Дело №2-1689/2017

Заочное 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 декабря 2017 года Березовский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи – Золотухиной А.Б.,

при секретаре – Майер Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение, 

у с т а н о в и л:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение. Требования мотивировало тем, что 

<

дата> ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор, по условиям которого ОАО «РЖД» приняло на себя обязательство предоставить ученику возможность для получения на базе Красноярского учебного центра профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов», при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор в соответствии с полученной профессией. В свою очередь ФИО1 принял на себя обязательство обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнить в установленные сроки все виды занятий, сдать квалификационные экзамены, соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации, Правила проживания в общежитии, приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору на предприятии ОАО «РЖД» не менее трех лет. Приказом от 

<

дата> ФИО1 зачислен в группу №ОВ обучающихся по профессии «Осмотрщик-ремонтник вагонов». Приказом от 

<

дата> ответчик отчислен из Красноярского учебного центра как самовольно оставивший обучение. Согласно п. 3.1.9 ученического договора в случае расторжения ученического договора в соответствии п. 2.2.2. Договора ученик обязан возместить организации полученную за время обучения стипендию, а также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным обучением ученика. В соответствии с калькуляцией Красноярского учебного центра расходы на обучение ответчика составили 12 301 рубль 66 копеек. Кроме того, в период обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 13 326 рублей 20 копеек. В этой связи просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» сумму затрат на обучение в размере 25 627 рублей 86 копеек (12 301,66 + 13 326,20), возместить расходы по оплате государственной пошлины в размере 969 рублей. 

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещался своевременно, должным образом, представил суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, не возражал против вынесения по делу заочного решения. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещался своевременно, должным образом. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика. 

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

На основании ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 

<

дата> ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение последнего по подготовке осмотрщиков-ремонтников вагонов на базе Красноярского подразделения УЦПК в период с 

<

дата> по 

<

дата> (л.д. 9-13). По условиям данного договора ФИО1 принял на себя обязательство: прибыть на обучение в установленный срок – 

<

дата> (п. 3.1.2); обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специализации, квалификации (п. 3.1.3); сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки (п. 3.1.4); прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное вагонное депо «Красноярск-Восточная» и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специализации, квалификации (п. 3.1.6); в течение месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончании обучения времени. В свою очередь работодатель принял на себя обязанность возместить ученику, успешно завершившему обучение и заключившему трудовой договор, в месячный срок с даты заключения договора расходы, связанные с ученичеством, подтвержденные соответствующими документами, в том числе, затраты на обучение согласно расчету, предоставленному образовательной организацией (учебным центром) (п. 3.2.4). 

В период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 проходил обучение на курсах подготовки по профессии «Осмотрщик – ремонтник вагонов», прошел курс теоретического обучения в объеме 240 часов, отчислен как самовольно оставившей обучение. Затраты за теоритический курс его обучения составили 12 301 рубль 66 копеек (л.д. 14-20). Кроме того, в период обучения ФИО1 выплачена стипендия в размере 13 326 рублей 20 копеек (л.д. 21).

Разрешая спор, суд исходит из того, что ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним ученического договора (самовольно оставил обучение), в связи с чем обязан возместить работодателю выплаченную ему стипендию, а также возместить затраты связанные с его обучением. С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» понесенные последним расходы по оплате обучения ответчика в размере 12 301 рубль 66 копеек, возместить понесенные расходы по выплате стипендии в размере 13 326 рублей 20 копеек, а всего 25 627 рублей 86 копеек. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Требования истца о взыскании оплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в размере 969 рублей, что подтверждается платежным поручением от 

<

дата> №, также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты, понесенные на обучение, в общей сумме 25 627 рублей 86 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 969 рублей, а всего 26 596 рублей 86 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Текст мотивированного решения суда изготовлен 

<

дата>. 

Председательствующий А.Б. Золотухин