Дело №2-1004/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2018 года г.Чебаркуль Челябинской области 

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Тимонцева В.И.,

при секретаре Омельченко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием ответчика С. А.С., гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Уральская кузница» к С. А. С. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Уральская кузница» обратилось в суд с иском к С. А.С. о взыскании расходов на обучение в размере 4364 рубля 48 копеек, а также судебных расходов по уплате государственной пошлины. В обоснование иска указало, что --- между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, по которому С. А.С. был принят на работу в кузнечно-прессовый цех на кузнечный участок на должность 

<

данные изъяты>. --- с ответчиком был заключен ученический договор № в целях его обучения по профессии 

<

данные изъяты> Стоимость обучения по договору составила 15593 рубля 02 копейка, срок обучения - 4 месяца 13 дней. Согласно условиям договора, по окончании обучения С. А.С. обязался отработать по полученной профессии в ПАО «Уральская кузница» не менее 1 года. Ответчик проходил обучение в период с --- по ---, в полном объеме его не закончил. --- с ответчиком был расторгнут трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, при этом истцом не возмещены истцу затраченные на его обучение денежные средства в размере 4364 рубля 48 копеек (л.д.3-4).

Представитель истца ПАО «Уральская кузница» в суд не явился. Истец извещен о месте и времени судебного заседания, в направленном в суд заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя (л.д.38, 40).

Ответчик С. А.С. в судебном заседании против удовлетворения иска не возражал, суду пояснил, что с --- по --- состоял в трудовых отношениях с ПАО «Уральская кузница». В период работы с ним был заключен ученический договор, по условиям которого он обязался по окончанию обучения отработать по полученной профессии не менее одного года. ---, не закончив обучение полностью, он уволился по собственному желанию, поскольку не устроили трудовые обязанности. С расчетом истца он согласен, готов выплатить задолженность за обучение по мере возможности.

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца. 

Заслушав объяснения ответчика С. А.С., исследовав письменные доказательства по делу, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено следующее.

--- между ПАО «Уральская кузница» и С. А.С. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу на кузнечный участок в кузнечно-прессовый цех на должность 

<

данные изъяты> (л.д.23-24, 27).

--- между работодателем ПАО «Уральская кузница» и работником С. А.С. заключен ученический договор на профессиональное обучение №, по условиям которого истец принял на себя обязательства обучить работника профессии (специальности, квалификации) 

<

данные изъяты> 

В соответствии с пунктами 1.3, 1.6 ученического договора, продолжительность профессионального обучения составляет 4 месяца 13 дней, стоимость обучения - 15593 рубля 02 копейки (л.д.26).

Согласно п.3.4 и п.3.6 ученического договора, работник обязался после окончания обучения отработать по трудовому договору в организации по полученной профессии не менее 1 года, а в случае невыполнения обязательств по договору, возместить все расходы, связанные с обучением (затраты на обучение, выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в случаях увольнения (расторжения трудового договора) до истечения установленного срока, за исключением случаев увольнения по пп.1, 2, 4 ст.81 и пп.1, 2, 5, 6, 7 ст.83 ТК РФ.

С. А.С. теоретическое и производственное обучение в ПАО «Уральская кузница» в полном объеме не прошел. При установленных по программе обучения времени теоретического обучения 231 час фактически им пройдено 0 часов, а при установленного времени практического обучения 552 часа фактически ответчиком пройдено 305 часов.

Указанные обстоятельства подтверждаются лицензией на осуществление образовательной деятельности (л.д.19-21); учебным планом по профессии 

<

данные изъяты> (л.д.22); приказом № А от --- «О производственном обучении» (л.д.25); журналом учета индивидуального производственного обучения (л.д.32-34); служебной запиской от --- (л.д.29); объяснениями ответчика 

<

данные изъяты> данными в судебном заседании.

Приказом № от --- действие трудового договора прекращено и С. А.С. уволен --- по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.28).

В соответствии с расчетом сумма затрат, понесенных ПАО «Уральская кузница» на обучение С. А.С. по профессии машинист на молотах, прессах и манипуляторах составила 4364 рубля 48 копеек (л.д.31).

--- ПАО «Уральская кузница» в адрес ответчика направлена претензия о возмещении затрат на его обучение в размере 4364 рубля 48 копеек (л.д.8, 35).

Доказательств возмещения ущерба в связи с обучением ответчиком суду не представлено.

Поскольку С. А.С. в нарушение условий ученического договора обязательства в течение не менее 1 года отработать в ПАО «Уральская кузница» по трудовому договору не исполнил, суд пришел к выводу о наличии у С. А.С. обязанности возместить работодателю ущерб в виде понесенных истцом затрат в ходе его обучения, в связи с чем с ответчика в пользу ПАО «Уральская кузница» подлежит взысканию 4364 рубля 48 копеек. 

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать в возмещение судебных расходов на оплату государственной пошлины 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с С. А. С. в пользу публичного акционерного общества «Уральская кузница» затраты, связанные с обучением по ученическому договору № от ---, в сумме 4364 рубля 48 копеек; судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде 400 рублей; всего 4764 рубля 48 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: