью МУП «Диксонсервис» были выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся и в том числе в не направлении работников предприятия в 2017-2018 и истекшем периоде 2019 года для прохождения периодических медицинских осмотров, в связи с чем, директору МУП «Диксонсервис» 12.09.2019 было внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, с указанием на принятие конкретных мер по устранению допущенных нарушений закона и сообщении результатов в месячный срок. 

ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Таймырского района директором МУП «Диксонсервис» была направлена информация о том, что в связи с том, что в г.п. Диксон отсутствуют медицинские работники узких специальностей, наличествует лишь врач терапевт общей практики, медицинские осмотры не проводились на протяжении двух лет, медицинский осмотр возможно провести только в г. Дудинка или в месте проведения отпуска работниками. 

ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в рамках контроля по принятию мер по устранению нарушений трудового законодательства, указанных в представлении от ДД.ММ.ГГГГ № в МУП «Диксонсервис» была запрошена информация о прохождении работниками организации периодических медицинских осмотров в 2019 году (с приложением акта приемки оказанных услуг и соответствующего заключения медицинского учреждения, запрошен список работников, подлежащих обязательному медицинскому осмотру в 2019 году. 

Как следует из ответа директора МУП «Диксонсервис» от ДД.ММ.ГГГГ работники МУП «Диксонсервис» не проходили в 2019 году медицинский осмотр, так как не был заключен договор между медицинским центром и МУП «Диксонсервис». Ведутся переговоры и согласовываются сроки прохождения медицинской комиссии работниками организации в 2020 году. 

Таким образом, в судебном заседании установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ МУП «Диксонсервис» нарушение ст. 212, 213 ТК РФ не обеспечило безопасных условий и охраны труда работников предприятия, выразившихся в отсутствие организации проведения за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. 

Бездействие МУП «Диксонсервис» по организации прохождения обязательных периодических медицинских осмотров и привлечение их к трудовой деятельности в отсутствие соответствующего медицинского заключения ставит под угрозу жизнь и здоровье не только самих работников, но и неопределенного круга лиц, поскольку несвоевременное выявление имеющихся у работников патологических состояний и инфекционных заболеваний, может привести к их распространению среди населения, а также может привести к несчастному случаю на производстве, в том числе при эксплуатации многоквартирных домов в г.п. Диксон. 

Доказательств тому, что МУП «Диксонсервис» организовало в текущем периоде 2020 года прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работников организации, работающих на территории г.п. Диксон, суду не представлено. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца законны, обоснованы и подлежат удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканная государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составит 6000 руб., которая подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга к МУП «Диксонсервис» о возложении обязанности устранить нарушение требований законодательства, удовлетворить. 

Признать незаконным бездействие МУП «Диксонсервис» по организации и обеспечению в 2017-2019 годах прохождения обязательных периодических медицинских осмотров работниками, осуществляющими трудовую деятельность на территории городского поселения Диксон;

Возложить на МУП «Диксонсервис» обязанность организовать и обеспечить прохождение работниками, осуществляющими трудовую деятельность на территории г.п. Диксон обязательных периодических медицинских осмотров в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с МУП «Диксонсервис» государственную пошлину в размере 6000 (шесть тысяч) рублей в доход местного бюджета. 

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через канцелярию Диксонского районного суда Красноярского края.

Председательствующий С.В. Кулага. 

Решение в полном объеме изготовлено 15 июля 2020 года.